【職責(zé)內(nèi)容】 （1）大專以上學(xué)歷（或具備相當(dāng)?shù)奈幕刭|(zhì)），從事美容行業(yè)工作5年以上。 （2）對美容行業(yè)相當(dāng)熟悉，從事美容培訓(xùn)2年以上，對美容知識和養(yǎng)生知識相當(dāng)熟悉，具有較強的培訓(xùn)能力。 （3）對美容知識和操作技能有較強的悟性，熟練操作電腦，熟練制作和使用課件，善于培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)構(gòu)建培訓(xùn)管理體系，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)支持等的整體規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)預(yù)算； 3、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，根據(jù)需求設(shè)計相關(guān)課程、實施落地，并組織培訓(xùn)評估與跟蹤工作； 4、組建與培養(yǎng)講師隊伍，對各門店的培訓(xùn)工作進(jìn)行推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效； 5、負(fù)責(zé)門店儲備人才（顧問、店長、區(qū)域經(jīng)理）的成長路徑規(guī)劃與培養(yǎng)實施； 6、負(fù)責(zé)品項架構(gòu)的優(yōu)化，使門店的店均業(yè)績不斷提升； 7、調(diào)研美容市場的技術(shù)手法，不斷改進(jìn)、提升門店員工的服務(wù)品質(zhì)與服務(wù)技能。 8、搜集美容市場的信息與發(fā)展趨勢，改進(jìn)提升門店的品項及服務(wù)流程； 職位要求： 1、 大專以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、 對美容、養(yǎng)生、儀器產(chǎn)品有專業(yè)的見解，具備一定的美容養(yǎng)生專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗；  3、 有美容培訓(xùn)規(guī)劃與實施的成功經(jīng)驗； 4、 有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力、執(zhí)行力； 5、 具有課程開發(fā)與授課能力、演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件； 6、 有連鎖門店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責(zé)：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進(jìn)合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估，進(jìn)行市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作，包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調(diào)研、價值判斷、合同簽約跟進(jìn)等，負(fù)責(zé)合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負(fù)責(zé)業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護(hù)。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進(jìn)及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團(tuán)/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，強烈的責(zé)任心和抗壓能力。

崗位要求 1、至少大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、了解人力資源各模塊工作，具備較豐富的企業(yè)人才招募和員工培訓(xùn)體系的優(yōu)化與推行工作經(jīng)驗； 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃； 2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 3、管理市場銷售團(tuán)隊，對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，帶領(lǐng)市場團(tuán)隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標(biāo)； 4、檢查、指導(dǎo)、控制本部各項工作的實施； 5、提出市場推廣、品牌、公關(guān)活動、市場合作等方面的實施方向和實施方案，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 6、負(fù)責(zé)公司所有品牌推廣的設(shè)計，確保公司營銷經(jīng)營策略工作得到相應(yīng)的宣傳和推廣。 7、協(xié)助運營總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)市場管理和收益工作； 8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)與景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 內(nèi)部工作關(guān)系： 1、關(guān)心員工思想動態(tài)與實際困難,創(chuàng)造和諧的工作氣氛和團(tuán)隊精神； 2、及時向運營總經(jīng)理匯報市場工作。 外部工作關(guān)系： 1、負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃、客戶管理、溝通及協(xié)調(diào)； 2、開拓市場，敏銳把握市場動態(tài)，及時有效地與客戶取得溝通、聯(lián)系； 3、開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及解決方案。 任職資格： 教育背景：本科以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，各方面優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。 工作經(jīng)驗：旅游、景區(qū)行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上景區(qū)市場營銷管理工作經(jīng)驗。 專業(yè)知識：銷售技巧及良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力。 技能技巧： 1、有較強的市場敏銳度，分析能力和邏輯思維能力強； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、有較強的自我學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能快速融入新環(huán)境并在高強壓力下工作。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發(fā)展工作； 2.積極尋找社會優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù)； 3.進(jìn)行項目實地調(diào)研，包括市場調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學(xué)專科以上學(xué)歷； 3.具有一定酒店開發(fā)工作經(jīng)驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有酒店行業(yè)資歷或資源；帶項目入職的條件可適當(dāng)放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關(guān)系資源； 5.求知欲強，具有良好的學(xué)習(xí)能力、書面寫作能力。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)部門市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3、向餐飲銷售負(fù)責(zé)人匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的會務(wù)用餐及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷。有從事酒店餐飲、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及時掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 4、有較強的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

崗位職責(zé)： -協(xié)助市場傳訊總監(jiān)編制和執(zhí)行酒店的全年市場推廣計劃。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? -保持市場推廣活動與酒店主要業(yè)務(wù)細(xì)分市場的一致性，確保活動中對投資回報率 (ROI) 有明確的時間和預(yù)算支持。 -協(xié)助市場傳訊經(jīng)理/總監(jiān)發(fā)展良好的媒體關(guān)系，策劃新聞發(fā)布會以及其它公關(guān)活動，提高酒店知名度和抵銷負(fù)面影響。 -通過發(fā)送新的酒店報道、推廣或活動的新聞稿給媒體、商業(yè)刊物和本地社區(qū)，建立持續(xù)的酒店知名度。 -協(xié)助市場傳訊經(jīng)理/總監(jiān)管理酒店的市場活動，包括預(yù)算，客人名單、議程/計劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 -根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 -管理IHG酒店HCM內(nèi)容管理系統(tǒng)，更新文字和圖像，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量并最好地呈現(xiàn)品牌標(biāo)準(zhǔn)。 -管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片和活動照片等，用于酒店推廣。 -管理酒店社會化媒體平臺，支持策略性促銷活動，建立酒店客戶數(shù)據(jù)庫。 -關(guān)注競爭對手的知名度及推廣活動并協(xié)助市場傳訊經(jīng)理/總監(jiān)制定策略時充分利用信息。 -若發(fā)生自然災(zāi)害、重大事故或者因特殊原因國家響應(yīng)應(yīng)急突發(fā)事件時，酒店將有權(quán)根據(jù)情況對崗位及工作職責(zé)進(jìn)行臨時調(diào)整，以確保酒店的運營。 -參與?‘Ignite’ 數(shù)字營銷項目，定期與支持中心的商務(wù)及營銷團(tuán)隊共同優(yōu)化酒店相關(guān)關(guān)鍵詞。? -根據(jù)酒店的需求參與‘boost’數(shù)字化營銷項目，針對直銷渠道進(jìn)行進(jìn)一步引流。 -與區(qū)域營銷團(tuán)隊和兄弟酒店通力合作，提升跨酒店線上營銷。 ·-實施并監(jiān)控策略以通過第三方渠道為酒店帶來流量。?基于酒店的實際也位于組成，與包括攜程、美團(tuán)、飛豬、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道緊密合作。 -直播、內(nèi)容平臺(抖音及小紅書等)及‘KOX’合作?。 -本地生活渠道（如點評）的內(nèi)容生成、餐飲相關(guān)產(chǎn)品的上傳，線上評價管理，商務(wù)洞察與數(shù)據(jù)分析。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。 2.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3.按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4.與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5.審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳，積極向上，適應(yīng)高壓工作狀態(tài)； 2、 三年以上大型美容機構(gòu)工作經(jīng)驗，熱愛美容行業(yè)，熟悉美容院經(jīng)營管理模式； 3、 具有良好職業(yè)道德，有敬業(yè)精神，有團(tuán)隊精神； 4、 思維活躍，思路清晰，善于總結(jié)、分析； 5、 能為顧客提供專業(yè)咨詢診斷及客情管理，有良好的銷售溝通能力。 顧問總體十大職責(zé)：專業(yè)咨詢銷售、小組員工管理，服務(wù)監(jiān)督管理、客戶管理與跟進(jìn)，投訴與突發(fā)事件處理，專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)、員工銷售力提升，填寫相關(guān)資料與報表，協(xié)助店長，協(xié)助評定與整改。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、有親和力熱愛銷售工作，接待公司客戶，介紹公司項目內(nèi)容、優(yōu)勢、解決客戶顧慮、后期顧客跟進(jìn) 2、具備極強的溝通與銷售能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 3、面對面銷售經(jīng)驗豐富； 4、學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行能力強，情商較高 5、有美容行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、女性，年齡20歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；   2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  具有兩年以上美容業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗以及一年以上銷售工作經(jīng)驗！！ 待遇：級別工資+績效+業(yè)績提成+分紅+附加獎勵+豐厚福利，年薪10-25萬。 工作時間：早班：9：00—18：00 晚班：12：00—21：30

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 職位要求： 1、三年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo)， 3、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年以上，豐富的專業(yè)線私密項目坐診銷售經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、負(fù)責(zé)暨大品牌在廣西內(nèi)的營銷推廣，及時準(zhǔn)確的向加盟店傳達(dá)并解讀公司推廣方案，引導(dǎo)品牌的良性發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)對美容院團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧、推廣模式的培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)市場渠道的維護(hù)與開發(fā)（維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶、跟進(jìn)業(yè)務(wù)）； 4、負(fù)責(zé)美容院終端活動的策劃、組織和執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)終端客人的坐診銷售； 6、能夠策劃并組織省級培訓(xùn)會，并能夠作為講師做各種類型的培訓(xùn)。 崗位要求： 1、從事美容高端抗衰老行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗，有豐富的市場推廣經(jīng)驗； 2、具備較強的培訓(xùn)、銷售和會議策劃組織能力； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 4、工作計劃性好，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、根據(jù)公司商貿(mào)運營部制定的運營指標(biāo)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 2、負(fù)責(zé)品牌組產(chǎn)品市場拓展及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定； 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上養(yǎng)生品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，銷售能力強； 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強； 3、能夠妥善解決客戶遇到的問題，具備組建團(tuán)隊的能力； 4、團(tuán)隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助上級制定和執(zhí)行企業(yè)的銷售計劃，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，塑造企業(yè)形象。統(tǒng)籌規(guī)劃和組織企業(yè)的市場營銷計劃，運行、執(zhí)行、指導(dǎo)各店的營銷、管理工作，完成制定的業(yè)績目標(biāo)，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。 任職基本要求：  1) 年齡在26-45歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3) 大專以上文化程度，5年以上美業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理及營銷工作及特點； 4) 熟悉美容連鎖管理機制；熟悉本美容連鎖的相關(guān)情況；熟悉美容連鎖全面店務(wù)管理。 5) 熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程。 6) 敬業(yè)愛崗，對企業(yè)忠誠，為人正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干。 7) 具有一定的職業(yè)技能、熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 8) 具有良好的業(yè)務(wù)能力、指導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好營銷策劃、組織市場推廣活動的能力和經(jīng)驗。 9) 有出色的統(tǒng)籌計劃與實際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情。 10) 有領(lǐng)導(dǎo)能力，善于發(fā)揮團(tuán)隊積極性，自身具有良好的職業(yè)操守。 薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成，業(yè)績越高年薪越高，年終按薪資制度享受年終獎，并根據(jù)國家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實際情況享受規(guī)定的假期和公休。

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； ?2、 負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，20-40歲，具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗或大型社會餐飲從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有一定的客戶積累，團(tuán)隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

崗位職責(zé) 1、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向銷售總監(jiān)匯報； 2、保持同各個訂房網(wǎng)站、旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定良好的合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力； 4、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃； 5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實； 6、查看每天的業(yè)務(wù)報表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、運營狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照要求接待好VIP客人； 7、完成上月的應(yīng)收款工作； 8、定期協(xié)助相關(guān)部門完成信貸協(xié)議進(jìn)行評估及分析； 9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)； 崗位要求 1、全日制專科及以上學(xué)歷，有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備獨立開發(fā)客戶渠道、撰寫市場調(diào)研報告、起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力； 3、有較強的語言表達(dá)能力、具有親和力，做事認(rèn)真，態(tài)度端正； 4、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。

總概 策劃并執(zhí)行餐飲銷售活動 活動涉及酒店VIP貴賓卡及有利賓客數(shù)據(jù)庫的收集 后續(xù)落實人數(shù)最多，覆蓋面最廣的活動及其產(chǎn)生的收益 按照不同餐廳列表記錄每個會員的消費情況 積極拜訪主要客戶 全面了解中餐廳菜單的內(nèi)容，各種促銷活動及與市場互動的相關(guān)信息 熟悉餐廳的理念和產(chǎn)品 確保IHG和酒店特定品牌的標(biāo)準(zhǔn)和政策符合所有中餐廳的銷售活動 策劃、實施、監(jiān)督和分析所有促銷活動 通過不斷的市場調(diào)研從客人和同事處獲得反饋,利用獲悉的信息作為每月SWOT的分析 數(shù)據(jù)從而幫助增加收入并監(jiān)察所有促銷活動的有效性 保持并不斷更新和分析市場競爭者的價格差異報告作為參考綱要 通過每月對餐廳的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的分析，提出創(chuàng)造性意見和建議并提議新的創(chuàng)收渠道 策劃中餐廳的促銷計劃 與供應(yīng)商保持穩(wěn)固的關(guān)系并為各項活動拉贊助 監(jiān)督上級指派的任何促銷活動 落實每月人數(shù)統(tǒng)計分析報表，通過入住客人與外來散客的人數(shù)做評估 根據(jù)需要參加餐飲部會議及餐飲分部門會議 根據(jù)需要參加餐飲部與傳訊部的市場會議 保持及更新所有餐廳銷售報告的相關(guān)文檔，具體如下： -文宣產(chǎn)品及文宣產(chǎn)品申請單 -跟蹤每項促銷活動之前與之后的P&L報告與餐廳業(yè)績相關(guān)的報表 -與餐廳業(yè)績相關(guān)的報表 餐廳促銷活動 協(xié)調(diào)會議為中餐廳即將開展的促銷活動設(shè)定方向 為即將開展的促銷活動聯(lián)系提案團(tuán)隊 與團(tuán)隊共同推動和貫徹所有批準(zhǔn)的促銷活動計劃 每項促銷活動后，匯總和收集由每個團(tuán)隊成員反饋的信息 協(xié)助行動計劃并指導(dǎo)和推進(jìn)中餐廳的銷售目標(biāo)并將這些促銷活動的利潤最大化 媒體/公共關(guān)系 聯(lián)系市場傳訊部門并協(xié)助開發(fā)和維護(hù)媒體聯(lián)系人清單 協(xié)助中餐廳各項促銷活動相關(guān)內(nèi)容的落實 協(xié)助促銷活動的宣傳推廣 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)市場傳訊部門，協(xié)助制訂并保持合適的媒體宣傳資料

崗位職責(zé) 1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。 3.管理開發(fā)好自己的客戶。通過每周最少拜訪25個公司及旅行社的現(xiàn)有及潛在客戶的銷售拜訪，努力爭取生意，挖掘新的商業(yè)機會。 4.參加會展、銷售掃樓及出差等活動，以擴(kuò)大銷售范圍。 5.系統(tǒng)安排每日銷售接待活動，并填寫銷售記錄卡。 6.協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 7.為了更好地位客戶提供服務(wù)，加強與前廳、餐飲、客房及其它部門合作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有2年以上四五星級酒店銷售經(jīng)理崗位的工作經(jīng)歷。 2.工作態(tài)度積極主動，吃苦耐勞，抗壓能力強。善于溝通和協(xié)調(diào)，具備服務(wù)意識。 3.良好的中文書寫和口頭交流技巧。 4.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 5.了解國內(nèi)市場及廣西本地市場 6.薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：底薪+提成