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銷售總監

1.2萬-2.2萬

十堰 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

十堰世紀百強置業有限公司百強國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

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一、市場調研與分析二、營銷策略制定與執行三、銷售渠道管理四、客戶關系管理五、團隊管理與培訓六、預算管理與成本控制

副總經理

2萬-3萬

海口 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
五險一金
節日禮物
管理規范
帶薪年假

海南迎賓館酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營戰略和發展規劃，確保完成年度經營目標； 2、統籌協調各部門工作，優化管理流程，提升酒店整體服務質量和運營效率； 3、監督酒店財務管理，控制成本支出，提高營收和利潤水平； 4、負責市場開發與客戶關系維護，制定營銷策略，提升酒店品牌影響力和市場占有率； 5、建立健全酒店管理制度，完善員工培訓體系，提升團隊專業素質和服務水平； 6、處理突發事件及客戶投訴，確保酒店運營安全穩定。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先； 2、3年以上高星級酒店高層管理經驗，熟悉酒店運營管理全流程； 3、具備優秀的領導能力、決策能力和團隊管理能力，能有效推動團隊達成目標； 4、熟悉酒店行業市場動態，具備敏銳的商業洞察力和市場分析能力； 5、具備出色的溝通協調能力和客戶服務意識，能妥善處理各類突發事件； 6、工作責任心強，抗壓能力強，能適應高強度工作節奏。

副總經理

1.5萬-2萬

溫州 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

溫州太一君瀾大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、維護公司形象積，極提高服務意識； 2、協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 3、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準，協助總經理制定完善酒店的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作； 5、協助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作； 6、協助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象； 8、協助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養、更新和能源管理工作； 9、協助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況； 10、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系； 12、營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工； 14、協助總經理處理酒店重大突發事件； 15、協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程； 16、按時完成上級領導交辦的其它工作。崗位要求： 1、年齡35~50周歲，高星級酒店同崗位工作經驗一年以上； 2、具有優秀的協調溝通能力； 3、請應聘者看清楚薪資，如果不在您期望之內，請勿投遞簡歷，以免浪費彼此的時間。

酒店運營副總監

1.4萬-1.6萬

廈門 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

坊間行舍（廈門）旅游科技開發有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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*工作內容描述： 1. 參與制訂酒店運營制度及相關流程規范，負責相關制度管理、流程、標準規范在酒店運營過程中落實執行并優化更新。 2. 負責組織、協調酒店各職能部門，共同確保運營目標的實現，并不斷提升服務質量。 3. 制定和實施酒店各部門的運行計劃、預算計劃，下達各部門的運行管理目標； 4. 全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支； 5. 督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理； 6. 全面負責酒店的運營、管理，使客房利益最大化； 7. 對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例，因地制宜的實施好各種防范工作； 8. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 *勝任能力要求： 1. 35歲以下，性別不限，旅游、酒店管理相關專業優先，本科學歷； 2. 從事酒店工作3年以上，具有1年以上同崗位管理經驗； 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程，了解行業動態，有清晰的酒店經營思路； 4. 熟悉客房部專業知識；熟悉客房管理工作、掌握客房服務流程和質量標準； 5. 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 6. 具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

市場銷售副總經理

3萬-3.5萬

惠州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

日出東山海度假區

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、營銷渠道：拓寬營銷渠道，如預售、私域、社群、異業合作。 2、品牌運作：從品牌戰略規劃、品牌細分市場定位、消費者定位、品牌營銷組合、內容策劃到落地執行，全盤規劃運作，達成品牌捆綁互助推廣共贏，實現品牌影響力和傳播力。 3、產品運營與推廣：通過市場調研結果，為經營植入客戶高體驗的新產品、新場景。結合產品的優勢、特點以及相關的創意進行運作引流，吸引用戶的注意，提高產品的關注度和顧客粘性，并推進團隊完成產品的輸出，與團隊交流合作，共同推進產品落地及后續產品迭代工作，幫助經營在市場競爭中找到業績突破口。 4、數據分析：對相關數據（產品經營數據、活動數據等）進行分析，為經營提供具備參考性的數據信息。任職要求： 1、年齡35-48歲，10年以上品牌營銷工作經驗，有五星級酒店或大型綜合文旅項目營銷部門負責人3年工作經驗。 2、具備市場敏感度，嫻熟的信息收集能力、分析力、洞察力，緊跟時代潮流，了解年輕人的消費需求。 3、熟悉市場營銷，了解產品開發，具備獨立完成產品文化策劃及落地執行的能力 4、條理清晰、邏輯思維敏捷，有事業心； 5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、人際交往能力、計劃與執行能力，具有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

副總經理

2萬-3萬

杭州 | 5年以上 | 高中

年終獎
公積金
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
崗前培訓
飯補

康渼匯（杭州）生物科技有限公司.

專業線廠家 | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】職責說明： 1、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，確立和調整公司定位與發展方向； 2、與合作上建立良好的業務合作關系，發展與培養合作關系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。職位要求： 1、年齡33-40歲，6年以上美容行業運營工作經驗； 2、有企業管理及人事行政工作經驗，具有出色的計劃、組織、協調和實施能力，優秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業的美容知識； 4、對工作有激情并富有創新意識，能承受較大的工作壓力。

呼市分公司總經理

1.5萬-2萬

包頭 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
領導好
五險一金
包吃包住

內蒙古瑞潔物業服務有限公司

物業管理 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責領導制定分公司的發展戰略并組織實施，且能夠根據內外部環境變化進行及時調整； 2、全面負責分公司經營管理活動，完成年度經營指標，實現優質經營和持續發展； 3、負責向集團領導匯報企業經營發展和計劃的執行情況； 4、負責完善和監督執行分公司各項現有企業管理制度，做好各項優化流程的管理與安排； 5、負責分公司市場戰略的研究與設計，明確發展目標，制定公司的經營與投資計劃，分解并組織實施； 6、負責領導建立分公司與客戶、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，以及組織協調一切內外部資源，為公司創造良好的運營條件； 7、領導開展分公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象； 8、負責分公司員工隊伍建設。崗位要求： 1、本科以上學歷，從事過團隊組建、團隊領導工作，有物業管理、人力資源勞務服務行業、市場開發管理經驗者優先考慮； 2、熟悉當地人事相關政策，對當地人力資源服務市場情況具有一定了解； 3、良好的談判溝通能力、協調公關能力、與客戶之間的親和力、積極的處事態度和客戶服務意識； 4、為人誠信、正直，具有較強的責任心和不斷進取精神； 5、熟練操作辦公自動化設備及相關辦公軟件； 6、有本行業及五星級酒店管理經驗者優先。職位福利：交通補助、餐補、雙休、五險一金、通訊補助、節日福利、帶薪年假

酒店副總經理

1.6萬-2.6萬

成都 | 8年以上 | 大專

帶薪年假
餐補
節假日福利
加班補助
包住
交通補助
通訊補助
管理規范
人性化管理

中電建五興物業管理有限公司

物業管理 | 2000人以上

投遞簡歷

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1.全面負責酒店年度營銷計劃、預算的制定、執行與效果評估； 2.持續追蹤和分析本地市場動態、行業趨勢及營銷策略； 3.完成酒店重點客戶關系維護管理，對外關系對接、維護； 4.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 5.管理銷售團隊，設定銷售目標，指導并監督團隊成員開發新客戶、維護老客戶，完成公司業績指標； 6.親自參與重要客戶的談判、合約簽訂與關系維護； 7.積極探索和開發新的業務合作渠道與模式，尋找新的收入增長點； 8.進行酒店現場餐飲、前廳、客房、營銷、工保業務管理，扎實現場服務品質基礎

酒店店總助理

8千-1萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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本店助崗位是高端品牌雅致酒店店助崗位 1.執行公司的各項管理決議和制度，全面主持酒店工作，落實酒店各部門工作； 2.負責酒店資產和服務的安全管理，保證酒店標準化.程序化.制度化管理的貫徹實施； 3.負責提升酒店的收益能力，及時.足額地完成公司下達的收入和利潤指標； 4.負責處理和協調酒店的外圍關系； 5.策劃.落實酒店經營計劃.營銷活動及成本控制等工作； 6.宣傳和維護公司品牌形象，擴大品牌影響力； 7.統籌酒店培訓工作，貫徹落實好公司對于酒店的人才培養計劃，為公司快速發展儲備有生力量； 8.負責酒店人員的錄用.任免.考核.獎懲.晉升晉級工作，保證酒店人員的穩定與發展； 9.建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 10.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 11.完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況； 12.每月向集團公司、區域總經理報告形式匯報工作，完成交辦的各項任務；

門店運營總監/副總

8千-1.2萬

上海-楊浦區 | 3年以上 | 大專

包吃包住
節日禮物

上海水善匯酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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任職條件： 1、熱愛酒店服務業，有品牌服務意識，熱情開朗，積極向上，無心胸狹隘； 2、熱愛體育運動，熱愛學習，心懷感恩，有超強的執行力、創新力、挑戰力； 3、認同企業文化“志同道合、長久共贏、懂規矩、講誠信”； 4、嚴于律己，持續激情投入，善于帶領團隊實現目標、創造價值、共同發展； 5、了解互聯網營銷模式，有較強的市場敏銳度和營銷策劃推廣能力。崗位職責： 1、負責門店內運營的日常管理工作； 2、協助店總完成公司下達的年度經營目標和發展目標； 3、負責對經營現場的全面管理； 4、參與制定門店營銷策劃及線上銷售的日常維護； 5、制定每月各部門經營任務指標，并協助各部門進行完成； 6、嚴格按照公司要求控制門店成本及各項費用指標； 7、注重團隊建設，把下屬進行有針對性的培訓和培養； 8、負責門店安全工作，及時發現及排除安全隱患。崗位要求：： 1、大專及以上學歷,專業不限； 2、3年以上大型浴場、旅游酒店、休閑娛樂等管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、市場營銷推廣、熟悉門店的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡40歲以下。

連鎖酒店店助

7千-9千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
福利
五險

廣東省廣州市凱旋龍酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1.在總經理帶領下，分工負責酒店的日常經營管理工作，協助各項經營管理指標的完成； 2.協助酒店內部管理系統、運行機制的良好運行和各項規章制度的執行； 3.協調各部門關系； 4.根據客戶的需求，制定并落實酒店的創新服務； 5.對OTA和新媒體營銷的運用有豐富的經驗及見解； 6.全力協助提高酒店的管理水平、服務質量。崗位要求 1 .大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2 .從事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前廳，銷售，客房等崗位管理經驗。 3 .熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 .具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

行政人力副總

8千-1萬

深圳 | 10年以上 | 本科

節假日福利
社保
提供交通費
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓
公積金
餐補、提供住宿、五險

吉美瑞麗斯醫療美容整形連鎖機構

醫療整形/輕醫美 | 100-499人

投遞簡歷

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【職責內容】任職要求： ?1、45歲以下，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業； ?2、具有5年以上公司行政副總或相同崗位管理工作經驗，?對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；? 3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力； ?4、?熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針? 5、具有較強的語言、文字表述能力； 6、有高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀?，?善于與各類性格的人交往，待人公平。

運營經理（珠海）

5千-6千

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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如家商旅珠海橫琴萬象世界店崗位職責： 1、配合店長做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、負責組織、實施及督導崗位經理按如家手冊標準進行崗位培訓。 4、配合店長，按如家手冊標準進行酒店現場管理。 5、配合店長協調當地政府的行政事務。 6、定期分析店內經營和管理狀況并向店長匯報任職要求： 1、認同如家價值觀，有很強的服務意識。 2、大專以上學歷，年齡在35歲以下，性別不限。 3、具有星級酒店或知名連鎖酒店前廳服務和管理三年以上工作經驗。 4、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業，具有較強的學習能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團隊合作精神。 6、有經濟型連鎖酒店運營經理經驗優先錄用。

副總裁（分管全國門店）

2萬-3萬

杭州 | 5年以上 | 大專

公積金
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息提供住宿

杭州睿藍生物科技有限公司

專業線廠家 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

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【職責內容】崗位描述： 1. 向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。 2. 根據公司整體的戰略規劃和運營規程全面負責美容院、養生會所的日常經營管理，并對門店的經營業績負責； 3. 執行直營門店端平臺的整體營銷策略，負責店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標，并管控成本； 4. 負責直營門店的服務管理工作，包括人員培訓、服務流程、檢查督導、客訴處理，保證門店服務水平； 5. 負責直營門店的團隊管理工作，包括招聘、培訓、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等； 6. 負責直營門店安全管理工作，包括安全設施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產培訓及消防安全演習等； 7. 與集團公司密切互動，定時匯報經營狀況，提交數據統計，完成各項工作對接。任職要求： 1、大專及以上學歷，形象端莊，有大局觀； 2、五年以上美業連鎖店面管理經驗，或日化、養生等連鎖品牌管理經驗者； 3、具備較強的運營管理、數據分析、溝通及問題處理能力；執行力出色，擅長管理和培養團隊。

總經理

2萬-3萬

南寧 | 5年以上 | 大專

年終獎
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

廣西南寧市莉薇美容養生連鎖機構。

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】任職基本要求： 1) 年齡在26-50歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質佳； 3) 本科以上學歷，8年以上美容行業相關工作經驗，5年以上高層崗位管理經驗； 4) 對美容市場有獨到見解，熟悉美容連鎖全面管理機制； 5) 熟悉連鎖店各銷售階段的策劃工作流程； 6) 具有超前的戰略思維，敏銳的市場觸覺，卓越的管理才能； 7) 有領導能力，思維敏捷，善于發揮團隊積極性，自身具有良好的職業操守； 8) 有出色的統籌計劃與實際執行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創意能力強，具有迎接挑戰的信心和對工作的熱情； 9) 精通市場營銷，善于根據市場情況制定科學、合理、有效的競爭策略和方法，達成公司任務。崗位職責： 1）根據公司發展戰略，制定中長期發展規劃，制定年度、季度、月度工作計劃； 2）組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；，確保達成任務目標； 3）建立公司管理運營體系，制定和完善相關制度、流程，使內部管理制度化、規范化； 4）組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 5）負責對企業文化的建設工作，負責直營店及總部各部門工作的協作關系；薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業績提成20000元/月不等，業績越高薪資越高，年終按薪資制度享受年終獎，現時根據國家規定及結合企業實際情況享受規定的假期和公休。

酒店運營經理/總監

1萬-1.5萬

廣州 | 2年以上 | 中專 | 提供吃

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
福利
五險

廣東省廣州市凱旋龍酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

工作內容： 1、負責集團酒管公司旗下分店運營管理。 2、負責SOP制定，運營巡查，運營培訓等相關工作。崗位要求： 1、大專以上學歷，有多年中高端酒店總經理經驗，多店總經理經驗優先。 2、熟悉酒店各部門運作及標準，擅長營銷、團隊管理。

副總經理

1.5萬-2萬

桂林 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
工齡獎金
領導好
加班補助
各類津貼
購買五險

陽朔縣世熙天悅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 2、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準，協助總經理制定完善酒店的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 3、協助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作； 4、協助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 5、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象； 6、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 7、建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系； 8、營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 9、負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工； 10、協助總經理處理酒店重大突發事件； 11、按時完成上級領導交辦的其它工作。

副總經理

2萬-3萬

中山 | 5年以上 | 學歷不限

節假日福利
社保
提供住宿
公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假
不收取任何押金，帶薪培訓

深圳市晶瀅美容連鎖機構。

美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【職責內容】 1、負責公司旗下直營連鎖店全面的營運管理。 2、負責每月的營銷策劃、銷售執行與督促。 3、搭建整個公司的銷售模式及營利模式，并完善連鎖化模式的系統。 4、對品牌、店面的形象及促銷活動進行策劃，以促進業績。 5、完善教育體系模式，提升店鋪銷售及服務隊伍的技能。 6、定期進行市場調查，了解競爭對手的情況。 7、制定終端客戶的管理方案和有效的客情維系政策，對銷售問題及投訴進行處理與反饋。 8、管理下屬團隊，理順日常各部門的工作流程。職位要求 1、5-8年以上美容行業擔任營銷管理的崗位工作經驗，并同時管理過多家連鎖直營店。 2、具有較強的綜合管理能力，執行力好、工作魄力強。 3、個性沉穩、踏實、人品端正、具親和力，有較強的組織協調及溝通能力。 4、有較好的團隊管理能力，能承受一定的工作壓力。

酒店運營經理 Operations Manager

9千-1.2萬

深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理

深圳寶安萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 負責酒店前廳部、客房部、餐飲部、工程安保部的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2. 提出管理部門的經營管理思路，協助確定部門年度經營計劃，并指揮落實。 3. 協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4. 提高部門的管理水平、服務質量。協調各部門關系。 5. 研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6. 審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7. 日常管理前廳部經營管理。 8. 定期分析業務數據與客戶反饋，為酒店的持續改進提供有力支持。 9. 處理客戶投訴與建議，積極采取措施改進服務質量和客戶體驗。 10. 參與酒店的市場推廣活動，協助提高酒店的品牌知名度和市場占有率。 11. 完成領導交辦的其他相關工作任務。任職要求 1. 大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2. 至少有2年以上前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗。有萬豪集團品牌酒店運營管理經驗優先。 3. 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4. 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強，抗壓能力強。

（籌備）酒店副總經理

2萬-5萬

全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金

廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢，具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗；了解酒店各崗位的業務流程，有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力；具有團隊協作精神，能夠有效配合總經理開展工作。