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行政管家

6千-8千

南寧 | 3年以上 | 中專 | 提供吃
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 包工作餐
- 員工活動
南寧五象萬怡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作，分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)； 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有3年以上同星級、同崗位管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦； 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準； 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房主管

4.5千-5千

防城港 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
- 節(jié)日禮物
- 五險
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 人性化管理
防城港白浪灘戴斯溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗，國際聯(lián)合酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
樓層主管

4千-5千

桂林 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 領導好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 年度旅游
- 節(jié)日福利補貼
- 團隊氛圍好
三千漓酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、管理員工考勤排班，分配具體工作并檢查、督促員工實際操作是否符合標準，確保服務效率和質(zhì)量； 2、定期開展員工培訓、評估員工表現(xiàn)； 3、檢查VIP賓房，客房及空房，確保房間布置、服務和清潔衛(wèi)生符合標準； 4、制定客房定期清潔保養(yǎng)計劃并執(zhí)行，檢查各類設施設備的運作情況，及時反饋故障并跟進維修； 5、庫房管理：確保客房的日用品庫存達到日常運作的需求，做好部門財產(chǎn)管理和運作支出的控制。 6、完成上司分配的其他任務。崗位要求 1、具有同等崗位經(jīng)驗2年以上； 2、熟悉客房管理專業(yè)知識，熟練使用電腦及office; 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好。
客房領班

3千-4千

南寧 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
- 包吃包住
- 五險
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 人性化管理
- 技能培訓
- 領導好
- 帥哥美女多
- 員工生日禮物
南寧榮榮大酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

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