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            • 客服

            • 桂林 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 工齡獎金
              • 領導好
              • 加班補助
              • 各類津貼
              • 購買五險
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店自助早餐的菜品設計、菜單制定及日常出品工作,確保早餐品種豐富、營養均衡且符合酒店品質標準; 2、根據季節變化及客人反饋定期更新早餐菜單,創新菜品搭配,提升賓客用餐體驗; 3、嚴格把控食品原料驗收、儲存及加工流程,確保食品安全與衛生標準符合國家相關規定; 4、合理控制早餐成本,優化食材采購及使用效率,減少浪費; 5、管理早餐廚房團隊,安排員工排班及工作任務,監督操作規范執行; 6、維護廚房設備正常運行,及時報修故障并跟進處理; 【崗位要求】 1、具備中式、西式早餐制作經驗,熟悉各類早餐菜品(如粥品、煎炸類、沙拉等)的制作工藝; 2、了解食品安全法規及廚房5S管理標準,持有健康證; 3、能夠根據客流量靈活調整出品節奏,具備應對高峰時段的工作抗壓能力; 4、具有成本控制意識、良好的團隊協作能力,可帶領3-5人廚房團隊高效完成早餐備餐及收尾工作; 5、對菜品創新有熱情,關注餐飲行業趨勢及賓客需求變化;
            • 北海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 月休8天
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓; 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序; 3、 執行消毒/殺菌程序; 4、 落實溫度和時間控制,確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施; 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單; 6、?食品安全培訓月度報告; 7、 按照當地法規和食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全; 8、 完善酒店質量管理體系,和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系; 9、 組織酒店質量安全會議,提出處理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,1年以上同崗位工作經驗; 2、熟練操作辦公軟件,有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 3、身體健康、精力充沛、五官端正; 4、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。
            • 前臺接待領班

              3.6千-4.6千
              南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 績效獎金
              • 每周雙休
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 2、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 3、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 4、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 前臺接待

              3千-4千
              南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 績效獎金
              • 每周雙休
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 2、熟悉預訂資料,了解客情,記住即將來電的貴賓、常客的姓名。 3、熟練總臺各項專業業務和技能,做好對客服務。 4、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務。 5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,性格開朗、工作踏實,女生身高163CM以上,男生身高170CM以上。 2、具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。
            • 銷售部總監

              1萬-1.2萬
              桂林 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.根據酒店經營目標,制定年度銷售計劃及市場拓展策略,確保完成營收指標。 2.分析市場趨勢、競爭對手動態,調整銷售策略以提升市場占有率。 3.領導銷售團隊(如銷售經理、客戶經理等),制定績效考核標準,監督團隊目標達成。 4.組織培訓及激勵措施,提升團隊專業能力和工作效率。 5.開拓新客戶資源(如企業協議客戶、旅行社、OTA平臺等),維護重點客戶關系。 6.統籌會議、宴會等團體客戶的需求對接及合同談判。 7.協調前廳部、餐飲部、財務部等部門,確保客戶需求落地及服務質量。 8.定期匯總銷售數據,提交經營分析報告,提出改進建議。 任職要求: 1.2年以上酒店銷售管理經驗,熟悉高星級酒店運營模式。 2.出色的市場洞察力、談判能力及客戶資源整合能力。 3.具備團隊領導力,能承受業績壓力,適應高強度工作。
            • 桂林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責中/西餐廳日常服務工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作; 2、按照標準流程為客人提供點餐、上菜、酒水服務及用餐咨詢; 3、保持餐廳環境衛生,確保餐具擺放規范、桌椅整潔; 4、協助處理客人投訴及特殊需求,及時反饋上級; 5、參與餐廳物資盤點及日常設備維護工作; 6、完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、對酒店服務業有基本認知,愿意學習餐飲服務技能; 2、具備基礎溝通表達能力,能使用普通話進行工作交流; 3、身體健康,能適應早晚班輪班工作制(含周末及節假日); 4、具有團隊協作意識,工作主動性強; 5、有餐飲相關實習經驗者優先考慮。
            • 桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場銷售策略,完成年度銷售目標及預算指標; 2、開拓并維護客戶資源,包括旅行社、企業客戶、OTA平臺等,建立長期穩定的合作關系; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態,提出有效的銷售方案及價格策略; 4、統籌管理銷售團隊,監督銷售進度,優化銷售流程,提升團隊業績; 5、策劃并執行線上線下營銷活動,提升酒店品牌影響力及市場占有率; 6、協調與其他部門(如前廳、餐飲、財務等)的協作,確保銷售政策的順利實施; 7、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優秀的銷售策劃能力,能夠獨立制定并推動銷售計劃; 2、擁有較強的客戶開發及談判能力,善于維護高端客戶關系; 3、熟悉酒店行業市場運作模式,了解OTA平臺及旅行社合作流程; 4、具備團隊管理經驗,能夠有效激勵并帶領團隊達成業績目標; 5、思維靈活,抗壓能力強,能夠適應快節奏的工作環境; 6、對數據敏感,能夠通過數據分析優化銷售策略; 7、具備優秀的溝通協調能力及跨部門協作能力。
            • 中餐主管

              4.5千-5.5千
              北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監督及菜品質量控制 2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范,確保服務品質符合酒店要求 3、負責餐廳員工培訓與技能提升,定期組織服務技能及產品知識培訓 4、處理客人投訴及突發事件,及時解決服務過程中的各類問題 5、控制餐廳運營成本,合理管理餐具、布草等物資使用與損耗 6、協調廚房與前廳工作,確保出菜速度與服務質量相匹配 7、完成上級交辦的其他工作任務 【崗位要求】 1、具備中餐廳服務或管理相關工作經驗,熟悉中餐服務流程及標準 2、優秀的團隊管理能力,能有效調動員工工作積極性 3、良好的溝通協調能力,能與各部門保持高效協作 4、具備較強的服務意識與應變能力,能妥善處理各類突發事件 5、身體健康,能適應倒班工作制
            • 大堂副理

              6千-7千
              欽州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責把客人的投訴每周進行分類、整理,并把情況及時反饋給前廳部經理; 2、協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件; 3、巡視和督查大堂各種服務設施和各項服務工作的情況,確保完好、整潔、有效; 4、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況; 5、協助各部維系酒店與VIP客人、熟客、商務客人的良好關系; 6、解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務(報失、報警、尋人、尋物);? 7、參與前廳內部管理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、英語口語流利,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,具有較好的管理和協調能力。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 消防監控員

              3.4千-4.2千
              北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店消防監控中心的日常值班工作,24小時監控消防報警系統、安防系統等設備運行狀態; 2、及時發現并處理消防、安防系統的報警信息,做好記錄并按規定流程上報; 3、定期檢查消防設施設備(如滅火器、消防栓、應急照明等)的完好性,確保其處于正常狀態; 4、協助制定并執行酒店的消防安全管理制度及應急預案,參與消防演練; 5、配合相關部門處理突發事件,確保酒店人員及財產安全; 6、完成上級交辦的其他消防安全相關工作。 【崗位要求】 1、持有消防設施操作員證(初級或以上)或相關資格證書優先; 2、具備基本的消防安全知識,熟悉消防監控系統操作流程; 3、責任心強,反應敏捷,能冷靜應對突發事件; 4、具備良好的溝通協調能力,能與其他部門有效配合; 5、能適應倒班工作制(含夜班),無不良嗜好; 6、無犯罪記錄,身體健康,符合崗位體能要求。
            • 北海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負責酒店安全防范工作; 2、熟悉掌握消防設備設施操作和酒店各營業場所運營,能夠處理突發事件; 3、負責監督和指導保安部的工作,確保酒店的既定工作程序和巡視工作的正確執行。 崗位要求: 1. 掌握與酒店相關保安部的工作程序。 2.了解有關酒店消防、安全生命系統和設備的知識。 3. 具同崗位工作經驗。
            • 南寧 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              我們正在尋找一位充滿激情、注重細節的客房部行政管家/行政副管家。您將全面負責管理酒店所有客房及公共區域的清潔、維護和美化工作,確保其始終符合五星級度假酒店的卓越標準。作為一名戰略性的領導者,您不僅需要確保運營的高效和流暢,更要以創新的思維提升服務品質,優化客人體驗,有效控制成本,并帶領您的團隊為實現酒店的總體目標而努力! 核心職責(Key Responsibilities) 1. 運營管理與品質控制: · 制定、執行并持續優化客房部的所有清潔流程、標準操作程序(SOP)和服務標準。 · 每日巡查客房、套房、公共區域(如大堂、走廊、泳池、健身房等),確保其清潔度、擺設、設施和氛圍均達到或超越五星級標準。 · 管理與維護布草、客用品、清潔用品及設備的庫存,確保供應充足且成本可控。 · 與工程部緊密協作,確保所有客房設施的完好,及時報告并跟進維修進度。 2. 團隊領導與人員發展: · 培訓、激勵和管理客房部團隊(包括樓層主管、客房服務員、布草員、公共區域服務員等)。 · 創建積極、高效的工作環境,培養團隊成員的卓越服務意識和主人翁精神。 · 組織實施定期的技能培訓和品牌標準培訓,提升團隊整體專業素養。 3. 客戶服務與體驗提升: · 快速、高效地響應客人的特殊需求和處理相關投訴,確保客人滿意度。 · 洞察客人需求,引入創新性的客房服務項目(如特色開夜床服務、環保計劃等),為客人創造難忘的度假體驗。 · 與前臺、餐飲等部門保持無縫溝通與協作,確保為客人提供一體化的卓越服務。 4. 行政與財務管理: · 準備和管理部門的年度預算,有效控制人力、物料和運營成本。 · 分析運營數據,制定效率提升方案,實現生產力的最大化。 · 完成相關的行政報告和工作記錄。
            • 崇左 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、核心菜品制作與口味把控 泰式經典菜品烹制 菜品創新與優化 泰式特色呈現 二、食材管理與成本控制 食材甄選與預處理 庫存與成本管控 三、廚房運營與團隊協作 廚房流程管理 團隊配合與出餐效率 四、合規與安全管理 食品安全把控 合規操作執行
            • 北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              任職要求: 1、持有效殘疾人證件。 2、有酒店工作經驗者優先。 3、能生活自理,吃苦耐勞,態度端正,具團隊精神及服務意識,服從工作安排。 4、履行所規定的其它合理的職責和責任。
            • 北海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、深入了解業務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況。 3、對數據進行監控、分析,建立日常監控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業,就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考。 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業務,建立數據挖掘、最優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益最大化 崗位要求 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗,OTA 行業及高星酒店項目經驗優先; 2、英語口語及書面表達能力優秀,英語可作為工作語言; 3、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具; 4、具備較強的統計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
            • 銷售部經理

              8千-1.5萬
              桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 工齡獎金
              • 領導好
              • 加班補助
              • 各類津貼
              • 購買五險
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1、根據酒店戰略目標,通過開發新客戶,穩定老客戶,完成收入目標; 2、服務客戶,了解需求并超越客戶的要求,建立并維護銷售數據庫,并及時更新進度信息; 3、跟蹤客戶,維護原有的銷售渠道,開拓新的客戶; 4、向管理層匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等; 5、協調安排所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作; 任職要求: 1、大專以上學歷,5年及以上品牌酒店的相關工作經驗; 2、良好的銷售技能以及談判溝通能力,熟悉國內高端旅游市場及新型銷售模式為佳; 3、具有市場調查和預測能力,能及時掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議; 4、較強的語言表達能力;
            • 中餐服務員

              2.4千-2.6千
              柳州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.負責嚴格按照星級飯店服務標準、服務程序為客人提供服務。 2.在領班率領下做好擺設餐位和座位等開餐前的工作。 3.負責向客人推銷餐廳的菜式和酒水,做好客人的參謀。 4.負責為客人點菜、下單,準確上菜,并隨時提供席間服務。 5.征詢及收集客人的意見,及時向上級反映。 6.負責所屬區域的下欄清理、衛生清潔工作,定期對所保管的財產進行清點,做好交接班工作。 7.負責餐廳餐具、布草、雜項的清點、補充工作,根據訂單要求到管事部借用必要的物品。 8.參加部門、班組舉辦的各類培訓,不斷提升服務技能。 9.提高安全意識,負責對所屬區域的客人及其物品的安全保衛工作,負責所屬區域內的消防防范工作,發現異常情況,及時向所屬領班匯報。 10.嚴格按照安全操作規程進行操作,避免安全事故發生。 【崗位要求】 知識要求 1.文化程度:應具備初中畢業程度或同等或以上學歷。 2.職業知識:應熟悉酒店及餐廳業務知識。 3.外語知識:應掌握英語基礎酒店用語,能用英語與客人進行溝通。 4.其他相關知識:應熟悉各類菜式、酒水、的基礎知識;應了解顧客心理學。 能力要求 1業務實施:應熟練掌握餐廳、宴會服務的技能技巧;應熟記各項操作規程并遵照執行;應熟練操作餐廳的各項設備。 2判斷能力:應能及時發現顧客的需求并能提供相關服務;應能處理日常服務過程中的客人投訴。 3組織協調:應能配合同事完成日常的工作;應與客人、餐飲部內各部門有良好的關系。 經歷要求 應具有3個月以上相關工作崗位實習工作經驗。 培訓要求 曾經接受的專業培訓:入職培訓、業務理論知識培訓、實操培訓。 其他要求 1.應有上進心,對企業忠誠。 2.應能吃苦耐勞,不計較個人得失。 3.應謙虛好學,反應快,肯動腦;自律守紀,工作踏實。
            • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 月休8天
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.根據本組市場開發計劃,在指定業務范圍內規劃并發展與公司客房及會議客戶的良好關系,從而確保酒店銷售指標完成。 2.建立系統的銷售活動計劃以更有效的開發新客戶、穩定老客戶,從而確保酒店銷售額的最大化。 3.向銷售總監匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有3年以上品牌酒店銷售經理崗位的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 4.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。 5.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業要求。 6.了解國內市場及廣西本地市場 7.薪資發放標準:底薪+提成
            • 北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              分析酒店整體的和各部門的培訓需求,針對需求制定策略,用培訓業務計劃書的形式呈交給總經理和行政委員會審閱 使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓的規范,必要之處進行本地化處理 確保有效執行培訓計劃 監督每個部門培訓業務計劃的進展,確保實現培訓目標 保存酒店全部的培訓記錄 參加部門的培訓課程,評估表現 協助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估 與部門領導一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃,確保培訓課程方案的制定,以及培訓的有效性 利用洲際酒店集團的基本測量標準監測培訓計劃的成果,并進行相應的修改。如顧客滿意指標,預算完成情況等 確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規范程序的培訓 與洲際酒店集團的培訓經理們保持聯系,交流經驗,交換資源 為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議 向員工提供工作指導、咨詢,必要時對其進行批評處分,并提供建設性反饋意見以便提高工作績效 定期與員工交流思想,保持良好的員工關系 和上級領導一起編制和管理部門預算
            • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 工齡獎金
              • 領導好
              • 加班補助
              • 各類津貼
              • 購買五險
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              工作職責 1、參與酒店最高領導層的決策,對酒店的經營方案的決策有分析與建議的義務;? 2、負責建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制;? 3、保證財務報表及時、準確、清晰;簽署酒店月末各種外部報表、內部報表,及時報送上級公司和稅務等相關部門;? 4、開展酒店的經營活動分析,為總經理提供決策依據; 5、負責組織編制酒店的各種財務預算并對預算執行情況進行監督;? 6、監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理;? 7、控制成本費用,控制資本性支出,控制酒店現金收支、保證酒店資金安全、財產安全;? 8、負責酒店各種合同、協議的審批;? 9、負責與稅務、工商、金融、保險等外部相關管理及業務部門的聯系與溝通,保證酒店經營活動的正常運轉,并組織進行稅務合理籌劃工作;? 10、負責定期向總經理、上級公司匯報酒店經營管理財務狀況;不定期的對重大事項進行專項匯報工作。 任職資格 1、女性,財務管理、會計、金融相關專業,大專及以上學歷,擁有財務會計類有關證書;? 2、具有5年以上酒店行業財務負責人工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;? 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識,掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。? 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。? 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。? 6、良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。
            • 北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              財務回報: 參與編制部門年度經營預算和財務計劃。監控預算,提高產品和服務的銷售,同時盡量減少浪費以增加收入 完成預算收入和個人/團隊銷售目標,實現利潤最大化。 制定并實施餐飲銷售計劃,以推動可衡量的增量覆蓋,增加平均消費,增加數量,餐飲和宴會銷售。 確保短期戰術和長期戰略行動計劃到位并正確執行,以實現和超越財務目標。 確保及時跟進和追求與客戶和利益相關者的戰略關系,以推動最高水平的轉化和客人體驗 為管理層完成預測、計劃和生產力報告 在批準的部門預訂指南內協商食品和飲料價格、功能空間和酒店服務 人員管理 指導日常的餐飲或活動活動,計劃和分配工作,為團隊成員建立績效和發展目標。通過親力親為的管理,密切監督所有活動部員工按照標準操作規程履行職責。 通過與其他部門的有效溝通和協調,提高團隊績效。根據客人數量確保適當的人員配備。發展和維持與客戶的有效關系,最大限度地提高客戶滿意度和銷售機會 確保團隊在銷售和餐飲系統中準確及時地更新所有相關記錄 開發并協助培訓活動,通過培訓課程、每日簡報和其他必要的會議來提高技能和知識,確保員工接受過適當的培訓,并擁有執行工作職責所需的工具和設備。 提供指導、指導和定期反饋,以幫助管理沖突,提高團隊成員的績效,并認可良好的績效。 客戶體驗 始終提供禮貌和專業的服務。 以禮貌和高效的方式處理客人和員工的詢問,如果不能立即找到解決方案,報告投訴或問題,同時及時反饋跟進。 根據事件需求分配適當的指定事件人員 在活動前的策劃過程中,與活動策劃者協商,以確定最佳機會,例如會議室配置,會議/休息流程建議,菜單規劃,餐飲協調,桌子安排,裝飾選擇等,以提高會議效率和生產力 確保團隊每天與每位活動策劃人會面,匯報日常活動情況,審查消費、賬單和合同賬單的任何例外情況,并審查最終賬單的估計 與客戶和餐飲員工計劃并組織活動前會議,以確定潛在的客人體驗改善方案。 與客人和同事保持良好的工作關系 根據客戶滿意度調查分析并采取行動,以改善服務并發現進一步的商業機會 負責業務 在當地社區提高酒店和品牌的知名度和聲譽 協調安全和安保措施,確保會議和宴會順利進行,盡量減少中斷或問題。為客戶提供會議、宴會和其他可能減少浪費、節約能源和對環境影響最小的選擇方面的指導和建議。 履行分配的其他職責。也可擔任值班經理。
            • 南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 雙休
              • 工作穩定
              • 福利好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位要求 1.具備良好的職業形象與素養,精通商務禮儀,有良好的銷售意識。 2.有3年以上酒店或服務業對客的銷售經驗,業績卓越者優先。 3.有一定的商務談判與溝通技巧,能精準把握客戶需求,抗壓能力強。 4.熟悉酒店運營流程、服務標準及產品特點,了解商務客戶消費心理。 福利待遇: 1.綜合收入為“底薪+提成”。 2.雙休,五險一金,包食宿。
            • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 工齡獎金
              • 領導好
              • 加班補助
              • 各類津貼
              • 購買五險
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位要求 1、至少大專以上學歷,人力資源專業優先考慮,有相同崗位工作經驗3年以上; 2、了解人力資源各模塊工作,具備較豐富的企業人才招募和員工培訓體系的優化與推行工作經驗; 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策; 4、具備優秀的職業素養,能承受一定的工作壓力; 5、優秀的溝通協調能力,具備良好的敬業精神和責任心,工作積極主動。
            • 南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達到目標的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬豪集團的EEO和AA制度
            • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 月休8天
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、根據部門市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、向餐飲銷售負責人匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協調安排自己所轄客戶在酒店的會務用餐及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1、大專以上學歷。有從事酒店餐飲、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、具有市場調查和預測能力,能及時掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 4、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
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