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      • 投遞簡歷
      一、工作地點:東莞橋頭三正半山酒店 二、崗位概述: 負責規(guī)劃、組織并管理酒店親子活動項目,打造獨具特色的家庭親子度假體驗,提升客戶滿意度及酒店品牌影響力,同時推動親子客群及相關營收增長。 三、核心職責: 活動策劃與執(zhí)行設計多元化親子活動(如手工課程、探險游戲、主題派對等),融合酒店特色與當?shù)匚幕m配不同年齡段兒童需求。 制定全年活動計劃及節(jié)假日專題項目(如暑期營、踏春周),協(xié)調資源確保高質量落地。 團隊管理與培訓:組建并領導親子活動團隊,定期培訓員工兒童互動技巧、安全規(guī)范及應急處理能力。 客戶體驗優(yōu)化:收集家庭客戶反饋,針對性改進活動內容,處理投訴并建立活動體驗。 安全與合規(guī):確保活動場地、設備符合兒童安全標準,制定應急預案(如走失、受傷等)并定期演練。 市場與收益管理:聯(lián)合市場部策劃宣傳方案(社交媒體、合作KOL等),設計親子套餐(含住宿、餐飲、活動),追蹤銷售數(shù)據并優(yōu)化定價策略。 跨部門協(xié)作聯(lián)動:餐飲部定制兒童營養(yǎng)菜單,協(xié)調客房部布置親子主題房,協(xié)同銷售部推出親子套票等。 創(chuàng)新與行業(yè)洞察:調研親子趨勢(如STEM教育、自然探索),引入科技互動裝置或IP合作,保持活動競爭力。 四、任職要求 教育背景:旅游管理、教育學、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷。 經驗:3年以上親子活動策劃經驗,酒店或文旅行業(yè)優(yōu)先,有成功項目案例。 技能:精通活動策劃工具(如項目管理軟件),具備基礎財務預算能力。 優(yōu)秀溝通力及兒童親和力,持有急救認證(如CPR)者優(yōu)先。 其他:適應周末/節(jié)假日工作,對兒童心理及教育理念有深入理解。
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