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            • 鄭州 | 1年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              主要復(fù)雜/關(guān)鍵工作事項 ·??????????日常會計業(yè)務(wù)。 ·??????????準備完成月度報表和工作計劃的時間表。 ·??????????負責管理層所需的各種月度報表的編制工作。 ·??????????要對每月的財務(wù)報表進行分析并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。 ·??????????協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)檢查和調(diào)查采購申請是否屬于資本支出或費用預(yù)算。 ·??????????確保明細分類賬和支持文件能妥善維護以便支持總賬。 ·??????????監(jiān)督必要的會計程序,編制會計賬簿和摘要。 ·??????????履行上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的其他職責。 ·??????????審核總賬和明細分類賬的記錄準確,確??傎~和明細賬余額相符,所有對銷賬戶和結(jié)算賬戶應(yīng)在月末結(jié)轉(zhuǎn)。 ·??????????管理每月的待攤、預(yù)提費用以及其他分配費用的計算,確保它們被恰當?shù)睾怂恪?·??????????檢查月結(jié)單的起草,確保沒有錯誤的或者未被記錄的金額,并報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。 ·??????????確認固定資產(chǎn)是根據(jù)資本支出預(yù)算采購的。 ·??????????核實電腦系統(tǒng)運行順利,所有必需的會計記錄已恰當?shù)臏蕚浜谩?·??????????通過對所有銀行的結(jié)算單的審核驗證每日賬戶余額,并編制銀行對賬和信用卡對賬遞交上級領(lǐng)導(dǎo)批準。 ·??????????審核總出納報告的準確性和收入每天都能存入銀行賬戶。 ·??????????執(zhí)行對持有現(xiàn)金的出納員的月度檢查(隨機抽?。?。 ·??????????確認關(guān)于增值稅及時申報,按時支付。 ·??????????確保以適當?shù)姆绞教幚硭卸悇?wù)事項,并遵守相關(guān)立法。 ·??????????跟進任何稅收變化和其他法規(guī)。 知識和經(jīng)驗 ·??????????大專或以上學歷 ·??????????兩年以上國際品牌酒店相關(guān)工作的經(jīng)驗 ·??????????有良好的英語能力 ·??????????有較強的溝通協(xié)調(diào)和管理能力 ·??????????工作認真負責,作風正派,處事公正,有良好的素質(zhì) ·??????????能較好完成上述工作職責規(guī)定的各項任務(wù) ·??????????能熟練操作Excel 和MicrosoftWord,財務(wù)系統(tǒng)和收入管理系統(tǒng)和庫存管理系統(tǒng) ·??????????主修會計
            • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位要求 1、需要有2年以上酒店財務(wù)經(jīng)驗, 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),有初級會計職稱者優(yōu)先考慮; 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識; 3、熟悉酒店管理系統(tǒng), 1、負責審核每日營業(yè)單據(jù),應(yīng)收帳款; 2、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)賬目進行核對; 3、員工提成審核,到店到賬審核。 4、負責月末存貨盤點并編制控制報告。 雙休/五險
            • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 各種寵你
              • 老板有錢
              • 專業(yè)團隊
              • 宿舍或補貼
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              崗位內(nèi)容: 1.確保及時出具所有發(fā)票/對賬單。 2.監(jiān)控對所有逾期賬目的即時跟進,減少還款的延遲。 3.確保及時核對和支付所有旅行社每天的傭金。 4.每天及時核銷銀行應(yīng)收帳款記錄 5.將每月的掛賬公司、旅行社的單據(jù)整理入相應(yīng)的位置存檔,對已結(jié)賬的帳單資料另放入相應(yīng) 的資料夾。備查。 6.按福利政策對總值掛賬進行核算并整理歸檔單據(jù) 7.每月內(nèi)部往來進行對賬,出具對賬單,資料存檔備查。 8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作內(nèi)容。 崗位要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有會計資格證者優(yōu)先 3、有責任心 4、??萍耙陨蠈W歷
            • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規(guī)范
              • 繳納社保
              • 住房補貼
              • 免費員工餐
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【招聘崗位】財務(wù)經(jīng)理1人、管理會計2人、總賬會計1人總賬專員1人 【崗位職責】 1、『財務(wù)經(jīng)理1人』:1.配合財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)和檢查公司及下屬子公司的財務(wù)情況;2.負責財務(wù)計劃、財務(wù)管理、內(nèi)部控制、經(jīng)營分析、組織學習、審核監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)。 2、『管理會計2人』:負責憑證審核、編制、資金結(jié)算、納稅申報、各類成本費用審批、往來賬務(wù)審查核對、合同臺賬、備查賬登記核對、發(fā)票管理、納稅管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)核算監(jiān)督、報表編制分析、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控等各項工作。 3、『總賬會計1人』:1.財務(wù)分析、財務(wù)計劃、財務(wù)管理、組織學習、審核監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào);2.認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準則》的有關(guān)規(guī)定,并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和規(guī)定,服從財務(wù)負責人的分配和領(lǐng)導(dǎo);3.以財務(wù)分析、財務(wù)管理為核心,開展總賬管理的各項工作,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點分類進行綜合研究和分析,從有利于公司長遠健康發(fā)展出發(fā),提出改進完善的方法和建議,為領(lǐng)導(dǎo)的管理工作提供輔助和參謀。 4、『總賬專員1人』:1.熟悉餐飲行業(yè)成本核算、供應(yīng)鏈管理及多門店賬務(wù)合并;2.精通財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel,掌握財稅法規(guī)與內(nèi)控流程,具備數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能獨立完成報表編制及稅務(wù)籌劃,確保賬務(wù)合規(guī)高效;3.掌握預(yù)算編制、成本核算及財務(wù)軟件操作技能。
            • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規(guī)范
              • 繳納社保
              • 住房補貼
              • 免費員工餐
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              急招,如有意向可加微信:13526631752
            • 總會計師

              6千-8千
              鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規(guī)范
              • 繳納社保
              • 住房補貼
              • 免費員工餐
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、管理酒店日常財務(wù)管理工作。 2、建立財務(wù)管理體系,完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財務(wù)運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務(wù)總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、??茖W歷以上,財經(jīng)類專業(yè),高級會計師或注冊會計師。 2、1年以上酒店財務(wù)部總會計師以上職位工作經(jīng)驗(國企經(jīng)驗優(yōu)先)。 3、能全面承擔財務(wù)及審計的各項職責,能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。
            • 周口 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工家屬日
              • 員工生日活動
              • 各種寵你
              • 提供工作餐
              • 提供宿舍
              • 管理規(guī)范
              • 投遞簡歷
              崗位內(nèi)容: 1. 負責酒店財務(wù)預(yù)算、資金管理、財務(wù)報表等財務(wù)管理工作。 2. 合理安排資金,制定有效的現(xiàn)金流管理計劃。 3. 審核各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),確保賬面數(shù)據(jù)真實、準確且合法。 4. 主動發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決方案,不斷完善財務(wù)管理體系。 任職要求: 1. 具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,注重細節(jié)管理,做事細心認真。 2. 熟悉會計核算方法及相關(guān)法律法規(guī),能夠熟練操作各類辦公軟件。 3. 較強的學習能力和團隊合作精神,可以較快適應(yīng)公司文化。 4. 優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達能力,注重結(jié)果和效率,對工作有極高的熱情。
            • 開封 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 酒店環(huán)境優(yōu)美
              • 優(yōu)雅設(shè)計
              • 省內(nèi)屈指可數(shù)
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.檢查酒店每天收到的款項是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.確保所有折扣或抵用券都要經(jīng)過批準。 To check all charges with the corresponding guest folio.檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.對比客房報表與預(yù)計客房收入及房價之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks.檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通過核對餐廳收款報告,餐廳收銀記錄打卡機和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report.通過總出納的報告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost.檢查客房小酒吧銷售情況,并做出損失報告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records.與電腦中洗衣情況進行對賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report.準備每天收入報告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.確保在每次審計報告完成之前,已經(jīng)對每一班收銀工作進行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced.確??腿藪熨~始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records.核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數(shù)相等,手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算員應(yīng)編報餐飲匯總報告并使報告金額與調(diào)節(jié)報告中的金額相同。
            • 成本會計

              3千-4千
              鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 五險
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 人性化管理
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 負責公司項目成本會計核算、預(yù)算控制、財務(wù)分析等工作; 2. 完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算,及時提供成本信息; 3. 進行成本分析,對異常情況進行判斷和處理; 4. 編制費用月度和季度成本計劃、費用月報和年報; 5. 預(yù)測未來成本水平,編制一定時期成本水平計劃; 6. 負責搜集、整理項目的費用資料,建立完善的費用檔案系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。
            • 成本主管

              4千-5千
              鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規(guī)范
              • 繳納社保
              • 住房補貼
              • 免費員工餐
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、計算標準食品、菜單和酒水成本,與行政總廚共同制定食譜成本。 2、編制各餐廳每月餐飲成本報告。 3、熟悉物料控制系統(tǒng)的操作,包括下單,調(diào)撥,輸入報價等。 4、負責每月進行食品、酒水及總倉的庫存盤點。嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標準。 5、監(jiān)督并匯報一切不正?;虺瑯藴食杀尽?6、監(jiān)管收貨情況,確保根據(jù)要求完成每日收貨記錄。 7、嚴格把關(guān)采購的客用品質(zhì)量,及時給營業(yè)部門提供文具、酒水等支持。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有會計從業(yè)資格優(yōu)先,有IHG履歷者優(yōu)先。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。
            • 收銀員

              2.8千-3.4千
              鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 俊男靚女多
              • 節(jié)日福利
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.主要負責中餐廳收銀。 2.為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 3.把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上,總數(shù)和電腦上的金額相同。 4.根據(jù)酒店規(guī)定,上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存,由她們轉(zhuǎn)交夜審。 崗位要求 1.1年以上收銀工作經(jīng)驗,熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 2.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力,有本市戶口或可提供擔保者優(yōu)先考慮。 3.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。 4.有良好的職業(yè)操守。
            • 洛陽 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 員工活動豐富
              • 職業(yè)規(guī)劃清晰
              • 發(fā)展迅速
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、45歲以下,財務(wù)管理、會計專業(yè)、大專及以上學歷,須持有財務(wù)相關(guān)資格證書; 2、具有3年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式; 3、通曉財務(wù)、會計、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
            • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區(qū)3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理負責行政管理、財務(wù)和內(nèi)部控制 2. 監(jiān)督各部門的賬務(wù) 3. 管理度假村保險箱及現(xiàn)金流動 4. 每日和每月結(jié)賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務(wù)管理能力,例如:分析損益表,完成經(jīng)營預(yù)算、短期和長期的預(yù)測和主持完成資本支出計劃。 2. 較強的溝通能力(口語、聽力和書寫) 3. 較強的分析能力 4. 熟練使用應(yīng)用軟件和度假村系統(tǒng),技術(shù)能手 5. 熟練掌握和維護關(guān)系,例如員工關(guān)系、客戶關(guān)系和供應(yīng)商關(guān)系 6. 具備度假村運作知識 7. 較強勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
            • 鄭州 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              • 職業(yè)發(fā)展
              • 節(jié)日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              目前只考慮具有3年以上國際聯(lián)號酒店財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗,萬豪集團工作背景的候選人 崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學歷 2、具有3年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗,萬豪集團工作背景,國際聯(lián)號奢華品牌酒店經(jīng)驗優(yōu)先 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應(yīng)用知識 4、熟練運用會計電算化,熟練使用財務(wù)軟件 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高
            • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              職位描述: 1.推薦酒店資源,牽頭與酒店建立合作關(guān)系; 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂; 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求: 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
            • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工活動
              • 在線學習平臺
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              總出納 我們的酒店全天候運營。因此,我們正在招聘總出納,為賓客提供服務(wù)支持,幫助我們在財務(wù)部日常運作中做好準備。 日常工作內(nèi)容 每一天都是不同的一天,但大致工作內(nèi)容如下: ●?為財務(wù)部編制所有的賬單和對賬單 ● 核對供應(yīng)商的各類單據(jù)以便進行財務(wù)處理 ● 記錄并處理各類產(chǎn)品及服務(wù)的付款工作 ● 與外部公司保持有效溝通,確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時、準確的提供 ● 核對數(shù)字的準確性和發(fā)票,按照賬目表分派掛賬代碼 ● 與餐飲管理部門核算餐飲總賬目和直接分項賬目 ● 協(xié)助總會計師處理月結(jié) ● 監(jiān)管出納員的資金,確保每月清點; 審查備用金的數(shù)額以確保其沒有過多分配 ●?準備需分發(fā)的每月財務(wù)報表 我們對您的要求 具備準確的審計和支付處理所需的會計和數(shù)學技能 ●?具備銀行清點、擔保和處理現(xiàn)金支付的現(xiàn)金處理經(jīng)驗 ●?具備計算機知識,包括熟悉 PMS 軟件的操作 ●?良好的口頭溝通和傾聽技巧,能夠與賓客和客房服務(wù)人員進行有效和愉快的互動 ●?具備客戶服務(wù)經(jīng)驗 ●了解酒店運營、優(yōu)惠和當?shù)厍闆r 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊,并把建立一支包容性團隊作為追求,我們認同人與人之間的獨特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會,無關(guān)乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經(jīng)歷,我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間,支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的 myWellbeing 框架,我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
            • 全國 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區(qū)3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
               崗位職責: 1. 負責度假村財務(wù)部門整體運營,包含財務(wù)、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發(fā)展人才,建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營,能夠預(yù)測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務(wù)、財務(wù)等符合國家各項及Club Med各項規(guī)定。 6. 協(xié)助各運營部門制定合理預(yù)算并做好費用把控的管理 崗位要求: 1. 中國籍,學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務(wù)及財務(wù)政策、保險政策等法律法規(guī) 5. 誠實、踏實、務(wù)實。 6. 團隊管理及建設(shè)能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
            • 會計主管

              4.5千-6千
              洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 繳納社保
              • 提成補助
              • 節(jié)日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、管理酒店日常財務(wù)管理工作。 2、建立財務(wù)管理體系,完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財務(wù)運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務(wù)總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專及以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),中級會計師以上。 2、2年以上酒店財務(wù)部總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔財務(wù)及審計的各項職責,能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。
            • 全國 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.全面負責財務(wù)部日常工作; 2.負責制定財務(wù)管理制度; 3.負責會計報告及相關(guān)工作; 4.負責財務(wù)審核工作; 5.負責財務(wù)業(yè)務(wù)工作; 6.負責資產(chǎn)管理工作; 7.負責票據(jù)及檔案管理工作; 8.指導(dǎo)及監(jiān)督運營部門財務(wù)相關(guān)工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,或具有5年以上大型集團/大型酒店財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.精通國家會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法律法規(guī),熟練操作財務(wù)軟件。具備良好的財務(wù)管理意識,熟知先進的財務(wù)管理方式; 3.具有成本控制、法律、企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗。有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風險防范能力; 4.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財務(wù)管理流程; 5.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識,為人處世公正嚴明; 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力,抗壓能力強; 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責,具有良好的道德品行和職業(yè)操守,無違法違規(guī)違紀記錄; 8.可接受工作地點調(diào)配; 9.同等條件下,具備中級及以上會計師職稱優(yōu)先。
            • 茶藝師

              3千-5千
              洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 繳納社保
              • 提成補助
              • 節(jié)日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、鑒別茶葉品質(zhì),根據(jù)茶葉的品質(zhì),選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水藝術(shù)沖泡。 2、選配茶點;懂得中國功夫茶的泡制。 3、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化,為賓客進行茶藝表演,能耐心細致的為賓客解答各類問題。 崗位要求 1、大專以上學歷,英語熟練者優(yōu)先。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術(shù)服務(wù)1年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓,具有初級以上《茶藝師國家職業(yè)標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務(wù)等能力。 5、形象氣質(zhì)佳,具有良好的服務(wù)意識。
            • 會計

              3.5千-5千
              洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 繳納社保
              • 提成補助
              • 節(jié)日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作 2、負責應(yīng)付款支付時的核對工作,核對準確并簽字確認。 3、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告,并及時上報財務(wù)總監(jiān) 崗位要求 1、財會專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))大專以上學歷。 2、1年以上工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識。 4、堅持原則、廉潔奉公。
            • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 投遞簡歷
              此崗位為酒管公司旗下項目酒店財務(wù)負責人崗位,主要為融悅庭酒店品牌等。 崗位職責: 1.?協(xié)助總經(jīng)理開展日常財務(wù)管理工作。 2.?負責制定和完善酒店財務(wù)管理制度。 3.?負責酒店會計報表、會計報告及財務(wù)分析相關(guān)工作。 4.?負責酒店財務(wù)業(yè)務(wù)核算和審核工作。 5.?分析酒店財務(wù)情況。 6.?負責會計憑證和賬薄的保管工作。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件: 1.???萍耙陨蠈W歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)教育背景。 2.?中共黨員優(yōu)先,具有中級以上會計師職稱優(yōu)先考慮。 3.?兩年以上酒店財務(wù)同崗位工作經(jīng)驗。 4.?熟悉國家會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法律法規(guī),熟練操作財務(wù)軟件。 5.?熟知財稅法律相關(guān)規(guī)范。 6.?熟悉企業(yè)財務(wù)制度和管理流程。 7.?具有一定的成本控制、財務(wù)分析、酒店管理相關(guān)經(jīng)驗。 8.?具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識,為人處世公正嚴明。 9.?具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力,抗壓能力強。 10.?品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責,具有良好的道德品行和職業(yè)操守,無違法違規(guī)違紀記錄。 11.?可接受工作地點調(diào)配。
            • 全國 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理做好部門員工管理,檢查各會計人員日常工作; 2.組織編制和審核會計憑證; 3.審核總賬、明細賬的一致性; 4.負責各類稅費核算及繳納; 5.編制會計報表; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件: 1.3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握酒店財務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程,能夠獨立處理會計業(yè)務(wù)、編報財務(wù)報表; 3.熟練掌握財務(wù)軟件操作,具備基本的會計、稅務(wù)、審計知識。熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和稅務(wù)政策; 4.身體健康,認真負責,細致謹慎,具有較強的表達能力及溝通能力; 5.可接受工作地點調(diào)配; 6.同等條件下,具備初級及以上會計師職稱優(yōu)先。
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 社保
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              所屬部門:遠洲集團_財務(wù)管理中心_下屬酒店財務(wù)負責人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責: 一、財務(wù)管理和控制職責 1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標準。 2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據(jù)集團決策,分析市場供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務(wù)內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務(wù)培訓及財務(wù)體系團隊搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責 全面負責酒店財務(wù)管理工作:制定并執(zhí)行酒店財務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程,確保符合國家法規(guī)和集團要求。 建立健全酒店財務(wù)管理體系,包括預(yù)算、核算、成本、資金、稅務(wù)、審計等。 監(jiān)督酒店日常財務(wù)運營,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 編制并分析財務(wù)報表,為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務(wù)籌劃,合理避稅,降低稅務(wù)風險。 維護與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系。 負責酒店預(yù)算管理:組織編制酒店年度預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。分析預(yù)算差異,提出改進措施,確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責酒店成本控制:建立健全酒店成本控制體系,制定成本控制目標。監(jiān)督各部門成本控制情況,分析成本變動原因,提出成本控制措施。負責酒店資金管理:制定酒店資金管理制度,確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃,合理安排資金收支。負責酒店融資工作,確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理:組建并管理高效財務(wù)團隊,明確崗位職責和考核標準。培訓和發(fā)展團隊成員,提升團隊專業(yè)能力和工作效率。其他工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景:財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 具備注冊會計師(CPA)、國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)等專業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上五星級酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗。熟悉酒店財務(wù)管理流程,具備豐富的預(yù)算、成本、資金、稅務(wù)管理經(jīng)驗。專業(yè)技能:精通國家財經(jīng)法規(guī)和會計準則。熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。具備較強的財務(wù)分析、風險控制和決策支持能力。個人素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。
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