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                    北海 | 10年以上 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位酒店
Marriott Beihai Hotel, Guangxi
崗位職責
1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。
3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。
4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
崗位要求
1.本科以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。
3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
4.優秀的英語聽說讀寫能力。
5.管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。            
              
        
              
    
              
    
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                    廣西 | 5年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 年終獎
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              • 旅游
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              • 節假日福利
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              • 社保
                • 
                                    
              • 帶薪年假
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              • 公司產品福利
                • 
                                    
              • 崗前培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【職責內容】
職責說明：
1、根據公司發展戰略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策；
2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業文化體系；
3、建立及發展績效考核、薪酬福利、培訓發展、招聘及員工保留等系統并確保其實施；
4、優化公司管理流程以達成公司整體目標；
5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。
職位要求：
1、大學本科畢業，5年以上化妝品專業線知名企業同等工作經歷，精通人力資源六大模塊實操；
2、具有豐富的人力資源管理與開發經驗，有系統的理論知識與實踐經驗；
3、熟悉行業招聘渠道，具備培訓經驗，精通績效考核，熟悉企業文化建設；
4、優異的溝通協調能力，親和力強。            
              
        
              
    
              
    
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                列表
                
            
              • 
            
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                明細
                
            
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            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
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