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            • 客服

            • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 各種寵你
              • 老板有錢
              • 專業(yè)團隊
              • 宿舍或補貼
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1.深入研究文旅度假區(qū)目標客群(家庭、情侶、年輕人等)的餐飲消費習(xí)慣、偏好及市場趨勢(包括區(qū)域特色、健康飲食、網(wǎng)紅爆款等); 2.制定符合度假區(qū)整體定位的年度/季度餐品研發(fā)戰(zhàn)略、菜單規(guī)劃及產(chǎn)品線布局(含主題餐廳、快餐、小吃、飲品等); 3.定期進行競品分析、顧客反饋收集及市場調(diào)研,識別餐品創(chuàng)新機會點與優(yōu)化方向; 4.制定符合度假區(qū)整體定位的年度/季度餐品研發(fā)戰(zhàn)略、菜單規(guī)劃及產(chǎn)品線布局(含主題餐廳、快餐、小吃、飲品等); 5.主導(dǎo)新菜品、飲品、甜點等的概念構(gòu)思、配方研發(fā)、工藝設(shè)計及標準化制定,特別注重樂園餐飲的高效性、趣味性、西式快餐的標準化及本地化創(chuàng)新; 6.分析評估優(yōu)化度假區(qū)內(nèi)各現(xiàn)有餐廳(含主題餐廳、快餐亭、小吃攤、咖啡吧等)的現(xiàn)有布局、動線設(shè)計、設(shè)備配置、空間利用率及顧客就餐流程; 7.負責(zé)核心菜單的持續(xù)迭代,提升產(chǎn)品吸引力與競爭力; 8.建立并維護度假區(qū)統(tǒng)一的、可執(zhí)行的菜品配方庫、操作標準手冊 (SOP) 及成本卡; 9.建立并嚴格執(zhí)行覆蓋全度假區(qū)的餐飲出品質(zhì)量標準、食品安全規(guī)范及操作流程; 10.定期巡查各餐飲點位(餐廳、快餐亭、小吃攤、員工食堂等),現(xiàn)場指導(dǎo)并監(jiān)督出品標準的執(zhí)行,確保品質(zhì)一致性; 11.分析質(zhì)量投訴與問題,主導(dǎo)根本原因調(diào)查,制定并推動糾正預(yù)防措施落地; 12.利用并拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源,主導(dǎo)核心食材、包材、設(shè)備等供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇與管理,確保供應(yīng)穩(wěn)定、品質(zhì)可靠; 13.深度參與新原料的尋源、測試與替代方案評估,支持新品研發(fā)與成本控制; 14.向管理層定期匯報餐品研發(fā)進展、市場表現(xiàn)、質(zhì)量狀況及成本分析。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.工作經(jīng)驗:8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年專注于餐品研發(fā)、菜單管理或中央廚房管理領(lǐng)域; 4.具備文旅度假區(qū)、主題樂園、大型景區(qū)或高端酒店餐飲研發(fā)與管理經(jīng)驗優(yōu)先; 5.深刻理解餐飲市場動態(tài)、消費者心理與趨勢,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力; 6.具備供應(yīng)商管理、成本分析及優(yōu)化能力; 7.深刻理解文旅度假區(qū)/樂園餐飲運營的特點、挑戰(zhàn)(如高峰客流、場景化需求、坪效要求)和機會; 8.精通SOP制定與落地,確保出品高度一致。
            • 涼菜廚師

              6千-8千
              鄭州 | 3年以上 | 高中
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年終獎金
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)日常涼菜的制作與出品,確保菜品色、香、味、形符合標準; 2、根據(jù)季節(jié)變化及老人營養(yǎng)需求,設(shè)計并調(diào)整涼菜菜單,注重膳食搭配與健康理念; 3、嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)范,做好涼菜間衛(wèi)生管理及原料儲存,確保操作流程符合衛(wèi)生標準; 4、定期檢查涼菜原料質(zhì)量,控制成本,避免浪費; 5、配合廚房團隊完成其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,持有廚師資格證或健康證; 2、3年以上涼菜制作經(jīng)驗,熟悉各類涼菜工藝及調(diào)味技巧; 3、了解老年人飲食特點,能兼顧營養(yǎng)與適口性; 4、責(zé)任心強,注重細節(jié),具備良好的衛(wèi)生與安全意識; 5、身體健康,無傳染性疾病,能適應(yīng)養(yǎng)老機構(gòu)工作節(jié)奏。
            • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 各種寵你
              • 老板有錢
              • 專業(yè)團隊
              • 宿舍或補貼
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1.身體健康,沒有犯罪記錄,品行端正 2.工作細心認真負責(zé),有高度責(zé)任心 3.有3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
            • 鄭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
              要求:無傳染病、身體健康、45歲以內(nèi),自己能夠獨立完成家常小炒。人品端正、不亂嚼舌根。 工資:5-7k(根據(jù)試菜決定)每月6號準時發(fā)薪。有特色菜工資還可上調(diào)。 月休四天(固定時間休息) 工作時間:10:30-14:00;18:00-22:30 工作環(huán)境舒適,氛圍好,歡迎加入我們!
            • 鄭州 | 8年以上 | 初中
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年終獎金
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負責(zé)和保持廚房食品準備和出品標準; 2、幫助發(fā)展和保持廚房的廚藝感念、食品準備和展示的標準; 3、參與菜單制定,積極創(chuàng)新、豐富菜品,配合執(zhí)行新品的推出; 4、使所有貨品保持新鮮,并在庫房按食品不同的型號、耐儲時間、溫度等進行管理 合理使用和銷售儲備物; 5、根據(jù)長者的意見反饋,結(jié)合實景情況不斷改進和提高菜肴的品種和質(zhì)量。 任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷工作經(jīng)歷; 2、外貌端莊,口齒清晰,性格外向,思路明晰; 3、接受過廚師職業(yè)、營養(yǎng)師等基本的培訓(xùn),具備職業(yè)證書; 4、全面掌握中式菜肴的烹飪方法. 特點和質(zhì)量標準,善于鑒別菜肴的品質(zhì)和口味; 5、要有創(chuàng)新精神,能不斷開發(fā)新的餐飲產(chǎn)品,掌握長者需求的變化保證菜品更新和長者滿意度。
            • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 各種寵你
              • 老板有錢
              • 專業(yè)團隊
              • 宿舍或補貼
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              在招崗位西式熱廚、冷廚主管 1.?監(jiān)督及管理西廚部熱廚/冷廚的日常運作及員工的管理 2.?協(xié)助西式熱廚/冷廚廚師長搞好新菜牌的計劃,提供新款式及新意念; 3.?負責(zé)提取每天西式熱廚/冷廚內(nèi)的用料,貨物,檢查來貨的質(zhì)與量; 4.?組織及安排清潔衛(wèi)生,有效地控制及保持西式熱廚/冷廚房內(nèi)所有環(huán)境清潔及衛(wèi)生,以能符合衛(wèi)生標準法及酒店的衛(wèi)生要求保持最佳衛(wèi)生狀況; 5.?有效地控制員工的工作標準,保持每種西式熱廚/冷廚出品的標準,務(wù)求達到最佳水平; 6.?協(xié)助分配和編排員工的工作和排班,組織對員工的各種培訓(xùn); 7.?領(lǐng)導(dǎo)各員工有效地運用各種器械及工具的操作使各種工具器械處于最佳的使用狀態(tài); 8.?協(xié)助妥善管理及有效地控制出品成本,使能達到指定效益; 9.?負責(zé)每日檢核所有食品及物料的品質(zhì),令其達到高度保鮮; 10.?妥善處理員工的關(guān)系及問題,使員工相互緊密合作; 11.?切實執(zhí)行上司所分配的工作任務(wù)及已定的食品推廣計劃;
            • 開封 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、監(jiān)督廚房員工的工作,控制所有設(shè)施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負責(zé)所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作,以達到質(zhì)量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1、具有豐富的早餐菜品制作經(jīng)驗,精通各類中西式早餐的烹飪技巧,如能制作精致的面點、可口的熱菜、新鮮的沙拉及營養(yǎng)的粥品等。 2、 熟悉食品衛(wèi)生和安全標準,確保早餐廳的食品符合相關(guān)規(guī)定。 3、有3年以上酒店早餐廳或大型餐飲機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,有擔(dān)任廚師長或類似管理職位經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備較強的團隊管理能力,具備5D或6S管理能力,能合理安排早餐廳廚師團隊的工作,協(xié)調(diào)各崗位之間的協(xié)作。 5、 能夠制定和執(zhí)行早餐廳的工作計劃、具備餐廳成本控制和菜品創(chuàng)新方案。 6、 良好的溝通能力,能與酒店其他部門,如客房部、前臺等保持密切聯(lián)系,了解客人需求,及時調(diào)整早餐服務(wù)。 7、 善于與員工溝通,傾聽他們的意見和建議,營造良好的工作氛圍。 8、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認真負責(zé),能承受工作壓力,適應(yīng)早起工作。 9、年齡四十歲以下,形象良好。 10、擁有相關(guān)的廚師職業(yè)資格證書。 【崗位福利】交五險,健康保險,包食宿,員工生日福利,節(jié)日福利,帶薪休假,品牌培訓(xùn),團建活動
            • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 員工活動
              • 品牌文化
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Same position working experience preferred. 有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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