·?Preparing monthly operational results for meetings with cluster hotels. ·?為與集團(tuán)酒店的會議準(zhǔn)備月度運(yùn)營結(jié)果報(bào)告。 ·?Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. ·?了解其它部門的職責(zé)并與其密切合作。 ·?Supervises the work of the Executive Office staff. ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrades. ·?熟練運(yùn)用辦公自動化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ·?Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 ·?Arranging internal / external appointments. ·?安排內(nèi)外會見。 ·?Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. ·?需要時為部門領(lǐng)導(dǎo)會議和行政委員會會議作會議記錄。 ·?Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. ·?直接向總經(jīng)理匯報(bào)和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. ·?必要時配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 ·?Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities.? ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 ·?Distribution of memos, letters and other information etc. ·?分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 ·?Maintain a filing and trace system. ·?維護(hù)文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message. ·?接聽來電，進(jìn)行電話轉(zhuǎn)接、重?fù)芑蛄粞浴?·?Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.? ·?與酒店外的顧客和個人交往，包括但不限于：目前和可能的客戶，業(yè)主公司代表，供應(yīng)商，競爭對手和所在地社區(qū)成員。 ·?Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. ·?在處理業(yè)務(wù)時最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 ·?Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?Prepare welcome letters for GM’s signature. ·?準(zhǔn)備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 ·?Demonstrate essential overall knowledge of the organization. ·?掌握本組織結(jié)構(gòu)的基本知識。 ·?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. ·?理解其他部門的工作職責(zé)并能與之協(xié)調(diào)。 ·?Communicate in both verbal and written with the owning company. ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?Other tasks assigned by General Manager. ·?完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。

崗位職責(zé) 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 崗位要求 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。

崗位職責(zé)： 標(biāo)書制作，office 1、投標(biāo)文件編寫經(jīng)驗(yàn) 2、具有PS的制作能力 3、工作認(rèn)真、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問題并提供建設(shè)性意見 4、邏輯思維強(qiáng)，有條理性，文字功底佳 5、具有親和力、溝通能力強(qiáng) 6、具有業(yè)績統(tǒng)計(jì)、分析能力 職位福利：五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、績效獎金、周末雙休、帶薪年假

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部管理體系，制定和完善公司的行政管理規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，如文秘事務(wù)管理、檔案證照管理、行政費(fèi)用管理、資產(chǎn)管理等； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤統(tǒng)籌管理工作，包括接待宴請安排管理、車隊(duì)管理等； 4、負(fù)責(zé)草擬公司各類文件、報(bào)告、工作總結(jié)等綜合性文字材料; 5、對酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹執(zhí)行，提升賓客滿意度； 6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄和分類，及時通知相關(guān)部門進(jìn)行整改，并跟蹤整改進(jìn)度，確保問題得到有效解決。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有3-5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營流程； 3、熟悉公文寫作規(guī)范，具備良好的公文寫作能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、具備良好的分析解決問題能力、優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 6、以上同等條件下黨員優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政經(jīng)理對度假區(qū)行政事務(wù)做統(tǒng)籌管理，包括但不限于（員工宿舍、員工飯?zhí)谩⑥k公區(qū)等區(qū)域）； 2、協(xié)助行政經(jīng)理對度假區(qū)辦公用品、行政倉庫做管理； 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上文旅行業(yè)或制造業(yè)行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)意識及計(jì)劃管理能力。

1、抓好黨委工作計(jì)劃的落實(shí)，做好各項(xiàng)重大活動的組織準(zhǔn)備工作，并檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議的情況； 2、負(fù)責(zé)公司黨代會、黨委會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等會議的籌備及會務(wù)工作，負(fù)責(zé)宣貫公司黨委決議、會議精神和有關(guān)要求； 3、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，督促和檢查總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并向總經(jīng)理請示和匯報(bào)工作； 4、負(fù)責(zé)本部門的日常工作，做好酒店各項(xiàng)綜合性工作及行政管理工作，進(jìn)一步建立和健全酒店行政規(guī)章制度； 5、籌辦和組織酒店的各項(xiàng)重大活動，并組織安排總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實(shí)行政辦公會議精神，抓好落實(shí)與反饋工作； 6、為總經(jīng)理決策當(dāng)好參謀，提供各類準(zhǔn)確的信息，并提出建議，負(fù)責(zé)收集、整合、編發(fā)酒店內(nèi)部情況簡報(bào)，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作； 7、負(fù)責(zé)起草酒店年度工作計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、請示、報(bào)告、會議紀(jì)要等文件，并審核簽發(fā)前的文稿，文字表達(dá)準(zhǔn)確率達(dá)95%以上； 8、負(fù)責(zé)酒店各類文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準(zhǔn)確、高效； 9、根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)酒店對外工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)接待，溝通酒店與外部的聯(lián)系； 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門之間的工作關(guān)系，共同完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)； 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求 1、中共黨員，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策； 2、具有履行職責(zé)所必備的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，掌握黨內(nèi)各規(guī)章制度，熟悉黨群組織管理、黨務(wù)知識、黨建工作和宣傳教育工作流程； 3、本科及以上學(xué)歷； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，包括日程安排、會議協(xié)調(diào)、文件整理及跟進(jìn)等； 2、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)會議的組織、記錄及會議紀(jì)要的撰寫與分發(fā)； 3、跟進(jìn)董事長交辦的各項(xiàng)任務(wù)，確保高效執(zhí)行并及時反饋進(jìn)展； 4、協(xié)調(diào)董事長與各部門之間的溝通，確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效； 5、處理董事長日常信函、郵件及電話接聽，篩選重要信息并匯報(bào)； 6、協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)接待、差旅安排及對外聯(lián)絡(luò)工作； 7、參與部分行政事務(wù)管理，包括文件歸檔、資料準(zhǔn)備及數(shù)據(jù)整理等； 8、可以接受出差、會駕駛、工作地點(diǎn)：合肥、北京 9、完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，能夠高效處理多任務(wù)； 2、思維敏捷，邏輯清晰，具備良好的文字表達(dá)與文檔處理能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)靈活的工作時間安排； 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 5、具備一定的商務(wù)禮儀知識，形象氣質(zhì)良好； 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)； 7、能承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力； 8、對酒店行業(yè)有基本了解或興趣者更佳。

【崗位職責(zé)】 到前臺、客房、餐飲、后廚、工程、安保等各部門支援工作，哪里需要就出現(xiàn)在哪里；協(xié)助配合各個部門完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、性別不限，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有一定的服務(wù)意識和服務(wù)理念 2、要求吃苦耐勞，勤奮主動，不斤斤計(jì)較，有團(tuán)隊(duì)精神。 3、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力要強(qiáng)，能快速上手不同工作。 4、經(jīng)驗(yàn)不限，重在態(tài)度，我們提供全面培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店文秘事務(wù)、文字綜合、公文傳遞、檔案管理、酒店級會務(wù)、公共關(guān)系、內(nèi)部信息（簡報(bào)、公眾號），對外宣傳企業(yè)、企業(yè)文化、制度建設(shè)、后勤保障等行政事務(wù)管理。 2、?負(fù)責(zé)酒店法務(wù)事務(wù)管理，在經(jīng)營管理和決策上與集團(tuán)法律顧問團(tuán)隊(duì)保持及時溝通，審查、修改、會簽合同協(xié)議，協(xié)助酒店預(yù)防酒店法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。 3、負(fù)責(zé)酒店班子相關(guān)事務(wù)工作，以及協(xié)助黨建、紀(jì)檢等各類創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)黨支部、工會、共青團(tuán)等相關(guān)工作。 4、黨務(wù)相關(guān)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、黨員、黨員、黨員。 2、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇： 1、薪資：基礎(chǔ)薪資+績效+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年底雙薪。 2、住宿條件：距離酒店員工通道走路一分鐘地上宿舍、4-8人間，免費(fèi)提供床上用品、空調(diào)、WIFI、公共浴室、24小時熱水。 3、用餐：免費(fèi)提供工作餐。 4、生日福利：生日蛋糕券。 5、工會福利：節(jié)日禮品、互助險(xiǎn)。 6、培訓(xùn)體系：吉旅&中旅酒店集團(tuán)培訓(xùn)體系。 7、住房優(yōu)惠：維景品牌酒店享受員工價格住宿。 8、中旅&國旅雙國企，穩(wěn)定性好，福利待遇全面。 9、工作時間：做五休二，周末雙休。

崗位職責(zé) 1.督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2.起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4.負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5.組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6.收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7.組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8.負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信,辦理相關(guān)證件。 崗位要求 1.大學(xué)本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。能熟悉掌握英語。 2.掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3.掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4.了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5.能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6.有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。

【崗位職責(zé)】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 9、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。 10、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 11、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 12、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 13、收集各部門的人事變動申報(bào)，報(bào)上級審批。 14、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 15、制作年度勞動人事報(bào)表，處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店人事行政方面3年工作經(jīng)驗(yàn)。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 7、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 8、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 9、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 10、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 11、能熟練操作計(jì)算機(jī)。

【崗位職責(zé)】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 9、負(fù)責(zé)車隊(duì)、宿舍等行政工作。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 7、能接受單雙休。

一、日常辦公事務(wù)處理 文件管理負(fù)責(zé)各類文件、資料的起草、錄入、校對、打印、復(fù)印、裝訂及歸檔，確保文件的完整性和規(guī)范性。 建立文件管理系統(tǒng)，分類整理紙質(zhì)及電子文檔，便于快速查閱和調(diào)取。 會議支持協(xié)助安排會議（包括部門例會、專題會議等），負(fù)責(zé)會議通知、議程擬定、會場布置（如設(shè)備調(diào)試、資料分發(fā)、茶水準(zhǔn)備）。 記錄會議紀(jì)要，整理并分發(fā)會議決議，跟蹤落實(shí)會議事項(xiàng)的執(zhí)行情況。 辦公用品管理定期盤點(diǎn)辦公用品庫存，根據(jù)需求制定采購計(jì)劃，辦理采購、驗(yàn)收、入庫及發(fā)放手續(xù)，控制辦公成本。 維護(hù)辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等），出現(xiàn)故障時及時聯(lián)系維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 二、接待與溝通協(xié)調(diào) 訪客接待負(fù)責(zé)前臺接待工作，包括登記訪客信息、引導(dǎo)訪客至指定區(qū)域、安排會見等，展現(xiàn)公司良好形象。 接聽并轉(zhuǎn)接電話，記錄重要留言，及時反饋給相關(guān)人員。 內(nèi)外溝通協(xié)助部門與公司內(nèi)部其他部門、外部合作伙伴（如供應(yīng)商、客戶）進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，傳遞信息、跟進(jìn)事務(wù)。 三、差旅與后勤保障 差旅安排根據(jù)員工需求，預(yù)訂機(jī)票、酒店、火車票等，整理差旅費(fèi)用票據(jù)，協(xié)助辦理報(bào)銷手續(xù)。 制定詳細(xì)的差旅行程單，提醒出行注意事項(xiàng)。 后勤支持負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，協(xié)調(diào)保潔、安保等后勤服務(wù)，確保辦公區(qū)域整潔、安全。 協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)（如辦公家具、電子設(shè)備），登記資產(chǎn)信息、跟蹤使用狀態(tài)。 四、數(shù)據(jù)與信息整理 收集、整理各類行政數(shù)據(jù)（如辦公用品消耗、會議次數(shù)、差旅費(fèi)用等），制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為管理層決策提供參考。 維護(hù)員工信息表、通訊錄等基礎(chǔ)資料，確保信息準(zhǔn)確更新。 五、其他輔助工作 協(xié)助管理層處理臨時交辦的任務(wù)，如起草簡單的通知、函件，跟進(jìn)特殊項(xiàng)目的行政支持等。 參與公司活動（如年會、團(tuán)建）的籌備與執(zhí)行，協(xié)調(diào)活動流程和資源。 行政助理的工作核心是 “輔助” 與 “協(xié)調(diào)”，需要具備細(xì)致耐心的態(tài)度、良好的溝通能力和高效的執(zhí)行力，以保障企業(yè)行政體系的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件，合同，檔案，考勤管理。 2，負(fù)責(zé)新員工的招聘，培訓(xùn)。 3，做好公司貨物的庫存管理，發(fā)貨。 4，負(fù)責(zé)客戶管理，協(xié)助市場老師做好售后工作。

1、受理來自公司內(nèi)外部涉及公司員工或合作伙伴的投訴，組織開展投訴舉報(bào)案件調(diào)查工作，定期對供應(yīng)商與離職人員進(jìn)行回訪，收集相關(guān)線索; 2、主動分析、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對性的開展研判與排查，通過專業(yè)的調(diào)查工具、方法和技巧按時完成調(diào)查計(jì)劃和查明真像，并向管理層提供書面調(diào)查報(bào)告: 3、獨(dú)立對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違法與違規(guī)行為，如: 商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、侵犯商業(yè)秘密及各類違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)行調(diào)查取證、組織談話與推動司法資源介入，配合司法機(jī)關(guān)追究違法人員的責(zé)任，維護(hù)公司各項(xiàng)政策得以執(zhí)行，控制和降低公司經(jīng)濟(jì)損失: 4、對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及漏洞進(jìn)行分析和評估，與業(yè)務(wù)共同形成改進(jìn)方案推動業(yè)務(wù)完成風(fēng)險(xiǎn)改進(jìn)方案與治理措施，并監(jiān)督方案的有效執(zhí)行: 5、定期分析監(jiān)察案例發(fā)生的原因、趨勢與整改情況，并向管理層做出匯報(bào):

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店行政管理工作。 2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展，協(xié)助班子全面統(tǒng)籌制定經(jīng)營計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)建立和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)各種會議的組織工作，包括會議精神的傳達(dá)和督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范督辦工作。 5、協(xié)調(diào)對外關(guān)系，辦理涉及工商、行政管理等方面的事務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具有8年及以上中高端酒店同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或國際品牌酒店行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能有效開展行政管理管理工作。 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力。 5、具備較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。 6、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。 7、有較強(qiáng)的原則性、保密意識。 8、熟悉相關(guān)國家及地方性法律法規(guī)，行政事務(wù)辦事機(jī)構(gòu)與流程。

石浦酒店集團(tuán)辦公室主任? 崗位職責(zé) 01、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 02、徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作； 03、組織匯總集團(tuán)公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量； 04、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記； 05、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，做好會議記錄；檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況； 06、按總經(jīng)理室要求，檢查、督辦、反饋總經(jīng)理室指令的執(zhí)行情況，做好上通下達(dá)工作； 07、抓好公司日常質(zhì)量檢查工作； 08、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作； 09、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、工程投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項(xiàng)目的有關(guān)組織安排、材料保存等； 10、負(fù)責(zé)公司各類會議的組織安排、考勤、紀(jì)錄等相關(guān)工作； 11、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門、政府有關(guān)部門、新聞媒體等 單位的聯(lián)系及有關(guān)的法律咨詢等工作； 12、公司車隊(duì)的管理工作。 崗位技能要求 1、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力； 2、良好的市場洞察與分析能力； 3、有較強(qiáng)的綜合管理協(xié)調(diào)能力； 4、熟練操作辦公管理軟件 5、大學(xué)以上學(xué)歷，30周歲以上，有酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇面議；聯(lián)系人：顏先生 13884431488

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校行政、接待及其他事務(wù)性工作； 2.組織傳達(dá)學(xué)校方針、政策、決議等；負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)制度匯編工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開會議，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄及決議紀(jì)要整理，并督促落實(shí)；負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔； 4.草擬學(xué)校年度總結(jié)、工作計(jì)劃、各類報(bào)告等綜合性文字；負(fù)責(zé)節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查及匯總； 5.負(fù)責(zé)對接上級政府部門，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷；行政管理、工商管理、法學(xué)、國際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年以上高校、政府、大型企業(yè)總部行政管理工作經(jīng)歷，熟悉行政管理全流程標(biāo)準(zhǔn)，具備跨文化管理經(jīng)驗(yàn)、文字材料撰寫能力較強(qiáng)者優(yōu)先； 3.了解相關(guān)法律法規(guī)、方針政策、高校管理基本知識以及學(xué)校管理制度； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面試

1、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)與政府行業(yè)主管部門等建立有效的溝通和良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)酒店會務(wù)工作；做好酒店收發(fā)文、立卷、歸檔、保管工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)參加各種會議；負(fù)責(zé)公車的管理工作；負(fù)責(zé)公司重要文件的審核，各類行政、黨建類計(jì)劃、總結(jié)審核把關(guān)；各類上會材料、發(fā)文材料的初步審核，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌董事會各相關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)牽頭建立健全酒店規(guī)章制度，檢查業(yè)務(wù)考核，抓好黨建工作；酒店干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作；貫徹落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定，協(xié)助黨支部推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作；統(tǒng)籌酒店黨務(wù)工作，協(xié)助工會團(tuán)委有關(guān)工作推進(jìn)；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 2、任職條件 中共黨員，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；掌握行政、黨務(wù)、人力資源管理等知識，熟悉相關(guān)流程，具備扎實(shí)的文字功底，擅于撰寫各類材料，有國企相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；面向社會：應(yīng)具有同崗位累計(jì)2年以上行政、黨務(wù)、人力資源管理等工作經(jīng)歷；面向酒店內(nèi)部：應(yīng)當(dāng)具有助理級半年以上工作經(jīng)歷，未滿半年的應(yīng)當(dāng)具備助理級及下一層級累計(jì)1年以上工作經(jīng)歷；具備較好的抗壓能力及良好的溝通能力和協(xié)調(diào)管理能力。