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度假酒店客房保潔

8千-1萬

黃山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
技能培訓
崗位晉升
帥哥多
美女多
人性化管理
領導好

黃山市鐘愛純粹自然酒店管理有限責任公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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任職要求： 1、35周歲以下，形象氣質佳，至少半年國際五星級酒店客房保潔工作經驗； 2、酒店管理相關專業，系統掌握服務理論與行業知識，具有良好的服務意識和溝通能力。工資待遇：大專學歷，底薪7800元/月，+績效2500元左右。工作每三個月休10天，每周休1天。

保潔主管

5千-6千

黃山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

黃山建國飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應急事件。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8按照業務要求開展工作【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能； 2、2年以上相關工作經驗。

客房服務員

3千-4千

黃山 | 經驗不限 | 學歷不限

黃山市祥源齊云山酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，包括更換床單、被套、枕套，清潔衛生間、地面、家具等，確保客房整潔舒適。 2、檢查客房設施設備是否完好，如有損壞或故障及時報修，確保客房設施正常使用。 3、補充客房內的各類用品，如洗漱用品、紙巾、茶包等，確保物品充足且擺放整齊。 4、按照酒店標準流程處理客人遺留物品，并做好登記與交接工作。 5、協助前臺完成客房狀態更新，確保房態信息準確無誤。 6、及時響應客人的合理需求，提供熱情、周到的服務。 7、遵守酒店衛生與安全規范，確保工作環境整潔、安全。【崗位要求】 1、學歷不限，具備酒店或相關服務行業工作經驗者優先，無經驗可培訓上崗。 2、工作細致認真，責任心強，能夠高效完成客房清潔與整理任務。 3、具備良好的服務意識，態度友善，能與客人保持良好的溝通。 4、身體健康，能適應一定強度的體力勞動，如搬運布草、清潔工具等。 5、服從工作安排，具備團隊合作精神，能適應輪班制工作（含周末及節假日）。 6、無不良嗜好，品行端正，遵守酒店規章制度。

房務部總監

1.5萬-1.8萬

黃山 | 經驗不限 | 學歷不限

黃山建國飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責房務部的日常運營管理工作，包括前廳、客房、洗衣房等部門的協調與監督，確保服務質量和運營效率； 2、制定并執行房務部的年度、季度、月度工作計劃及預算，控制部門成本，提升經營效益； 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保符合酒店衛生、安全及服務標準； 4、優化房務部工作流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發事件； 5、負責房務部員工的招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素養與服務意識； 6、與其他部門（如銷售、工程、餐飲等）密切協作，確保酒店整體運營順暢； 7、定期分析房務部運營數據，提出改進措施并落實執行。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；10年以上同崗位工作經驗。并要求有首旅建國集團工作經驗。具備酒店房務管理相關經驗，熟悉前廳、客房、洗衣房等業務流程及標準； 2、出色的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，打造高效服務團隊； 3、具備較強的成本控制意識及數據分析能力，能制定并落實運營優化方案； 4、優秀的溝通協調能力，能妥善處理客戶投訴及跨部門協作問題； 5、工作細致嚴謹，責任心強，能承受高強度工作壓力； 6、對酒店行業服務標準及發展趨勢有深刻理解，具備創新意識。

全日制餐廳服務員

3千-4千

黃山 | 經驗不限 | 學歷不限

黃山市祥源齊云山酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協調的重要性。 12、當客人到達和離開時，要協助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換：面包，黃油，水，煙灰缸，和其他配料。 15、客人離開后，馬上重新擺臺。 16、給不同區域及時補充清潔項目。 17、在適當的地方擺放及更換布草。 18、完成經理，副經理，督導分配的工作。 19、當督導要求時，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確保可用。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監和經理可能安排其他工作。【崗位要求】 1、在一家飯店至少1年相似職位。 2、形象好。

指隱者

3千-4千

黃山 | 經驗不限 | 學歷不限

黃山市祥源齊云山酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店日常運營中的客戶接待、咨詢及服務工作，確保為客人提供優質的服務體驗。 2、協助處理客人入住、退房等手續，確保流程高效、準確。 3、及時響應客人的需求與投訴，妥善解決問題，提升客戶滿意度。 4、協助完成上級安排的其他臨時性工作任務。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待每一位客人。 2、工作認真負責，具備較強的團隊協作精神，能夠適應快節奏的工作環境。 3、身體健康，形象端正，能夠適應倒班工作制。 4、有酒店或相關服務行業工作經驗者優先，無經驗者可提供培訓。 5、能夠熟練使用基本的辦公軟件，具備一定的電腦操作能力。

度假酒店顧問

1.5萬-2萬

黃山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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1、形象氣質佳，多年五星級酒店工作經驗； 2、英語作為工作語言，無障礙進行酒店前臺、酒店餐飲日常及商務溝通； 3、酒店管理相關專業，系統掌握服務理論與行業知識，具有優秀的服務意識和溝通能力；以上三點為基礎必備項。 4、有海外酒店管理專業學習及國際酒店工作經驗者優先。備注：該崗位工作地點位于安徽黃山第六季高端度假莊園。莊園地址：安徽省黃山市黟縣宏村鎮悅榕路1號黃山文化村4號樓。您好！我司目前開放酒店顧問崗位，誠聘有專業酒店管理從業經歷的優秀人才：崗位類型：兼職/顧問形式薪資待遇：和總經理直接面談，（我司目前與兩位顧問老師長期合作：一位在廣東一家五星級酒店任餅房廚師長，已合作多年；另一位西餐大師有多家米其林餐廳任職經驗，兩位顧問老師薪資均非常可觀）工作時間：每月5-7天本崗位優勢：薪資直接和總經理談，公司承擔食宿費。作為國內首家鄉村野奢度假酒店，建造過程中我們一直保持極致標準、對標國際五星級酒店，追求卓越！真誠邀請您加入，共創未來！

前廳接待

3千-4千

黃山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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接待客戶，辦理入住退房等，兩班倒

度假酒店服務員及大堂接待

1萬-1.5萬

黃山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位名稱：度假酒店服務員及大堂接待任職要求： 1、28周歲以下，形象氣質佳，至少一年五星級酒店工作或實習經驗； 2、具備基本英文溝通能力 3、酒店管理相關專業，系統掌握服務理論與行業知識，具有良好的服務意識和溝通能力；以上三點為基礎必備項。 4、有海外酒店管理專業學習及國際酒店工作經驗者優先。工資待遇：大專學歷：底薪7800元/月，+績效2500左右。一本學歷：底薪10000元/月，績效2500左右。一本學歷入職1年以上，額外享受每年一個月帶薪假期。薪資介紹： 1、底薪組成部分：200全勤獎，包食宿，前30天試用期底薪發放90%。 2、入職第二個月可以參加優秀員工評選，正能量1000（現金紅包） 3、入職滿第三個月產生無責績效，第四個月發放。績效獎金在2500左右不等。 4、根據當天工作表現開具獎單進行鼓勵和肯定，20元—200元不等。福利：工齡工資（入職一年以上，近一年得過兩次及以上正能量、額度6000元/年，分季度直接發放至員工父母賬號）、員工宿舍、員工餐食、節日福利、根據公司業績不定期員工旅行。備注：該崗位工作地點位于安徽黃山第六季度假莊園。莊園地址：安徽省黃山市黟縣宏村鎮悅榕路1號黃山文化村4號樓。

賓客關系

4千-5千

黃山 | 經驗不限 | 學歷不限

黃山市祥源齊云山酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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學歷要求：大專及以上學歷，旅游管理、酒店管理等相關專業優先考慮。工作經驗：有1-2年以上酒店相關工作經驗，尤其是前臺接待、大堂副理或賓客服務等崗位經驗。語言能力：普通話標準，能夠熟練進行口頭和書面交流。形象氣質：形象氣質佳，舉止得體，親和力強。男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。溝通能力：具備優秀的溝通表達能力，能夠與客人進行有效的溝通，了解客人需求，解答客人疑問，并能與酒店內部各部門進行良好的協作溝通。應變能力：能夠靈活應對各種突發情況和客人投訴，具備較強的應變能力和問題解決能力，能夠在壓力下保持冷靜，妥善處理各類問題。服務意識：有強烈的服務意識，以客人為中心，致力于提供優質的服務，能夠主動為客人提供幫助，滿足客人需求，提升客人滿意度。團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員密切配合，共同完成酒店的服務目標和各項工作任務。其他要求：能適應倒班工作制，工作認真負責，注重細節，有較強的執行力和上進心，具備良好的學習能力和抗壓能力。部分酒店還可能要求應聘者有一定的培訓能力，能夠對前廳員工進行相關培訓。服從領導安排的其他工作

前廳部經理

9千-1.2萬

黃山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

黃山紫陽煙雨度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務等，確保各崗位工作高效有序開展； 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準，提升客戶滿意度及酒店整體形象； 3、監督并指導員工服務行為，定期組織培訓，提高團隊專業素養和服務水平； 4、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并做好后續跟進，維護酒店聲譽； 5、協調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通協作，確保酒店運營順暢； 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理，合理調配人力資源，控制部門成本； 7、定期分析前廳部運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執行；【崗位要求】 1、具備較強的酒店前廳管理經驗，熟悉前廳部各崗位工作流程及標準； 2、優秀的溝通協調能力及客戶服務意識，能妥善處理各類突發事件； 3、具備團隊管理能力，擅長員工培訓及績效激勵，能帶領團隊達成目標； 4、工作細致認真，責任心強，能在高壓環境下保持高效工作狀態；