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                客服
            
              
        
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                    全國 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                職位描述：
1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系；
2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂；
3.協調合作期間的問題。
任職要求：
1.具備酒店行業資源
2.具備良好的溝通協調能力。            
              
        
              
    
              
    
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              房務總監
              
                              
                
              
                                            1.2萬-1.8萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年度體檢
                • 
                                    
              • 員工活動豐富
                • 
                                    
              • 職業規劃清晰
                • 
                                    
              • 發展迅速
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
崗位要求
1、3年以上房務部管理經驗，具備籌備開業經驗，接受全國外派。
2、形象氣質良好。
3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、豐富的房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
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            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃;
2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標;
3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支;
4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理;
5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作;
6.熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識;
7.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年以上同崗位工作經驗；
2.至少以部門經理職務參與過一家中高端酒店的全程籌備，具備籌備開業經驗；
3.熟悉客人的消費心理及客戶需求；
4.全面負責房務部的運營、管理，保證收益最大化；
5.形象氣質良好，具有良好的溝通技巧、對客溝通能力、超前的創新意識和營銷思路；
6.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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              房務總監
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    洛陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                1、制定和實施前廳部和房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化前廳部和房務部的管理體系。下達前廳部和房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
崗位要求
1、3年以上所屬職務經驗。具備籌備開業經驗者優先，熟悉洛陽市場更佳。
2、形象氣質良好。
3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
4、全面負責前廳部和房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的前廳管理和房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
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              房務總監
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
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              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 午餐補貼
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              • 管理規范
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              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 人性化管理
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
【崗位要求】
1、5年以上，星級酒店所屬區域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。
2、形象氣質良好。
3、至少部門經理以上職務參與過星級以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
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              房務總監
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    焦作 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                任職條件：
1.30-45歲，本科以上學歷，身體健康，能夠承受加班的壓力，五年以上酒店/星級酒
店等工作經驗，三年以上同等崗位管理經驗。
2.個人價值觀與企業價值觀一致，有良好的職業精神，正直、坦誠、不浮夸，值得信賴。
3.廉潔自律，遵守保密制度，有契約精神，不謀私利。
4.邏輯思維能力強,具備良好的溝通能力，語言表達能力，有同理心。
5.具備公文寫作能力，具備與工作相關的電腦操作能力。
6.精通前廳、客房綜合業務，具備指導部屬、培養部署的能力。能夠積極影響他人。
7.具備戰略眼光，具備創新能力，帶領團隊實現高績效。
8.不斷更新認知和能力，具有較強的外聯協調能力。
9.擁有知名企業同等崗位工作經驗者優先，擁有多年行業同等崗位管理經驗者優先。
主要職責：
1.全面負責制定并實施房務部經營計劃，進行成本控制，降低消耗。
2. 根據酒店年度、月度經營計劃，分解工作目標，設計、開展房務經營活動，提升客房收入。
3. 制定部門質量標準、服務標準和操作標準等標準化清單。
4. 制定和完善下屬各部的崗位說明書、工作程序與標準等部門內部規定。
5. 檢查房務部日常的業務運轉程序、制度執行情況。
6. 定期與各區域負責人召開工作會議，不斷研究、改善和提升產品和服務。
7. 控制運營用具的合理庫存，做好設備、設施的維護保養工作，加強日常管理，防止事故發生。
8. 負責部門衛生和安全工作。
11.組織開展房務相關業務知識庫體系建設。
12.制定部門的培訓計劃、考核和激勵制度，有效激發部屬，提升工作效率及工作質量。
13.開展培訓工作，儲備及培養人才，提升員工綜合素養和服務品質。
14.協調房務部與酒店各部門的關系，使整個工作環節順利運轉；與政府、公安等相關主管部門保持良好關系。            
              
        
              
    
              
    
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            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 全球80家
                • 
                                    
              • 度假村酒店
                • 
                                    
              • 一價全包
                • 
                                    
              • 海外工作機會
                • 
                                    
              • 每年輪換酒店
                • 
                                    
              • 大中華區3家
                • 
                                    
              • 多元化團隊
                • 
                                    
              • 員工全球免費
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】：
1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。?
2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。?
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
【任職要求】：
1. 大專及以上學歷
2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。
3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。
4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
6. 接受每周工作6天。
? ?
【G.O福利】：
雙人住宿；
一日三餐國際自助餐廳；
吧臺飲料暢飲；
度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；
機場接送服務；
工作滿一年往返度假村和住址機票；
完善的工作意外傷害保險及社會保險；
國際化G.O團隊；
擁有登臺演出的機會；
每年輪換海外及大中華區度假村工作機會；
Club Med海外度假村免費房間；
快速晉升通道。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.負責客房部的整體經營和運作；
2.分配督導員工工作，制定工作計劃；
3.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；
4.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；
5.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；
6.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；
7.組織編制工作程序及工作考評；
8.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年及以上同崗位工作經驗；
2.熟練掌握客房管理、客房服務流程和質量標準；
3.具有較強的組織協調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力；
4.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              客房經理
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    洛陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、大專畢業學歷或同等以上。
2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              樓層經理
              
                              
                
              
                                            6千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 各種寵你
                • 
                                    
              • 老板有錢
                • 
                                    
              • 專業團隊
                • 
                                    
              • 宿舍或補貼
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1.?確保客用品的消耗得到控制。
2.?保持樓層所有員工的制服著裝、衛生、外表、儀態和行為標準。
3.?對所有直屬下級的儀容儀表、守紀情況和工作表現進行評估。
4.?關愛員工，解決員工受到的不公正待遇問題。
5.?與本部門員工以及其他相關部門保持良好的關系。
6.?積極協助配合其他部門完成工作。
7.?督導樓層所有工作人員，以確保向所有客人和內部客戶提供及時和禮貌的服務。
8.?確認并保證清潔工作、保養工作、客房物品供應和酒店用品的最高標準。
9.?熟悉財產安全、急救以及火災和緊急事故步驟，安全理智地操作設備提高環保意識，盡可能減少日常工作對周邊環境的影響。
熟悉財產安全、急救以及火災和緊急事故步驟，安全理智地操作設備。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    安陽 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、服務、設施維護等工作符合酒店標準；
2、制定并執行客房部的工作計劃、服務流程及管理制度，優化部門運作效率；
3、監督客房清潔、布草管理、物品配備及設備維護，確保客房質量達標；
4、負責客房部員工的培訓、排班、考核及團隊建設，提升員工服務意識和專業技能；
5、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題，提升客戶滿意度；
6、控制部門成本，合理管理物資消耗，確保預算目標的達成；
7、與其他部門（如前廳部、工程部等）協調合作，保障酒店整體運營順暢。
【崗位要求】
1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準；
2、較強的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，提升團隊凝聚力；
3、注重細節，具備優秀的服務意識和問題解決能力；
4、良好的溝通協調能力，能夠高效處理客戶及跨部門事務；
5、具備一定的成本控制意識，能夠合理規劃資源使用；
6、能適應彈性工作時間，應對突發工作需求。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、本科畢業學歷或同等以上。
2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    南陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 月休八天
                • 
                                    
              • 男神女神多多
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                【崗位職責】
1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、布草更換、物品補充等服務符合酒店標準。
2、制定并執行客房部的工作計劃、服務流程及質量標準，定期檢查客房衛生、設施設備狀態，及時處理問題。
3、督導客房服務團隊，合理安排員工排班，優化工作效率，確保客房服務響應及時、高效。
4、負責客房用品的庫存管理，控制成本，定期盤點并提交采購需求，避免浪費。
5、處理賓客投訴及特殊需求，協調相關部門解決問題，提升賓客滿意度。
6、定期組織員工培訓，提升團隊專業技能與服務意識，確保符合酒店服務標準。
7、配合酒店管理層完成其他臨時性任務或跨部門協作事項。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先，8年以上高星級酒店客房管理經驗。
2、熟悉客房部運營流程及服務標準，具備較強的現場管理能力和問題解決能力。
3、具備優秀的團隊領導能力，能有效激勵員工，協調跨部門合作。
4、注重細節，責任心強，能承受高強度工作壓力，適應彈性工作時間。
5、良好的溝通表達能力，熟練使用辦公軟件及酒店管理系統。
6、持有酒店行業相關資格證書（如客房服務技能證書）者優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    開封 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、本科畢業學歷或同等以上。
2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
【崗位福利】交五險，健康保險，包食宿，員工生日福利，節日福利，帶薪休假，品牌培訓，團建活動            
              
        
              
    
              
    
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              房務經理
              
                              
                
              
                                            6.5千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 年度旅游
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              • 包吃包住
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              • 繳納社保
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              • 提成補助
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              • 節日禮物
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              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 管理規范
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、大專學歷或同等以上。
2、有2年以上同星級客房管理工作經驗，熟悉洛陽市場更佳。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    焦作 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、大專畢業學歷或同等以上。
2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 全球80家
                • 
                                    
              • 度假村酒店
                • 
                                    
              • 一價全包
                • 
                                    
              • 海外工作機會
                • 
                                    
              • 每年輪換酒店
                • 
                                    
              • 大中華區3家
                • 
                                    
              • 多元化團隊
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              • 員工全球免費
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              • 五險一金
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                工作內容
1.協助經理負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 
2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 本科畢業學歷或同等以上。
2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。
3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
6. 該崗位需每周工作6天
【G.O福利】：
雙人住宿；
一日三餐國際自助餐廳；
吧臺飲料暢飲；
度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；
機場接送服務；
工作滿一年往返度假村和住址機票；
完善的工作意外傷害保險及社會保險；
國際化G.O團隊；
擁有登臺演出的機會；
每年輪換海外及大中華區度假村工作機會；
Club Med海外度假村免費房間；
快速晉升通道。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              樓層經理
              
                              
                
              
                                            6千-7千                                    
              
            
              
            
              
                
                    開封 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、全面負責酒店客房樓層的日常運營管理工作，確保服務質量和衛生標準符合酒店要求
2、督導樓層服務員日常工作，合理安排人員排班及工作任務分配
3、定期檢查客房設施設備狀況，及時報修并跟進維修進度
4、處理客人投訴及特殊需求，提供個性化服務解決方案
5、負責樓層物資管理，控制成本并定期盤點庫存
6、對新員工進行崗位技能培訓，提升團隊服務水平
7、執行酒店安全管理制度，確保樓層區域安全無隱患
【崗位要求】
1、具備良好的服務意識和職業素養，能夠承受工作壓力
2、優秀的溝通協調能力，善于處理突發事件
3、熟悉客房服務流程及清潔標準操作規范
4、具備基礎的管理能力，有團隊協作精神
5、身體健康，能適應倒班工作制
6、有酒店相關工作經驗者優先考慮            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              樓層服務員
              
                              
                
              
                                            2.6千-7千                                    
              
            
              
            
              
                
                    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 俊男靚女多
                • 
                                    
              • 節日福利
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1.掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。
2.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。
3.負責對結帳房間的查房工作。
4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。
5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。
6.負責杯具的清潔與消毒工作。
7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
8.完成易耗品的每期盤點工作。
崗位要求
1.初中以上學歷。
2.有工作經驗優先錄用。
3.可合理的為解決客人問題。
4.身體健康，相貌端正。
5.接受過正規客房服務工作培訓。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、檢查房態并記錄
2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管
3、清理打掃房間主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等
4、為房間補足酒水與日用消耗品
5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品
6、填寫客房服務員每日報表
7、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    開封 | 5年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 提供食宿
                • 
                                    
              • 每周雙休
                • 
                                    
              • 希爾頓培訓
                • 
                                    
              • 內部晉升
                • 
                                    
              • 國際化管理
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              • 年終獎金
                • 
                                    
              • 豐富員工活動
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1.每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。
2.檢查各區域主管制訂的工作計劃。
3.如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。
4.掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。
5.檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。
6.負責所有可租房隨時保持最佳狀態。
7.接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。
8.監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。
【崗位要求】
1.大專畢業學歷或同等以上文化程度。
2.有5年以上客房管理工作經驗或3年以上同星級酒店客房管理工作經驗。
3.熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。
4.身體健康，相貌端正。
5.受過專業培訓；并且能力出眾者。            
              
        
              
    
              
    
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              客房經理
              
                              
                
              
                                            5.5千-6千                                    
              
            
              
            
              
                
                    許昌 | 3年以上 | 高中                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            綜合性酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房服務質量達到酒店標準；
2、制定并執行客房部工作計劃，優化工作流程，提升部門工作效率；
3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保客房環境整潔、設施完好；
4、負責客房部員工培訓、排班及績效考核，提升團隊專業水平與服務意識；
5、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并反饋改進措施；
6、控制客房部成本，合理管理物資消耗，降低運營成本；
7、與其他部門協調溝通，確保酒店整體服務流程順暢。
【崗位要求】
1、高中及以上學歷，酒店管理或相關專業優先；
2、3年以上酒店客房管理工作經驗，熟悉客房運營流程及標準；
3、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性；
4、注重細節，責任心強，具備良好的服務意識與抗壓能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力；
6、年齡不限，身體健康，能適應彈性工作時間。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 各種寵你
                • 
                                    
              • 老板有錢
                • 
                                    
              • 專業團隊
                • 
                                    
              • 宿舍或補貼
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位內容：
1、監控生產流程：監督洗衣、干洗、熨燙等工序的質量和效率，確保符合酒店的標準和客戶需求
2、成本控制：管理洗衣房的成本，包括布草損耗、洗滌劑使用、水電費用等，確保在預算范圍內高效運作
3、團隊建設：負責洗衣房員工的招聘、培訓和發展，確保團隊具備必要的技能和素質
4、績效考核：定期評估員工的工作表現，提供反饋和改進建議，激勵員工提高工作效率和服務質量
5、排班調度：根據工作量和員工技能合理安排班次，確保工作順利進行
6、檢查與改進：定期檢查洗衣質量，及時發現并解決問題，持續改進服務流程
7、設備管理：負責洗衣房設備的日常維護和保養，確保設備處于良好狀態，減少故障發生
8、安全管理：遵守酒店的安全規定，確保洗衣房的作業環境安全，防止事故發生
9、衛生管理：保持洗衣房的清潔和衛生，確保工作環境整潔有序，符合衛生標準
崗位要求：
1、有洗衣房主管工作經驗
2、具備團隊管理經驗，能合理排班、培訓員工并協調工作流程
3、了解洗滌設備(洗衣機、烘干機、熨平機)的基本操作與維護
4、能制定質量標準，確保布草清潔度、平整度及使用壽命
5、溝通能力：協調部門需求(如客房、餐飲)，處理突發問題
責任心：保障安全生產，遵守環保及衛生法規
抗壓能力：適應高溫潮濕環境，應對緊急訂單            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              客房主管
              
                              
                
              
                                            5千-6千                                    
              
            
              
            
              
                
                    周口 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 員工家屬日
                • 
                                    
              • 員工生日活動
                • 
                                    
              • 各種寵你
                • 
                                    
              • 提供工作餐
                • 
                                    
              • 提供宿舍
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            游樂園 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行；
2、制定并執行客房服務標準及流程，監督員工操作規范，提升服務質量；
3、定期檢查客房衛生、設施設備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理；
4、負責客房用品的庫存管理，控制成本，避免浪費；
5、協調與其他部門（如前臺、工程部）的溝通協作，確保客人需求得到及時響應；
6、處理客人投訴及突發事件，提供解決方案并做好記錄；
7、負責客房部員工的排班、培訓及績效考核，提升團隊專業能力。
【崗位要求】
1、至少一年以上同崗位工作管理經驗，具備較強的服務意識和管理能力，能高效組織團隊完成工作任務；
2、熟悉客房運營流程及清潔標準，有相關工作經驗者優先；
3、具備良好的溝通協調能力，能妥善處理客人及員工關系；
4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力；
5、具備基礎的辦公軟件操作能力，能完成數據統計及報告撰寫；
6、適應彈性工作時間，節假日及旺季需配合加班。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              公區主管
              
                              
                
              
                                            5千-6千                                    
              
            
              
            
              
                
                    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 各種寵你
                • 
                                    
              • 老板有錢
                • 
                                    
              • 專業團隊
                • 
                                    
              • 宿舍或補貼
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                工作內容：
1.?檢查公共區域，餐飲部門外圍區域，辦公室，洗手間和停車場的衛生情況；
2.?檢查外包工作的進行情況；
3.?計劃并排定周期性的工作，例如，洗地毯，和徹底清潔工作；
4.?確保周期性清潔工作如期進行；
5.?有效地處理應急事件；
6.?熟悉酒店情況，向客人提供相關信息；
7.?安全正確地使用保潔設備；
8.?合理保持保潔用品的存貨量；
9.?盡可能對資源進行再利用；
崗位要求：
1.具有專科以上學歷或同等文化程度	；
2. 有豐富的酒店客房部公區工作經驗及管理能力；
3. ?有較強的溝通能力和良好的人際關系，精通客房的基本業務；            
              
        
              
    
              
    
              •                                                 
            
                                                            
                                            
            
                        
                        
                                        
                    
            
                
            
                                
            
             
            
            
            
    
            
        
              
            
            • 
                列表
                
            
              • 
            
            • 
                明細
                
            
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            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
            獲取驗證碼
            
        
            
        
            
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            上傳簡歷一鍵注冊
        
            
        
        
              
        
        
              
    
              
    
    
              
        
    
              
    

                      
              
        
        
        
              
    
              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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