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自助早餐主廚

5千-6千

桂林 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
工齡獎金
領導好
加班補助
各類津貼
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陽朔縣世熙天悅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店自助早餐的菜品設計、菜單制定及日常出品工作，確保早餐品種豐富、營養均衡且符合酒店品質標準； 2、根據季節變化及客人反饋定期更新早餐菜單，創新菜品搭配，提升賓客用餐體驗； 3、嚴格把控食品原料驗收、儲存及加工流程，確保食品安全與衛生標準符合國家相關規定； 4、合理控制早餐成本，優化食材采購及使用效率，減少浪費； 5、管理早餐廚房團隊，安排員工排班及工作任務，監督操作規范執行； 6、維護廚房設備正常運行，及時報修故障并跟進處理；【崗位要求】 1、具備中式、西式早餐制作經驗，熟悉各類早餐菜品（如粥品、煎炸類、沙拉等）的制作工藝； 2、了解食品安全法規及廚房5S管理標準，持有健康證； 3、能夠根據客流量靈活調整出品節奏，具備應對高峰時段的工作抗壓能力； 4、具有成本控制意識、良好的團隊協作能力，可帶領3-5人廚房團隊高效完成早餐備餐及收尾工作； 5、對菜品創新有熱情，關注餐飲行業趨勢及賓客需求變化；

食品衛生兼管事部經理

5千-7千

北海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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月休8天
員工生日禮物
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北海喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、執行消毒/殺菌程序； 4、落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、按照當地法規和食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系； 9、組織酒店質量安全會議，提出處理。【崗位要求】 1、大專以上學歷，1年以上同崗位工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 3、身體健康、精力充沛、五官端正； 4、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。

前臺接待領班

3.6千-4.6千

南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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南寧荔園維景國際大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 2、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 3、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 4、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

前臺接待

3千-4千

南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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包吃包住
年底雙薪
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績效獎金
每周雙休

南寧荔園維景國際大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 2、熟悉預訂資料，了解客情，記住即將來電的貴賓、常客的姓名。 3、熟練總臺各項專業業務和技能，做好對客服務。 4、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務。 5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。【崗位要求】 1、大專以上文化程度，性格開朗、工作踏實，女生身高163CM以上，男生身高170CM以上。 2、具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。

前廳部副經理

5千-6.5千

南寧 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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南寧榮榮大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1. 協助前廳經理管理日常接待工作，執行前廳部工作計劃與培訓計劃，并跟進培訓內容的落地實施，提升員工專業技能與服務意識，確保前廳部的服務質量，提升客戶滿意度。 2. 負責處理前廳賓客投訴及突發事件，制定并執行相關應急預案，提升客戶體驗滿意度。 3. 掌握客房預訂情況，合理安排人力，做好開房區域控制，監控房價政策收益。 4. 與其他部門保持良好溝通協作，提升酒店整體服務質量。 5. 檢查前廳部設施設備及物品，確保正常運轉與充足。二、崗位要求 1. 具有[3]年以上同星級酒店前廳管理工作經驗。 2. 熟悉酒店前廳部的服務及管理流程，善于管理和經營團隊，事業心強。 3. 具備良好的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效安排員工工作并激勵團隊。 4 具有較強的應急處理能力，能夠在突發事件中迅速做出正確反應和決策。

中餐主管

4.5千-5.5千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

北海潿洲島悅苑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及菜品質量控制 2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范，確保服務品質符合酒店要求 3、負責餐廳員工培訓與技能提升，定期組織服務技能及產品知識培訓 4、處理客人投訴及突發事件，及時解決服務過程中的各類問題 5、控制餐廳運營成本，合理管理餐具、布草等物資使用與損耗 6、協調廚房與前廳工作，確保出菜速度與服務質量相匹配 7、完成上級交辦的其他工作任務【崗位要求】 1、具備中餐廳服務或管理相關工作經驗，熟悉中餐服務流程及標準 2、優秀的團隊管理能力，能有效調動員工工作積極性 3、良好的溝通協調能力，能與各部門保持高效協作 4、具備較強的服務意識與應變能力，能妥善處理各類突發事件 5、身體健康，能適應倒班工作制

大堂副理

6千-7千

欽州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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天驕國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責把客人的投訴每周進行分類、整理，并把情況及時反饋給前廳部經理； 2、協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件； 3、巡視和督查大堂各種服務設施和各項服務工作的情況，確保完好、整潔、有效； 4、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況； 5、協助各部維系酒店與VIP客人、熟客、商務客人的良好關系； 6、解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務(報失、報警、尋人、尋物)；? 7、參與前廳內部管理。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有2年前廳主管或同崗位工作經驗。 2、英語口語流利，精通電腦操作。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，具有較好的管理和協調能力。 4、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

消防監控員

3.4千-4.2千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

北海潿洲島悅苑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店消防監控中心的日常值班工作，24小時監控消防報警系統、安防系統等設備運行狀態； 2、及時發現并處理消防、安防系統的報警信息，做好記錄并按規定流程上報； 3、定期檢查消防設施設備（如滅火器、消防栓、應急照明等）的完好性，確保其處于正常狀態； 4、協助制定并執行酒店的消防安全管理制度及應急預案，參與消防演練； 5、配合相關部門處理突發事件，確保酒店人員及財產安全； 6、完成上級交辦的其他消防安全相關工作。【崗位要求】 1、持有消防設施操作員證（初級或以上）或相關資格證書優先； 2、具備基本的消防安全知識，熟悉消防監控系統操作流程； 3、責任心強，反應敏捷，能冷靜應對突發事件； 4、具備良好的溝通協調能力，能與其他部門有效配合； 5、能適應倒班工作制（含夜班），無不良嗜好； 6、無犯罪記錄，身體健康，符合崗位體能要求。

保安部副經理

6千-7千

北海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

北海潿洲島悅苑酒店

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1、負責酒店安全防范工作； 2、熟悉掌握消防設備設施操作和酒店各營業場所運營，能夠處理突發事件； 3、負責監督和指導保安部的工作，確保酒店的既定工作程序和巡視工作的正確執行。崗位要求： 1. 掌握與酒店相關保安部的工作程序。 2.了解有關酒店消防、安全生命系統和設備的知識。 3. 具同崗位工作經驗。

殘疾人愛心崗

3.4千-4千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

北海潿洲島悅苑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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任職要求： 1、持有效殘疾人證件。 2、有酒店工作經驗者優先。 3、能生活自理，吃苦耐勞，態度端正，具團隊精神及服務意識，服從工作安排。 4、履行所規定的其它合理的職責和責任。

收益管理總監Director of Revenue Management

1萬-1.5萬

北海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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北海銀灘華邑度假酒店&北海銀灘假日酒店

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崗位職責 1、深入了解業務，對平臺酒店大數據進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況。 3、對數據進行監控、分析，建立日常監控和預警機制，提供決策支持。 4、負責外部信息采集，熟悉各項目上下游產業，就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考。 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解，結合業務，建立數據挖掘、最優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最大化崗位要求 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗，OTA 行業及高星酒店項目經驗優先； 2、英語口語及書面表達能力優秀，英語可作為工作語言； 3、具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具； 4、具備較強的統計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。

銷售部經理

8千-1.5萬

桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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工作職責： 1、根據酒店戰略目標，通過開發新客戶，穩定老客戶，完成收入目標； 2、服務客戶，了解需求并超越客戶的要求，建立并維護銷售數據庫，并及時更新進度信息； 3、跟蹤客戶，維護原有的銷售渠道，開拓新的客戶； 4、向管理層匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等； 5、協調安排所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作；任職要求： 1、大專以上學歷，5年及以上品牌酒店的相關工作經驗； 2、良好的銷售技能以及談判溝通能力，熟悉國內高端旅游市場及新型銷售模式為佳； 3、具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議； 4、較強的語言表達能力；

營銷部總監

1.5萬-1.8萬

欽州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位職責： 1、制定并實施全面的營銷策略，提升酒店品牌知名度和市場份額； 2、領導營銷團隊，優化營銷計劃，確保營銷活動的有效執行與評估； 3、建立和維護與媒體、合作伙伴及關鍵客戶的關系，擴大品牌影響力； 4、分析市場趨勢和競爭對手情況，為酒店提供精準的市場定位和策略建議； 5、管理營銷預算，監控營銷活動的ROI，確保成本效益最大化。任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業優先； 2、8年以上酒店行業營銷經驗，其中至少3年團隊管理經驗； 3、具備出色的市場洞察力和創新思維，能夠帶領團隊實現營銷目標； 4、優秀的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員達成業績； 5、強大的溝通協調能力，能夠與跨部門團隊及外部機構高效合作。

中餐服務員

2.4千-2.6千

柳州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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柳州蓮花山莊酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.負責嚴格按照星級飯店服務標準、服務程序為客人提供服務。 2.在領班率領下做好擺設餐位和座位等開餐前的工作。 3.負責向客人推銷餐廳的菜式和酒水，做好客人的參謀。 4.負責為客人點菜、下單，準確上菜，并隨時提供席間服務。 5.征詢及收集客人的意見，及時向上級反映。 6.負責所屬區域的下欄清理、衛生清潔工作，定期對所保管的財產進行清點，做好交接班工作。 7.負責餐廳餐具、布草、雜項的清點、補充工作，根據訂單要求到管事部借用必要的物品。 8.參加部門、班組舉辦的各類培訓，不斷提升服務技能。 9.提高安全意識，負責對所屬區域的客人及其物品的安全保衛工作，負責所屬區域內的消防防范工作，發現異常情況，及時向所屬領班匯報。 10.嚴格按照安全操作規程進行操作，避免安全事故發生。【崗位要求】知識要求 1.文化程度：應具備初中畢業程度或同等或以上學歷。 2.職業知識：應熟悉酒店及餐廳業務知識。 3.外語知識：應掌握英語基礎酒店用語，能用英語與客人進行溝通。 4.其他相關知識：應熟悉各類菜式、酒水、的基礎知識；應了解顧客心理學。能力要求 1業務實施：應熟練掌握餐廳、宴會服務的技能技巧；應熟記各項操作規程并遵照執行；應熟練操作餐廳的各項設備。 2判斷能力：應能及時發現顧客的需求并能提供相關服務；應能處理日常服務過程中的客人投訴。 3組織協調：應能配合同事完成日常的工作；應與客人、餐飲部內各部門有良好的關系。經歷要求應具有3個月以上相關工作崗位實習工作經驗。培訓要求曾經接受的專業培訓：入職培訓、業務理論知識培訓、實操培訓。其他要求 1.應有上進心，對企業忠誠。 2.應能吃苦耐勞，不計較個人得失。 3.應謙虛好學，反應快，肯動腦；自律守紀，工作踏實。

高級銷售經理

7千-1萬

北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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北海喜來登度假酒店

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【崗位職責】 1、負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售工作程序和標準； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合；【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

資深宴會銷售經理/資深銷售經理 Senior Sales Manager

5千-1萬

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南寧會展豪生大酒店

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崗位職責 1.根據本組市場開發計劃，在指定業務范圍內規劃并發展與公司客房及會議客戶的良好關系，從而確保酒店銷售指標完成。 2.建立系統的銷售活動計劃以更有效的開發新客戶、穩定老客戶，從而確保酒店銷售額的最大化。 3.向銷售總監匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求 1.大專以上學歷。有3年以上品牌酒店銷售經理崗位的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。 5.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。 6.了解國內市場及廣西本地市場 7.薪資發放標準：底薪+提成

培訓經理Training Manager

8千-1萬

北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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北海銀灘華邑度假酒店&北海銀灘假日酒店

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分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，用培訓業務計劃書的形式呈交給總經理和行政委員會審閱使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓的規范，必要之處進行本地化處理確保有效執行培訓計劃監督每個部門培訓業務計劃的進展，確保實現培訓目標保存酒店全部的培訓記錄參加部門的培訓課程，評估表現協助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估與部門領導一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性利用洲際酒店集團的基本測量標準監測培訓計劃的成果，并進行相應的修改。如顧客滿意指標，預算完成情況等確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規范程序的培訓與洲際酒店集團的培訓經理們保持聯系，交流經驗，交換資源為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評處分，并提供建設性反饋意見以便提高工作績效定期與員工交流思想，保持良好的員工關系和上級領導一起編制和管理部門預算

會務統籌副總監Assistant Director of Meeting & Event

8千-1萬

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財務回報: 參與編制部門年度經營預算和財務計劃。監控預算，提高產品和服務的銷售，同時盡量減少浪費以增加收入完成預算收入和個人/團隊銷售目標，實現利潤最大化。制定并實施餐飲銷售計劃，以推動可衡量的增量覆蓋，增加平均消費，增加數量，餐飲和宴會銷售。確保短期戰術和長期戰略行動計劃到位并正確執行，以實現和超越財務目標。確保及時跟進和追求與客戶和利益相關者的戰略關系，以推動最高水平的轉化和客人體驗為管理層完成預測、計劃和生產力報告在批準的部門預訂指南內協商食品和飲料價格、功能空間和酒店服務人員管理指導日常的餐飲或活動活動，計劃和分配工作，為團隊成員建立績效和發展目標。通過親力親為的管理，密切監督所有活動部員工按照標準操作規程履行職責。通過與其他部門的有效溝通和協調，提高團隊績效。根據客人數量確保適當的人員配備。發展和維持與客戶的有效關系，最大限度地提高客戶滿意度和銷售機會確保團隊在銷售和餐飲系統中準確及時地更新所有相關記錄開發并協助培訓活動，通過培訓課程、每日簡報和其他必要的會議來提高技能和知識，確保員工接受過適當的培訓，并擁有執行工作職責所需的工具和設備。提供指導、指導和定期反饋，以幫助管理沖突，提高團隊成員的績效，并認可良好的績效。客戶體驗始終提供禮貌和專業的服務。以禮貌和高效的方式處理客人和員工的詢問，如果不能立即找到解決方案，報告投訴或問題，同時及時反饋跟進。根據事件需求分配適當的指定事件人員在活動前的策劃過程中，與活動策劃者協商，以確定最佳機會，例如會議室配置，會議/休息流程建議，菜單規劃，餐飲協調，桌子安排，裝飾選擇等，以提高會議效率和生產力確保團隊每天與每位活動策劃人會面，匯報日常活動情況，審查消費、賬單和合同賬單的任何例外情況，并審查最終賬單的估計與客戶和餐飲員工計劃并組織活動前會議，以確定潛在的客人體驗改善方案。與客人和同事保持良好的工作關系根據客戶滿意度調查分析并采取行動，以改善服務并發現進一步的商業機會負責業務在當地社區提高酒店和品牌的知名度和聲譽協調安全和安保措施，確保會議和宴會順利進行，盡量減少中斷或問題。為客戶提供會議、宴會和其他可能減少浪費、節約能源和對環境影響最小的選擇方面的指導和建議。履行分配的其他職責。也可擔任值班經理。

財務部經理

7千-1萬

桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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工作職責 1、參與酒店最高領導層的決策，對酒店的經營方案的決策有分析與建議的義務；? 2、負責建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；? 3、保證財務報表及時、準確、清晰；簽署酒店月末各種外部報表、內部報表，及時報送上級公司和稅務等相關部門；? 4、開展酒店的經營活動分析，為總經理提供決策依據； 5、負責組織編制酒店的各種財務預算并對預算執行情況進行監督；? 6、監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理；? 7、控制成本費用，控制資本性支出，控制酒店現金收支、保證酒店資金安全、財產安全；? 8、負責酒店各種合同、協議的審批；? 9、負責與稅務、工商、金融、保險等外部相關管理及業務部門的聯系與溝通，保證酒店經營活動的正常運轉，并組織進行稅務合理籌劃工作；? 10、負責定期向總經理、上級公司匯報酒店經營管理財務狀況；不定期的對重大事項進行專項匯報工作。任職資格 1、女性，財務管理、會計、金融相關專業，大專及以上學歷，擁有財務會計類有關證書；? 2、具有5年以上酒店行業財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式；? 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識，掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。? 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。? 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。? 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

資深銷售經理 Sr. Sales Manager

8千-9千

南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
午餐補貼
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
員工生日禮物
人性化管理

南寧萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達到目標的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬豪集團的EEO和AA制度

高級銷售經理

6千-1萬

南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
節日禮物
年底雙薪
雙休
工作穩定
福利好

南寧五象山莊

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位要求 1.具備良好的職業形象與素養，精通商務禮儀，有良好的銷售意識。 2.有3年以上酒店或服務業對客的銷售經驗，業績卓越者優先。 3.有一定的商務談判與溝通技巧，能精準把握客戶需求，抗壓能力強。 4.熟悉酒店運營流程、服務標準及產品特點，了解商務客戶消費心理。福利待遇： 1.綜合收入為“底薪+提成”。 2.雙休，五險一金，包食宿。

人力資源部經理

7千-1萬

桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
工齡獎金
領導好
加班補助
各類津貼
購買五險

陽朔縣世熙天悅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位要求 1、至少大專以上學歷，人力資源專業優先考慮，有相同崗位工作經驗3年以上； 2、了解人力資源各模塊工作，具備較豐富的企業人才招募和員工培訓體系的優化與推行工作經驗； 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策； 4、具備優秀的職業素養，能承受一定的工作壓力； 5、優秀的溝通協調能力，具備良好的敬業精神和責任心，工作積極主動。

餐飲銷售經理

6千-8千

南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
人性化管理
年度體檢
月休8天

南寧會展豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、根據部門市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、向餐飲銷售負責人匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協調安排自己所轄客戶在酒店的會務用餐及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求 1、大專以上學歷。有從事酒店餐飲、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

人事經理

6千-8千

柳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理
領導好
員工生日禮物
五險一金

柳州陽光麗景酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

前廳部經理

6千-8千

柳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理
領導好
員工生日禮物
五險一金

柳州陽光麗景酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。