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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成；
2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊；
3. 查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態及流量，適時調控；了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指標，確保酒店收益；
4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題；
5. 做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單；
6. 關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間；
7. 關注酒店能耗，根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比，及時發現問題并制定相關措施；
8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實；協助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作；
9. 定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用；
10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核；
11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活；
12.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年以上同崗位工作經驗；
2.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力；
3.具有良好的管理、判斷、決策、創新、應變、人際關系、分析及組織協調能力，協調各有關部門之間的合作關系；
4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略；
5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業務網絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系；
6.熟悉酒店各營業部門的情況，掌握最新產品信息，掌握市場動態。熟悉酒店經營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規律、客戶狀態，善于做出應變措施；
7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力；
8.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 中專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.熟練操作炒鍋，根據菜單要求準確烹飪中餐菜品，確保口味、色澤、質地符合酒店標準；
2.合理掌握烹飪時間和火候，保障出餐速度，滿足用餐高峰需求；
3.與切配、打荷等崗位密切協作，根據配菜情況調整烹飪順序，確保菜品制作流暢；
4.及時溝通菜品信息，如特殊要求、菜品變更等；
5.烹飪前檢查食材的準備情況，包括種類、數量、質量，對不符合要求的食材及時反饋；
6.按需領取食材和調料，避免浪費；
7.正確使用和維護炒鍋及周邊烹飪設備，使用后及時清潔；
8.發現設備故障及時上報，保障正常使用；
9.控制成本，關注食材成本變化，提出合理的成本節約措施；
10.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年及以上中餐炒鍋工作經驗；
2.具備嫻熟的中餐菜肴烹飪技能；
3.責任心強，注重細節，對食品安全及衛生標準有嚴格認知；
4.具備成本控制意識，懂得食品營養學知識和廚房的設備使用；
5.具備良好的服務意識、團隊意識和創新意識，良好的溝通協調能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 中專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1. 全面負責中餐廚房的運作和管理，保證營業需求，為賓客提供優質中餐菜品，并做好菜品的成本核算和控制工作；
2. 執行餐飲總監/經理下達的各項工作任務和工作指示，對廚房的出品、質量、食品安全負責；
3. 負責制定中廚房各項工作計劃，主持中廚房的會議，協調中廚房各部分的工作步驟，使有關協作始終保持順利進行；
4. 制定中廚房全年食品推廣計劃，制定每天的市場采購計劃和申領計劃，審批每天的貨物驗收記錄及領貨記錄，對成本進行分析并作出經營性建議；
5. 安排廚房各分部廚師的工作時間和任務，對員工進行日常考勤和階段性工作評估，根據各人所長，合理安排技術崗位；
6. 組織調度、指揮大型宴會、酒會的菜品制作；
7.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.5年以上酒店或餐飲行業相關工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；
2.具有豐富的中餐廚房出品及管理經驗；
3.熟悉并掌握食品安全政策法規；
4.具有較強的培訓能力和帶隊伍能力，并注重培訓和人才發展；
5.對數字敏感，具有成本管控意識，能夠推動收入和利潤增長，合理控制好食品成本；
6.具有較強的溝通和協調能力，對烹飪抱有熱情。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 中專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                崗位職責：
1.全面督導酒店全日餐廚房運營管理工作；
2.全面督導酒店全日餐廚房品質管理工作；
3.全面督導酒店全日餐廚房成本控制管理工作；
4.全面督導酒店全日餐廚房員工培訓及發展工作；
5.全面督導酒店全日餐廚房安全生產管理工作；
6.開發新的菜品和創新烹飪，提升餐廳的菜品多樣性；
7.管理食材庫存，合理控制成本，確保食材的新鮮和充足；
8.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.5年以上酒店或餐飲行業相關工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；
2.具有豐富的全日餐廚房出品及管理經驗；
3.熟悉并掌握食品安全政策法規；
4.具有較強的培訓能力和帶隊伍能力，并注重培訓和人才發展；
5.對數字敏感，具有成本管控意識，能夠推動收入和利潤增長，合理控制好食品成本；
6.具有較強的溝通和協調能力，對烹飪抱有熱情。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                崗位職責：
1.負責客房部的整體經營和運作；
2.分配督導員工工作，制定工作計劃；
3.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；
4.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；
5.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；
6.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；
7.組織編制工作程序及工作考評；
8.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年及以上同崗位工作經驗；
2.熟練掌握客房管理、客房服務流程和質量標準；
3.具有較強的組織協調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力；
4.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.協助財務總監/經理做好部門員工管理，檢查各會計人員日常工作；
2.組織編制和審核會計憑證；
3.審核總賬、明細賬的一致性；
4.負責各類稅費核算及繳納；
5.編制會計報表;
6.完成領導安排的其他工作。
任職條件：
1.3年以上酒店或相關行業同崗位工作經驗；
2.熟練掌握酒店財務制度和業務流程，能夠獨立處理會計業務、編報財務報表；
3.熟練掌握財務軟件操作，具備基本的會計、稅務、審計知識。熟悉銀行結算業務和稅務政策；
4.身體健康，認真負責，細致謹慎，具有較強的表達能力及溝通能力；
5.可接受工作地點調配；
6.同等條件下，具備初級及以上會計師職稱優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
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              • 人性化管理
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.全面督導酒店餐飲部運營管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃；
2.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標；
3.與行政總廚/廚師長一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品；
4.協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務；
5.制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入；
6.建立健全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理；
7.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.具有3年以上同崗位工作經驗；
2.以部門負責人身份參與過至少一家酒店的籌開籌備工作；
3.具有5年以上酒店、餐飲等行業工作經歷或企業經營管理工作經歷；
4.熟悉酒店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學等知識領域；
5.熟練使用辦公軟件，并能夠運用專業管理軟件進行數據分析和決策；
6.良好的溝通能力和團隊領導技能，能夠有效地管理和激勵員工；
7.具備較強的組織協調能力，能夠在多任務環境下有效工作；
8.同等條件下，中共黨員、具有國央企工作經歷、具有軍隊工作經歷者優先。
9.服從工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃;
2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標;
3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支;
4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理;
5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作;
6.熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識;
7.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年以上同崗位工作經驗；
2.至少以部門經理職務參與過一家中高端酒店的全程籌備，具備籌備開業經驗；
3.熟悉客人的消費心理及客戶需求；
4.全面負責房務部的運營、管理，保證收益最大化；
5.形象氣質良好，具有良好的溝通技巧、對客溝通能力、超前的創新意識和營銷思路；
6.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.負責管理市場銷售部門，包括但不限于酒店市場開發、客源組織和銷售工作；
2.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標，并進行相應的市場調研和分析；
3.評估酒店參與的各種銷售渠道，并發展良好的工作關系，以促進酒店的品牌知名度和市場份額；
4.制定酒店的具體營銷活動和促銷計劃，并組織實施，以推動酒店的收入增長和實現酒店的目標；
5.負責團隊的組建和管理，并對團隊成員進行銷售技巧和專業知識的培訓，以提升團隊的整體業績；
6.妥善處理客戶的投訴和問題，保持良好的客戶關系，并通過有效的客戶服務和維護來增加客戶的忠誠度；
7.負責酒店營銷計劃的財務預算和成本控制，以確保營銷活動的經濟效益；
8.持續關注市場動態和技術變革，提出創新的營銷理念和戰略，以拓展酒店的市場份額;
9.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年以上同崗位工作經驗；
2.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力；
3.具有良好的管理、判斷、決策、創新、應變、人際關系、分析及組織協調能力，協調各有關部門之間的合作關系；
4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略；
5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業務網絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系；
6.熟悉酒店各營業部門的情況，掌握最新產品信息，掌握市場動態。熟悉酒店經營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規律、客戶狀態，善于做出應變措施；
7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力；
8.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.全面負責財務部日常工作；
2.負責制定財務管理制度；
3.負責會計報告及相關工作；
4.負責財務審核工作；
5.負責財務業務工作；
6.負責資產管理工作；
7.負責票據及檔案管理工作；
8.指導及監督運營部門財務相關工作；
9.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年以上酒店行業同崗位工作經驗，或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經驗；
2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規，熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式；
3.具有成本控制、法律、企業管理相關經驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力；
4.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程；
5.具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明；
6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強；
7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業操守，無違法違規違紀記錄；
8.可接受工作地點調配；
9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
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                崗位職責：
1.協助酒店總經理開展各項工作；
2.負責酒店行政管理各項工作；
3.負責酒店人事管理各項工作；
4.負責酒店培訓管理工作；
5.負責酒店質量檢查工作；
6.負責酒店內控體系建設工作；
7.負責酒店黨建工作；
8.完成公司領導安排的其他任務。
任職條件：
1.中共黨員；
2.具有3年及以上中高端酒店同級別崗位工作經驗，或國際品牌酒店人力資源總監/經理工作經驗；
3.熟悉人力資源管理體系各大模塊，熟練掌握勞動法；
4.熟悉行政管理具體內容；
5.有較強的領導力，具有一定的抗壓能力，溝通協調能力強；
6.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 5年以上 | 中專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.負責餐飲廚房日常的經營管理工作；
2.負責餐飲廚房服務品質的維持與提升策劃，以及菜單的制定；
3.督導和檢查各廚房出品質量，并用量化標準進行審核；
4.主持召開餐飲廚房經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調、檢查；
5.督導檢查下屬部門原材料及各項成本控制；
6.根據季節差異、客人情況研究制定特別菜單；
7.確保廚房的食品安全符合市場監管部門要求和規范；
8.研究當地餐飲市場，極積開創新菜；
9.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.2年及以上行政總廚工作經驗，或具有5年及以上中高端酒店廚師長工作經驗，以廚房負責人身份至少籌備過一家中高端星級酒店。
2.具有中餐、全日餐廚房工作管理經驗及菜品研發能力；
3.熟悉并掌握食品安全政策法規；
4.具有較強的培訓能力和帶隊伍能力，并注重培訓和人才發展；
5.對數字敏感，具有成本管控意識，能夠推動收入和利潤增長，合理控制好食品成本；
6.具有較強的溝通和協調能力，對烹飪抱有熱情；
7.同等條件下，具有高級廚師資格證優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1. 負責協助總經理開展酒店內部行政人事工作；
2. 負責制定行政人事部制度文件，統籌行政管理工作；
3. 負責開展人力資源工作，包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作；
4. 負責開展行政管理工作，包括證照辦理、檔案管理、固定資產管理、車輛管理等工作；
5. 完成領導交辦的其他臨時性任務，確保酒店各項工作的順利進行。
【崗位要求】
1. 教育背景：人力資源、行政管理或相關專業專科及以上學歷，具備扎實的專業知識和實踐經驗。
2. 工作經驗：3年以上行政人事管理工作經驗，其中至少1年以上連鎖酒店或相關行業的管理經驗；
3. 專業技能：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓、員工關系等模塊的工作。具備良好的溝通能力和組織協調能力；
4. 個人素質：具備較強的責任心、團隊合作精神和抗壓能力，能夠處理復雜的人事問題和突發事件；
5. 語言能力：普通話流利，具備良好的英語聽說讀寫能力；
6. 政治面貌：中共黨員；
7. 對連鎖酒店行業有深入了解，熟悉酒店運營和管理模式，具備出色的分析問題和解決問題的能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                此崗位為北京融通旅發酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。
崗位職責：
1.?全面負責酒店的籌備開業及經營管理工作；
2.?建立、健全酒店的組織管理體系；
3.?負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標；
4.?負責制定酒店的經營預算和決算；
5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標；
6.?督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作；
7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象；
8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更；
9.?指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
10.?做好為軍惠軍服務，提升客戶滿意度；
11.?完成公司領導安排的其他任務。
崗位職責：
1.?專科及以上學歷，年齡不超過45歲；
2.?中共黨員優先，具有相關專業資格證者優先；
3.?具備酒店3個以上業務部門崗位工作經歷，熟悉酒店各部門服務及管理流程；
4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮；
5.?善于管理和經營團隊，事業心強；
6.?有較強的計劃、組織、協調、控制和綜合決策能力；
7.?可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供住                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 節日禮物
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                · 協助酒店總經理對酒店進行運營和管理工作，同總經理對酒店的經營目標和計劃負責。
· 協助酒店總經理組織籌備酒店開業工作，以服務質量為目標，開展工作,包括但不限于：培訓，經營演練，協助制定開業慶典方案等；
· 協助酒店總經理建立健全酒店內部的組織系統、運營機制及各項規章制度，確保酒店的正常運轉；
· 協助酒店總經理加強對酒店的安全管理，保障酒店員工及賓客的人身安全、財產安全，保障公司的財產安全，配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關安全管理工作；
· 日常保障賓客的服務體驗，保障賓客在酒店區域享受到應有的服務，并落實品牌賓客服務要求及標準，嚴謹對待賓客投訴，客觀對待員工情緒，及時處理相關客訴；
· 日常塑造優異的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系，負責重要客人的接待等工作；
· 定期召開酒店內部辦公會議，定期向酒店總經理匯報，認真貫徹執行公司的各項決議；
· 加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象；
· 加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作；
· 加強團隊建設，關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，增強員工歸屬感；
· 落實執行品牌的運營標準、服務標準、質量管理等，在過程中反饋合適的意見，提供優化方案，促進品牌運營能力提升；
· 完成總經理安排的其他工作。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 員工體檢
                • 
                                    
              • 年終獎金
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1、本科（含）以上學歷，具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗，具備新酒店籌開經驗者優先；
2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式，熟悉人力資源制度體系建設，熟悉國家、地區勞動法律法規及相關政策；
3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統、人力軟件系統，具備良好的英語口語和書寫能力；
4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力；語言表達與文字功底強；有良好的團隊意識，高度的責任心，擅長流程組織與計劃實施；
5、具有良好的個人品質和職業道德素質，能遵守國家法律、法規和公司章程及公司管理制度的要求，忠于職守、謹慎認真，勤勉行使公司賦予的權利，保守公司秘密；可異地任職、服從統一工作地點調配者優先。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 員工體檢
                • 
                                    
              • 年終獎金
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢，具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗；了解酒店各崗位的業務流程，有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力；具有團隊協作精神，能夠有效配合總經理開展工作。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 員工體檢
                • 
                                    
              • 年終獎金
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協調能力，能有效整合資源推進酒店經營目標的實現。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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              • 午餐補貼
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              • 五險一金
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              • 技能培訓
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              • 節日禮物
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                工作職責：
1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作；
2、指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃；
3、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店贏利；
4、具有良好溝通，協調能力及服務意識；
5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力；
6、建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。
任職資格：
1、32-42歲，男女不限；
2、3年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總監管理經驗；
3、既往酒店RevPAR≥300，攜程點評≥4.8優先；
4、工作穩定，業績優良，有過國際品牌酒店經驗者優先；
5、可接受全國派遣。
我們提供的福利與機會：
1.?按標準薪資繳納五險一金，集團提供個人標準商業醫療保險；
2.?希爾頓歡朋（中國）總經理培訓賦能；
3.?歡朋快樂大學的高效能、全方位培育；
4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制；
5.?入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節假日；
6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動；
7.?為總經理提供專業高效、協同支持的后端團隊；
8.?快樂的工作氛圍，美好的歡朋體驗。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 5年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                職責描述：
1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓；
2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源；
3、負責新項目的SWOT分析與制作；
4、負責開發項目的獨立談判；
5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署；
6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書；
7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。
任職要求：
1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗；
2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源；
3、有項目獨立開發成功經驗；
4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神；
5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差；
6、此崗位可以異地辦公。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 5年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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              • 午餐補貼
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              • 領導好
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                職責描述：
1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓；
2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源；
3、負責新項目的SWOT分析與制作；
4、負責開發項目的獨立談判；
5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署；
6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書；
7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。
任職要求：
1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗；
2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源；
3、有項目獨立開發成功經驗；
4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神；
5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差；
6、此崗位可以異地辦公。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                工作地點：北京、江蘇、西安
崗位職責
一．按照麗芮酒店中國區總部的標準來全面負責酒店經營（從籌建到運營），并承擔與業主溝通的職能，確保總部標準完整的落地執行。
二、達成經營指標：
1. 市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到預期目標；
2. 根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；
三、內部管控：
1. 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考核指標；
2. 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求；
3. 督導酒店安全工作及設備維護，保障酒店正常運營有序運轉；
任職要求：
1、15年以上酒店行業工作經驗，3年高端品牌酒店以上酒店總經理管理經驗；國際聯號高星級酒店及國內知名全服務酒店優先；
2、任職酒店全年攜程點評≥4.8優先            
              
        
              
    
              
    
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            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              財務負責人
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 社保
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                所屬部門：遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人
近期工作地點：江浙滬 分子酒店
崗位職責：
一、財務管理和控制職責
1、在集團領導下貫徹執行國家經濟政策、財經紀律。嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。
2、監督財務管理系統和控制程序的實施。
3、正確反映酒店的經營業績。
4、做好酒店的財務、物資的有效管理。
二、酒店營運管理和控制職責
1、根據集團決策，分析市場供求關系，制定酒店年度預算，監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。
2、組織資金籌措，監督資金使用。
3、根據營運需要，合理安排和控制資金使用。
4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。
5、加速資金回放。
三、經營及財務管理的評價職責。
運用各種對比分析的方法，對酒店的經營成果以及財務管理進行評價，為酒店的經營決策提供資料。
四、會計年度審計職責。
完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表并報集團審核。
五、行政管理
1、協調各部門之間的關系，配合營業部門工作的開展。
2、處理財務內部的各項工作。
3、協調外界有關方面的關系，做好與政府、銀行、稅務等部門的聯系。
六、人事管理：按照所制定的財務管理系統及控制程序對員工進行業務培訓及財務體系團隊搭建。
七、其他日常事務。
任職資格：
1、五年以上酒店財務工作經驗，其中三年以上五星級酒店財務經理崗位工作經驗；
2、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優先；
3、熟悉國家稅務等相關法律法規、稅務籌劃及相關稅務處理；
4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力；
5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力；
6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位要求：
1、中端酒店總經理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿二年。
2、熟練掌握OTA,數字敏感，邏輯條理清晰。
3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。
4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。
5、年齡45歲以內，大專以上學歷。
6、服從大區域委派。
福利待遇：
1、底薪+績效。
2、晉升機會。
3、提供食宿。
4、提供免費培訓，帶薪年假等員工福利。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位要求：
1、中端酒店總經理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿二年。
2、熟練掌握OTA,數字敏感，邏輯條理清晰。
3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。
4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。
5、年齡45歲以內，大專以上學歷。
6、服從大區域委派。
福利待遇：
1、底薪+績效。
2、晉升機會。
3、提供食宿。
4、提供免費培訓，帶薪年假等員工福利。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                 
            
                                                            
                                            
            
                        
                        
                                        
                    
            
                
            
                                
            
             
            
            
            
    
            
        
              
            
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            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
            獲取驗證碼
            
        
            
        
            
            注冊/登錄
        
            
        
            
        
            
            上傳簡歷一鍵注冊
        
            
        
        
              
        
        
              
    
              
    
    
              
        
    
              
    

                      
              
        
        
        
              
    
              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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