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建國扉縵酒店總經(jīng)理（南寧）

1萬-1.3萬

南寧 | 10年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
節(jié)日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

（籌備）酒店總經(jīng)理

3萬-8萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金

廈門佰翔酒店集團有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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了解國家有關酒店行業(yè)的各項政策法規(guī)和高星級酒店各崗位的業(yè)務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經(jīng)驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規(guī)劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經(jīng)營管理能力、市場洞察力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源推進酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

建國鉑萃酒店總經(jīng)理（南寧）

1.5萬-1.8萬

南寧 | 10年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
節(jié)日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

總經(jīng)理

1.5萬-3萬

桂林 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住

桂林市億天酒店管理有限責任公司

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、從事星級酒店工作10年以上，具有10年以上相關高層管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

酒店總經(jīng)理-廣西

3萬-3.3萬

崇左 | 10年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
領導好
包吃包住

卓越雇主

雅閣酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責： 1. 全面管理：負責酒店的整體運營管理，確保酒店各項業(yè)務順利進行，達成經(jīng)營目標。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 3. 財務管理：監(jiān)控酒店財務狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務：監(jiān)督服務質(zhì)量，處理客戶投訴，確保顧客滿意度，提升客戶忠誠度。 5. 團隊建設：領導和管理各部門經(jīng)理及員工，培養(yǎng)高效團隊，推動員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場推廣：與市場銷售部門合作，制定營銷策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，至少5年同崗位或高層管理經(jīng)驗。 3. 領導能力：具備卓越的領導力和決策能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。 4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧，能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。 6. 語言能力：溝通能力強，具備良好的書面表達能力。

副總經(jīng)理

1.5萬-2萬

桂林 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
工齡獎金
領導好
加班補助
各類津貼
購買五險

陽朔縣世熙天悅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作； 2、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質(zhì)量標準，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益； 5、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 6、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 7、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系； 8、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 9、負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 10、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件； 11、按時完成上級領導交辦的其它工作。

酒店總經(jīng)理

2萬-3萬

全國 | 10年以上 | 本科

五險一金
帶薪年假
獎勵機制
晉升空間
職業(yè)發(fā)展

逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、有藏區(qū)同樣崗位的工作經(jīng)驗。 2、全面負責酒店的經(jīng)營管理。 3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 4、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 5、負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 6、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 7、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 9、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 10、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、本科以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、從事星級酒店工作10年以上，具有8年以上相關高層管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

希爾頓歡朋-酒店總經(jīng)理

2.4萬-3萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
五險一金
技能培訓
節(jié)日禮物

卓越雇主

希爾頓歡朋（中國）總部

有限服務中檔酒店 | 1000-2000人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

工作職責： 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2、指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3、對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店贏利； 4、具有良好溝通，協(xié)調(diào)能力及服務意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6、建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。任職資格： 1、32-42歲，男女不限； 2、3年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或3年以上高星級總監(jiān)管理經(jīng)驗； 3、既往酒店RevPAR≥300，攜程點評≥4.8優(yōu)先； 4、工作穩(wěn)定，業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、可接受全國派遣。我們提供的福利與機會： 1.?按標準薪資繳納五險一金，集團提供個人標準商業(yè)醫(yī)療保險； 2.?希爾頓歡朋（中國）總經(jīng)理培訓賦能； 3.?歡朋快樂大學的高效能、全方位培育； 4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制； 5.?入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節(jié)假日； 6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動； 7.?為總經(jīng)理提供專業(yè)高效、協(xié)同支持的后端團隊； 8.?快樂的工作氛圍，美好的歡朋體驗。

儲備總經(jīng)理

1.5萬-2萬

全國 | 10年以上 | 本科

五險一金
帶薪年假
獎勵機制
晉升空間
職業(yè)發(fā)展

逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、維護公司形象積，極提高服務意識； 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作； 3、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質(zhì)量標準，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益； 7、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系； 12、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件； 15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程； 16、按時完成上級領導交辦的其它工作。

麗芮酒店集團-總經(jīng)理

2.5萬-3.5萬

全國 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
五險一金
技能培訓
節(jié)日禮物

卓越雇主

希爾頓歡朋（中國）總部

有限服務中檔酒店 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

工作地點：北京、江蘇、西安崗位職責一．按照麗芮酒店中國區(qū)總部的標準來全面負責酒店經(jīng)營（從籌建到運營），并承擔與業(yè)主溝通的職能，確保總部標準完整的落地執(zhí)行。二、達成經(jīng)營指標： 1. 市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到預期目標； 2. 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；三、內(nèi)部管控： 1. 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考核指標； 2. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求； 3. 督導酒店安全工作及設備維護，保障酒店正常運營有序運轉(zhuǎn)；任職要求： 1、15年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，3年高端品牌酒店以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗；國際聯(lián)號高星級酒店及國內(nèi)知名全服務酒店優(yōu)先； 2、任職酒店全年攜程點評≥4.8優(yōu)先