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人事主管

4.5千-5.5千

賀州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年度旅游
賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨

溫泉 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

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人力行政總監(jiān)

6千-7.9千

廣西 | 5年以上 | 大專
- 年終獎
- 旅游
- 節(jié)假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 公司產(chǎn)品福利
- 崗前培訓(xùn)
廣西南寧市莉薇美容養(yǎng)生連鎖機構(gòu)。

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標(biāo)； 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。職位要求： 1、大學(xué)本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓(xùn)經(jīng)驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設(shè)； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。

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