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            • 品質經理

              8千-1萬
              佛山 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 社保
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.跟蹤各酒店、物業質量檢查,包括餐飲部物業寫字樓、服務、硬件品質的提升; 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性,提出優化建議; 3.組織各酒店服務意識、專業技能的培訓與交流、對外參訪學習; 4.收集員工與賓客意見,反饋至各酒店及相關部門,督促改善; 5.建立與維護各酒店、物業培訓督導體系; 6.對酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格: 1.年齡要求:30-45歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先 3.經驗要求:10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗,房務條線管理崗位工作經驗優先 福利待遇: 薪資8-10K,月休4-5天,包三餐,包住宿
            • 深圳 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 奢華品牌
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店
            • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              其他景區 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              此為主題樂園公司崗位。 職責: 1、參與水樂園籌開; 2、市場管理; 3、價格管理; 4、活動策劃與執行; 5、產品推廣(線下與線下); 任職條件: 1、主題樂園同等崗位3年以上經歷,業績優秀; 2、有主題樂園籌開經歷,穩定性強; 3、文筆優秀,創新意識強。
            • 潮州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 孝心工資津貼
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              有投必應
              有投必應
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。
            • 廣州 | 8年以上 | 本科
              • 提供飯餐
              • 社保
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責: 1、在集團董事長指導下,制定旗下兩大美業品牌連鎖的發展戰略及目標方案,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 2、負責擬定業績提升計劃方案,制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標、利潤目標等各項戰略指標 ; 3、在董事長的領導下,達成旗下品牌各項目標,同時監管旗下品牌子公司各區域的市場營運工作,審閱各種有關報表、報告,及時掌握公司的經營情況,采取有效措施,積極組織推廣、策劃,有計劃的完成銷售任務; 4、負責收集市場和行業信息,分析總結競爭對手、行業信息、公司產品信息等調研信息,確定調研結果,為公司的總體戰略制定提供相關依據; 5、做好運營中心年度費用預算,確保費用控制在合理范圍內; 6、組織建立、管理及培訓團隊,并對團隊人員的日常工作、組織協調和發展規劃進行管理; 任職要求: 1、30歲以上,美容專業線或相關品牌連鎖運營經驗8年以上,管理經驗5年以上,有美容或化妝品行業專業線連鎖加盟企業運營經理或相關崗位經歷者優先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊; 3、熟練企業管理、營銷策劃、人力資源管理; 4、較強的談判技巧及處理危機的能力; 5、薪資采用年薪制,月薪:2W以上,條件優異者具體薪資面議。一經錄用待遇從優。 6、歡迎隨時打電話咨詢:0351-6079777
            • 佛山 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              職位概述 監督并指導酒店所有銷售活動。職責包括銷售計劃的制定與執行;管理銷售團隊并匯報計劃的進程與成效。 在智選假日酒店?,我們希望賓客能盡情放松、做回自己,這意味著我們的團隊成員要做到: 展現真我:在與他人接觸時真實自然、形象專業、積極樂觀 時刻準備:注意觀察周圍的事物,運用自己的知識,做好應對任何事情的準備 體現關愛:對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動:積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?制定年度營收預算(SBRP)? ·?對銷售人員進行銷售任務分配 ·?執行集團的相關促銷活動 ·?制定價格策略? ·?制定3個月的銷售行動計劃? ·?管理部門的費用支出 ·?編制月度銷售報告? ·?根據要求執行部門及酒店的標準運營程序 ·?收集市場信息以用于分析市場趨勢 ·?分析競爭酒店之銷售及促銷工作 ·?評估應到而未到訂房及取消預定 ·?分析和評估每日預訂活動,包括:新預訂、取消、應到未到(NO-SHOW)、延住、提前離店、等 ·?主持部門每日例會和會議 ·?主持每周的銷售經理交流活動? ·?主持與每位銷售經理的每月客戶評估和產量評估 ·?主持基本銷售技能培訓并跟蹤? ·?參與對主要客戶和主要潛在客戶的銷售拜訪/電話銷售? ·?評估價格與可行性/確保價格在各銷售渠道的一致性 ·?監控及評估銷售渠道的產量 ·?處理重點客戶(KNR)的年度報價要求?(RFP) 其他的任務和職責 ·?參加部門經理晨會 ·?參加計劃的收益管理中心(RMH)會議 ·?處理自己酒店或姐妹酒店的問詢 ·?招待主要客戶 ·?安排酒店參觀活動 ·?組織對潛在應聘者的面試 ·?組織新員工的入職培訓計劃 ·?制定獎勵計劃 ·?遵循人力資源部的相關要求 ·?每月與賓客服務總監和總經理一起評估洲際優悅會(IHG Rewards Club)預定成效和系統運行結果 ·?瀏覽IHG網站和第三方訂房網站(OTA)上的酒店信息和客人意見? ·?根據要求處理客人投訴 除本職位所要求的主要工作職責外,因智選假日的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求? ·?在酒店、品牌及公司方面極高的體現出與客戶、員工及第三方交往的能力 ·?解決問題、說服、激勵、組織和培訓的能力 ·?熟練使用Microsoft Office ·?良好的溝通與寫作技巧 資格要求 ·??酒店管理、銷售、商業管理或相關專業畢業或擁有職業證書 經驗 ·?3年的相關工作經驗或類似的管理工作,或等同的教育及相關工作經驗的結合
            • 企劃經理

              8千-1萬
              茂名 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 美女多
              文旅運營公司 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 負責景區活動的策劃與執行,包括但不限于活動主題設計、活動內容規劃、活動推廣策略制定。 2. 與客戶溝通,了解客戶需求,提供個性化活動策劃方案。 3. 跟蹤活動執行過程,確保活動順利進行,達成既定目標。 4. 收集市場信息,對活動效果進行評估,提出改進措施。 5. 與團隊成員緊密合作,確保活動企劃與執行的高效進行。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與客戶和團隊成員溝通。 2. 對旅游景點和文化活動有深入了解,能夠準確把握客戶需求和市場動態。 3. 有較強的組織能力和執行力,能夠獨立策劃和執行活動。 4. 對市場營銷有一定理解,能夠利用多種渠道進行活動推廣。 5. 有創新意識,能夠根據市場反饋調整和優化活動內容。 6.需要駐景區服務。
            • 廣州 | 8年以上 | 學歷不限
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 帶薪年假
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
            • 市場總監

              1.5萬-5萬
              廣州 | 10年以上 | 大專
              • 節假日福利
              • 提供飯餐
              • 社保
              • 星期日休息
              • 帶薪年假
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              醫療整形/輕醫美 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責: 1、負責進行本院市場部戰略規劃,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣活動等方面的具體方向和實施方案; 2、組織和監督實施年度市場推廣計劃; 3、指導合作店家做年度規劃,配合市場導師進行市場維護,包括培訓會、坐診會等等。配合業務經理進行市場談判; 4、制定本院整體公關策略及危機公關的應對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規范; 6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 任職資格: 1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷; 2、3年市場營銷工作經驗,在相關企業任職市場總監三年以上,具有醫療美容行業的從業背景,對該領域發展有深刻理解; 3、具備很強的營銷、會務策劃能力,有大型市場活動推廣成功經驗; 4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
            • 肇慶 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 晉升渠道
              • 技能培訓
              • 節日福利
              • 團建活動
              • 月休6-8天
              • 激勵政策
              • 國際品牌
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【集團酒店板塊新項目人才儲備】 崗位職責: 1、分析和研究市場趨勢并制定相應目標,最大化酒店收益以完成溫德姆集團與業主公司既定的目標。 2、根據酒店的近遠期目標、財務預算要求,協調與房務部、餐飲部等相關部門的關系,提出銷售計劃,分析市場環境,制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷售預算,提出酒店價格政策實施方案,向下級下達銷售任務,并組織貫徹實施。 3、密切聯系上級旅游主管部門、各大旅行社、航空公司、當地知名企業和事業單位等,掌握客戶意向和需求,與各客戶建立長期穩定的良好協作關系。 4、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等。定期走訪客戶,征求客戶意見,掌握其它酒店的出租率、平均房價水平,分析競爭態勢,調整酒店銷售策略,適應市場競爭需要。 5、安排日常部門溝通會議,確保部門會議的有效性而必要性。積極的參加每周收益會議和每月戰略計劃會議,發展并調整銷售價格策略。 6、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 7、在市場營銷方面,向總經理提供建議和支持,以建立酒店良好的品牌形象。 8、注重銷售人員的培訓工作,打造一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業隊伍。確保所有銷售部員工要以互相支持和靈活的方式與其他部門合作,發揚團隊合作精神。 崗位要求: 1、學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞學、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗及年限:至少有2年以上市場銷售總監同崗位工作經驗,熟悉珠三角會展市場。 3、極強的資源整合和運用能力,具有良好的職業道德及素養。 4、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。 5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
            • 廣州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              其他景區 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              核心職責: 全面負責森林海溫泉度假酒店市場銷售部工作,對酒店整體銷售業績負責。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業背景不限; 2、十年以上五星級酒店市場銷售工作經驗,三年以上同崗位工作經驗,熟悉酒店收益管理、客戶拓展、商務/OTA/旅行社/直銷等銷售渠道管理; 3、熟悉珠三角市場者優先,具備度假酒店、親子酒店或國際品牌酒店經驗者優先; 4、具備優秀的溝通協調能力,具備優秀的市場拓展能力,具備優秀的團隊管理能力。
            • 廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 全勤獎
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1、根據公司戰略及經營預算目標的要求,協助完成酒店管理公司及下屬單體酒店各項經營管理指標; 2、負責下屬各單體酒店房務/餐飲業務線的日常運營管理,包括不限于綜合管理體系、業務流程及運營標準的建立; 3、對于酒店集團的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市場發展的趨勢和情況,制定市場拓展計劃,及時更新價格體系,明確階段性工作重點,并組織實施; 任職資格: 1、具備良好的戰略思維能力。 2、8年以上酒店行業工作經驗;5年以上星級酒店管理實踐經驗,曾在星級酒店集團擔任同等崗位的負責人優先考慮; 3、熟悉酒店行業標準和規范、運營管理流程,熟悉酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程; 4、對市場有敏銳的洞察力,具有先進的現代酒店管理理念; 5、具有較強的決策、控制、領導能力;
            • 深圳 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責/職位描述 Oversees and directs all aspects of the hotel operational departmentswhich include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping,Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.? Ensures these departments are well run byfocusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits,minimization of operating costs, implementation and follow up of servicestandards/team member training.? Ensureshighest levels of customer satisfaction. 負責監督導和指導酒店的運營部門包括前廳,餐飲/廚房,客房,工程,安保,健身中心及其他相關的經營部門。確保這些部門在以下幾個方面的正常運營:收入和利潤的最大化,運營成本最小化,實施和監督服務標準/團隊成員的培訓。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishingeffective working relationships with senior colleagues:? in particular, the GM, DBD, FC& HRD. 通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略,尤其是和總經理,商務發展總監,財務總監和人力資源總監。 Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy. 全力關注酒店的經營戰 Actively participate in the keymanagement issues in the property (Capital projects,refurbishment,??? training, customer service). 積極參與酒店內的管理核心項目。(固定資產,裝修改造,培訓和對客服務) Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner.Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (Cost per occupiedroom, food cost; beverage costs; payroll including overtime; other expenses;other outsource labor or services).具有細節的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資包含加班,其他花費,小時工和外包服務)。 To manage all the direct reports (e.g. Chef, F & B Outlet Managers,Housekeeper, Front Desk Manager, Banqueting Manager, Chief Engineer) in aprofessional and motivating fashion.用專業的和激勵的方法管理直接管理范圍內的團隊。(如:廚師,餐廳經理,管家,客戶經理,宴會經理,總工程師) Prepare yearly budgets in conjunction with GM/CD/FC/HRD for- revenue;FF&E; manning; capital expenditure; costs and expenses.與GM/CD/FC/HRD共同制定年度預算 – 收入,固定資產,人員,大額項目,成本和花費。Review and approval of all expense accounts for Operations Team.審核和批準營運部門的所有花費。
            • 廣州 | 10年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 領導好
              • 包吃包住
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.根據集團整體戰略,制定年度及中長期運營目標與計劃,推動運營體系持續優化; 2.建立并完善酒店運營標準化體系,包括服務體系、管理流程、質量標準等,確保品牌一致性; 3.定期審查各區域/酒店的經營數據,分析運營指標(如RevPAR、入住率、客戶滿意度等),制定改進方案并跟蹤落實; 4.主持重大運營會議的籌備與決策,協調解決區域或單體酒店的緊急運營問題; 5.與投資方、業主方及外部合作伙伴保持良好溝通,確保合作目標的實現; 6.監督客戶服務標準的執行,定期檢查各酒店服務質量(包括硬件設施、軟件服務、客戶體驗等); 7.推進客戶滿意度提升計劃,處理重大客戶投訴與危機事件,維護品牌聲譽; 任職資格: 1.大學本科以上學歷,接受過系統的酒店、旅游及企業管理教育培訓; 2.10 年以上高星級酒店管理經歷,其中6年以上中高級管理職務經歷,具有高星級酒店客房和餐飲經理任職經歷,具有大型知名品牌(連鎖)酒店集團或酒店高級職位工作背景優先; 3.具有清晰的酒店經營管理思路,高度的工作激情及流程質量改善意識,極強的目標意識和質量洞察能力,責任感強; 4.極強的溝通協調、團隊管理和資源整合能力,優秀的策略撰寫和提案能力; 5.能夠使用英文進行流利的會話和書寫。
            • 佛山 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 五險一金
              • 包吃包住
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位描述: 1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。 2.實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。 3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。 4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。 5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制各項工作按公司既定目標發展。 任職要求 1.8年及以上的酒店銷售經驗,有很強的酒店市場及生意拓展理念。 2.擁有優秀的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 3.擁有有效的酒店報價概念,優化收益管理和銷售策略的知識,并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 4.必須有能力了解,影響酒店業的當地市場情況。 5.具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 6.熟練的文字、報表、系統數據處理能力。
            • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 年底獎金
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Develop and implement sales and marketingstrategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals areachieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are createdand implemented, and results are monitored and achieved. ? 為酒店制定并實施營銷戰略,確保達成營收與客房銷售目標,調整營銷戰略,實施具體行動,監控并完成各項目標。 ·Achieve budgeted revenues and personal/teamsales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmentaloperating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financialplans. 在預算內達成營收目標和員工銷售目標,使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經營及財務計劃。 ·Create and implement sales plans that drive measurableincremental occupancy, increase average rates, increase volume, food andbeverage and banquet sales. 擬定并執行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業務量,增加餐飲和宴會銷售。 ·Review monthly reports and sales forecasts to analyzecurrent/potential market and sales trends, coordinate activities to increaserevenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet orexceed established revenue plan. 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協調各種活動增加營收與市場份額,并監督進展,確保業績達到或優于既定營收計劃。 ·Create and develop special events and sales blitzes toshowcase the hotel to potential clients. Attend trade shows and major market events locallyand nationally to promote new business and increase sales and marketing opportunities for the hotel. 制定、開發各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業務機遇,為酒店提升營銷機會。 ·Direct day-to-day sales activities, planand assign work, and establish performance and development ? goals for team members. Provide mentoring,coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, andrecognise good performance. 主管日常銷售活動事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工績效,并對員工表現優異之處予以認可。 ·Educate, train and motivate sales andmarketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff ?????hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵,促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備。 ·Develop and maintain relationships with keyclients and outside contacts (example: guests, airliners, ?????????wholesalers,travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce groupand/or ??? conventionbusiness, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquetservices. 同關鍵客戶和外部相關人員(如:賓客、航空公司、批發商、旅行社、廣告商、本地社區團體)建立聯系并保持聯絡,借此增加團體及會議業務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。? 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業大專及以上學歷 2、工作經驗及年限:8年及以上國際聯號品牌酒店市場銷售部工作經驗,需具備直接管理銷售團隊經驗 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利優先 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
            • 運營總監

              2萬-3萬
              廣州 | 8年以上 | 大專
              • 分紅
              • 年終獎
              • 旅游
              • 購買商業險
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 出國機會
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責: 1、根據公司的發展戰略,制定集團旗下品牌的年度運營規劃及中長期的發展計劃; 2、全面負責品牌的運營管理,制定年度的業績目標,帶領團隊完成公司年度銷售目標、回款目標、利潤目標; 3、制定全年度的營銷策略及終端市場的營銷推廣模式; 4、維護現有客戶,及開發新的渠道資源,提高品牌的銷售增長及市場占有率; 5、全面策劃統籌公司的營銷會議,包括全國會,招商會等大型會議; 6、擅長講招商會、營銷類等各種大型會議的課程; 7、組織建立、管理及培養階梯團隊; 8、分析行業發展趨勢、全面把控公司品牌的發展方向。 任職要求: 1、有8年以上美容行業專業線經驗,具備2年以上養生品牌操盤實戰經驗; 2、深知美容行業專業線的運營模式,對行業動態、及發展趨勢有較強的判斷與分析能力; 2、擅長營銷策劃、銷售管理、渠道招商、售后管理、團隊管理等模塊; 3、有魄力,號召力,敢于拼搏奮斗,有較強的談判技巧及危機處理能力。
            • 深圳 | 8年以上 | 大專
              • 分紅
              • 年終獎
              • 旅游
              • 購買商業險
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 工作內容: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售,負責開發加盟商、區域代理,貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,熟悉皮膚管理中心渠道,醫學美容中心皮膚科渠道,對接醫療機構,例如整形醫院、門診、光電中心等,有網絡資源者優先。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制,大小周,月休6天
            • 深圳 | 10年以上 | 中專
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 帶薪年假
              • 年終獎旅游節假日福利
              醫療整形/輕醫美 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責: 1、在經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成,完成公司的年度業務計劃; 2、帶領醫院團隊完成業績指標,對醫院的業績結果負責; 3、全面主持整形醫美中心的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益; 4、負責醫美中心業務管理,對會員進行健康管理,不斷優化服務流程; 5、主持公司的營運會議,協調推動公司的日常業務運作,推行公司的戰略方針和經營理念,持續優化公司的企業; 6、 配合市場部進行營銷活動的的策劃、落實及總結; 7、 負責咨詢團隊的專業知識培訓與管理; 8、 負責對突發事件及公關危機的處理; 9、 對員工績效進行管理,提升部門工作效率; 10、完成領導交辦的其他事情。 崗位要求: 1、10年以上工作經驗,至少3年以上相關整形醫院管理經驗,年齡32--50歲之間,大專以上學歷,有整形醫院管理經驗或醫學背景者優先考慮; 2、氣質佳,熱愛醫療美容行業,有好奇心和進取心; 3、具備一定的專業醫美咨詢和銷售能力,有項目運營整核能力,較強的領導力,創造力和親和力,良好的溝通、協調和組織能力; 4、有服務類、銷售管理、星級酒店、奢侈品、高端服務性連鎖機構管理經驗者優先; 5、熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程; 6、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。
            • 市場總監

              1.5萬-2萬
              珠海 | 10年以上 | 大專
              • 年終獎
              • 公積金
              • 旅游
              • 購買商業險
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 雙休
              • 提供飯餐
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              專業線廠家 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.?協助總經理(或總經理授權人)做好公司市場營銷工作,負責制定公司市場營銷戰略規劃和年度營銷計劃; 2.?根據市場營銷戰略規劃和年度計劃,組織制定并實施對應營銷策略,包括市場調研、市場策劃、市場開發、市場推廣、市場管理、市場測評及產品銷售等工作,對達成的效果和銷售業績負責; 3.?全面負責市場的開拓工作,有效分解銷售目標,做好營銷部門員工的績效管理工作,督促其達成各項業務指標; 4.?分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,組織團隊對各項規劃、策略和計劃的貫徹執行,完成品牌營銷目標; 5.負責統籌全年招商會、內訓會、全國會的全盤統籌與實施; 6.負責內部團隊人才培養及人才梯隊建設。 任職資格 1.專科以上學歷,工商企業管理、市場營銷等其他管理類專業; 2.6年以上美容行業專業線營銷策劃以及品牌推廣經驗,有良好的大型美容網絡關系; 3.具備很強的策劃能力,市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力,熟悉行業內市場運作方式; 4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力及分析解決問題的能力; 5.清晰的目標管理能力,結構化的思維能力及創造力。
            • 市場總監

              1.5萬-2萬
              廣東 | 10年以上 | 大專
              • 年終獎
              • 公積金
              • 旅游
              • 購買商業險
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 雙休
              • 提供飯餐
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              專業線廠家 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職責說明: 1、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 2、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 3、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業務發展戰略的依據; 職位要求: 1、具有10年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。 2、化妝品公司5年以上團隊管理經驗,熟悉終端專業市場和日化市場,有大型美容網絡關系者優先考慮; 3、具有良好的職業道德,品行端正,工作態度嚴謹,有責任感; 4、年薪20萬以上。
            • 餐飲總監

              2萬-3萬
              廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 領導好
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              該崗位是酒店的運營總監,向酒管總匯報。 雙休,月薪面議,試用期按80%發放;繳納五險一金,提供食宿-單人間。 崗位職責 1、負責酒店板塊(2-3家酒店)宴會的銷售、服務和后勤保障等方面的運營管理工作; 2、負責根據公司經營策略和目標,制訂宴會的日常營運計劃,并對銷售目標、營運目標進行分解和執行落地; 3、負責帶領團隊進行市場調查,掌握市場動態,調整經營策略,改善宴會的調性和出品及服務質量,促進公司階段性經營目標的達成; 4、主持宴會運營工作會議,改善工作中存在的問題,對中基層管理人員進行有效輔導; 5、負責與公司內各部門進行良好的溝通,參與制訂公司經營的突發或緊急事件應對處理辦法; 6、完成其他上級交代的工作任務。 任職要求 1、大專以上學歷,專業不限,同崗位3年以上酒店宴會板塊的運營管理工作; 2、熟練掌握宴會的經營流程和相關政策,能結合實際狀況打造宴會特色; 3、具有良好的統籌管理、組織管理能力,較強的責任心和事業心; 4、具有較強的溝通協調能力、口頭表達能力、數據分析能力以及方案計劃執行能力; 5、熟練掌握offer辦公軟件。
            • 珠海 | 8年以上 | 大專
              • 年終獎
              • 公積金
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 雙休
              • 提供飯餐
              • 公司產品福利
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 任職資格: 1、專科及以上學歷;八年以上相關經驗 2、熟悉公立醫院皮膚科和非公立醫美醫院的藥品、醫療器械和護膚品渠道,熟悉醫藥護膚品、項目、醫療器械和醫美美容儀器。 3、熟悉護膚品和醫療器械品牌策劃和營運。 工作職責: 1、根據公司發展戰略規劃,進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設; 2、全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作,建立和發展公司的品牌文化,產品文化,提升品牌市場知名度、美譽度及形象; 3、建立和維護與媒體平臺、推廣渠道等公眾的良好關系,優化資源,樹立良好的品牌形象; 4、制定整體推廣方案,包括活動策劃、廣告投放策略等,及各階段計劃任務書; 5、其他公司安排的事項。
            • 運營總監

              2萬-2.5萬
              惠州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              l?制定戰略方向 l?根據市場趨勢和客戶需求,制定頂奢酒店的戰略規劃,包括商業模式設計及資源整合方案。 l?明確品牌定位,結合文化內核與生態內核,打造差異化產品體系(如高端定制服務、主題化體驗)。 l?參與項目前期籌備,主導服務理念制定,確保符合高端市場調性。 l?市場分析與競品研究 l?定期分析行業動態、競爭對手策略及客戶需求變化,調整運營方向以保持競爭力。 l?利用大數據對客群特征(如消費能力、偏好)進行畫像,優化產品與服務匹配度。 二、運營管理與執行 l?全周期運營管控 l?統籌開業前的籌備工作,包括團隊搭建、設備調試、流程標準化制定。 l?監督日常運營,培訓員工的各項服務技能,確保酒店維護、清潔標準、安全規范等細節符合高端要求。 l?制定并執行年度經營計劃,分解目標至各部門,定期評估執行效果。 l?服務與體驗優化 l?設計個性化服務流程,如私人訂制路線、專車接送、文化體驗活動等,提升客戶滿意度。 l?建立客戶關系管理系統,處理投訴并收集反饋,持續改進服務品質。 三、市場推廣與品牌建設 l?精準營銷策略 l?制定線上線下一體化推廣計劃,包括OTA平臺運營(如提升PSI評分、優化標簽)、社交媒體內容策劃及活動策劃(如藝術展覽、節慶主題)。 l?搭建合作網絡,與旅行社、景區、藝術家等跨界聯動,擴大品牌影響力。 l?品牌IP化運營 l?打造酒店主人或品牌故事,通過“人物設定”增強情感共鳴(如設計師IP、在地文化傳承者)。 l?利用短視頻、直播等新媒體形式傳播品牌文化,吸引高凈值客群。 四、團隊管理與資源協調 l?人才梯隊建設 l?組建專業團隊,負責員工招聘、培訓及績效考核,注重服務意識與創新能力培養。 l?激勵團隊達成目標,通過薪酬設計、職業發展路徑提升凝聚力。 l?資源整合與成本控制 l?協調供應鏈管理,優化采購成本(如布草、餐飲)及設施維護效率。 l?制定預算并監控財務指標,平衡收益與開支,確保項目盈利。 五、創新與風險應對 l?產品與服務創新 l?探索新業態,結合科技手段提升沉浸感。 l?通過會員體系、跨界聯名等方式增強客戶黏性。 l?風險防控 l?制定應急預案,應對突發事件(如旺季客流激增、設施故障)。 l?關注政策法規變化,確保合規運營(如消防、衛生標準) 六、其他 l?國際頂奢品牌酒店經驗
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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