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食品衛生兼管事部經理

5千-7千

北海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
月休8天
員工生日禮物
人性化管理
節日禮物
技能培訓

北海喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、執行消毒/殺菌程序； 4、落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、按照當地法規和食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系； 9、組織酒店質量安全會議，提出處理。【崗位要求】 1、大專以上學歷，1年以上同崗位工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 3、身體健康、精力充沛、五官端正； 4、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。

招聘副經理/主管

4千-6千

北海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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北海喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、根據酒店人力資源規劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃； 2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道； 3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等； 4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目。【崗位要求】 1、大專以上學歷，1年以上酒店人力資源工作經驗，其中招聘工作經驗至少6個月以上； 2、熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道； 3、熟練掌握兩種以上人才測評或面試技巧； 4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力； 5、英語至少CET4。

預訂及賓客服務中心文員

2.5千-3.5千

北海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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北海喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務，必須在電話鈴聲三聲之內接起電話。 2、掌握客房狀況和預訂狀況，以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全。 3、處理傳真和電話預定，準確在電腦系統中輸入房間預定，并在當天及時回復和確認。【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度，具有1年以上從事酒店工作經歷。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達能力。

前臺實習生

2千-3千

北海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
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北海喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經濟效益； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。【崗位要求】 1、大專及以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實； 3、具有較強的服務意識和責任感。

預訂部主管

3.5千-4.5千

北海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、按照部門工作程序處理客房及酒店的預訂和咨詢。 2、檢查處理日常預定及總機工作。 3、提供總機咨詢服務。 4、確保所有與預訂有關的事宜都作妥善處理。 5.向客人提供有關酒店服務，活動和觀光景點的信息。 6、處理取消、更改預訂。(諸如:續住和提早離開等等) 7、調查并處理預訂未到預訂。 8、記錄有關團隊和會議的特殊付賬安排。崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率。 3、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理清晰。 4、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

高級銷售經理

7千-1萬

北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
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月休8天
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售工作程序和標準； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，； 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協調、密切配合；【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

各部門實習生(前廳/餐飲/客房/廚房）

2千-2.2千

北海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
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北海喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責相應部門的服務工作 2、協助部門經理對客服務崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

客戶銷售經理

5.5千-7千

北海 | 1年以上 | 大專

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北海喜來登度假酒店

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1、負責酒店客房銷售，與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 5、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 6、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 7、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 8、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售方案，并確保其實現。 9、主動參與，完成各種銷售報告。 10、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 11、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 12、遵守酒店酒店的員工守則。 13、遵守酒店酒店的政策及程序。 14、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 15、完成上級交給的其他任務

大堂副理

6千-7千

欽州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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午餐補貼
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年度旅游
年終獎金

天驕國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責把客人的投訴每周進行分類、整理，并把情況及時反饋給前廳部經理； 2、協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件； 3、巡視和督查大堂各種服務設施和各項服務工作的情況，確保完好、整潔、有效； 4、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況； 5、協助各部維系酒店與VIP客人、熟客、商務客人的良好關系； 6、解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務(報失、報警、尋人、尋物)；? 7、參與前廳內部管理。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有2年前廳主管或同崗位工作經驗。 2、英語口語流利，精通電腦操作。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，具有較好的管理和協調能力。 4、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

營銷部總監

1.5萬-1.8萬

欽州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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午餐補貼
包吃包住
年度旅游
年終獎金

天驕國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、制定并實施全面的營銷策略，提升酒店品牌知名度和市場份額； 2、領導營銷團隊，優化營銷計劃，確保營銷活動的有效執行與評估； 3、建立和維護與媒體、合作伙伴及關鍵客戶的關系，擴大品牌影響力； 4、分析市場趨勢和競爭對手情況，為酒店提供精準的市場定位和策略建議； 5、管理營銷預算，監控營銷活動的ROI，確保成本效益最大化。任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業優先； 2、8年以上酒店行業營銷經驗，其中至少3年團隊管理經驗； 3、具備出色的市場洞察力和創新思維，能夠帶領團隊實現營銷目標； 4、優秀的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員達成業績； 5、強大的溝通協調能力，能夠與跨部門團隊及外部機構高效合作。

成本主管

5千-6千

南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
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領導好
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帥哥多
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南寧沃笙酒店

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崗位職責： 1、根據酒店相關經營政策規定和財務管理流程制度，主要負責酒店成本費用核算及固定資產管理工作。 2、負責編制各類每月，季和年度成本費用核算報表。 3、負責核算酒店各類商品，酒水和菜式成本，并編制各類標準成本卡。 4、負責匯總核算酒店各類成本費用調撥報表。 5、負責各類商品，酒水和代銷品的進銷存核算管理。 6、負責酒店固定資產臺賬管理，監督各類酒店資產申購，購進，使用，調撥和報損事宜。 7、熟悉酒店成本控制方法，了解物資消耗的基本情況。

前臺接待員

3千-4千

南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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領導好
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南寧沃笙酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位要求 1.中專以上文化程度，有一定的英語基礎。女身高160cm以上，男身高170cm以上。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正，身體健康。

前臺夜班主管

4千-5千

南寧 | 2年以上 | 大專

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南寧萬麗酒店

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【崗位職責】 1、負責夜班期間酒店前廳部的全面運營管理，確保夜間服務質量與標準 2、處理夜間賓客投訴及突發事件，及時采取有效措施并做好記錄 3、監督夜班員工工作表現 4、核對當日賬目及報表，確保財務數據的準確性和完整性 5、負責夜間安全巡查，保障酒店財產及賓客安全 6、協調各部門夜間工作銜接，確保跨部門協作順暢 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務【崗位要求】 1、能適應夜班工作制 2、具備較強的突發事件處理能力及危機應對意識 3、良好的服務意識和溝通協調能力，能獨立解決客訴問題 4、基礎財務知識，熟練操作萬豪酒店管理系統者優先 5、身體健康，能承受夜間工作強度，責任心強

前廳部經理

8千-1萬

南寧 | 2年以上 | 大專

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南寧萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到高出租率，獲取高客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1、要求有萬豪集團FOM或AFOM經驗。 2、大專以上學歷，有同崗位工作經驗優先。 3、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

西餐廳經理/副經理

5.5千-7千

南寧 | 1年以上 | 大專

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南寧萬麗酒店

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崗位職責 1.根據預測、宴會預定、團體餐安排及重要賓客的人數來安排工作。 2.做好銷售，賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄。 3.給領導提出建議，提高工作效率，促進銷售，并達到增源節支的目的。 4.建立收銀調節控制程序，在服務前后，要按此程序來工作。 5.參與菜單、酒水單的制定及定價。? 崗位要求 1.大專及以上學歷，英語熟練。 2.2年以上國際品牌酒店同等工作經驗；精通西餐、酒吧的業務知識，熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。

學習與發展主管（培訓主管）

3.8千-4.5千

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南寧萬麗酒店

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崗位職責 1、制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、審核各種培訓教材；負責員工培訓與考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。崗位要求 1、英文要求：大學英語6級或專業英語4級/8級。 2、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 3、熟悉崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通與組織協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 7、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。8、有萬豪工作背景為佳。

中餐廳主管Supervisor

4千-4.5千

南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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南寧萬麗酒店

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酒店中餐廳2年工作經驗，具有代班，考勤管理等經驗優先兩年以上的食品相關或者與人打交道的管理經驗具有領導才能具有良好的職業操守

資深銷售經理 Sr. Sales Manager

8千-9千

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南寧萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達到目標的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬豪集團的EEO和AA制度

總經理

1.5萬-3萬

桂林 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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桂林市億天酒店管理有限責任公司

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責 1、全面負責酒店的經營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求 1、大專以上學歷，相關管理專業。 2、從事星級酒店工作10年以上，具有10年以上相關高層管理工作經驗。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經營團隊，事業心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

培訓主管

4千-5千

南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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人性化管理
年度體檢
月休8天

南寧會展豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5.審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

安保部經理 Security Manager

6千-8千

南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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南寧會展豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.認真執行上級的指示，主持安保部日常工作； 2.組織全體安保員高質量地完成酒店的安全保衛工作，確保酒店人、財、物的絕對安全； 3.制定安全管理制度，消防預案，突發事件應急預案； 4.開展“防火、防盜、防破壞、防爆、防突發事件”的“五防”安全教育、法制教育； 5.發現消除安全隱患，指揮重大活動的現場安全工作； 6.保障員工和賓客的生命安全，注重對酒店經營部位和要害部位的安全管理。崗位要求 1.大專以上文化程度或同等學歷，懂得有關安全保衛偵破消防等職務知識； 2.具有3-5年以上酒店安全部工作經驗或部隊轉業干部； 3.掌握一定外語水平，精力充沛，能連續工作，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達； 4.接受過酒店安保培訓，有一定的管理經驗。

餐飲銷售經理

6千-8千

南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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月休8天

南寧會展豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、根據部門市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、向餐飲銷售負責人匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協調安排自己所轄客戶在酒店的會務用餐及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求 1、大專以上學歷。有從事酒店餐飲、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

資深宴會銷售經理/資深銷售經理 Senior Sales Manager

5千-1萬

南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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包吃包住
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月休8天

南寧會展豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.根據本組市場開發計劃，在指定業務范圍內規劃并發展與公司客房及會議客戶的良好關系，從而確保酒店銷售指標完成。 2.建立系統的銷售活動計劃以更有效的開發新客戶、穩定老客戶，從而確保酒店銷售額的最大化。 3.向銷售總監匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求 1.大專以上學歷。有3年以上品牌酒店銷售經理崗位的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。 5.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。 6.了解國內市場及廣西本地市場 7.薪資發放標準：底薪+提成

銷售經理/宴會統籌經理 Sales Manager/Events Manager

4千-8千

南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
管理規范
節日禮物
人性化管理
年度體檢
月休8天

南寧會展豪生大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3.管理開發好自己的客戶。通過每周最少拜訪25個公司及旅行社的現有及潛在客戶的銷售拜訪，努力爭取生意，挖掘新的商業機會。 4.參加會展、銷售掃樓及出差等活動，以擴大銷售范圍。 5.系統安排每日銷售接待活動，并填寫銷售記錄卡。 6.協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 7.為了更好地位客戶提供服務，加強與前廳、餐飲、客房及其它部門合作。崗位要求 1.大專以上學歷。有2年以上四五星級酒店銷售經理崗位的工作經歷。 2.工作態度積極主動，吃苦耐勞，抗壓能力強。善于溝通和協調，具備服務意識。 3.良好的中文書寫和口頭交流技巧。 4.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。 5.了解國內市場及廣西本地市場 6.薪資發放標準：底薪+提成

人事經理

6千-8千

柳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理
領導好
員工生日禮物
五險一金

柳州陽光麗景酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。