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            • 客服

            • 開封 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 每周雙休
              • 希爾頓培訓
              • 內部晉升
              • 國際化管理
              • 年終獎金
              • 豐富員工活動
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              制訂每日所需食品、原料和輔料的進購計劃,監督驗貨。 負責食品和原料的質量檢驗,確保符合衛生要求。 管理廚房設備、用具的維護和更新。 安排班次,檢查員工考勤和紀律執行。 保持員工餐廳的清潔衛生。
            • 鄭州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 俊男靚女多
              • 節日福利
              • 管理規范
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 熟知當天預定情況,熟知重要接待信息。 2. 熟知酒店經營、產品、服務標準等。 3. 迎接賓客,引導賓客到合適餐位。 4. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點。 5. 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 6.?隨時注意接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。 7. 會議接待。
            • 鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 做五休二
              • 八小時工作
              • 定期調薪
              • 節假日福利
              • 工齡工資
              • 租房補貼
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.直接向西廚熱菜廚師長負責, 2.保證所有的西廚房正常工作熱菜出品。 3.檢查廚師的儀容儀表及個人衛生。 4.確保所有采購食品的質量。 5.建立各種控制體系(衛生、成本等)正常運作. 6.極積開創新菜 崗位要求 1.高中以上文化程度,或相關專業畢業。 2.熟悉飲食的工作規范和要求,掌握配菜的各種操作技術的質量要求。 3.1年以上五星級同崗位工作經驗 4.能按工作規范和質量標準要求獨立進行工作,并有相應的技術等級。 5.一定的文字語言表達能力。 6.工作有責任心,做事認真負責。 7.廚師崗位每月4天休
            • 保安員

              2.8千-3千
              開封 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、出入口管控 人員出入管理:在酒店出入口站崗執勤,以良好的精神面貌,禮貌地對進出酒店的人員進行觀察與甄別。對于酒店賓客,主動微笑示意,提供必要的指引與幫助;對非酒店賓客,禮貌詢問來訪目的,要求其出示有效證件并進行詳細登記,包括姓名、單位、聯系方式、來訪時間及拜訪對象等信息,經與被訪者確認后,發放臨時出入證,指引其前往目的地。 車輛出入管理:指揮車輛有序進出酒店停車場,引導車輛按規定路線行駛和停放。對進入酒店的車輛進行檢查,包括車身外觀是否有損傷、車內是否有可疑物品等,同時發放停車卡,記錄車輛進入時間、車牌號、車型等信息。對于外來車輛,告知車主停車收費標準及注意事項。在車輛離開時,核對停車卡信息,按標準收取停車費用(如有),檢查車輛外觀是否與進入時一致,確認無誤后予以放行。 物品出入管理:對攜帶大件物品或大量物品離開酒店的人員,禮貌要求其出示相關物品放行證明,如退房清單、物品采購發票等,仔細核對物品信息與證明文件是否相符。對于無法提供有效證明的情況,及時與相關部門或負責人聯系核實,確保酒店財物安全,防止財物被盜或違規帶出。 二、巡邏檢查 定時巡邏:按照規定的巡邏路線和時間間隔,對酒店內部及周邊區域進行定時巡邏。巡邏內容包括酒店各樓層的走廊、樓梯間、電梯間、消防通道等公共區域,以及酒店外部的停車場、花園、圍墻周邊等。巡邏過程中,保持高度警惕,注意觀察周圍環境,檢查門窗是否關閉、水電設施是否正常運行、有無異常聲響或氣味等情況。 重點區域檢查:加強對酒店重要區域和場所的檢查,如財務室、機房、倉庫、廚房等。檢查這些區域的門鎖是否完好、監控設備是否正常工作、消防設施是否配備齊全且有效等。對于發現的安全隱患,及時記錄并上報給上級領導或相關部門,同時采取臨時措施確保區域安全,如設置警示標識、加強該區域的巡邏頻次等。 異常情況處理:在巡邏過程中,如發現任何異常情況,如可疑人員、物品損壞、火災隱患等,應立即采取相應措施。對于可疑人員,保持適當距離進行觀察,避免打草驚蛇,及時通知其他保安員支援,并向監控室報告,配合監控室人員通過監控系統跟蹤可疑人員的行動軌跡。若發現物品損壞或設施故障,及時通知相關維修部門進行處理,并在現場設置警示標識,防止他人發生意外。一旦發現火災隱患,立即按照酒店火災應急預案進行處理,呼叫消防支援,組織人員疏散等。 三、監控與報警處理 監控設備操作:熟練掌握酒店監控系統的操作方法,能夠正確切換監控畫面、調整監控角度、回放監控錄像等。保持對監控畫面的實時關注,密切留意酒店各區域的人員活動和異常情況。如發現監控畫面出現異常(如畫面中斷、模糊不清等),及時檢查設備運行狀態,如設備故障,迅速通知維修人員進行維修,并記錄故障發生時間和現象。 報警信息處理:負責接收酒店內各類報警系統(如消防報警、入侵報警等)發出的報警信息。當報警系統響起時,立即查看報警位置和相關信息,迅速通知附近的保安員前往現場核實情況。同時,通過對講機與現場保安員保持聯系,了解現場情況,并根據實際情況采取進一步措施。如確認為誤報警,及時復位報警系統,并記錄誤報原因;如發現真實警情,按照相應的應急預案進行處理,及時向上級領導報告,并協調相關部門進行支援。 監控資料管理:負責監控錄像資料的存儲和管理,確保錄像資料的完整性和安全性。按照規定的時間周期對錄像資料進行備份,防止數據丟失。嚴格遵守酒店關于監控資料保密的規定,未經授權,不得擅自向他人提供監控錄像資料。如因工作需要(如調查案件、處理糾紛等),需查閱或調取監控錄像資料,必須按照相關審批流程辦理手續,經領導批準后方可提供,并做好記錄。 四、協助與服務 協助酒店活動:在酒店舉辦大型活動(如會議、宴會等)時,按照上級安排,協助做好現場秩序維護工作。引導賓客有序入場和退場,設置隔離帶或指示標識,確保人員流動順暢,避免出現擁擠、混亂等情況。配合活動主辦方對活動現場進行安全檢查,排查安全隱患,保障活動的順利進行。 提供基本服務:在不影響正常安保工作的前提下,為酒店賓客提供力所能及的幫助和服務。如為賓客指引酒店內各功能區域的位置、協助搬運行李、解答簡單的咨詢等。以熱情、友好的態度對待賓客,展現酒店良好的形象和服務精神。 配合其他部門工作:積極配合酒店其他部門的工作,如配合客房部對客房進行安全檢查,配合工程部對設備設施進行維修時的現場安全監護等。對于其他部門提出的安全協助需求,及時響應并提供支持,共同維護酒店的正常運營秩序。 五、突發事件應急處理 參與應急響應:熟悉酒店各類突發事件應急預案,如火災、地震、暴力襲擊等。在突發事件發生時,迅速響應,按照應急預案的要求,第一時間到達現場,聽從上級指揮,積極參與應急處置工作。如在火災發生時,迅速前往火災現場,使用附近的滅火器材進行初期撲救,引導人員疏散,協助消防部門開展滅火救援工作。 現場秩序維護:在突發事件現場,負責維護現場秩序,設置警戒區域,阻止無關人員靠近,防止事態擴大。對現場人員進行安撫和疏導,避免出現恐慌和混亂局面。協助相關部門(如公安、急救等)開展工作,為其提供必要的支持和幫助。 事件后續配合:在突發事件處理結束后,配合相關部門進行調查和總結工作。如實提供自己在事件發生過程中的所見所聞和所做的工作,協助收集相關證據和信息。根據事件調查結果和總結經驗教訓,對自身安保工作進行反思和改進,提高應對突發事件的能力。
            • 鄭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 國際連鎖五星
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、掌握所負責樓層的住客狀況,提供優質對客服務。 2、按照既定標準和工作程序,對客房、走廊、布草房和餐具柜進行清潔,補充客房用品,控制物料消耗。 3、及時報修酒店客房內的損壞或故障情況,確保客房正常運轉。 4、遵守酒店的健康、安全和衛生政策。 5、完成每日客房檢查工作。 6、及時反饋賓客信息及建議。 7、完成易耗品的定期盤點工作。 8、完成領導交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷。 2、有2年以上客房工作經驗。 3、持有酒店英語初級證書,可合理的為解決客人問題。 4、身體健康,相貌端正。 5、接受過正規客房服務工作培訓。
            • 開封 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 酒店環境優美
              • 優雅設計
              • 省內屈指可數
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
               Understand the identity and situation of various types of personnel. 了解各類人員的身份和情況。 Unrelated personnel, idle and miscellaneous personnel and suspicious personnel to inquire and monitor. 對無關人員、閑雜人員和可疑人員進行詢問、監控。 Under the leadership of the security foreman, control the foreign suspects to prevent emergencies. 在保安領班帶領下控制外來可疑人員防止突發事件發生。 Control the entry and exit of foreign personnel and goods into the hotel, and patrol the various areas of the hotel. 控制外來人員和物品進出酒店,對酒店各區域進行巡視。  High school graduation 高中教育學歷 Reliable and consistent 可靠性和一致性 Comes across as enthusiastic, energetic 充滿熱情,充滿活力 Can work as part of a team 能融入團隊
            • 洛陽 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態。 2、負責工程部的節支運行、保證酒店設備的節能、節支。 3、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃。 4、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。 5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3、能充分領會上級的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
            • 鄭州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              • 管理規范
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.提供高標準的宴會服務。 2.記錄并反饋客人意見與建議,與客人簡歷友善的關系。 3.了解安全操作政策與程序,確認客人及自身的安全。 4.處理客人投訴。 5.了解酒店產品知識并掌握酒店當下活動詳情。 6.其他工作。 崗位要求 1.高中及以上學歷,經過餐飲服務培訓,有一定的日常英文會話能力。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的問題。 3.工作主動、熱情、認真,責任心較強。 4.身體健康,儀表端莊。
            • 鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              • 管理規范
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.疏導過往車輛,保障大堂門前過往車輛行人的安全,使門前暢通無阻。 2.服務周到熱情,見賓客主動問好,對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。 3.保證酒店和賓客的生命財產安全。 4.保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。 5.加強巡邏,發現可疑情況,視情況處理或及時向上級報告。 6.一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時請示匯報。 7.一旦酒店發生火災應立即報警,按火災處理程序向有關人員進行報告。 有保安員資格證件優先
            • 鄭州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 3. 運用禮貌語言,為客人提供服務。 4. 善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點。 5. 配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作。 6. 積極參加培訓,不斷提高服務技能。
            • 洛陽 | 1年以上 | 高中
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、執行領導下達的各項任務,完成上級下達的銷售任務。 2、做好酒店房態房控以及客房銷售管理 3、提出并參與制定銷售計劃并落實,開辟新的合作渠道,開闊新客源。 4、收集市場信息及行業動態 5、負責協調酒店與客戶關系,處理客戶的咨詢、投訴及回訪。 6、根據具體工作情況與重心,制定并及時調整各種銷售策略。 7、負責與客戶保持聯絡,發掘潛在客戶,擴大酒店市場范圍,為客戶提供服務。 8、充分了解掌握酒店的經營政策、價格體系及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作。 9、協助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷。
            • 鄭州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 一專多能
              • 領導好
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 主要負責酒店VIP客人的餐飲接待與服務,為客人提供滿意的就餐體驗。 崗位要求 1. 形象良好,儀表端莊;女生身高165以上 2. 工作主動、熱情、認真,責任心較強; 3. 較好的溝通能力及靈活應變能力 每周雙休并享有國家規定的所有法定假期 ?免費三餐及住宿(宿舍:獨立衛浴、空調) 年終獎 專業的培訓 ?豐富多彩的員工活動 員工生日聚會及生日禮物 員工優惠價格入住遍布全球的洲際旗下酒店
            • 中餐廳迎賓

              3.5千-4千
              鄭州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 一專多能
              • 領導好
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動,應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時,負責安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求 1.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。 2.工作主動、熱情、認真,責任心較強。 3.身體健康,形象良好。
            • 周口 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 當班時負責所有分配的樓層和客房 與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態 管理和控制所有客房運行管理,分配和監督員工的工作并在需要時提供幫助處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品 記錄所有賓客服務支持部員工出勤的情況 熟練掌握電腦,為賓客服務支持部辦公室工作提供幫助 同其他部門協調工作 管理并激勵員工,對他們的工作進行評估,鼓勵員工掌握多技能協助進行員工的培訓和發展給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 指導員工表現, 必要時對員工進行個別面對面指導? 協助穩定員工,控制流失率,解決爭端并約束員工遵守紀律 檢查員工的儀表,個人衛生和形象 協助準備員工排班表 確保所有工作遵循賓客服務支持部程序并確保酒店程序被遵守 確保在“請勿打擾”狀態下客人的隱私被維護 監督VIP夜床服務 迅速向物業管理部匯報維護活動‘ 提供高品質的對客服務 檢查預抵VIP的房間 確認VIP客人,常住客人和長包房客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務 確保恰當的處理客人的失物與招領 負責嚴格控制鑰匙領用程序 確保客人需求與合理的要求被滿足 通過匯總客人的意見,尋找機會不斷發展對客服務 采取合適的行動解決客人的抱怨 促銷酒店與希爾頓的產品與服務 掌握和使用賓客服務支持部電腦系統 堅持酒店的清潔和養護程序 保持維護所在工作區域的高度整潔 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業行為規范以及員工手冊中的條款堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述 完成任何其他合理的職責和被指派的職責 保證所有報告和服務都按時完成 【崗位要求】 高中畢業學歷或同等以上。 有3年以上同星級客房管理工作經驗。 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 鄭州 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 繳納社保
              • 住房補貼
              • 免費員工餐
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              歡迎大家投遞簡歷 詳情可微信聯系HR:13526631752
            • 濮陽 | 1年以上 | 高中
              • 帶薪年假
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 工作職責: 1、保持負責貨架貨品整潔及排面整齊,根據陳列圖及時調整產品陳列; 2、向顧客提供有關護膚、美容、化妝方面的信息,回答顧客相關的詢問并提供相應的建議; 3、對自有品牌及其它負責產品進行推廣宣傳,以提升產品的月銷量; 4、及時對產品進行補貨,愛惜貨品; 5、服從店經理的工作指示。 職位要求: 1、高中/中專或以上學歷,形象好,皮膚細膩,親和力強; 2、良好的溝通技巧和顧客服務意識, 熟練掌握貨品的知識和陳列知識; 3、曾接受相關技能培訓, 一年及以上化妝專柜工作經驗為佳; 4、有美容師資格證者優先考慮; 5、誠實正直。 一經錄用,公司將提供完善培訓和福利待遇: 1,自入職日繳納五險一金(養老、工傷、失業、醫療、生育、住房公積金); 2,每年可享受八天帶薪年假; 3,每年可享受六天帶薪病假; 4,所有員工均可享受除正常的醫療保險之外的補充醫療保險; 5,公司提供良好的工作環境; 6,公司開店速度的提升及完善的系統培訓,更有利于個人職業生涯發展。 工作地點: 1、濮陽市華龍區黃河路百姓生活廣場首層 臣氏店; 2、濮陽市華龍區黃河路與長慶路交叉口東北角萬嘉360廣場1 屈臣氏店;
            • 開封 | 1年以上 | 高中
              • 帶薪年假
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 工作職責: 1、保持負責貨架貨品整潔及排面整齊,根據陳列圖及時調整產品陳列; 2、向顧客提供有關護膚、美容、化妝方面的信息,回答顧客相關的詢問并提供相應的建議; 3、對自有品牌及其它負責產品進行推廣宣傳,以提升產品的月銷量; 4、及時對產品進行補貨,愛惜貨品; 5、服從店經理的工作指示。 職位要求: 1、高中/中專或以上學歷,形象好,皮膚細膩,親和力強; 2、良好的溝通技巧和顧客服務意識, 熟練掌握貨品的知識和陳列知識; 3、曾接受相關技能培訓, 一年及以上化妝專柜工作經驗為佳; 4、有美容師資格證者優先考慮; 5、誠實正直。 一經錄用,公司將提供完善培訓和福利待遇: 1,自入職日繳納五險一金(養老、工傷、失業、醫療、生育、住房公積金); 2,每年可享受八天帶薪年假; 3,每年可享受六天帶薪病假; 4,所有員工均可享受除正常的醫療保險之外的補充醫療保險; 5,公司提供良好的工作環境; 6,公司開店速度的提升及完善的系統培訓,更有利于個人職業生涯發展。 工作地點: 1、開封市龍亭區西大街98號新都匯購物廣場首層 屈臣氏店; 2、開封市龍亭區黃河大街北段星光天地購物中心一樓首層 屈臣氏店; 3、開封市龍亭區鄭開大道與一大街交叉口西南角萬達廣場二樓 屈臣氏店; 4、開封市鼓樓區寺后街與中山路交叉口KF三毛美美店 屈臣氏店
            • 河南 | 5年以上 | 高中
              • 年終獎
              • 公積金
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 崗前培訓
              • 飯補
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰略,全面負責公司產品的業務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業務發展戰略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業道德,工作態度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。 【產品/項目介紹】 《益生菌多維復合肽》《能量美妍復合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分,80%歸合伙人,20%歸公司
            • 商丘 | 1年以上 | 高中
              • 帶薪年假
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 工作職責 按照顧客需求,提供彩妝服務,打造各式妝容; 按照公司要求銷售相關的彩妝品牌產品,達成或超額完成銷售目標; 熟悉化妝產品,了解其成分和使用效果; 向顧客介紹最新的彩妝流行趨勢,分享彩妝心得和技巧; 負責彩妝專柜陳列、管理和維護、工作,保證專柜保持整潔有序; 負責庫存貨品的管理工作,及時清查,定期整理、盤點,及時反映銷售信息; 協助護膚BA在完成彩妝產品銷售后為顧客提供彩妝建議; 熟悉當期促銷信息,并能夠準確的傳達給顧客,有效促進銷售; 掌握每期促銷單品的銷售情況,向美容主管和店鋪管理組提供有效的反饋; 貫徹三大黃金服務法則以提高客戶服務水平,提升顧客服務標準。 l 技能要求 形象氣質佳,有時尚感,對彩妝充滿熱情和興趣; 化妝技巧熟練,護膚彩妝知識全面,接受過系統彩妝培訓; 工作熱情主動,有良好的溝通技巧,服務意識強,正直誠信; 對彩妝流行色彩及時尚趨勢有敏銳的觸覺; 有一年以上專柜化妝經驗或彩妝師工作經驗優先。 工作地點: 商丘市睢陽區歸德路與北海路交叉口東南角萬達廣場首層 屈臣氏店
            • 許昌 | 1年以上 | 高中
              • 帶薪年假
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 技能要求: 化妝師,護膚,美容師,化妝品導購 工作職責: 通過使用專業的皮膚測試儀器,幫助顧客進行皮膚測試以了解自己的皮膚類型; 專業解答顧客問題,推薦合適產品; 向顧客提供專業的護膚建議; 為顧客提供舒適的快速面部護膚服務; 掌握產品的特點及功能,根據需求,向顧客推薦合適的產品; 按照公司要求銷售相關的護膚品牌產品,達成或超額完成銷售目標; 熟悉當期促銷信息,并能夠準確的傳達給顧客,有效促進銷售; 掌握每期促銷單品的銷售情況,向AM和店鋪管理組提供有效的反饋; 貫徹三大黃金服務法則以提高客戶服務水平,提升顧客服務標準。 技能要求: 形象氣質佳,有護膚銷售經驗; 工作熱情主動,有良好的溝通技巧,服務意識強,正直誠信; 有基本的皮膚護理知識及產品知識; 有一年以上護膚品銷售工作經驗優先。 工作地點: 河南省許昌市東城智慧大道與蓮城大道交叉口新田360廣場一樓屈臣氏店鋪
            • 鄭州 | 經驗不限 | 高中
              • 節假日福利
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 提供住宿
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 帶薪年假
              • 社會保險
              專業線廠家 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;  2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;  3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;  4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;  5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;  任職資格:  1、大專以上學歷,專業不限;  2、有人力資源等相關工作經驗優先;  3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;  4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,
            • 鄭州 | 經驗不限 | 高中
              • 節假日福利
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 提供住宿
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 帶薪年假
              • 社會保險
              專業線廠家 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職位標簽: 客服 售后專員 客服組長 客服主管 售后顧問 呼叫中心  職位職能: 客服專員(非技術)  職位描述: 負責客戶滿意度回訪、咨詢熱線受理、資料收發等工作。 要求: 本職位工作地點在鄭州市,請按需投遞,謝謝! 前期公司安排新人免費培訓,國家法定節假日。一天7小時制。 1、大專以上學歷,強烈的責任感。 2、熱愛客服工作,工作熱情積極主動  3、普通話標準,良好的語言表達能力和溝通能力 1、熟悉客戶服務業務流程,監督執行客戶服務制度;  2、維護客戶關系,解答客戶咨詢,管理和分析客戶檔案資料;  3、協調內外資源,解決客戶需求;及時做客戶電話回訪工作;  4、能夠完成公司或部門經理安排的其它工作;  5、做過銷售的優先考慮
            • 美容導師

              1萬-1.5萬
              鄭州 | 經驗不限 | 高中
              • 年終獎
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休息提供住宿
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質; 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差;  4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。 6、年薪5萬至10萬,
            • 鄭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 雙休日
              • 生日禮物
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責 負責客房內的PMM工作。 負責維修及所有墻面,地板、外墻、天花板和設備的內外瓷漆或乳膠漆的上漆,以配合現有的未道漆。 負責門,窗,木材板和家具物品的上漆。 負責所有表面在油漆或上漆之前的準備工作。 根據要求進行設備,家具或相關表面的噴漆。 負責維修損壞/破裂的表面,其包括混凝土、抹灰、石雕、預制切塊體、墻壁和地板瓷磚及大理石制品。 負責維修/安裝乙烯塑料地板,假天花板。 負責酒店內的維修工作,包括酒店的任何新的補充/擴展或酒店維修的任何物業事項。 參加酒店節能計劃。 在沒有當班工程師/總工程師指導的情況下,主動并預見性的著手于預防性維修計劃中規定的工作任務。 履行上級分派的其他職責。 任職要求 獲得職業培訓以及2年在任何類型的室內裝修方面的工作經驗,有1年酒店從業經驗者優先,或同等的教育和工作經驗。持有法律規定要求的職業資格認證和許可。 此職位描述所陳述的只是該項工作的核心內容和主要層面,并非所有職責或資歷要求。
            • 客房經理

              5.5千-6千
              許昌 | 3年以上 | 高中
              綜合性酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務質量達到酒店標準; 2、制定并執行客房部工作計劃,優化工作流程,提升部門工作效率; 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保客房環境整潔、設施完好; 4、負責客房部員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業水平與服務意識; 5、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并反饋改進措施; 6、控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運營成本; 7、與其他部門協調溝通,確保酒店整體服務流程順暢。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,酒店管理或相關專業優先; 2、3年以上酒店客房管理工作經驗,熟悉客房運營流程及標準; 3、具備較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性; 4、注重細節,責任心強,具備良好的服務意識與抗壓能力; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力; 6、年齡不限,身體健康,能適應彈性工作時間。
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