【職責內容】 工作職責： 1、負責門店的經營和管理； 2、制定工作計劃，明確，帶領店員達成目標，培養店員的技術和銷售能力； 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，采取切實可行的有效措施，做好公司重要客戶的管理以及新客戶的開發工作； 4、督導日常工作，保證養發館各環節的正常營運和高質量的服務； 5、對店內員工的工作表現，行為標準、個人儀容儀表、衛生情況進行檢查，如有問題及時糾正； 6、負責門店活動的開展。 任職資格： 1、20-40歲，有全國品牌連鎖養發館店長經驗； 2、有兩年以上的美業團隊管理經驗； 3、形象大方，口才良好，具備良好的親和力和銷售能力； 4、有美容護發、養發經驗者優先。

【職責內容】 在美業有5年以上崗位經驗

【職責內容】 *優厚待遇：入職后可享受前三個月試用期8000-10000元保底薪資（包吃住）。 *薪酬方案：下店后包吃包住，底薪（7000元-9000元） 業績提成 新顧客成交獎勵 客流量獎勵 工齡工資獎 旅游獎 其他獎勵 年底分紅 公司股份 員工福利 各種禮物 老板紅包。 *上班和休息時間：早晚班輪班，月休4天。 *完善快速的晉升機制：美容學徒-美容師-美容顧問-美容店長-運營總監-事業合作伙伴（每三個月評定一次級別） 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、完成部門計劃業績和管理工作； 5、處理店內日常經營管理。 任職資格： 1、 ?年齡：20歲-35歲，形象好，氣質佳，細心耐性。 2、 ?有一定的管理能力，具備帶領團隊的相關美業經驗優先考慮。 3、 ?有良好的職業道德，具備月度、季度促銷經驗，有強勁銷售經驗優先考慮。 4、 ?有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強、為人真誠、能吃苦耐勞、工作踏實 5、 ?具備良好的溝通協調能力，認真負責，能承受一定的工作壓力。 我們的優勢： 1、 企業文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓，由資深教育部總監（從業經驗13年）擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優雅的宿舍。 （2）購買保險：員工轉正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。  （4）湯水福利：每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。  （5）節日福利：傳統節日公司會派送應節禮物（中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物）；春節公司還會派發新年開門利是給員工。 （6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團結 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2 、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。 工作地址 廣州市海珠區水榕路171號101房、水榕三街1號101房、3號101房、5號101房

【福布斯美業新銳品牌】澤發 【大眾點評好評榜第一名】【大眾點評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個別城市津貼500/1000元/月，無強制業績要求。綜合月薪12-20k。 3.發展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業100家店！ 4.晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責】 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 【崗位要求】 1.熱愛服務行業 2.溝通能力強 3.3年以上同行業工作經驗，有門店管理經驗者優先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機會更多~ 1.運營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓晉升：門店店長→ 區域培訓師（15-25k)→城市培訓主管(20-30k)

【福布斯美業新銳品牌】澤發 【大眾點評好評榜第一名】【大眾點評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個別城市津貼500/1000元/月，無強制業績要求。綜合月薪12-20k。 3.發展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業100家店！ 4.晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責】 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 【崗位要求】 1.熱愛服務行業 2.溝通能力強 3.3年以上同行業工作經驗，有門店管理經驗者優先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機會更多~ 1.運營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓晉升：門店店長→ 區域培訓師（15-25k)→城市培訓主管(20-30k)

【職責內容】 崗位職責： 1、負責門店業務和團隊管理，產品和設備管理及維護。 2、培訓、督促護理師和店員相關業務操作，提升服務技術和銷售能力。 3、組織完成門店拓客、營銷活動及業務目標。 4、負責店內會議及相關活動的組織。 5、負責門店環境維護、客戶服務管理、客情分析和總結。 任職資格： 1、年齡26-40歲，形象端正、氣質良好、具親和力，抗壓力強。 2、具備1年以上養發、美容行業店長經驗，或養發行業5年以上工作經驗。 3、具備客戶管理理念，有較強的銷售能力和管理能力。 4、性格外向，溝通協調能力強，有責任感，有激情有活力有必贏的強烈意愿。

福布斯美業新銳品牌】澤發 大眾點評好評榜&熱門榜雙榜第一名 工作地點：成都/ 重慶/ 武漢 北京/ 杭州等 崗位職責： 1. 負責區域內門店運營管理，完成公司下達的銷售額和毛利額指標。 2. 負責區域內店長、養發師的培養、帶教，完成人員的梯隊建設。 3. 對所管理的門店人員進行產品知識、手法技能、銷售技巧等相關知識培訓，提升門店業績。 4. 協助門店做好開業前的籌備、宣傳及開店后的駐店扶持工作。 5. 負責區域內門店的日常管理工作。 任職要求： 1. 專科或以上學歷，優秀者可放寬條件。 2. 3年以上美容行業美導、區域經理、培訓經理等相關工作經驗，店銷能力強，能協助技術老師進行銷售。（養發、護發、植發行業履歷背景，優先錄取） 3. 具備根據公司制定的月度重點工作，進行獨立開展區域工作落地的能力。 4. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力. 職位福利： 1. 入職社保、公積金繳納 2. 高額績效獎金 3. 餐補 4. 帶薪年假 5. 團建福利 薪資面議，綜合15-30K（根據能力面試定薪）

【職責內容】 店長職責說明： 1、負美甲店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 具備3-4年的美甲店工作經驗，曾在紋繡/美甲店做過管理工作更好，掌握紋繡/美甲基本技術，有較強的管理能力和積極進取精神。 美甲師職責說明：對顧客提供各種美甲服務。 職位要求： 1、初中或以上學歷，能進行一般的美甲工作； 2、對美甲行業有濃厚的興趣，有良好的服務意識，工作主動自律，具有良好的衛生習慣； 3、有工作經驗以及有美甲師相關資質證書者優先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責店鋪運營、日常事務管理；監督、指導銷售情況，提升店鋪銷售業績 2、根據每月銷售任務，細分到每個店員及每周、每日；對管理店鋪業績負責，帶頭沖業績； 3、積極服務顧客，做到0投訴。并監督下屬完成常規顧客服務； 4、對業績目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監督其完成業績目標； 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施； 6、負責店鋪人員培養及團隊搭建 7、負責掌握店鋪員工的思想動態、工作狀態、生活狀態，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩定性和積極性； 8、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表； 9、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執行到位； 10、完成上級交辦的其它事項。 任職資格： 1、1年以上零售行業銷售及管理工作經驗； 2、熟悉零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力； 3、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責任心重，執行力強，能承擔一定的工作壓力。 上班地址：四川省廣元市旺蒼縣新華街551號千千氏門市（水務局旁)

【職責內容】 崗位職責： 1、負責店鋪運營、日常事務管理；監督、指導銷售情況，提升店鋪銷售業績 2、根據每月銷售任務，細分到每個店員及每周、每日；對管理店鋪業績負責，帶頭沖業績； 3、積極服務顧客，做到0投訴。并監督下屬完成常規顧客服務； 4、對業績目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監督其完成業績目標； 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施； 6、負責店鋪人員培養及團隊搭建 7、負責掌握店鋪員工的思想動態、工作狀態、生活狀態，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩定性和積極性； 8、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表； 9、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執行到位； 10、完成上級交辦的其它事項。 任職資格： 1、1年以上零售行業銷售及管理工作經驗； 2、熟悉零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力； 3、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責任心重，執行力強，能承擔一定的工作壓力。 上班地址：湖南省永順縣農機局5號千千氏門市

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、負責部門全員的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備1年以上的管理經驗，曾在養發館做過管理工作，懂得養發館店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創造良好的交流氣氛，有應急突發事件的能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 每月四天休

【職責內容】 崗位職責： 1、?制定工作計劃，帶領店員達成整店銷售目標 2、?負責門店日常客戶接待與美容纖體咨詢，?維護好新老顧客 3、?負責店鋪日常全面運營工作，確保員工管理、帳務管理、物品管理正常運行 4、?培養與指導下屬，幫助員工提升銷售能力和專業技術技能 任職要求： 1、20-35歲；身高1.6米以上，皮膚膚質好，品貌端莊，舉止大方，口齒清晰 2、親和力強，服務意識強，工作熱情主動，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神 3、熟悉美容業的經營與運作模式，有兩年以上美容院店務管理工作經驗者優先 4、具有良好的店務管理能力、客戶接待能力、指導能力及協調能力

【職責內容】 我們在相城區有5家專業美容連鎖，每家店都有附近的宿舍安排，食宿全包！ 工作時間:10:00-20:00，上六休一 崗位職責：   1)店長責任制，店長全權負責門店的日常營運及管理；   2)負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規范、紀律、制度遵守的管理等；   3)協調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工作配合銜接等問題；   4)做好經營服務和日常員工培訓指導；   5)維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；所管理門店業績穩步提升，能夠完成公司下達的業績指標 工作環境 1.提供舒適的員工宿舍 2.提供學習旅游的機會 3.帶薪年假，婚假 4.優秀員工年終獎 5.提供發展空間，良好的培訓體系，公平的晉升制度 6.豐富的員工生活，團建聚餐、出游、活動表演等等 任職資格 1.20-45歲，形象氣質佳 2.熱愛美容行業，能吃苦耐勞 3.有豐富的工作經驗 及銷售管理能力 4.具有耐心和責任心 5.有優秀的服務意識和溝通能力

【職責內容】 職責說明： 1、負責美甲店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經驗，曾在連鎖做過管理工作，懂得美發店店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創造良好的交流氣氛，有應急突發事件的能力。

【職責內容】 職責說明： 1、負責美容院員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美容院店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創造良好的交流氣氛，有應急突發事件的能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責店鋪運營、日常事務管理；監督、指導銷售情況，提升店鋪銷售業績 2、根據每月銷售任務，細分到每個店員及每周、每日；對管理店鋪業績負責，帶頭沖業績； 3、積極服務顧客，做到0投訴。并監督下屬完成常規顧客服務； 4、對業績目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監督其完成業績目標； 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施； 6、負責店鋪人員培養及團隊搭建 7、負責掌握店鋪員工的思想動態、工作狀態、生活狀態，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩定性和積極性； 8、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表； 9、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執行到位； 10、完成上級交辦的其它事項。 任職資格： 1、1年以上零售行業銷售及管理工作經驗； 2、熟悉零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力； 3、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責任心重，執行力強，能承擔一定的工作壓力。 上班地址：墊江區各門店