1.年齡50周歲以下，具有大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業優先； 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經驗，具有酒店總經理崗位或副總經理崗位1年及以上或總監崗位3年及以上，具有國際品牌酒店經營管理經驗者優先； 3.具有敏銳的市場感知能力，熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式，精通策劃規劃、產品設計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業務；具有良好的組織、溝通、協調能力和統籌分析能力能力； 4.具有豐富的酒店專業知識及良好的酒店專業素養；在原任職酒店有過良好的經營業績，具有知名品牌酒店管理集團（公司）工作經驗者優先； 5.具有團隊精神，改革創新精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

我們正在尋找一位充滿激情、注重細節的客房部行政管家/行政副管家。您將全面負責管理酒店所有客房及公共區域的清潔、維護和美化工作，確保其始終符合五星級度假酒店的卓越標準。作為一名戰略性的領導者，您不僅需要確保運營的高效和流暢，更要以創新的思維提升服務品質，優化客人體驗，有效控制成本，并帶領您的團隊為實現酒店的總體目標而努力！ 核心職責（Key Responsibilities） 1. 運營管理與品質控制： · 制定、執行并持續優化客房部的所有清潔流程、標準操作程序(SOP)和服務標準。 · 每日巡查客房、套房、公共區域（如大堂、走廊、泳池、健身房等），確保其清潔度、擺設、設施和氛圍均達到或超越五星級標準。 · 管理與維護布草、客用品、清潔用品及設備的庫存，確保供應充足且成本可控。 · 與工程部緊密協作，確保所有客房設施的完好，及時報告并跟進維修進度。 2. 團隊領導與人員發展： · 培訓、激勵和管理客房部團隊（包括樓層主管、客房服務員、布草員、公共區域服務員等）。 · 創建積極、高效的工作環境，培養團隊成員的卓越服務意識和主人翁精神。 · 組織實施定期的技能培訓和品牌標準培訓，提升團隊整體專業素養。 3. 客戶服務與體驗提升： · 快速、高效地響應客人的特殊需求和處理相關投訴，確?？腿藵M意度。 · 洞察客人需求，引入創新性的客房服務項目（如特色開夜床服務、環保計劃等），為客人創造難忘的度假體驗。 · 與前臺、餐飲等部門保持無縫溝通與協作，確保為客人提供一體化的卓越服務。 4. 行政與財務管理： · 準備和管理部門的年度預算，有效控制人力、物料和運營成本。 · 分析運營數據，制定效率提升方案，實現生產力的最大化。 · 完成相關的行政報告和工作記錄。

工作職責： 1、根據酒店戰略目標，通過開發新客戶，穩定老客戶，完成收入目標； 2、服務客戶，了解需求并超越客戶的要求，建立并維護銷售數據庫，并及時更新進度信息； 3、跟蹤客戶，維護原有的銷售渠道，開拓新的客戶； 4、向管理層匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等； 5、協調安排所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作； 任職要求： 1、大專以上學歷，5年及以上品牌酒店的相關工作經驗； 2、良好的銷售技能以及談判溝通能力，熟悉國內高端旅游市場及新型銷售模式為佳； 3、具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議； 4、較強的語言表達能力；

工作職責 1、參與酒店最高領導層的決策，對酒店的經營方案的決策有分析與建議的義務；? 2、負責建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；? 3、保證財務報表及時、準確、清晰；簽署酒店月末各種外部報表、內部報表，及時報送上級公司和稅務等相關部門；? 4、開展酒店的經營活動分析，為總經理提供決策依據； 5、負責組織編制酒店的各種財務預算并對預算執行情況進行監督；? 6、監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理；? 7、控制成本費用，控制資本性支出，控制酒店現金收支、保證酒店資金安全、財產安全；? 8、負責酒店各種合同、協議的審批；? 9、負責與稅務、工商、金融、保險等外部相關管理及業務部門的聯系與溝通，保證酒店經營活動的正常運轉，并組織進行稅務合理籌劃工作；? 10、負責定期向總經理、上級公司匯報酒店經營管理財務狀況；不定期的對重大事項進行專項匯報工作。 任職資格 1、女性，財務管理、會計、金融相關專業，大專及以上學歷，擁有財務會計類有關證書；? 2、具有5年以上酒店行業財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式；? 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識，掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。? 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。? 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。? 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

【職責內容】 （1）大專以上學歷（或具備相當的文化素質），從事美容行業工作5年以上。 （2）對美容行業相當熟悉，從事美容培訓2年以上，對美容知識和養生知識相當熟悉，具有較強的培訓能力。 （3）對美容知識和操作技能有較強的悟性，熟練操作電腦，熟練制作和使用課件，善于培養和發現人才。

【職責內容】 職責說明： 1、根據公司發展戰略及人才發展規劃，負責構建培訓管理體系，包括培訓課程、培訓流程、培訓評估、培訓支持等的整體規劃； 2、負責制定培訓計劃與培訓預算； 3、進行培訓需求分析，根據需求設計相關課程、實施落地，并組織培訓評估與跟蹤工作； 4、組建與培養講師隊伍，對各門店的培訓工作進行推動和指導，評估并提升培訓績效； 5、負責門店儲備人才（顧問、店長、區域經理）的成長路徑規劃與培養實施； 6、負責品項架構的優化，使門店的店均業績不斷提升； 7、調研美容市場的技術手法，不斷改進、提升門店員工的服務品質與服務技能。 8、搜集美容市場的信息與發展趨勢，改進提升門店的品項及服務流程； 職位要求： 1、 大專以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗； 2、 對美容、養生、儀器產品有專業的見解，具備一定的美容養生專業技術經驗；  3、 有美容培訓規劃與實施的成功經驗； 4、 有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力、執行力； 5、 具有課程開發與授課能力、演講技能，普通話流利，職業氣質佳，熟練操作辦公軟件； 6、 有連鎖門店相關工作經驗者優先。

l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達到目標的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬豪集團的EEO和AA制度

崗位要求 1、至少大專以上學歷，人力資源專業優先考慮，有相同崗位工作經驗3年以上； 2、了解人力資源各模塊工作，具備較豐富的企業人才招募和員工培訓體系的優化與推行工作經驗； 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策； 4、具備優秀的職業素養，能承受一定的工作壓力； 5、優秀的溝通協調能力，具備良好的敬業精神和責任心，工作積極主動。

工作職責： 1、根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃； 2、負責目標市場調研與分析，研究同行、業界、發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 3、管理市場銷售團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，帶領市場團隊實現公司整體的市場和銷售目標； 4、檢查、指導、控制本部各項工作的實施； 5、提出市場推廣、品牌、公關活動、市場合作等方面的實施方向和實施方案，組織和監督實施年度市場推廣計劃； 6、負責公司所有品牌推廣的設計，確保公司營銷經營策略工作得到相應的宣傳和推廣。 7、協助運營總經理全面負責市場管理和收益工作； 8、負責公司領導與景區領導安排的其它工作。 內部工作關系： 1、關心員工思想動態與實際困難,創造和諧的工作氣氛和團隊精神； 2、及時向運營總經理匯報市場工作。 外部工作關系： 1、負責銷售渠道的規劃、客戶管理、溝通及協調； 2、開拓市場，敏銳把握市場動態，及時有效地與客戶取得溝通、聯系； 3、開發并維護客戶關系，為客戶提供優質的服務及解決方案。 任職資格： 教育背景：本科以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業，各方面優秀者學歷可放寬。 工作經驗：旅游、景區行業五年以上工作經驗，兩年以上景區市場營銷管理工作經驗。 專業知識：銷售技巧及良好的溝通協調、談判能力。 技能技巧： 1、有較強的市場敏銳度，分析能力和邏輯思維能力強； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、有較強的自我學習和適應能力，能快速融入新環境并在高強壓力下工作。

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

【職責內容】 協助上級制定和執行企業的銷售計劃，協調企業內外關系，塑造企業形象。統籌規劃和組織企業的市場營銷計劃，運行、執行、指導各店的營銷、管理工作，完成制定的業績目標，協調企業內外關系，樹立企業良好形象。 任職基本要求：  1) 年齡在26-45歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質佳； 3) 大專以上文化程度，5年以上美業相關工作經驗，熟悉現代管理及營銷工作及特點； 4) 熟悉美容連鎖管理機制；熟悉本美容連鎖的相關情況；熟悉美容連鎖全面店務管理。 5) 熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程。 6) 敬業愛崗，對企業忠誠，為人正派，工作認真負責、踏實肯干。 7) 具有一定的職業技能、熟悉美容業的經營與運作模式。 8) 具有良好的業務能力、指導能力及溝通協調能力，具有良好營銷策劃、組織市場推廣活動的能力和經驗。 9) 有出色的統籌計劃與實際執行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創意能力強，具有迎接挑戰的信心和對工作的熱情。 10) 有領導能力，善于發揮團隊積極性，自身具有良好的職業操守。 薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業績提成，業績越高年薪越高，年終按薪資制度享受年終獎，并根據國家規定及結合企業實際情況享受規定的假期和公休。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、 執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、 愛崗敬業，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

1、本科（含）以上學歷，具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗，具備新酒店籌開經驗者優先； 2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式，熟悉人力資源制度體系建設，熟悉國家、地區勞動法律法規及相關政策； 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統、人力軟件系統，具備良好的英語口語和書寫能力； 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力；語言表達與文字功底強；有良好的團隊意識，高度的責任心，擅長流程組織與計劃實施； 5、具有良好的個人品質和職業道德素質，能遵守國家法律、法規和公司章程及公司管理制度的要求，忠于職守、謹慎認真，勤勉行使公司賦予的權利，保守公司秘密；可異地任職、服從統一工作地點調配者優先。

崗位職責 - 制定及執行酒店市場銷售計劃，按照部門細分目標； - 分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標； - 為了確保酒店的市場銷售保持競爭的優勢，持續的監控和評估地方、國內和國際的市場趨勢，以及酒店競爭對手的銷售狀況； - 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在營銷趨勢，協調各種活動增加營收與市場份額，并監督進展，確保業績達到或優于既定營收計劃； - 管理所有的銷售戰略、戰術和行動的執行，建立一個能夠完成銷售指標的強大而訓練有素的銷售團隊； - 對酒店市場銷售部員工進行教育、培訓和激勵，促使達成酒店營收目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備； - 同關鍵客戶和外部相關人員建立聯系并保持聯絡，借此增加業務量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等； - 主管各種營銷活動，維護酒店品牌形象； - 以相互支持與靈活的方式與其他行政委員會成員保持緊密合作關系，關注酒店的成功運營和客人滿意度； - 確保所有銷售部員工以互相支持和靈活的方式與其他部門合作，發揚團隊合作精神。 崗位要求 - 3年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗； - 必須具備良好的行政能力，人際交往能力和問題解決能力； - 良好的英文口頭表達和書寫能力； - 具備團隊精神，善于溝通。 - 形象氣質佳。 合則約見。

【職責內容】 職位名稱：業務總監/渠道拓展總監 是否出差：不定時出差 工作內容： 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售，負責開發加盟商，貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系，積極開發加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業市場開拓及客戶銷售工作經驗，熟悉全國范圍內某區域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，業務總監/渠道拓展總監

崗位職責： 1、負責集團在廣西區域酒店的銷售及推廣； 2、根據集團市場營銷計劃，完成銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責區域市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 崗位要求： 1、形象氣質佳 2、大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、旅游管理等相關專業優先 3、工作經驗:至少5年及以上星級酒店/度假村銷售相關工作經驗，具有高端酒店/度假村銷售經驗者優先 4、熟悉廣西酒店市場的營銷策略和推廣渠道 5、擁有一定的客戶資源和良好的客戶關系 6、熟悉酒店銷售流程、價格策略、以及合同談判技巧 7、良好的中英文能力與書面溝通能力 8、熟練使用MSOffice軟件及酒店管理系統 9、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。 10、接受一定比例的業績考核。 工作地點：南寧，崇左

【職責內容】 職責說明： 1、根據公司發展戰略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業文化體系； 3、建立及發展績效考核、薪酬福利、培訓發展、招聘及員工保留等系統并確保其實施； 4、優化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求： 1、大學本科畢業，5年以上化妝品專業線知名企業同等工作經歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發經驗，有系統的理論知識與實踐經驗； 3、熟悉行業招聘渠道，具備培訓經驗，精通績效考核，熟悉企業文化建設； 4、優異的溝通協調能力，親和力強。

崗位職責 1、與前廳部協作合理控制安排每日客房清潔保養，使房間利用率最大化，爭取最大的利潤； 2、為客房部員工制定有關行為、衣著、衛生、外貌、制服和舉止的標準，并貫徹執行； 3、組織和督導客房及公共區域的清潔、維修保養計劃的執行,保證部門運作的高效率； 4、對主管部門員工做出培養、鼓勵和評價，并提供相應的培訓；5、主持客房部會議，歸納問題并提出解決辦法，布置、跟進相關工作。 崗位要求 1、48歲以下，女性優先，有星級酒店或度假型酒店同崗位工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件，能獨立進行團隊人員培訓和管理，獨立解決和思考管理問題； 3、對布草和客房設施、各類情況有一定的處理經驗；

崗位內容： 1、全面負責酒店服務式公寓的經營管理，對服務公寓的經營目標和業績負責。 2、圍繞集團及服務公寓下達的利潤指標和各項工作，編制服務公寓的經營年度預算。 3、負責服務公寓團隊的建立、培養和管理，搭建團隊人才骨干，組織及指導培訓提高團隊 的服務品質和員工質素。 4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。 5、負責做好服務公寓與各界人士的公共對外聯絡關系，提升VIP客人服務接待工作，塑造 獨特的品牌及企業形象。 6、完成集團酒店總經理交辦的其他工作指令。 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、具有3年以上酒店或者服務公寓的管理經驗 3、熟悉服務公寓管理流程和服務標準等。 4、善于管理和經營團隊，事業心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務能力 崗位工作地點：防城港。

Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

崗位職責： 1、樹立飯店良好形象并與公眾（賣方、供應商、客戶及社會）建立良好的關系。 2、每年為飯店制定公關及媒體宣傳計劃。 3、定期組織新聞界和商界人士參觀飯店。 4、確保所有文具和印刷品完全符合集團標準。 5、管理有關為飯店拍照撰寫的新聞事宜。 6、組織店內外公關活動，例如部門內或店內活動。 7、掌握和控制酒店公關年度預算并確保每個酒店公關活動能夠發揮效用。 8、擬定電子商務渠道相關銷售計劃，并指導電子商務經理。協助市場銷售總監實現酒店的整體銷售目標。 9、在處理業務時保守機密并小心謹慎；保存和保守所有機密信息。 10、線上數字業務：微商城、官網、抖音、小紅書等。在不同平臺上更新酒店相關內容，如圖片、視頻和文案。 11、公關與活動：新聞發布、媒體采訪、酒店獎項、關鍵意見領袖內容驅動營銷。 崗位要求： 1、性格開朗，優秀的溝通技巧和談判技巧。 2、專業知識儲備及文字處理能力。 3、相似酒店工作背景。 4、精通相關緊急事務的處理程序。 5、相關條款和規則的熟知程度。 6、相關安全條例及保安措施的知識。 7、與客戶互動的程序的相關知識。 8、能用中英文進行溝通談判。

1. Good command of English language.Course on Chemical Usage and control environmental friendly waste disposal courses. 良好的英語基礎、化學使用及控制課程 2. Operating equipment knowledge. 運作設備知識 3. Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統 4. Successful completion of Technical School preferred 中?；蚺腼儗W校畢業 5. Operational experience in a 5 Star Hotel for 5-7years 在五星酒店工作至少5-7年 6. International experience, preferable 有國際酒店工作經驗 7. Good leadership skills 良好的領導能力 8. Good communication skills 良好的溝通能力

崗位職責 1、制定及執行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1、本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

【職責內容】 職責說明： 1、完成下達的市場目標任務的分解、管理與考核。  2、負責分公司與其他部門的溝通、協調。  3、負責分公司的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優化。 5、根據公司經營戰略及市場狀況，自動自發地執行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產品知識和業務知識的培訓。  職位要求：  1、8年以上美容行業經驗，3年以上管理崗位工作經驗；  2、具備市場開發及維護能力、培訓能力、管理能力。  3、具有良好的職業操守，能領導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。