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大堂副經(jīng)理

8千-9千

廣州 | 3年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
崗位晉升

呵護(hù)醫(yī)療養(yǎng)老（廣州）有限公司

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)助前廳部經(jīng)理監(jiān)督前廳大堂服務(wù)流程，確保服務(wù)高效且優(yōu)質(zhì)，提升賓客好的印象； 2、有效管理前廳團(tuán)隊(duì)，定期組織培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力；? 3、積極解決賓客各類問題，迅速響應(yīng)需求，全力確保賓客滿意度； 4、密切與酒店其他部門協(xié)作，優(yōu)化前廳運(yùn)營(yíng)流程，提高整體服務(wù)效率； 5、深入分析營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)，把控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和賓客需求趨勢(shì)； 6、精心制定部門預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本費(fèi)用，提升部門經(jīng)濟(jì)效益； 7、定期培訓(xùn)和公平評(píng)估員工，采用多樣化激勵(lì)措施提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效； 8、定期維護(hù)前廳設(shè)備，保障設(shè)備正常運(yùn)行，為賓客提供舒適環(huán)境； 9、確保前廳信息準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)格管理財(cái)物安全，防止酒店資產(chǎn)流失。任職要求： 1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3-5年豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)；? 2、熟悉前廳部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠把控服務(wù)質(zhì)量； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)； 4、應(yīng)變能力強(qiáng)，能冷靜、高效地處理各類緊急情況和賓客投訴；形象好，氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，能夠代表酒店前廳的良好形象。

客房經(jīng)理

8千-1萬

廣州 | 10年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
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呵護(hù)醫(yī)療養(yǎng)老（廣州）有限公司

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房部的整體運(yùn)營(yíng)和管理，確保酒店客房服務(wù)的質(zhì)量和效率； 2、制定并實(shí)施客房部的年度工作計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況； 3、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作，保證客房部與其他部門之間的良好溝通和協(xié)作； 4、處理客戶投訴和建議，提升客戶滿意度； 5、培訓(xùn)和指導(dǎo)客房員工，提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)技能。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店客房管理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 5、良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)，能適應(yīng)一定的工作壓力； 6、持有相關(guān)管理證書者優(yōu)先考慮。

酒店總經(jīng)理（養(yǎng)老院院長(zhǎng)兼區(qū)域總）

1萬-1.5萬

廣州 | 5年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
崗位晉升

呵護(hù)醫(yī)療養(yǎng)老（廣州）有限公司

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理養(yǎng)老院舍的一切事務(wù)，完成院舍所定各項(xiàng)目指標(biāo)，制定院舍經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理發(fā)展方向，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，抓好重要客戶的接待工作，塑造院舍良好的內(nèi)外部交流溝通； 3、抓好院舍員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)，打造一支高效率的工作團(tuán)隊(duì)； 4、負(fù)責(zé)院舍年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制院舍的經(jīng)營(yíng)成本和開支，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況； 5、全面負(fù)責(zé)院舍的安全管理，有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況、檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。任職資格： 1、40-55歲；大專及以上學(xué)歷； 2、5-10年酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)歷，具備全服務(wù)酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建起酒店項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理體系； 4、具備良好的執(zhí)行能力，較高層面的系統(tǒng)化管理思維，極強(qiáng)的信息統(tǒng)合及分析判斷能力，極強(qiáng)的資源整合和運(yùn)用能力。薪資：面議。

暖通工程師（佛山）

8千-1萬

廣州 | 5年以上 | 本科

五險(xiǎn)一金
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包吃包住
管理規(guī)范
人性化管理

泰康之家-粵園

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人

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工作職責(zé): 1、進(jìn)行項(xiàng)目前期暖通系統(tǒng)驗(yàn)收。 2、進(jìn)行空調(diào)、通風(fēng)、消防水、給排水系統(tǒng)、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 3、掌握本專業(yè)設(shè)備及系統(tǒng)的原理、運(yùn)行情況及應(yīng)急處理方法，確保所管轄的設(shè)備安全、可靠、高效的運(yùn)行。 4、按時(shí)檢查和巡視社區(qū)的暖通設(shè)備設(shè)施的情況，發(fā)現(xiàn)異常，采取有效措施及時(shí)控制或解決，并做好記錄與報(bào)告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，工程、暖通相關(guān)專業(yè) 2 、具備暖通作業(yè)相關(guān)資格證書 3、能力要求具有扎實(shí)的暖通專業(yè)知識(shí)，熟悉暖通設(shè)備的安全操作規(guī)范 4 、堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)。

前廳經(jīng)理

8千-1.5萬

深圳 | 5年以上 | 本科

泰康之家·鵬園

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人

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工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)事務(wù)，保障各餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、參與策劃大型宴會(huì)活動(dòng)，為社區(qū)重大活動(dòng)或慶典以及住戶活動(dòng)提供餐飲服務(wù)保障。 3、配合開展餐飲服務(wù)滿意度調(diào)查，負(fù)責(zé)處理餐廳內(nèi)住戶投訴及意見反饋，匯總上報(bào)餐飲總監(jiān)。 4、對(duì)各餐廳區(qū)域的物資設(shè)施進(jìn)行日常管理，確保物資設(shè)施數(shù)量齊全，使用狀態(tài)正常。 5、在公司整體制度框架下，組織制定、完善餐飲服務(wù)的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實(shí)施；組織重要檔案資料的填報(bào)、分析及歸檔。 6、制定餐廳經(jīng)營(yíng)預(yù)算，統(tǒng)計(jì)分析餐廳經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理和日常管理，培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工，培養(yǎng)后備人才。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格 1、本科學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、任職高端酒店餐廳或大型餐飲集團(tuán)大堂經(jīng)理等職務(wù)，具備豐富的餐廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲服務(wù)流程。 3、必備證件：健康證 4、熟練使用電腦和辦公軟件 5、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人，堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 6、熱情、真誠(chéng)、耐心，有親和力，具備基本禮儀規(guī)范。

園林工程師

8千-1.2萬

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

泰康之家·鵬園

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人

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統(tǒng)籌公區(qū)衛(wèi)生清潔工作，進(jìn)行社區(qū)會(huì)所及各餐廳的精細(xì)保潔，確保符合各項(xiàng)衛(wèi)生要求。負(fù)責(zé)社區(qū)環(huán)境綠化管理工作，保證社區(qū)環(huán)境綠化、衛(wèi)生清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃協(xié)調(diào)觀賞植物擺放及蟲控等項(xiàng)目。負(fù)責(zé)安排外墻外窗清洗、石材養(yǎng)護(hù)等工作。根據(jù)統(tǒng)一安排，組織臨時(shí)性衛(wèi)生工作。協(xié)助清運(yùn)公司清運(yùn)社區(qū)內(nèi)生活垃圾，并于事后清理工作現(xiàn)場(chǎng)。協(xié)調(diào)安排每天夜間社區(qū)地毯、大理石、PVC和木地板的清潔工作并保證清潔質(zhì)量。如遇夜里突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘專員

6千-8千

廣州 | 2年以上 | 本科

五險(xiǎn)一金
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泰康之家-粵園

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人

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崗位職責(zé) ： 1. 招聘計(jì)劃執(zhí)行負(fù)責(zé)泰康之家粵園護(hù)工、護(hù)理師等崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道開發(fā)、候選人篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；制定并執(zhí)行月度/季度招聘計(jì)劃，確保按時(shí)滿足護(hù)理團(tuán)隊(duì)的人員需求。 2. 行業(yè)資源開發(fā) 重點(diǎn)拓展養(yǎng)老、護(hù)理行業(yè)人才資源，建立護(hù)工、護(hù)理師、護(hù)士等崗位的候選人庫(kù)；維護(hù)與護(hù)理院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的合作關(guān)系，定向挖掘優(yōu)質(zhì)候選人。 3. 招聘流程優(yōu)化針對(duì)護(hù)工護(hù)理師崗位特點(diǎn)，優(yōu)化招聘策略（如線上線下渠道組合、定向推薦等）；定期分析招聘數(shù)據(jù)（到面率、轉(zhuǎn)化率等），提出改進(jìn)建議。 4. 候選人管理與體驗(yàn) 全程跟進(jìn)候選人溝通，解答崗位疑問，傳遞泰康之家品牌價(jià)值；協(xié)調(diào)用人部門面試安排，確保高效完成錄用決策。 ?5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1. 基本條件本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)工批量招聘背景者優(yōu)先；具備護(hù)工、護(hù)理師崗位招聘資源者優(yōu)先（如護(hù)理院校、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療中介等合作資源）。 2. 核心能力熟悉護(hù)工/護(hù)理師崗位任職要求，了解養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及護(hù)工護(hù)理師市場(chǎng)供需現(xiàn)狀；熟悉主流招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、RPO合作等）；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)高頻次候選人溝通及部門協(xié)作。

廚師

7千-8千

廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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1、一定年限的廚師崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)加工，熟悉各類菜式制作和風(fēng)味。 2、較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，合理調(diào)動(dòng)，安排工作 3、食品安全知識(shí) 4、研發(fā)新品，創(chuàng)新菜品能力 5、編寫菜單，制定每月輪換菜單 6、根據(jù)每月節(jié)氣，推廣節(jié)日美食節(jié) 7、跟長(zhǎng)輩交流親和，有愛心 8、執(zhí)行力強(qiáng)

粵園養(yǎng)老社區(qū)-暖通主管/值班工程師

7千-8.5千

廣州 | 5年以上 | 中技

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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)空調(diào)、通風(fēng)、消防水、給排水系統(tǒng)、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保各系統(tǒng)正常。２、負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)、設(shè)備預(yù)防性維修計(jì)劃的制定和維修保養(yǎng)工作的落實(shí)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。３、掌握本專業(yè)設(shè)備及系統(tǒng)的原理、運(yùn)行情況及應(yīng)急處理方法，確保所管轄的設(shè)備安全、可靠、高效的運(yùn)行。４、按時(shí)檢查和巡視社區(qū)的暖通設(shè)備設(shè)施的情況，發(fā)現(xiàn)異常，采取有效措施及時(shí)控制或解決，并做好記錄與報(bào)告。 5、報(bào)修服務(wù)：統(tǒng)籌處理住戶日常報(bào)修需求。 6、運(yùn)行管理：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)運(yùn)行目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行管理，對(duì)設(shè)備運(yùn)行模式、參數(shù)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)運(yùn)行成本、能源消耗、材料消耗進(jìn)行有效的監(jiān)視和控制。 7、空置房管理：在住戶入住前協(xié)助對(duì)房間內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達(dá)到入住條件。 8、二裝管理：協(xié)助社區(qū)二次裝修的技術(shù)交底、施工監(jiān)管及施工驗(yàn)收工作 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，工程、暖通相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、至少具備其一：制冷與空調(diào)作業(yè)（空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作證、制冷設(shè)備運(yùn)行操作證）、制冷作業(yè)類（制冷安裝維修）； 3、具有扎實(shí)的暖通專業(yè)知識(shí)，熟悉暖通設(shè)備的安全操作規(guī)范； 4、熟練使用電腦和辦公軟件； 5、堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)。

中控值機(jī)員

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的值機(jī)、巡視、測(cè)試，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題后報(bào)工程部維修，確保設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行處于良好的狀態(tài)。 2、對(duì)社區(qū)內(nèi)部區(qū)域，包括重點(diǎn)防火部位進(jìn)行巡視、檢查并做好工作記錄。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控社區(qū)各區(qū)域，發(fā)現(xiàn)可疑情況立刻跟蹤監(jiān)控、錄像并及時(shí)通報(bào)相關(guān)人員。 4、對(duì)社區(qū)火情、警情、居民呼救等異常信號(hào)予以迅速反應(yīng)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員奔赴現(xiàn)場(chǎng)處理問題。 5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行消防安全檢查，確保施工現(xiàn)場(chǎng)消防措施符合安全標(biāo)準(zhǔn)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格 1、中專及以上。 2、退伍軍人、消防兵優(yōu)先。 3、證件至少具備其一：（1）建（構(gòu)）筑物消防員（全國(guó)）/構(gòu)建物消防員培訓(xùn)合格證(廣州) （2）消防設(shè)施操作員 4、堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)。 5、熱情、真誠(chéng)、耐心，有親和力，具備基本禮儀規(guī)范,較好的身體素質(zhì)。

工程經(jīng)理

1.2萬-1.8萬

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職責(zé)描述： ?設(shè)施設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)社區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，保障社區(qū)供水、供電、供冷、供暖正常運(yùn)行。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)社區(qū)弱電系統(tǒng)維護(hù)，消防系統(tǒng)及樓控、監(jiān)控、門禁、拉繩報(bào)警等弱電系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)。? ?報(bào)修服務(wù)：統(tǒng)籌處理住戶日常綜合類報(bào)修需求。 ?運(yùn)行管理：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)運(yùn)行目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行管理，對(duì)設(shè)備運(yùn)行模式、參數(shù)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)運(yùn)行成本、能源消耗、材料消耗進(jìn)行有效的監(jiān)視和控制。? ?空置房管理：協(xié)調(diào)安排在住戶入住前對(duì)房間內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達(dá)到入住條件。 ?二裝管理：負(fù)責(zé)園區(qū)的二次裝修的管理工作，包括裝修方案的審核，文明、安全施工及工程質(zhì)量的監(jiān)管，協(xié)同安保部做好施工現(xiàn)場(chǎng)的人員行為、動(dòng)火作業(yè)、噪音施工、異味施工的監(jiān)管工作。 ?在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實(shí)施；組織重要檔案資料的填報(bào)、分析及歸檔。制定部門經(jīng)營(yíng)預(yù)算，統(tǒng)計(jì)分析部門經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。? ?負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理和日常管理，培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工，培養(yǎng)后備人才。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 ?任職要求：大專及以上，本科及以上優(yōu)先；工程技術(shù)或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?任職大型寫字樓、高端酒店、大型商業(yè)綜合體工程部經(jīng)理優(yōu)先。 ?持有工程師證書或工人技師資格優(yōu)先