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管理培訓生

3千-4千

湖州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年底雙薪
午餐補貼
人性化管理

浙江樂富文化旅游投資管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、熟悉及了解部門工作細則和流程； 2、以度假谷項目方式，參與相關的服務性工作； 3、執行度假谷安排的其他相關工作。【崗位要求】 1、認同并實踐公司企業文化； 2、有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用Office工具； 4、自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

專賣店店員

4千-5千

蘇州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

江蘇蘇州金雞湖國際高爾夫俱樂部

高爾夫 | 50-99人

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主要負責高爾夫專賣店用品的商品介紹及銷售接待

Boutique Sales 精品店銷售 - Village

4千-5千

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據Club Med的標準和商品銷售流程布置產品陳列、存放 4. 關注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 5. 考慮客戶的評價和建議，并將相關評價和建議反饋給經理【崗位要求】 1. 有銷售經驗優先 2. 須同時掌握英語和普通話兩種語言，掌握其它外語者更佳 3. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

商超售貨員

3千-3.3千

洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年度旅游
包吃包住
繳納社保
提成補助
節日禮物
人性化管理
管理規范

洛陽唐都逸景國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責商超區域的商品以及漢服的陳列、補貨及貨架整理，確保商品擺放整齊、標簽清晰； 2、熱情接待顧客，解答顧客咨詢，主動推薦商品并促成銷售； 3、定期檢查商品保質期及庫存情況，及時處理臨期或破損商品； 4、保持商超區域環境整潔，協助完成每日清潔及消毒工作；【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能耐心解答顧客問題； 2、工作細致認真，責任心強，能適應站立式工作； 3、有商超零售或相關工作經驗者優先，無經驗可培訓上崗。 5、會做漢服妝造者優先。

高級零售員

8千-1萬

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限

領導好
午餐補貼
管理規范
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
人性化管理
包吃包住

珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、檢查柜員的儀表、儀容，督促柜員搞好衛生、商品陳列、擺設等； 2、不徇私情，關心柜員，對好人好事及時反映和登記，對違反規章制度的柜員及時指正； 3、嚴格執行財經制度，商品標價要準確，確保商品不出任何差錯； 4、教育員工認真愛護酒店財產、愛惜一切公物，對所有的商品都要保護好，經常檢查，做好防潮、防火工作，對人為造成的商品、物品、財產損失應及時追查處理； 5、嚴格安排班表出勤管理，未經請示經理不準隨意調班、調休、上班時不準擅離工作崗位，做好離崗登記； 6、作出季度工作總結，找出存在的問題和總結經驗教訓。【崗位要求】 1、有高端品牌零售經驗； 2、能獨擋一面,處事能力佳；

客服專員

5千-8千

東莞 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

五險一金
午餐補貼
節日禮物
領導好
崗位晉升
帶薪年假
美女多
帥哥多
管理規范

東莞市海潤房地產有限公司

商場 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責商場/超市日常客戶接待工作，通過電話、現場、線上等多渠道處理客戶咨詢、投訴及建議 2、準確記錄客戶反饋信息，及時跟進并協調相關部門解決客戶問題，形成閉環管理 3、處理商品退換貨、會員服務、積分兌換等日常客服業務，確保服務流程規范執行 4、定期匯總分析客戶服務數據，識別服務痛點并提出優化建議 5、協助處理突發事件及客訴升級案件，維護企業品牌形象【崗位要求】 1、普通話標準，具備優秀的語言表達能力和傾聽理解能力 2、具備較強的服務意識和同理心，能妥善處理各類客戶關系 3、熟練操作辦公軟件及客服系統，具備基礎數據處理能力 4、抗壓能力強，能適應倒班工作制（含周末及節假日排班） 5、有零售行業或大型商超客服經驗者優先考慮

豪惠淘店員Hao Hui Tao Shop Assistant

4千-5千

寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
酒店內部兼職
包吃包住
人才培養計劃
人性化管理

寧波東錢湖華僑豪生大酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、做好商品銷售工作，自覺遵守柜臺紀律，執行營業員操作規范，明碼標價。 2、衛生工作要認真細致，做到干凈清潔。 3、接待賓客時要面帶笑容，做到“主動、熱情、耐心、周到”。主動介紹商品的特點、性能、產地、價格情況，為賓客選購商品當好參謀。 4、出售的商品包裝要牢固美觀，方便賓客攜帶。 5、愛護商品，做好商品的清潔衛生工作。【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上。 2、做一休一，12小時工作制。 3、工作認真負責，有強烈的工作責任感。 4、儀表端正、身體健康。

收銀員

3千-3.5千

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
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帥哥多
美女多
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鄭州航空港諾富特酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、每日按規定時間將營業款項及報表上交給出納或財務部門，確保資金安全。 2、使用收銀系統輔助工作，包括商品錄入、價格調整、折扣處理等操作。 3、維護收銀設備的清潔和正常運行，遇到故障及時報修。 4、協助顧客處理退換貨、開發票等相關事宜。 5、了解商品知識和促銷活動，向顧客推薦促銷商品和優惠活動。 6、保管好備用金、發票等財務物品，確保資金安全。 7、每日核對賬目，確保賬款相符，避免出現長短款情況。 8、遵守公司的財務管理制度，確保財務信息的準確性和保密性。 9、完成領導交辦的其他任務，如參與門店的盤點、整理工作等。

行李員|禮賓員

3千-4千

紅河州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
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云南東風韻文旅康養產業發展有限公司彌勒沐心谷分公司

4A景區 | 100-499人

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【崗位職責】 1、協助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有1年以上從事前廳服務工作經歷。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。 3、有主動服務意識，耐心開展對客服務。

禮賓主管

4千-5千

紅河州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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云南東風韻文旅康養產業發展有限公司彌勒沐心谷分公司

4A景區 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責禮賓部排班，工作安排等。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務；協助賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。 7、賓客有要求時，為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。【崗位要求】 1、大專及上學歷，有同崗位工作經驗3年以上 2、身體健康，品貌端正，形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

賓客服務經理

4.5千-5.5千

紅河州 | 經驗不限 | 大專

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云南東風韻文旅康養產業發展有限公司彌勒沐心谷分公司

4A景區 | 100-499人

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【崗位職責】 1、協助酒店管理層負責及整個度假村的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下，負責整個度假村的正常一站式服務。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、解決當班期間發生的安全問題。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗4年以上。男性：身高178以上，形象氣質良好。 2、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

前廳部經理

8千-1萬

紅河州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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云南東風韻文旅康養產業發展有限公司彌勒沐心谷分公司

4A景區 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位管理經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

房務總監

1.2萬-1.8萬

紅河州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
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崗位晉升

云南東風韻文旅康養產業發展有限公司彌勒沐心谷分公司

4A景區 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責房務部門的運營管理工作，制定并執行房務部年度工作計劃及預算，確保部門高效運轉； 2、監督客房等區域的日常運營，優化服務流程，提升客戶滿意度； 3、制定并完善房務部各項管理制度、服務標準及操作規范，確保服務質量符合公司要求； 4、負責房務部人員培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素養與服務意識； 5、協調與其他部門（如工程、安保、餐飲等）的協作，確保整體運營順暢； 6、定期分析房務運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進措施并落實； 7、控制房務成本，合理調配物資與人力，確保資源高效利用； 8、處理客戶投訴及突發事件，確保問題及時解決并提升客戶體驗。【崗位要求】 1、年齡30-45歲，具備5年以上高星級酒店或大型文旅項目房務管理經驗，有總監或同等職位經驗者優先； 2、熟悉房務部全流程運營，精通客房、前廳、PA等模塊的管理標準及操作規范； 3、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并推動團隊目標達成； 4、較強的數據分析與成本控制能力，能通過數據優化運營策略； 5、執行力強，善于跨部門協作，能適應高強度工作壓力； 6、對服務品質有極高敏感度，注重細節，能快速響應客戶需求； 7、持酒店管理相關證書或學歷者優先考慮。

客房經理

8千-1萬

紅河州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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包吃包住
管理規范
崗位晉升

云南東風韻文旅康養產業發展有限公司彌勒沐心谷分公司

4A景區 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃及服務標準，確保客房服務質量達到公司要求 2、監督指導客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程，定期檢查房間衛生及設施狀況，及時處理各類問題 3、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，提升團隊專業素質和服務水平 4、控制客房物資消耗及成本預算，定期盤點庫存，合理申購物資 5、處理賓客投訴及突發事件，制定應急預案并確保妥善解決 6、與其他部門保持高效溝通協作，配合完成接待任務及特殊活動保障【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理或相關專業優先 2、5年以上客房管理工作經驗，其中至少2年同崗位管理經驗 3、熟悉客房運營全流程，精通房務標準操作程序及清潔消毒規范 4、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵團隊 5、年齡30-45歲，身體健康，能適應彈性工作時間及節假日值班 6、持有相關培訓證書者優先 7、責任心強，具備較強的抗壓能力及突發事件處理能力

客房主管

5千-6千

紅河州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
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包吃包住
管理規范
崗位晉升

云南東風韻文旅康養產業發展有限公司彌勒沐心谷分公司

4A景區 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準及流程，監督服務質量，定期檢查客房衛生、設施設備狀況，確保符合公司標準； 3、負責客房部員工的排班、培訓、考核及日常管理，提升團隊服務意識和專業技能； 4、協調與其他部門（如前廳、工程、安保等）的溝通協作，確保客房服務與其他環節無縫銜接； 5、控制客房用品及清潔耗材的庫存，合理制定采購計劃，優化成本管理； 6、處理客人投訴及突發事件，及時解決問題并反饋改進措施，提升客戶滿意度； 7、定期分析客房運營數據（如入住率、清潔效率等），提出優化建議并落實執行。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、2年以上客房管理工作經驗，熟悉高星級酒店或度假型酒店的客房運營流程； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，處理團隊矛盾； 4、注重細節，執行力強，能適應高強度工作及彈性排班需求； 5、年齡30-45歲，身體健康，形象端正，溝通表達清晰； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎的數據分析能力； 7、責任心強，具備良好的抗壓能力及服務意識。