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            • 客服

            • 前臺接待領班

              3.6千-4.6千
              南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 績效獎金
              • 每周雙休
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 2、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 3、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 4、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 前臺接待

              3千-4千
              南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 績效獎金
              • 每周雙休
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 2、熟悉預訂資料,了解客情,記住即將來電的貴賓、??偷男彰?3、熟練總臺各項專業業務和技能,做好對客服務。 4、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務。 5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,性格開朗、工作踏實,女生身高163CM以上,男生身高170CM以上。 2、具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。
            • 南寧 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責夜班期間酒店前廳部的全面運營管理,確保夜間服務質量與標準 2、處理夜間賓客投訴及突發事件,及時采取有效措施并做好記錄 3、監督夜班員工工作表現 4、核對當日賬目及報表,確保財務數據的準確性和完整性 5、負責夜間安全巡查,保障酒店財產及賓客安全 6、協調各部門夜間工作銜接,確保跨部門協作順暢 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務 【崗位要求】 1、能適應夜班工作制 2、具備較強的突發事件處理能力及危機應對意識 3、良好的服務意識和溝通協調能力,能獨立解決客訴問題 4、基礎財務知識,熟練操作萬豪酒店管理系統者優先 5、身體健康,能承受夜間工作強度,責任心強
            • 桂林 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 工齡獎金
              • 領導好
              • 加班補助
              • 各類津貼
              • 購買五險
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店自助早餐的菜品設計、菜單制定及日常出品工作,確保早餐品種豐富、營養均衡且符合酒店品質標準; 2、根據季節變化及客人反饋定期更新早餐菜單,創新菜品搭配,提升賓客用餐體驗; 3、嚴格把控食品原料驗收、儲存及加工流程,確保食品安全與衛生標準符合國家相關規定; 4、合理控制早餐成本,優化食材采購及使用效率,減少浪費; 5、管理早餐廚房團隊,安排員工排班及工作任務,監督操作規范執行; 6、維護廚房設備正常運行,及時報修故障并跟進處理; 【崗位要求】 1、具備中式、西式早餐制作經驗,熟悉各類早餐菜品(如粥品、煎炸類、沙拉等)的制作工藝; 2、了解食品安全法規及廚房5S管理標準,持有健康證; 3、能夠根據客流量靈活調整出品節奏,具備應對高峰時段的工作抗壓能力; 4、具有成本控制意識、良好的團隊協作能力,可帶領3-5人廚房團隊高效完成早餐備餐及收尾工作; 5、對菜品創新有熱情,關注餐飲行業趨勢及賓客需求變化;
            • 信貸主管

              3.8千-4.5千
              北海 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 環境優美
              • 距離銀灘百米
              • 中央空調宿舍
              • 免費食宿
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 及時催收應收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。? 3. 審核每日賓客余額的報表,并采取必要的程序進行收帳;追蹤,執行帳齡報表。 4. 對于信貸申請,提供必要信息; 5. 根據酒店有關程序進行收帳。 6. 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7. 對于不能收回的帳款與相應的客戶協調。 8. 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 崗位要求 1.財務相關專業或有1年以上同崗位經驗,有酒店行業經驗者優先 2.具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3.具有出色的溝通協調能力,擅長人際交往, 4.工作細致嚴謹,責任心強,抗壓能力強
            • 中餐主管

              4.5千-5.5千
              北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監督及菜品質量控制 2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范,確保服務品質符合酒店要求 3、負責餐廳員工培訓與技能提升,定期組織服務技能及產品知識培訓 4、處理客人投訴及突發事件,及時解決服務過程中的各類問題 5、控制餐廳運營成本,合理管理餐具、布草等物資使用與損耗 6、協調廚房與前廳工作,確保出菜速度與服務質量相匹配 7、完成上級交辦的其他工作任務 【崗位要求】 1、具備中餐廳服務或管理相關工作經驗,熟悉中餐服務流程及標準 2、優秀的團隊管理能力,能有效調動員工工作積極性 3、良好的溝通協調能力,能與各部門保持高效協作 4、具備較強的服務意識與應變能力,能妥善處理各類突發事件 5、身體健康,能適應倒班工作制
            • 北海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負責酒店安全防范工作; 2、熟悉掌握消防設備設施操作和酒店各營業場所運營,能夠處理突發事件; 3、負責監督和指導保安部的工作,確保酒店的既定工作程序和巡視工作的正確執行。 崗位要求: 1. 掌握與酒店相關保安部的工作程序。 2.了解有關酒店消防、安全生命系統和設備的知識。 3. 具同崗位工作經驗。
            • 大堂副理

              6千-7千
              欽州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責把客人的投訴每周進行分類、整理,并把情況及時反饋給前廳部經理; 2、協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件; 3、巡視和督查大堂各種服務設施和各項服務工作的情況,確保完好、整潔、有效; 4、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況; 5、協助各部維系酒店與VIP客人、熟客、商務客人的良好關系; 6、解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務(報失、報警、尋人、尋物);? 7、參與前廳內部管理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、英語口語流利,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,具有較好的管理和協調能力。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 消防監控員

              3.4千-4.2千
              北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店消防監控中心的日常值班工作,24小時監控消防報警系統、安防系統等設備運行狀態; 2、及時發現并處理消防、安防系統的報警信息,做好記錄并按規定流程上報; 3、定期檢查消防設施設備(如滅火器、消防栓、應急照明等)的完好性,確保其處于正常狀態; 4、協助制定并執行酒店的消防安全管理制度及應急預案,參與消防演練; 5、配合相關部門處理突發事件,確保酒店人員及財產安全; 6、完成上級交辦的其他消防安全相關工作。 【崗位要求】 1、持有消防設施操作員證(初級或以上)或相關資格證書優先; 2、具備基本的消防安全知識,熟悉消防監控系統操作流程; 3、責任心強,反應敏捷,能冷靜應對突發事件; 4、具備良好的溝通協調能力,能與其他部門有效配合; 5、能適應倒班工作制(含夜班),無不良嗜好; 6、無犯罪記錄,身體健康,符合崗位體能要求。
            • 北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              任職要求: 1、持有效殘疾人證件。 2、有酒店工作經驗者優先。 3、能生活自理,吃苦耐勞,態度端正,具團隊精神及服務意識,服從工作安排。 4、履行所規定的其它合理的職責和責任。
            • 培訓主管

              4.5千-5.5千
              北海 | 經驗不限 | 學歷不限
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              任職要求: 1、有同崗位工作經驗1年以上,具籌備酒店工作經驗為佳。 2、優秀的展示、演講技巧。 3、良好的英語聽、說、讀、寫能力。 4、良好的活動組織能力,性格外向,具創新精神。
            • 中餐服務員

              2.4千-2.6千
              柳州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.負責嚴格按照星級飯店服務標準、服務程序為客人提供服務。 2.在領班率領下做好擺設餐位和座位等開餐前的工作。 3.負責向客人推銷餐廳的菜式和酒水,做好客人的參謀。 4.負責為客人點菜、下單,準確上菜,并隨時提供席間服務。 5.征詢及收集客人的意見,及時向上級反映。 6.負責所屬區域的下欄清理、衛生清潔工作,定期對所保管的財產進行清點,做好交接班工作。 7.負責餐廳餐具、布草、雜項的清點、補充工作,根據訂單要求到管事部借用必要的物品。 8.參加部門、班組舉辦的各類培訓,不斷提升服務技能。 9.提高安全意識,負責對所屬區域的客人及其物品的安全保衛工作,負責所屬區域內的消防防范工作,發現異常情況,及時向所屬領班匯報。 10.嚴格按照安全操作規程進行操作,避免安全事故發生。 【崗位要求】 知識要求 1.文化程度:應具備初中畢業程度或同等或以上學歷。 2.職業知識:應熟悉酒店及餐廳業務知識。 3.外語知識:應掌握英語基礎酒店用語,能用英語與客人進行溝通。 4.其他相關知識:應熟悉各類菜式、酒水、的基礎知識;應了解顧客心理學。 能力要求 1業務實施:應熟練掌握餐廳、宴會服務的技能技巧;應熟記各項操作規程并遵照執行;應熟練操作餐廳的各項設備。 2判斷能力:應能及時發現顧客的需求并能提供相關服務;應能處理日常服務過程中的客人投訴。 3組織協調:應能配合同事完成日常的工作;應與客人、餐飲部內各部門有良好的關系。 經歷要求 應具有3個月以上相關工作崗位實習工作經驗。 培訓要求 曾經接受的專業培訓:入職培訓、業務理論知識培訓、實操培訓。 其他要求 1.應有上進心,對企業忠誠。 2.應能吃苦耐勞,不計較個人得失。 3.應謙虛好學,反應快,肯動腦;自律守紀,工作踏實。
            • 北海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、深入了解業務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況。 3、對數據進行監控、分析,建立日常監控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業,就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考。 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業務,建立數據挖掘、最優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益最大化 崗位要求 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗,OTA 行業及高星酒店項目經驗優先; 2、英語口語及書面表達能力優秀,英語可作為工作語言; 3、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具; 4、具備較強的統計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
            • 銷售部經理

              8千-1.5萬
              桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 工齡獎金
              • 領導好
              • 加班補助
              • 各類津貼
              • 購買五險
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1、根據酒店戰略目標,通過開發新客戶,穩定老客戶,完成收入目標; 2、服務客戶,了解需求并超越客戶的要求,建立并維護銷售數據庫,并及時更新進度信息; 3、跟蹤客戶,維護原有的銷售渠道,開拓新的客戶; 4、向管理層匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等; 5、協調安排所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作; 任職要求: 1、大專以上學歷,5年及以上品牌酒店的相關工作經驗; 2、良好的銷售技能以及談判溝通能力,熟悉國內高端旅游市場及新型銷售模式為佳; 3、具有市場調查和預測能力,能及時掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議; 4、較強的語言表達能力;
            • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 住宿溫馨
              • 領導體貼
              • 員餐美味
              • 活動多多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 - 制定及執行酒店市場銷售計劃,按照部門細分目標; - 分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標; - 為了確保酒店的市場銷售保持競爭的優勢,持續的監控和評估地方、國內和國際的市場趨勢,以及酒店競爭對手的銷售狀況; - 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協調各種活動增加營收與市場份額,并監督進展,確保業績達到或優于既定營收計劃; - 管理所有的銷售戰略、戰術和行動的執行,建立一個能夠完成銷售指標的強大而訓練有素的銷售團隊; - 對酒店市場銷售部員工進行教育、培訓和激勵,促使達成酒店營收目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備; - 同關鍵客戶和外部相關人員建立聯系并保持聯絡,借此增加業務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等; - 主管各種營銷活動,維護酒店品牌形象; - 以相互支持與靈活的方式與其他行政委員會成員保持緊密合作關系,關注酒店的成功運營和客人滿意度; - 確保所有銷售部員工以互相支持和靈活的方式與其他部門合作,發揚團隊合作精神。 崗位要求 - 3年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗; - 必須具備良好的行政能力,人際交往能力和問題解決能力; - 良好的英文口頭表達和書寫能力; - 具備團隊精神,善于溝通。 - 形象氣質佳。 合則約見。
            • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作地點:廣西省內 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整; 5. 負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗; 2. 熟悉各地方相關的政策法規; 3. 愛崗敬業,注重工作結果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令 7.可接受省內外派。
            • 銷售總監

              9千-1.1萬
              北海 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、全面負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會等。 2、帶領團隊完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 3、?制定銷售計劃并確保所有團隊成員按照計劃執行對所負責的地區或行業的客戶進行維護及開發,通過電話銷售,當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 4、總結管理酒店的銷售流程。定期對銷售進行工作評估,確保每個銷售人員完成銷售目標 5、使銷售部的每一位員工了解自己的職責,目標,成績,對員工進行評估。 6、親自管理及維護重要的客戶。 7、建立個人銷售的目標,并且挑選重要的客戶,領導銷售團隊達到部門目標。 8、與宴會銷售部,市場傳訊部和收益管理部共同調整團隊定房,完成酒店內部最大生產力。 確保銷售團隊可以高效地制作完成報價,合同發送給客戶并及時跟進,邀約客戶進行酒店參觀。 9、?確保部門及時發送團隊工作單,宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 10、?主動收集市場及行業信息與銷售團隊其他成員分享,抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 11、了解并熟悉競爭對手的所有產品信息,包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等。 12、?組織定期的會議,確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通,并協助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發生的事件。 13、無論何時,最大化增加銷售額,并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 14、負責部門相關部分的預算制定,并積極參與預測及市場計劃的制定。 15、?定期給員工進行培訓,確保團隊熟悉酒店產品及流程,可以高效的發掘客戶需求并為之提供專業的定制服務。 16、?定期分析客戶產量及客源市場結構,預判市場發展趨勢并提前設計產品及渠道以便抓住商機。 17、完成任何其他合理的職責和領導指派的職責。
            • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 月休8天
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.根據本組市場開發計劃,在指定業務范圍內規劃并發展與公司客房及會議客戶的良好關系,從而確保酒店銷售指標完成。 2.建立系統的銷售活動計劃以更有效的開發新客戶、穩定老客戶,從而確保酒店銷售額的最大化。 3.向銷售總監匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有3年以上品牌酒店銷售經理崗位的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 4.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。 5.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業要求。 6.了解國內市場及廣西本地市場 7.薪資發放標準:底薪+提成
            • 客戶經理

              4千-1萬
              南寧 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.走訪客戶,積極建立和開拓客源渠道; 2.接待客戶參觀酒店,推介服務功能及設施; 3.對同等星級酒店的定價及客戶資源進行市場調研; 4.接受客戶團隊預訂,并在酒店內接待客人,提供個性化服務; 5.做好協議單位商務散客的銷售服務工作; 6.負責團隊/會議客人消費意見的收集和匯總。 任職要求: 1. 中專及以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2. 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3. 具有市場調查和預測能力,能及時掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 4. 有較強的語言表達能力、溝通能力及統籌能力。
            • 南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 雙休
              • 工作穩定
              • 福利好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位要求 1.具備良好的職業形象與素養,精通商務禮儀,有良好的銷售意識。 2.有3年以上酒店或服務業對客的銷售經驗,業績卓越者優先。 3.有一定的商務談判與溝通技巧,能精準把握客戶需求,抗壓能力強。 4.熟悉酒店運營流程、服務標準及產品特點,了解商務客戶消費心理。 福利待遇: 1.綜合收入為“底薪+提成”。 2.雙休,五險一金,包食宿。
            • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 工齡獎金
              • 領導好
              • 加班補助
              • 各類津貼
              • 購買五險
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              工作職責 1、參與酒店最高領導層的決策,對酒店的經營方案的決策有分析與建議的義務;? 2、負責建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制;? 3、保證財務報表及時、準確、清晰;簽署酒店月末各種外部報表、內部報表,及時報送上級公司和稅務等相關部門;? 4、開展酒店的經營活動分析,為總經理提供決策依據; 5、負責組織編制酒店的各種財務預算并對預算執行情況進行監督;? 6、監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理;? 7、控制成本費用,控制資本性支出,控制酒店現金收支、保證酒店資金安全、財產安全;? 8、負責酒店各種合同、協議的審批;? 9、負責與稅務、工商、金融、保險等外部相關管理及業務部門的聯系與溝通,保證酒店經營活動的正常運轉,并組織進行稅務合理籌劃工作;? 10、負責定期向總經理、上級公司匯報酒店經營管理財務狀況;不定期的對重大事項進行專項匯報工作。 任職資格 1、女性,財務管理、會計、金融相關專業,大專及以上學歷,擁有財務會計類有關證書;? 2、具有5年以上酒店行業財務負責人工作經驗,熟悉酒店財務管理模式;? 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識,掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。? 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。? 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。? 6、良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。
            • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 工齡獎金
              • 領導好
              • 加班補助
              • 各類津貼
              • 購買五險
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位要求 1、至少大專以上學歷,人力資源專業優先考慮,有相同崗位工作經驗3年以上; 2、了解人力資源各模塊工作,具備較豐富的企業人才招募和員工培訓體系的優化與推行工作經驗; 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策; 4、具備優秀的職業素養,能承受一定的工作壓力; 5、優秀的溝通協調能力,具備良好的敬業精神和責任心,工作積極主動。
            • 培訓主管

              4千-5千
              南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 月休8天
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。 5.審核各種培訓教材;負責員工考核工作。 6.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 崗位要求 1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。
            • 北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              財務回報: 參與編制部門年度經營預算和財務計劃。監控預算,提高產品和服務的銷售,同時盡量減少浪費以增加收入 完成預算收入和個人/團隊銷售目標,實現利潤最大化。 制定并實施餐飲銷售計劃,以推動可衡量的增量覆蓋,增加平均消費,增加數量,餐飲和宴會銷售。 確保短期戰術和長期戰略行動計劃到位并正確執行,以實現和超越財務目標。 確保及時跟進和追求與客戶和利益相關者的戰略關系,以推動最高水平的轉化和客人體驗 為管理層完成預測、計劃和生產力報告 在批準的部門預訂指南內協商食品和飲料價格、功能空間和酒店服務 人員管理 指導日常的餐飲或活動活動,計劃和分配工作,為團隊成員建立績效和發展目標。通過親力親為的管理,密切監督所有活動部員工按照標準操作規程履行職責。 通過與其他部門的有效溝通和協調,提高團隊績效。根據客人數量確保適當的人員配備。發展和維持與客戶的有效關系,最大限度地提高客戶滿意度和銷售機會 確保團隊在銷售和餐飲系統中準確及時地更新所有相關記錄 開發并協助培訓活動,通過培訓課程、每日簡報和其他必要的會議來提高技能和知識,確保員工接受過適當的培訓,并擁有執行工作職責所需的工具和設備。 提供指導、指導和定期反饋,以幫助管理沖突,提高團隊成員的績效,并認可良好的績效。 客戶體驗 始終提供禮貌和專業的服務。 以禮貌和高效的方式處理客人和員工的詢問,如果不能立即找到解決方案,報告投訴或問題,同時及時反饋跟進。 根據事件需求分配適當的指定事件人員 在活動前的策劃過程中,與活動策劃者協商,以確定最佳機會,例如會議室配置,會議/休息流程建議,菜單規劃,餐飲協調,桌子安排,裝飾選擇等,以提高會議效率和生產力 確保團隊每天與每位活動策劃人會面,匯報日?;顒忧闆r,審查消費、賬單和合同賬單的任何例外情況,并審查最終賬單的估計 與客戶和餐飲員工計劃并組織活動前會議,以確定潛在的客人體驗改善方案。 與客人和同事保持良好的工作關系 根據客戶滿意度調查分析并采取行動,以改善服務并發現進一步的商業機會 負責業務 在當地社區提高酒店和品牌的知名度和聲譽 協調安全和安保措施,確保會議和宴會順利進行,盡量減少中斷或問題。為客戶提供會議、宴會和其他可能減少浪費、節約能源和對環境影響最小的選擇方面的指導和建議。 履行分配的其他職責。也可擔任值班經理。
            • 北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              分析酒店整體的和各部門的培訓需求,針對需求制定策略,用培訓業務計劃書的形式呈交給總經理和行政委員會審閱 使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓的規范,必要之處進行本地化處理 確保有效執行培訓計劃 監督每個部門培訓業務計劃的進展,確保實現培訓目標 保存酒店全部的培訓記錄 參加部門的培訓課程,評估表現 協助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估 與部門領導一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃,確保培訓課程方案的制定,以及培訓的有效性 利用洲際酒店集團的基本測量標準監測培訓計劃的成果,并進行相應的修改。如顧客滿意指標,預算完成情況等 確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規范程序的培訓 與洲際酒店集團的培訓經理們保持聯系,交流經驗,交換資源 為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議 向員工提供工作指導、咨詢,必要時對其進行批評處分,并提供建設性反饋意見以便提高工作績效 定期與員工交流思想,保持良好的員工關系 和上級領導一起編制和管理部門預算
            • 列表
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