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客服

駐店總經理(J15141)

2萬-3萬

武漢 | 5年以上 | 本科
- 五險一金
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 午餐補貼
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 年終獎金
- 補充醫療險
雅詩閣中國 ASCOTT CHINA（中西區）

服務式公寓 | 2000人以上

投遞簡歷
立即溝通

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工作職責：職位簡介依據公司的標準及相應的法律法規，組織和協調各種資源，以達到公司所設定目標。完成各項運營工作。? 主要工作職責營業額管理：參與管理銷售行動計劃，用收益率管理原則進行存貨管理，和參與市場的競爭分析。? 團隊管理：管理數據、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業發展等。? 成本管理：根據每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。? 資產和安全管理：了解物業設備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業資產并確保資產的長期投資價值。有效管理業主方/業主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協調財務計劃以提高生產效率和投資回報率。 ?銷售關系：根據自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發展客戶關系。? 現金流程管理：管理發票，現金的收取和支付和收回帳款。? 對內和對外關系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業形象，確保和外部各方面的積極關系的建立和維護，包括和政府、團體、行業間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。? 標準和程序管理：運用及監管所有現有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。確保物業各項行為符合所有相關法律規定。和公司內部人員包括總部辦公人員的緊密合作。? 定期擔任物業值班經理。遵守集團的環境健康安全方針政策，日常工作中注意節能和安全操作。? 完成上級領導交辦的其他工作。? 完成設定及認可的主要工作指標。任職資格：資質要求酒店、旅游或經濟管理類專業畢業； 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經驗；豐富的運營管理知識和財務知識；熟悉當地的法律法規等規章制度；良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優先）；工作思路清晰，行事穩重干練；高度的工作熱情，極強的工作責任心；良好的團隊合作精神和溝通協調能力，能承受較強的工作壓力。
酒店店長

8千-1萬

武漢 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
紐賓凱楚玉酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標任務二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。四、健全各項財務制度。五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門；六、督導檢查酒店設施設備、消防設備及其維修保養工作；七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；十、選聘、任免各酒店崗位工作人員及重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
店長助理

6千-8千

武漢 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
紐賓凱楚玉酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、協助店長處理酒店日常運營管理工作，確保酒店各項服務標準得到有效執行； 2、負責前臺、客房、餐飲等部門的協調與溝通，及時解決運營中的問題； 3、參與制定并監督執行酒店的服務流程、管理制度及應急預案； 4、協助店長進行員工排班、培訓及績效考核，提升團隊工作效率； 5、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象； 6、協助店長完成經營數據分析，提出優化建議，提升酒店營收； 7、負責部分行政事務，包括文件整理、會議記錄及物資管理； 8、完成店長交辦的其他臨時性工作任務。【崗位要求】 1、具備較強的溝通協調能力及團隊合作精神，能高效處理多部門協作問題； 2、工作細致認真，責任心強，能適應酒店行業快節奏工作環境； 3、具備良好的服務意識及客戶導向思維，善于處理客戶關系； 4、學習能力強，能快速掌握酒店管理相關業務流程； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel等），具備基礎數據分析能力； 6、能接受彈性工作時間，適應節假日及周末輪班安排； 7、有酒店行業相關經驗者優先，無經驗者可培訓上崗。

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