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銷售總監(jiān)

1.2萬-2.2萬

十堰 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

十堰世紀百強置業(yè)有限公司百強國際大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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一、市場調(diào)研與分析二、營銷策略制定與執(zhí)行三、銷售渠道管理四、客戶關(guān)系管理五、團隊管理與培訓(xùn) 六、預(yù)算管理與成本控制

會展銷售副總經(jīng)理（分管市場銷售部）

3萬-5萬

南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

南京空港國際博覽中心

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責(zé)： ?1、協(xié)助總經(jīng)理確立會展中心的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃； ?2、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行、監(jiān)管會展中心的各項財務(wù)與運營計劃； ?3、執(zhí)行總經(jīng)理的各項要求，協(xié)助總經(jīng)理處理會展中心的運作及經(jīng)營，執(zhí)行各項決議，完成總經(jīng)理做出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體任務(wù)；? 4、確保以高效及時的市場銷售團隊管理實現(xiàn)公司的整體目標和運營目標； ?5、開發(fā)新的銷售戰(zhàn)略預(yù)測及分析銷售需求，有效計劃，發(fā)展及執(zhí)行市場計劃，提供指導(dǎo)性和具體的行動計劃； ?6、堅持開源節(jié)流的方針，嚴格控制整體經(jīng)營成本，制定財務(wù)和運營計劃并監(jiān)督執(zhí)行情況，支持會展中心和運營部門總體目標；制定年度預(yù)算和業(yè)務(wù)規(guī)劃；完成經(jīng)營業(yè)績指標為主要業(yè)績考核標準； ?7、監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，提升營業(yè)收入；根據(jù)對市場變化的預(yù)測和分析，及時調(diào)整銷售策略，制定戰(zhàn)略性的銷售方案，拓展更多市場機會獲取收入及利潤； ?8、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保為所有客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無比的關(guān)懷，這包括及時對客人的要求予以回應(yīng)和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問題；? 9、負責(zé)制定所管理部門的組織架構(gòu)，提升管理團隊業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力，加強部門間分工協(xié)作，推進各項工作目標的達成。 ?任職要求： ?1、大專以上學(xué)歷、從事相關(guān)工作五年以上或同等職位三年以上經(jīng)驗。 ?2、熟悉江浙滬會展市場，有同等會展工作經(jīng)驗優(yōu)先，無會展經(jīng)驗者勿投。 ?3、極強的資源整合和運用能力，具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)。? 4、有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力； ?5、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

酒店常務(wù)副總

1.8萬-2.8萬

南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

南京空港國際博覽中心

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)： ?1、深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢和公司實際，制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標的達成。 ?2、全面負責(zé)酒店的日常運營管理，涵蓋客房、餐飲、會議等業(yè)務(wù)板塊，優(yōu)化運營流程，提升服務(wù)質(zhì)量和運營效率，打造行業(yè)標桿。? 3、敏銳洞察市場動態(tài)，制定并實施精準的市場推廣和營銷策略，拓展客源市場，提升品牌知名度和市場份額，加強與客戶、合作伙伴的合作關(guān)系維護。 ?4、負責(zé)團隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，制定合理的績效考核機制，激勵員工積極性，營造積極向上的團隊氛圍，協(xié)調(diào)各部門之間的工作協(xié)同。 ?5、嚴格把控運營成本，制定并執(zhí)行預(yù)算計劃，定期進行成本分析和效益評估，確保公司財務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。 ?6、建立健全安全管理制度，加強安全培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，有效應(yīng)對各類突發(fā)事件和風(fēng)險，保障賓客和員工的安全與權(quán)益。 ?任職要求： ?1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、會展經(jīng)濟與管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、具有 5 年以上酒店工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，有成功運營星級酒店的經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?3、熟悉酒店行業(yè)的運營管理流程和規(guī)范，具備豐富的市場營銷、客戶關(guān)系管理、財務(wù)管理知識，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具進行運營決策。 ?4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導(dǎo)團隊達成目標；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及外部合作伙伴進行良好的溝通與合作；具備較強的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中迅速做出正確決策。 ?5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，工作嚴謹認真，責(zé)任心強；對行業(yè)發(fā)展有敏銳的洞察力，能夠適應(yīng)高強度的工作壓力，具備一定的出差能力。

全球接待總監(jiān)

3萬-5萬

溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司

其他 | 2000人以上

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工作職責(zé) 1、負責(zé)高端會所的全面運營和管理工作；2、負責(zé)VIP的客戶服務(wù)工作，處理會所的會事務(wù)；3、負責(zé)會所的外聯(lián)工作；4、負責(zé)會所的標準制定、活動策劃和執(zhí)行工作；5、負責(zé)會所的團隊建設(shè)工作，對會所的員工進行招聘、培訓(xùn)、考核和績效管理；6、負責(zé)會所的保密工作，確保會所的機密信息不被泄露。任職資格 1、海外教育學(xué)習(xí)經(jīng)驗；必須酒店相關(guān)科班出身；本科及以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗5-10年；2、精通西餐，也懂中餐。3、至少五星級酒店-高端會所、房地產(chǎn)/建筑/汽車/交通/物流/零售/政府/非營利組織等行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；4、服務(wù)對象是CEO、高管團隊、外籍人員、政府人員；熟悉私人高端會所的運營流程和管理要求；5、一定要有全盤管理經(jīng)驗，覆蓋餐廳，會務(wù)，家里，俱樂部等內(nèi)容6、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)能力和團隊培養(yǎng)能力，熟悉保密管理要求；7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠獨立處理問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)；8、具備一定的英語交流能力，能夠熟練使用常用辦公軟件；9、優(yōu)勢：工作量不大、強度和壓力小，但是對于管理能力、細節(jié)度要求更高；10、順帶管理集團文秘部、老板私人管家等方面，不作為重點

副總經(jīng)理

2萬-3萬

海口 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
五險一金
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
帶薪年假

海南迎賓館酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，確保完成年度經(jīng)營目標； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化管理流程，提升酒店整體服務(wù)質(zhì)量和運營效率； 3、監(jiān)督酒店財務(wù)管理，控制成本支出，提高營收和利潤水平； 4、負責(zé)市場開發(fā)與客戶關(guān)系維護，制定營銷策略，提升酒店品牌影響力和市場占有率； 5、建立健全酒店管理制度，完善員工培訓(xùn)體系，提升團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營安全穩(wěn)定。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上高星級酒店高層管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理全流程； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和團隊管理能力，能有效推動團隊達成目標； 4、熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力和市場分析能力； 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能妥善處理各類突發(fā)事件； 6、工作責(zé)任心強，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。

酒店副總

1.5萬-2萬

惠州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

包吃包住
領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
管理規(guī)范
帶薪年假
節(jié)日禮物
員工生日禮物
技能培訓(xùn)
買社保
夜班補貼

惠州好益康美爵酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保酒店各項經(jīng)營指標的達成； 2、統(tǒng)籌管理酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的運營，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店成本控制及預(yù)算執(zhí)行，合理調(diào)配資源，提高酒店整體盈利能力； 4、負責(zé)酒店品牌形象建設(shè)與市場推廣，制定營銷策略，拓展客戶資源，提升酒店市場占有率； 5、建立并完善酒店管理制度及服務(wù)標準，推動團隊建設(shè)與員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力； 6、處理酒店重大突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店聲譽與客戶關(guān)系； 7、協(xié)調(diào)與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部關(guān)系，為酒店運營創(chuàng)造良好環(huán)境。【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)高層管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理全流程，對市場趨勢有敏銳洞察力； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理經(jīng)驗，能夠高效協(xié)調(diào)多部門協(xié)作，推動目標達成； 3、具備較強的經(jīng)營分析能力與成本控制意識，擅長預(yù)算編制及財務(wù)管控； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與危機處理能力，能夠妥善應(yīng)對復(fù)雜問題； 5、對服務(wù)品質(zhì)有高標準要求，注重細節(jié)管理，能夠持續(xù)提升客戶體驗； 6、具備創(chuàng)新思維與市場開拓能力，能夠制定并落地有效的營銷策略； 7、工作責(zé)任心強，抗壓能力強，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。

副總經(jīng)理

1.5萬-2萬

溫州 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

溫州太一君瀾大酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、維護公司形象積，極提高服務(wù)意識； 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作； 3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益； 7、負責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標，負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道； 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 12、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件； 15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程； 16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求： 1、年齡35~50周歲，高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗一年以上； 2、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力； 3、請應(yīng)聘者看清楚薪資，如果不在您期望之內(nèi)，請勿投遞簡歷，以免浪費彼此的時間。

酒店運營副總監(jiān)

1.4萬-1.6萬

廈門 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

坊間行舍（廈門）旅游科技開發(fā)有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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*工作內(nèi)容描述： 1. 參與制訂酒店運營制度及相關(guān)流程規(guī)范，負責(zé)相關(guān)制度管理、流程、標準規(guī)范在酒店運營過程中落實執(zhí)行并優(yōu)化更新。 2. 負責(zé)組織、協(xié)調(diào)酒店各職能部門，共同確保運營目標的實現(xiàn)，并不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 3. 制定和實施酒店各部門的運行計劃、預(yù)算計劃，下達各部門的運行管理目標； 4. 全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支； 5. 督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理； 6. 全面負責(zé)酒店的運營、管理，使客房利益最大化； 7. 對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例，因地制宜的實施好各種防范工作； 8. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 *勝任能力要求： 1. 35歲以下，性別不限，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科學(xué)歷； 2. 從事酒店工作3年以上，具有1年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，了解行業(yè)動態(tài)，有清晰的酒店經(jīng)營思路； 4. 熟悉客房部專業(yè)知識；熟悉客房管理工作、掌握客房服務(wù)流程和質(zhì)量標準； 5. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 6. 具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。

呼市分公司總經(jīng)理

1.5萬-2萬

包頭 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
領(lǐng)導(dǎo)好
五險一金
包吃包住

內(nèi)蒙古瑞潔物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 2000人以上

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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施，且能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行及時調(diào)整； 2、全面負責(zé)分公司經(jīng)營管理活動，完成年度經(jīng)營指標，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展； 3、負責(zé)向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況； 4、負責(zé)完善和監(jiān)督執(zhí)行分公司各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度，做好各項優(yōu)化流程的管理與安排； 5、負責(zé)分公司市場戰(zhàn)略的研究與設(shè)計，明確發(fā)展目標，制定公司的經(jīng)營與投資計劃，分解并組織實施； 6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立分公司與客戶、政府機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，以及組織協(xié)調(diào)一切內(nèi)外部資源，為公司創(chuàng)造良好的運營條件； 7、領(lǐng)導(dǎo)開展分公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 8、負責(zé)分公司員工隊伍建設(shè)。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，從事過團隊組建、團隊領(lǐng)導(dǎo)工作，有物業(yè)管理、人力資源勞務(wù)服務(wù)行業(yè)、市場開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉當?shù)厝耸孪嚓P(guān)政策，對當?shù)厝肆Y源服務(wù)市場情況具有一定了解； 3、良好的談判溝通能力、協(xié)調(diào)公關(guān)能力、與客戶之間的親和力、積極的處事態(tài)度和客戶服務(wù)意識； 4、為人誠信、正直，具有較強的責(zé)任心和不斷進取精神； 5、熟練操作辦公自動化設(shè)備及相關(guān)辦公軟件； 6、有本行業(yè)及五星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。職位福利：交通補助、餐補、雙休、五險一金、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假

副總經(jīng)理

2萬-3萬

杭州 | 5年以上 | 高中

年終獎
公積金
旅游
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
崗前培訓(xùn)
飯補

康渼匯（杭州）生物科技有限公司.

專業(yè)線廠家 | 1-49 人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。職位要求： 1、年齡33-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

連鎖酒店店助

7千-9千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規(guī)范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
福利
五險

廣東省廣州市凱旋龍酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，分工負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)助各項經(jīng)營管理指標的完成； 2.協(xié)助酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制的良好運行和各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 3.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 4.根據(jù)客戶的需求，制定并落實酒店的創(chuàng)新服務(wù)； 5.對OTA和新媒體營銷的運用有豐富的經(jīng)驗及見解； 6.全力協(xié)助提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。崗位要求 1 .大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 .從事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前廳，銷售，客房等崗位管理經(jīng)驗。 3 .熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 .具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

酒店店總助理

8千-1萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領(lǐng)導(dǎo)好
美女多
五險一金
管理規(guī)范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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本店助崗位是高端品牌雅致酒店店助崗位 1.執(zhí)行公司的各項管理決議和制度，全面主持酒店工作，落實酒店各部門工作； 2.負責(zé)酒店資產(chǎn)和服務(wù)的安全管理，保證酒店標準化.程序化.制度化管理的貫徹實施； 3.負責(zé)提升酒店的收益能力，及時.足額地完成公司下達的收入和利潤指標； 4.負責(zé)處理和協(xié)調(diào)酒店的外圍關(guān)系； 5.策劃.落實酒店經(jīng)營計劃.營銷活動及成本控制等工作； 6.宣傳和維護公司品牌形象，擴大品牌影響力； 7.統(tǒng)籌酒店培訓(xùn)工作，貫徹落實好公司對于酒店的人才培養(yǎng)計劃，為公司快速發(fā)展儲備有生力量； 8.負責(zé)酒店人員的錄用.任免.考核.獎懲.晉升晉級工作，保證酒店人員的穩(wěn)定與發(fā)展； 9.建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道； 10.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 11.完成公司下達的各項指標，負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 12.每月向集團公司、區(qū)域總經(jīng)理報告形式匯報工作，完成交辦的各項任務(wù)；

門店運營總監(jiān)/副總

8千-1.2萬

上海-楊浦區(qū) | 3年以上 | 大專

包吃包住
節(jié)日禮物

上海水善匯酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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任職條件： 1、熱愛酒店服務(wù)業(yè)，有品牌服務(wù)意識，熱情開朗，積極向上，無心胸狹隘； 2、熱愛體育運動，熱愛學(xué)習(xí)，心懷感恩，有超強的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、挑戰(zhàn)力； 3、認同企業(yè)文化“志同道合、長久共贏、懂規(guī)矩、講誠信”； 4、嚴于律己，持續(xù)激情投入，善于帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標、創(chuàng)造價值、共同發(fā)展； 5、了解互聯(lián)網(wǎng)營銷模式，有較強的市場敏銳度和營銷策劃推廣能力。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)門店內(nèi)運營的日常管理工作； 2、協(xié)助店總完成公司下達的年度經(jīng)營目標和發(fā)展目標； 3、負責(zé)對經(jīng)營現(xiàn)場的全面管理； 4、參與制定門店營銷策劃及線上銷售的日常維護； 5、制定每月各部門經(jīng)營任務(wù)指標，并協(xié)助各部門進行完成； 6、嚴格按照公司要求控制門店成本及各項費用指標； 7、注重團隊建設(shè)，把下屬進行有針對性的培訓(xùn)和培養(yǎng)； 8、負責(zé)門店安全工作，及時發(fā)現(xiàn)及排除安全隱患。崗位要求：： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上大型浴場、旅游酒店、休閑娛樂等管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、市場營銷推廣、熟悉門店的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡40歲以下。

運營經(jīng)理（珠海）

5千-6千

珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
節(jié)日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好

首旅如家酒店集團

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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如家商旅珠海橫琴萬象世界店崗位職責(zé)： 1、配合店長做好酒店的運營管理工作。 2、負責(zé)制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責(zé)實施。 3、負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)崗位經(jīng)理按如家手冊標準進行崗位培訓(xùn)。 4、配合店長，按如家手冊標準進行酒店現(xiàn)場管理。 5、配合店長協(xié)調(diào)當?shù)卣男姓聞?wù)。 6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向店長匯報任職要求： 1、認同如家價值觀，有很強的服務(wù)意識。 2、大專以上學(xué)歷，年齡在35歲以下，性別不限。 3、具有星級酒店或知名連鎖酒店前廳服務(wù)和管理三年以上工作經(jīng)驗。 4、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業(yè)，具有較強的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團隊合作精神。 6、有經(jīng)濟型連鎖酒店運營經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

行政人力副總

8千-1萬

深圳 | 10年以上 | 本科

節(jié)假日福利
社保
提供交通費
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
公積金
餐補、提供住宿、五險

吉美瑞麗斯醫(yī)療美容整形連鎖機構(gòu)

醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人

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【職責(zé)內(nèi)容】任職要求： ?1、45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； ?2、具有5年以上公司行政副總或相同崗位管理工作經(jīng)驗，?對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；? 3、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力； ?4、?熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針? 5、具有較強的語言、文字表述能力； 6、有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀?，?善于與各類性格的人交往，待人公平。

營運總監(jiān)

2萬-3萬

大連 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
崗位晉升
年終獎

大連金石灘魯能希爾頓度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位描述：負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)酒店的運營部門包括前廳，餐飲/廚房，客房，工程，安保，健身中心及其他相關(guān)的經(jīng)營部門。確保這些部門在以下幾個方面的正常運營：收入和利潤的最大化，運營成本最小化，實施和監(jiān)督服務(wù)標準/團隊成員的培訓(xùn)。確保顧客滿意度維持在最高水平。任職條件：始終要以賓客的利益為重并與其它團隊成員密切合作。3-5年以上相關(guān)運營部門工作經(jīng)驗，具有餐飲的管理經(jīng)驗有希爾頓集團酒店的工作經(jīng)驗優(yōu)先;流利的英語說寫能力，熟練使用電腦:隨機應(yīng)變的能力，具有創(chuàng)造性。

酒店副總經(jīng)理

1.6萬-2.6萬

成都 | 8年以上 | 大專

帶薪年假
餐補
節(jié)假日福利
加班補助
包住
交通補助
通訊補助
管理規(guī)范
人性化管理

中電建五興物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 2000人以上

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1.全面負責(zé)酒店年度營銷計劃、預(yù)算的制定、執(zhí)行與效果評估； 2.持續(xù)追蹤和分析本地市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及營銷策略； 3.完成酒店重點客戶關(guān)系維護管理，對外關(guān)系對接、維護； 4.負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 5.管理銷售團隊，設(shè)定銷售目標，指導(dǎo)并監(jiān)督團隊成員開發(fā)新客戶、維護老客戶，完成公司業(yè)績指標； 6.親自參與重要客戶的談判、合約簽訂與關(guān)系維護； 7.積極探索和開發(fā)新的業(yè)務(wù)合作渠道與模式，尋找新的收入增長點； 8.進行酒店現(xiàn)場餐飲、前廳、客房、營銷、工保業(yè)務(wù)管理，扎實現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)基礎(chǔ)

副總裁（分管全國門店）

2萬-3萬

杭州 | 5年以上 | 大專

公積金
旅游
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
星期日休息提供住宿

杭州睿藍生物科技有限公司

專業(yè)線廠家 | 500-999人

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【職責(zé)內(nèi)容】崗位描述： 1. 向公司董事會負責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。 2. 根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)程全面負責(zé)美容院、養(yǎng)生會所的日常經(jīng)營管理，并對門店的經(jīng)營業(yè)績負責(zé)； 3. 執(zhí)行直營門店端平臺的整體營銷策略，負責(zé)店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標，并管控成本； 4. 負責(zé)直營門店的服務(wù)管理工作，包括人員培訓(xùn)、服務(wù)流程、檢查督導(dǎo)、客訴處理，保證門店服務(wù)水平； 5. 負責(zé)直營門店的團隊管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等； 6. 負責(zé)直營門店安全管理工作，包括安全設(shè)施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及消防安全演習(xí)等； 7. 與集團公司密切互動，定時匯報經(jīng)營狀況，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成各項工作對接。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象端莊，有大局觀； 2、五年以上美業(yè)連鎖店面管理經(jīng)驗，或日化、養(yǎng)生等連鎖品牌管理經(jīng)驗者； 3、具備較強的運營管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問題處理能力；執(zhí)行力出色，擅長管理和培養(yǎng)團隊。

總經(jīng)理

2萬-3萬

南寧 | 5年以上 | 大專

年終獎
旅游
節(jié)假日福利
社保
帶薪年假
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)

廣西南寧市莉薇美容養(yǎng)生連鎖機構(gòu)。

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】任職基本要求： 1) 年齡在26-50歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3) 本科以上學(xué)歷，8年以上美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上高層崗位管理經(jīng)驗； 4) 對美容市場有獨到見解，熟悉美容連鎖全面管理機制； 5) 熟悉連鎖店各銷售階段的策劃工作流程； 6) 具有超前的戰(zhàn)略思維，敏銳的市場觸覺，卓越的管理才能； 7) 有領(lǐng)導(dǎo)能力，思維敏捷，善于發(fā)揮團隊積極性，自身具有良好的職業(yè)操守； 8) 有出色的統(tǒng)籌計劃與實際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情； 9) 精通市場營銷，善于根據(jù)市場情況制定科學(xué)、合理、有效的競爭策略和方法，達成公司任務(wù)。崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度、月度工作計劃； 2）組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；，確保達成任務(wù)目標； 3）建立公司管理運營體系，制定和完善相關(guān)制度、流程，使內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4）組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 5）負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責(zé)直營店及總部各部門工作的協(xié)作關(guān)系；薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成20000元/月不等，業(yè)績越高薪資越高，年終按薪資制度享受年終獎，現(xiàn)時根據(jù)國家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實際情況享受規(guī)定的假期和公休。

酒店運營經(jīng)理 Operations Manager

9千-1.2萬

深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理

深圳寶安萬豪萬楓酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1. 負責(zé)酒店前廳部、客房部、餐飲部、工程安保部的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責(zé)。 2. 提出管理部門的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定部門年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3. 協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4. 提高部門的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5. 研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6. 審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7. 日常管理前廳部經(jīng)營管理。 8. 定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與客戶反饋，為酒店的持續(xù)改進提供有力支持。 9. 處理客戶投訴與建議，積極采取措施改進服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。 10. 參與酒店的市場推廣活動，協(xié)助提高酒店的品牌知名度和市場占有率。 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求 1. 大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2. 至少有2年以上前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗。有萬豪集團品牌酒店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4. 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強，抗壓能力強。