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            • 客服

            • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
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              • 領導好
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4、管理餐飲部的操作、監督廚房的管理、監督各餐廳的管理、監督宴會的運作。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 2、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 4、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。
            • 武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 管理規范
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              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
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              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助中餐廳經理全面負責餐廳日常運營管理工作,確保服務質量和運營效率; 2、監督并指導餐廳員工執行標準化服務流程,提升顧客滿意度; 3、負責餐廳排班、人員調配及員工培訓,優化團隊工作效能; 4、協助制定并落實餐廳營銷策略,完成月度經營目標; 5、定期檢查餐廳設施設備、衛生及食品安全,確保符合酒店標準; 6、處理顧客投訴及突發事件,維護酒店品牌形象; 7、控制餐廳運營成本,合理管理物料庫存及損耗。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先; 2、熟悉中餐廳運營流程及服務標準,具備較強的現場管理能力; 3、良好的溝通協調能力,能高效處理員工及顧客關系; 4、具備成本控制意識及基礎數據分析能力; 5、工作細致負責,能適應倒班及高強度工作節奏; 6、對餐飲行業有熱情,愿意長期在酒店行業發展。
            • 大堂吧主管

              3.5千-4.5千
              武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 領導好
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、對酒吧經理負責,具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況,及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會;參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會,并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務人員和出品部門,且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通,使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系,并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場,積極參與部門經營推廣方案的討論,并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督,并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系,確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況,貫徹執行飲食衛生制度,確保部門各項衛生及安全措施的實施。 崗位要求 1、同崗位工作經驗2年以上 2、性別不限,工作認真負責,并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識,有一定英語對話能力
            • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 年終獎金
              • 包吃包住
              • 周休兩天
              • 技能培訓
              • 年節福利
              • 崗位晉升
              • 多彩團建
              • 帶薪年假
              • 夜班津貼
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責/職位描述 1.監督管事部門每日的運營。負責維護整個食品服務區的衛生狀況。控制儲藏室的發貨及分發瓷器,銀器和玻璃器皿。確保所有餐飲營業場所有充足的設備進行工作。 2.遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規范和當地的規章制度。 3.協助餐飲總監設定管事部的目標和制定策略,程序和規定。 4.確定庫存的最多和最少量,控制所有材料和設備的標準存貨量。 5.聯絡采購經理和供應商有關管事部運營所需的采購物品。 6.配合會計部門員工進行盤點庫存。 7.協助餐飲總監制定培訓方案,按照洲際酒店集團的綱要制定培訓材料,為管事部員工和餐飲部其它員工執行培訓。 8.負責接收和存儲廚房物品的管理工作。 9.管理廚房設備使用前的準備工作。 10.監督廚房設備的清潔和存放。 11.管理管事部的各項職責,使部門成本控制到最低。 崗位要求 1.擁有食品服務許可或當地政府規定的有效的衛生或健康上崗證。 2.至少1年以上同崗位管理經驗。 3.國際品牌酒店工作經驗者優先考慮。
            • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、在餐廳區域內為客人提供五星級的殷勤好客餐飲服務,最大限度的令客人滿意。每位員工都會通過嫻熟的專業水準為客人提供出色的餐飲服務,確保客人滿意,營造良好的工作環境并融入其中。在餐廳區域內為客人提供五星級的殷勤好客餐飲服務,最大限度的令客人滿意。每位員工都會通過嫻熟的專業水準為客人提供出色的餐飲服務,確保客人滿意,營造良好的工作環境并融入其中。 2、始終向客人提供優良的服務,使顧客滿意。 3、禮貌地領引顧客入座,確保以最快的速度和最禮貌的方式為每位顧客服務。 4、了解當天用餐人數和用餐時間以便合理安排客人的座位。 5、在客人就坐前檢查每張桌子,確保它們干凈、沒有污漬、擺放整齊、銀器和玻璃器皿沒有污漬。另外檢查并確保所有椅子干凈地毯沒有污漬。 6、收集顧客對食物和服務質量的反饋,如果出現問題要立即著手解決并上報主管或經理。 7熟悉所在城市的信息,包括其通信、交通的具體情況,以便于在與顧客交流時,能為他們提供幫助性的建議。 8、熟知菜單中的所有項目,包括酒水和其他菜品,以便于回答顧客的問題和給他們適當的建議。 職位要求: 至少1年的餐廳運營工作經驗 流利的普通話 良好的英語口譯及書寫能力
            • 荊門 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2.根據各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3.檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4.負責安排管事部員工的工作班次。 5.負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作,負責廚房區域的環境衛生。 6.負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。 【崗位要求】 1.有較強的責任心,工作認真踏實。 2.熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養方法。 4.具有5年以上的文化程度或同等學歷。 5.身體健康,精力充沛。
            • 咖啡師

              4.5千-7千
              孝感 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、能獨立進行與咖啡吧運轉相關制度體系建設,負責整個吧臺的組織、指揮、運轉管理工作; 2、掌控咖啡出品成本,收集賓客對各咖啡產品的反饋及改進提高; 3、熟悉各鐘休閑飲品的調制; 4、為賓客提供美味可口的咖啡,飲品及西餐點心; 5、了解咖啡文化和原料知識,和葡萄酒知識并能熟練對客講解; 6、了解各式咖啡機的性能,熟練掌握各式咖啡機的操作,專業制作單品咖啡,經典和最新咖啡拉花;熟悉吧臺內各種工具和器具的操作; 7、保持咖啡吧環境整潔,確保用具,餐具的整潔完好,備齊各種物料用品,確保正常營運; 8、培訓新老員工,積極幫助提升咖啡制作能了,保證咖啡出品統一標準。
            • 中餐廳主管

              4千-5.5千
              孝感 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責? 1、實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。? 3、與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量。? 4、了解客情,親自為重要賓客服務。? 5、處理餐廳里發生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報。? 6、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經理。 崗位要求 1、中專及以上學歷。 2、有兩年以上餐飲工作經驗,有國際聯號工作經驗者優先。 3、熟悉中餐廳專業知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉中式擺臺、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 孝感 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責  1、實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。  3、與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量。  4、了解客情,親自為重要賓客服務。  5、處理餐廳里發生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報。  6、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經理。 崗位要求 1、中專及以上學歷。 2、有兩年以上高星級酒店工作經驗,有國際聯號工作經驗者優先。 3、熟悉西餐廳專業知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉西餐廳管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 服務專員

              4.2千-6.5千
              武漢 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作,包括顧客接待、點單、上菜、席間服務及結賬等全流程服務; 2、保持服務區域整潔衛生,按要求完成餐前準備和收尾工作; 3、熟悉菜單及酒水知識,能準確解答顧客咨詢并適時推薦特色產品; 4、妥善處理顧客投訴及突發事件,及時向上級反饋特殊情況; 5、嚴格執行食品安全標準和服務流程規范; 6、參與每日班前例會及服務技能培訓; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,18-28周歲; 2、普通話流利,具備基礎服務意識和溝通能力; 3、能適應早晚班輪班制(含周末節假日); 4、有餐飲服務經驗者優先,無經驗可培訓; 5、吃苦耐勞,具備團隊協作精神; 6、持有健康證(可入職后辦理)。 【工作時間】 ? 兩班倒?? 1、早班10-14???16:30-22? ; 2、晚班12-閉店(約22:30); 3、月休四天,國定節假日補休1-3天。 【崗位福利】 1、免費提供三餐和住宿; 2、生日禮品,每月員工大會; 3、每年1-3次調薪。
            • 樓面經理

              6千-8千
              武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責督導完成本樓層的日常經營工作,根據樓面部長性格、特長、將工作合理分配,每日定期檢查; 2、負責編制員工排休、排班表,檢查員工的出勤狀況,儀表及個人衛生; 3、熟悉菜單、酒水及相關的出品,價格、原料、品味、烹調時間,制作過程和每天供應的品種; 4、每天認識兩位新客戶,及記錄客人檔案上交預定部; 5、負責制定餐廳服務規范、程序和推銷策略上報大堂經理同意后,并組織實施; 6、每周不少于與2名員工做溝通,了解員工思想狀況,并有詳細記錄。(為VIP客人親自點菜、服務,全程跟蹤客人滿意度); 7、妥善處理客人投訴,事后做好記錄和分析,將情況及時向上級反映; 8、負責餐廳服務員日常培訓工作。 崗位要求: 1、身體健康,儀表端莊,氣質高雅,性格溫和,情緒穩定; 2、協調溝通能力強,語言及文字表達能力強,擅長培訓。有親和力;有較強的執行力,富有激情; 3、熟悉餐飲各崗位操作技能及工作流程,有較強領導力與執行力,善于團隊建設與激勵; 4、具有強烈的事業心和責任感、高尚的職業道德、良好的紀律素養; 5、能夠督導服務員按服務標準進行工作,反應靈敏、機智靈活,善于滿足不同類型客人的個性化需求;了解餐飲服務程序和特殊服務程序,熟記菜單、酒水單的全部內容。
            • 傳菜員

              3千-4千
              武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 上五休二
              • 提供食宿
              【崗位職責】 1、傳菜員在上級的直接指揮下,開展工作,完成傳遞菜肴的服務工作,對領班的安排工作必須遵循先服從后討論的原則。 2、按照規格水準,做好開餐前的準備工作。 3、確保所有轉菜所用的餐具、器皿的清潔、衛生、明亮、無缺口。 4、在工作中保持高度全員促銷意識,抓住機會向賓客推薦本酒店的各項服務及各種優惠政策,提高賓客在本酒店的消費欲望。當賓客要求的服務項目無法滿足時,及時向賓客推薦補償性服務項目。 5、在工作中發現酒店有不完善制度或須改進的服務,必須遵循反饋直到問題解決為止。 【崗位要求】 1、熱愛本職,有較強的事業心和責任感,工作認真負責。 2、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識。 3、具有熟練的服務技能和技巧。 4、身體健康、儀表端莊。
            • 武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 上五休二
              • 提供食宿
              崗位職責: 1、要熟知菜單、食品配方等知識 2、能按工作流程完成服務工作 職位要求: 1、對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞 2、身體健康,儀表端正、性格開朗、頭腦靈活,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感 3、至少有西餐廳一年以上經驗
            • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工福利
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執行。 2、根據員工需求制定和實施相關培訓計劃并對他們的學習情況做出評估。 3、在制定計劃及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。 4、指導下屬的工作以確保相關政策和程序的執行。 5、和廚房保持及時有效溝通。 6、幫助團隊成員指定培訓計劃。 7、協助餐廳經理進行培訓。 8、保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當的工作關系。 9、嚴格執行員工儀容儀表規范。 10、問候客人,解決客人提出的各種意見及問題,隨時保持銷售意識以增加收入。 11、在客人點單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 12、保持并不斷拓展與客人的良好關系。 13、和相關供應商訂貨以確保合理的庫存。 14、制定每周工作排班。 15、能在經理不在時執行經理職責。 16、有能力完成所有工作以及經理安排下來的工作。 17、能相應的對食品促銷等活動提出自己的合理化建議。 18、制定培訓計劃并實施。 19、豐富的食品飲料服務知識。 20、有靈巧的處理對客關系的技巧。 【崗位要求】 1、有現代的餐飲運營及管理經驗。 2、有五年的餐飲運營的相關工作經驗。 3、良好的運營及管理經驗。 5、良好的個人儀表,性格開朗、自信。 6、很好的與各級同事溝通,能指導并激勵員工。 7、良好的英文聽說水平。
            • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 人性化管理
              • 五險一金
              • 年終花紅
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責西餐廳全面統籌、安排及日常管理工作; 2、根據預測、宴會預定、團體餐安排及重要賓客的人數來安排工作; 3、做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄; 4、給領導提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節支的目的; 5、建立收銀調節控制程序,在服務前后,要按此程序來工作; 6、參與菜單、酒水單的制定及定價; ? 崗位要求 1、大專及以上學歷;英語熟練; 2、3年以上同等星級酒店工作經驗;精通西餐、酒吧的業務知識,熟練掌握本部門的技能技巧; 3、具備較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力; 4、具備食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識;掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗; 5、西餐食品原料學、烹調學、食品營養衛生和西餐管理等方面的專業知識; 6、身體健康,品貌端正,形象氣質佳;
            • 鄂州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              參與準備部門年度預算與財務計劃。監控預算并控制費用,重點監督食品、酒水與人力成本。 與其他部門領導合作,發掘提高營收的各種銷售機會。推出各種能為賓客帶來杰出就餐體驗的促銷活動。 處理員工日常事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作和發展目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協助解決各種員工矛盾,提高團隊成員的績效。 按照政府法規教育和培訓所有團隊員工。確保員工獲得質量與服務標準方面的恰當培訓,并為員工配備完成全部工作所需的工具與設備。 通過與其它部門進行日常溝通和協作促進團隊合作,提高服務質量。 根據公司規定和政策,對員工工資、工作規程或其它人力資源相關事務提出建議或初擬方案。 確保所有餐飲場所及設施設備的整潔、除塵到位并根據預期業務量儲備適量庫存。若有任何維修需求,應立即通知工程部。 制定并達成質量目標與賓客滿意度目標。禮貌、迅速、高效地對所有賓客提出的問題、投訴或要求予以響應,確保達到較高的客戶滿意度。 站在賓客的角度分析他們的需求,識別并滿足賓客的期望,樹立賓客忠誠度。 與賓客聯絡互動,確保達成賓客的期望。 為酒店管理本地餐飲市場營銷計劃;參與并維護整個系統內的各種餐飲市場營銷計劃和促銷活動。跟蹤本地競爭酒店動向及行業趨勢。 確保食品、飲料、庫存及設備的安全儲存,及時、高效地補充供貨,同時降低浪費的情況。
            • 武漢 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 五險
              • 節假日福利
              • 年度旅游
              • 月休6天
              • 提成+績效
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、遵守酒店的相關財務規章制度和相關管理規定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作,在規定時間內為賓客結完帳。 3、負責各銀行終端機的簽到及結帳,保證機器正常運作。 4、核收餐廳服務員開出的點菜單,并蓋章,根據點菜單將各項內容準確無誤入電腦帳,保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。 5、嚴格審核減免、打折,熟記酒店各種折扣。 6、與營業點員工密切配合,保證各帳款及時、完整地收回。 7、及時將營業款投入保險柜,并做好“投幣記錄”。 崗位要求 1、初中及以上學歷。2年以上同崗位工作經驗。 2、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強的語言能力,能用一種以上外語進行對客服務、國語標準流利。 4、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業務流程,掌握酒店管理的有關知識。 5、具有獨立處理業務的能力。 6、身體健康,能勝任本職工作。
            • 餐飲服務員

              5千-6.5千
              武漢 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 五險
              • 節假日福利
              • 年度旅游
              • 月休6天
              • 提成+績效
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 ?按照臺圖擺放桌椅。 清潔玻璃器皿及銀器做好餐前準備。 按照指示要求負責場地臺型的調整。 ?負責為客人提供用餐服務。 清理臟餐具到指定區域。 活動結束后負責清理相關區域。 ?更換經使用過后的布草。 ?向主管傳達所有客人建議。 其它及主管安排的工作。 具備基本的中餐和西餐食品知識。 了解雞尾酒會、各種會議等相關擺臺知識。 崗位要求 良好的形象和開朗的性格。 ?良好的餐飲服務經驗,特別是宴會。其它同類酒店相同職務至少2年工作經驗。 ?可以長時間在重壓下工作。
            • 宴會經理

              6千-8千
              武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 五險
              • 節假日福利
              • 年度旅游
              • 月休6天
              • 提成+績效
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              有婚禮堂經驗優先考慮;
            • 中餐主管

              5千-6.5千
              武漢 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 五險
              • 節假日福利
              • 年度旅游
              • 月休6天
              • 提成+績效
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當的為客人點單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 接受餐廳經理安排的其它工作。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候. 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。
            • 宴會領班

              4.5千-6千
              武漢 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 五險
              • 節假日福利
              • 年度旅游
              • 月休6天
              • 提成+績效
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 帶領并指導團隊成員擺臺。 配合宴會經理及副經理協調宴會活動。
            • 預訂員

              4千-5.5千
              武漢 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 五險
              • 節假日福利
              • 年度旅游
              • 月休6天
              • 提成+績效
              • 帶薪年假
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調節和控制房間預訂、銷售。
            • Bartender

              4.5千-7千
              全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              職位描述: 1. 用英語為賓客提供優質的酒水服務。 2. 出品酒水并進行收費酒水的銷售。 3. 吧臺的日常和月盤點,填寫銷售盤點表。 4. 吧臺日常酒水的申領,補充和保管。 5. 吧臺設備、用品的保養使其正常運轉。 6.協助副經理進行部分管理 任職條件: 1.能使用英語進行日常溝通。 2.兩年以上酒水出品經驗,一定的管理經驗 3.良好的酒水知識,熱愛本職工作,有責任心,能吃苦耐勞。 4.身體健康,儀表端莊。 5.該崗位需每周工作6天?? ? ? ? ? ? 福利: 1. 雙人住宿 2.一日三餐國際自助餐廳 3. 吧臺飲料暢飲 4. 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用 5. 機場接送服務 6. 工作滿一年往返度假村和住址機票 7. 完善的工作意外傷害保險及社會保險 8. 國際化G.O團隊 9. 擁有登臺演出的機會 10. 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會 11. Club Med海外度假村免費房間 12. 快速晉升通道
            • Bar Manager

              8千-1.2萬
              全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              MAIN MISSIONS: -He/she is responsible for budgets of the bar (sales, PMH, HR, energy, consumables) and manages the sales and the bar margins, notably by respecting the partnership agreements. -He/she optimizes the quality of the service, the application the hygiene and the safety procedures and the training of his/her team -He insures the delivery of the services integrating the animation of the village ORGANIZE THE BAR -Adapt the organization (production, distribution, storage) in function of infrastructures and existing equipments, theme and animation program -Establish the technical index cards (cocktails, snacks, glass type, hygiene,) and assure the follow-up -Determine product needs respecting for the ordering schedule -Control the rotation of day stocks taking into account hygiene standards and economical constraint -Apply the F&B agreements partnership according to sector  -Organize the workload of the bar team -Optimize the use of the given material MANAGE THE BAR -Create the conditions (organization, product selection, development) to reach and deliver the bar objectives in the respect with the Quali-Signs -Propose and establish actions to develop the sales and improve margins with the cooperation of the F&B manager or Hotel Services Manager -Identify and argue equipment requirements (PMH, Cleaning products) -Participate in the elaboration of the conditions of contract of the special events -Optimize the pricing, engage promotional actions, strengthen the display   ENFORCE THE APPLICATION OF THE SERVICES FOLLOWING THE DEFINED STANDARDS -Apply the procedures and the standards ("Quali-Signs" "Pro-Signs") -Control the application of Quali-Signs and Pro-Signs in bars - Engage corrective actions to be in line with Quali-Signs and Pro-Signs -Participate with the F&B Manager or Hotel Services Manager in the selection of the local goods (not referenced) -Give an opinion on the quality of the delivered goods -Be present at the key moments of the service to coordinate the teams and be the interlocutor of the GMs -Conceive with the coordinator of animation the “Mise en avant” of the services according to the themes and to the events -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  ENFORCE THE APPLICATION OF THE STANDARDS OF HYGIENE AND SAFETY -Apply the HACCP method and the safety regulations - Control the application of the method HACCP and the safety regulations in bars -Engage corrective actions to be in line with the HACCP method and the safety regulations by monthly self-checks -Organize and inspect the cleaning of premises, equipments and materials -Watch the maintenance of premises and equipments -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  MANAGE ITS BAR TEAM -Train GO / GE -Evaluate GO / GE on the objectives fixed with them -Reveal in his(her) team the GOs and GEs with potential ( key GO) -Elaborate the hourly schedules of the team, identify needs, establish and follow the punctuality/presence (within the framework of the regulation of the country) - Warn the F&B Manager or HSM if any noticed grave facts -Animate and motivate its team
            • 全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              GENERAL MISSIONS ? Apply and enforce the bar manager's organization ? Centralize and transmit bar day stocks to the bar manager ? Control deliveries and ensure the distribution of products, consumables, PMH and laundry ? Alert the bar manager to the needs, products, consumables, PMH and laundry ? Check the setting up of bars before services ? Supervise the bar team during the various stages of the service ? Check the correct use of technical data sheets ? Welcome, advise and serve GMs: prepare and serve consumption according to technical specifications established in compliance with norms and standards ? Collect payment for drinks sold and record sales ? Ensure compliance with procedures (Free GO, Club Med Talent, Alcohol for Minors, etc.) ? Check the quality, speed, cleaning of the bar and tables during services ? Participate in the management of bars (inventory, invoicing, entry in Economat, budget reconciliation, Point of Sale, planning...) ? Identify malfunctions, implement corrective actions and propose action plans to your manager ? Propose actions to develop the sale of tailor-made products. ? Contribute to the atmosphere of the bar and offer his manager innovative and diversified events ECONOMIC RESULTS: ? Enforce sales prices, gratuities and receipts. ? Propose actions to achieve business objectives and instill commercial spirit in the team. ? Ensure the proper management of current stocks, and inventories, proper maintenance and use of equipment. HYGIENE & SAFETY ? Report to his manager difficulties of application relating to procedures and standards or health and safety standards ? Implement, apply and control the H.A.C.C.P. method and the hygiene and safety rules of the Bar ? Respect and control the rules of personal hygiene and clothing ? Make sure that unaccompanied minors do not consume alcohol ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials; ? Apply procedures for closing the activity. ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption ? Respect the service’s rules for dangerous products management (storage, protection equipment…) MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers YOU NEED -COORDINATION OF BAR OPERATION -Contributes to the operational follow-up of bars (organization, supply...).  -Involved in optimizing customer satisfaction and the achievement of business objectives and replaces the bar manager according to needs. YOUR KEY PERFORMANCE INDICATORS  ? Customer: Quality of welcome and service, ability to customize according to nationalities ? Business: respect for bar cost & sales development ? People: team training and development
            • 列表
            • 明細
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