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人力資源主管

5千-6千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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技能培訓
帥哥多
美女多
人性化管理
領導好

廣州機場空港希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1、學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策；根據酒店相關政策，負責員工檔案的收集、管理。 2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。 3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。 4、負責員工工號牌的制作、發放與管理。 5、制作酒店各部門人員編制機構圖，并根據編制，每月上報集團及酒店領導。 6、負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。 7、協助酒店培訓工作的準備和開展。 8、參與酒店員工活動的準備和開展。 9、協助管理員工宿舍、員工更衣室、員工餐廳等員工設施。崗位要求 1、大專或以上學歷。 2、2年以上酒店工作經驗或人力資源從業經驗優先。 3、出色的溝通協調能力和執行力，具備良好的職業素養，積極進取的心態，團隊合作精神。

人力資源部實習生Human Resources Trainee

2.6千-3千

深圳 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理

深圳寶安萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 協助人力資源部門完成日常事務性工作，包括但不限于員工檔案整理、考勤統計、數據錄入等； 2. 參與招聘流程，協助發布職位信息、篩選簡歷、安排面試及跟進面試結果； 3. 協助組織員工培訓活動，包括培訓通知、場地協調、資料準備及培訓記錄整理； 4. 支持員工關系管理，協助處理員工入職、轉正、離職等相關手續； 5. 協助完成人力資源相關報表的統計與分析工作； 6. 確保所有人力資源的文件能夠按照嚴格的保密標準進行傳遞； 7. 確保并實施對于辦公室的保密性工作； 8. 確保高標準的個人形象和儀容儀表； 9. 與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸； 10. 配合部門其他臨時性工作安排。崗位要求 1. 對人力資源工作有濃厚興趣，愿意從基礎崗位學習成長； 2. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，工作細致認真； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 4. 學習能力強，能快速適應工作環境并完成交辦任務； 5. 實習期不少于6個月； 6. 專業不限，酒店管理、旅游管理、人力資源等相關專業優先。

品質總監

2萬-3萬

深圳 | 經驗不限 | 大專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責質檢與 SOP 管理：主導制定并優化全流程質檢標準，借助第三方質檢力量落實門店質檢工作；負責起草、修訂及完善酒店服務 SOP，確保服務流程標準化、精細化，持續提升服務品質與效率。服務文化傳承與升級：深度挖掘美豪麗致服務文化內涵，通過培訓、活動等多樣化形式，在內部實現服務文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業趨勢與客戶需求，結合品牌特色，推動服務文化創新升級，增強團隊凝聚力與服務文化認同感。服務產品設計與亮點提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創新設計特色服務產品；從服務實踐與 SOP 中提煉核心亮點與經典案例，形成系統化、可傳播的內容，為 C 端營銷提供生動素材，助力打造品牌服務口碑，同時為 B 端傳播提供專業內容支持，提升品牌行業影響力。任職要求專業背景：酒店管理、旅游管理、服務管理等相關專業優先，本科及以上學歷，優秀者可適當放寬。工作經驗：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業品質管理或服務運營相關工作經驗，熟悉酒店服務全流程，具備獨立制定 SOP 和管理質檢體系的能力；有成功服務產品設計案例及服務亮點傳播經驗者優先。能力素質：具備較強的流程思維與創新能力，能夠將服務理念轉化為可落地的產品與標準；出色的溝通協調與團隊管理能力，善于推動跨部門協作；擁有敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能通過數據優化服務與營銷策略；認同美豪麗致服務文化，有較強的文化傳播與感染力。我們期待有潛力、成長型的人才加入，愿意與公司共同發展，在崗位上持續學習與提升，實現個人與企業價值雙贏。

服務專家

1萬-1.5萬

深圳 | 經驗不限 | 大專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 搭建服務體系：作為項目核心成員，負責打造春風大使服務IP和完整的服務體系，提升品牌辨識度和客戶體驗。 2. 優化服務流程：建立并持續完善管家服務標準化操作流程（SOP），確保服務質量和一致性。 3. 訓練體系：構建管家團隊的選拔、培訓、發展及激勵機制，提升IP向心力。 4. 直播運營：負責搭建春風大使職人直播體系，策劃內容并親自參與直播，傳播品牌價值。 5. 新店支持：統籌新店開業期間的管家服務支持與培訓工作，幫助團隊快速融入體系。崗位要求： 1. 經驗背景：有空姐、案場客服、禮儀培訓等服務經驗或2年以上前臺主管、經理經驗優先。身高165以上，需要不近視日常無需佩戴框架或隱形眼鏡； 2. 培訓與管理能力：擅長制定培訓計劃并推動落地，能有效指導團隊完成體系復制與優化； 3. 形象與氣質：形象好，氣質親和，給人以溫暖和可靠的感覺； 4. 社交能力：熱愛分享，熟悉抖音、小紅書等社交平臺運營，能用內容吸引客戶并推廣品牌； 5. 溝通與洞察：善于與客戶互動，能夠挖掘客戶真實需求并提供高質量服務。

培訓質檢經理

1萬-1.5萬

河源 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
包吃包住
節日禮物

河源春沐源旅游文化有限公司

其他景區 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責 1、完善質檢制度，采用常規檢查、抽查、專項檢查等方式，不定期開展各酒店質量檢查工作，了解各酒店的服務質量，上報檢查結果并跟進各酒店改善方案的落實情況； 2、不斷修正各酒店質檢中存在的問題及不足，完善質量管理標準，嚴格開展檢查考核工作； 3、依據集團發展戰略及酒店整體服務質量，協助制定運營培訓工作計劃； 4、貫徹執行、完善員工培訓管理制度，并檢查各項制度的有效執行程度、落實培訓結果； 5、講授培訓課程，指導、輔助各酒店貫徹落實各項培訓項目，為酒店內部培訓員提供咨詢和指導，提高酒店培訓質量及培訓效果；崗位要求 1、大專及以上學歷，3年以上酒店從業經驗，2年以上相關管理經驗； 2、有強烈的責任感和良好的敬業精神； 3、熟練掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協調能力，熟悉酒店的經營、管理業務和技能； 4、有相關酒店培訓、質檢工作經驗。

質檢經理

1萬-1.5萬

河源 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
包吃包住
節日禮物

河源春沐源旅游文化有限公司

其他景區 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責 1、完善質檢制度，采用常規檢查、抽查、專項檢查等方式，不定期開展各酒店質量檢查工作，了解各酒店的服務質量，上報檢查結果并跟進各酒店改善方案的落實情況； 2、不斷修正各酒店質檢中存在的問題及不足，完善質量管理標準，嚴格開展檢查考核工作； 3、依據集團發展戰略及酒店整體服務質量，協助制定運營培訓工作計劃； 4、貫徹執行、完善員工培訓管理制度，并檢查各項制度的有效執行程度、落實培訓結果； 5、講授培訓課程，指導、輔助各酒店貫徹落實各項培訓項目，為酒店內部培訓員提供咨詢和指導，提高酒店培訓質量及培訓效果；崗位要求 1、大專及以上學歷，3年以上酒店從業經驗，2年以上相關管理經驗； 2、有強烈的責任感和良好的敬業精神； 3、熟練掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協調能力，熟悉酒店的經營、管理業務和技能； 4、有相關酒店培訓、質檢工作經驗。

HRBP-人力資源業務合作伙伴

9千-1.1萬

深圳 | 5年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
管理規范
人性化管理
技能培訓
崗位晉升
行業標桿
提供工作餐
出色的團隊
雇主責任險

有投必應

Savor Group

西式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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溫馨提醒：該職位base在上海，匯報給深圳總部崗位職責/職位描述： 1、負責人力資源管理制度的有效執行，協調部門間的工作開展； 2、甄別、建立和維護合適的招聘渠道； 3、配合上級執行招聘計劃，負責跟進簡歷篩選、人才測評、面試、錄用、入職等工作； 4、負責考勤、績效統計； 5、負責人事資料管理，如入離職手續辦理，社保公積金辦理等等； 6、加強與員工之間的溝通，及時了解員工的意見和動態，受理員工投訴，并及時向上級領導反映； 7、負責公司企業文化的滲透，建立和諧、健康的勞資關系； 8、完成公司和上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專或以上學歷，人力資源管理相關專業； 2、五年及以上人力資源相關工作經驗； 3、掌握人力資源管理的基礎知識，熟悉國家勞動法規； 4、熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的人際交往能力、溝通協調能力和計劃、執行能力，工作態度認真負責，親和力強。

培訓主管/副經理(J10609)

8千-1萬

廣州 | 5年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假區

其他景區 | 500-999人

投遞簡歷

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工作職責：崗位職責1. 負責跟進業務部門月度培訓計劃的實施及分析；2. 負責各類管理培訓、領導力培訓、基礎培訓的順利開展；3. 協助建立健全集團培訓體系、課程體系、人才培養體系；任職資格：1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；2. 具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；

培訓經理

8千-1萬

東莞 | 2年以上 | 大專

技能培訓
帶薪年假
人性化管理
年年高升
這里有高富帥
這里有白富美
領導親切
提供食宿
節日有禮收
年度旅游

廣東嘉華酒店有限公司(超級五星)

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

華南區招聘主管/專員

1萬-1.2萬

深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責一、崗位培養路線： ? ? 招聘主管/專員——招聘經理——薪酬主管——薪酬經理二、崗位待遇與福利: ? ? 提供五險一金、年假、法定節假日禮品。三、崗位要求： ? ? 形象：五官端正 ? ? 身高：162/172（女/男） ? ? 特質：親和力、條理性 ? ? 能力：具備2個人資模塊以上經驗四、崗位職責： ? ? 對招聘、薪酬績效制定方案； ? ? 對全國總經理、開發經理崗位進行招聘； ? ? 有一定的酒店中高端人脈資源，拓展招聘渠道，積極展開多方合作； ? ? 協助人資部經理對門店的人員進行優化、培訓、晉升。 ? ? 目前招聘工作地點在深圳。

培訓經理/主管

1萬-1.5萬

深圳 | 2年以上 | 大專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

負責管理公司門店培訓工作，工作地點：深圳崗位職責 1．負責酒店培訓計劃的擬定及實施；? 2．負責酒店新員工入職培訓等培訓的組織開展工作； 3．負責各部門培訓計劃的收集、匯總，并督促各部門按照計劃開展培訓；? 4．負責酒店員工的素質達標督促工作，保障員工素質達標按照進度執行； 7. 協助做好員工大會的組織與開展，負責酒店對外宣傳，新媒體運營宣傳工作：小紅書、抖音等； 8.根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理； 9.根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 10.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題、編制培訓教材及編寫培訓教案； 11.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目； 12.根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制定培訓計劃，并檢查計劃實施情況； 13. 積極參加培訓，不斷提高自身素質與業務技能。 14. 按時完成領導交辦的其他工作。崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 6.有新媒體運營工作經驗。

培訓經理

8千-1.3萬

東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

免費食宿
季度優秀獎勵
多種帶薪假期
免費提供制服
精美生日禮物
社會綜合保險
豐富員工活動
生活設施齊全
培訓系統完善
職業發展機會

東莞市塘廈三正半山酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】： 1.?協助人力資源總監建立、健全酒店培訓政策、制度與程序，并確保落實。 2.?制訂和完善年度培訓計劃、預算，并確保培訓活動順利實施。 3.?監督員工按照專業標準和“五心”服務法則接待客人，分析并改進客戶服務流程，提升客戶滿意度。 4.?負責培訓實施及管理工作，包括但不限于新員工入職培訓、各部門培訓督導及認證培訓員、組織店內培訓活動、協調外部培訓等。 5.?建立電子化培訓報表系統，跟蹤酒店各部門員工培訓記錄，組織培訓反饋評估。 6.?與外部培訓單位建立并維護良好的合作關系。【崗位要求】： 1.?大專及以上學歷，25至35歲，形象良好，身心健康。 2.?5年以上培訓相關工作經驗，其中最近3年中有至少1年同類五星級酒店任職培訓經理或3年培訓副經理的工作經驗。有國際品牌高星級酒店相關工作經驗者優先。 3.具備較強的酒店培訓需求調研能力、培訓效果評估能力、培訓技巧及授課能力、團隊建設能力、課程開發能力，以及較強的演繹能力和歸納能力。 4.具有較強的口頭及書面表達能力。

人事培訓主管

6千-7千

中山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年底雙薪
員工生日禮物
管理規范

中山市英麒企業管理有限公司

其他 | 100-499人

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【崗位職責】 1、協助制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、負責度假區/酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作，外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責度假區/酒店各部門公共培訓的協調組織開展，監督培訓情況、跟蹤培訓效果。 5、收集和匯總各部門季度、月度培訓計劃工作并形成報告提報和存檔。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯度假區/酒店時事和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 8、負責度假區/酒店員工活動的策劃、組織及宣傳推廣。 9、負責度假區/酒店服務質量和員工紀律等的監督和檢查工作。 10、協助中基層崗位的招聘工作。 11、協助配合部門其他人員完成部門各板塊的有關工作。 12、領導交辦的其它工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備基本的教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 6、具備一定的教案教材的整理、編制和輸出能力。 7、掌握基礎的公眾號軟文編輯、短視頻剪輯和手機拍攝技能。

質檢培訓主管

5千-7千

東莞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

免費食宿
季度優秀獎勵
多種帶薪假期
免費提供制服
精美生日禮物
社會綜合保險
豐富員工活動
生活設施齊全
培訓系統完善
職業發展機會

東莞市塘廈三正半山酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、協助品控總監對酒店內質量檢查，各職能部門進行檢查、監督和協調。 2、到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作，及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 3、總結經常出現的問題，歸納成培訓材料。 4、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 5、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 6、負責全酒店員工的儀容儀表、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 7、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 8、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，男：身高168cm及以上，女：身高162cm及以上，性格積極陽光。 2、有一定的酒店質量管理的培訓經驗和能力。 3、具有組織、協調工作的能力，以及解決、分析問題的能力。 4、能熟練應用計算機，各種辦公軟件的操作。

培訓主任

5千-6.5千

東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
技能培訓
節日禮物
崗位晉升
員工生日禮物
帶薪年假

東莞市龍泉國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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一、崗位職責 1、負責酒店員工培訓體系的搭建、優化與實施，制定年度、季度及月度培訓計劃； 2、組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務標準培訓及管理層培訓等各類培訓項目； 3、跟蹤評估培訓效果，收集員工反饋，持續改進培訓質量與效果； 4、協調各部門培訓需求，統籌培訓資源，合理安排培訓時間與場地； 5、負責培訓檔案管理，記錄員工培訓情況并定期匯總分析培訓數據； 6、負責酒店各類活動的主持工作，包括但不限于開業慶典、員工團建活動、酒店沙龍活動等。二、崗位要求 1、具備良好的培訓策劃與組織能力，能夠獨立完成培訓需求分析及方案設計； 2、優秀的語言表達與溝通能力，能夠清晰傳達培訓內容并調動學員積極性； 3、熟悉酒店行業服務標準及運營流程，有相關培訓經驗者優先； 4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎的課程開發能力； 5、工作細致耐心，責任心強，具備較強的團隊協作與跨部門協調能力； 6、學習能力強，能夠快速掌握新知識并應用于培訓實踐。

人事主管/經理

8千-1.5萬

茂名 | 3年以上 | 大專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
帥哥多
美女多

廣東四季文旅產業有限公司

文旅運營公司 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、按照招聘計劃開展招聘工作，包含篩選簡歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調、溝通入職、發送錄用offer等。 2、管理及維護招聘渠道，跟進合作渠道的新簽與續約事宜，并歸檔資料。 3、對招聘數據進行月度/季度/年度統計及分析，并形成數據報表向上匯報。 4、建立并完善招聘、培訓制度，開展培訓需求調研、培訓計劃制定等工作。 5、組織開展員工內訓及外訓工作，定期更新培訓材料。任職要求： 1、三年及以上相關崗位工作經驗，能獨立開展招聘、培訓等工作。 2、具備較強的組織協調能力，邏輯思維清晰，熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧，較強的責任心、執行力和抗壓能力。 4、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理類專業。

招聘主管/專員

8千-1萬

廣州 | 2年以上 | 大專

年終獎
公積金
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息

美國仙香色仕—廣州美多娜貿易有限公司

代理商/貿易/批發 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【職責內容】崗位職責： 1、負責公司招聘、員工入職、人員調動及員工離職手續的辦理，人力資源的各類文檔合同歸類管理等； 2、協調各部門之間的關系，做好公司內部溝通工作； 3、完成領導安排的工作。任職要求： 1、2年以上人事招聘工作經驗，有美容行業招聘經驗； 2、具有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；具有良好的職業道德，工作細心、責任心強。

學習與發展經理 L&D Manager

8千-9.5千

汕尾 | 1年以上 | 大專

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
五險一金
員工活動
年終獎金

汕尾保利希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度，有希爾頓工作背景者優先考慮。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作，開展各種員工活動。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力于及英溝通能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

人事主管

4.5千-5.5千

惠州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
領導好
人性化管理
管理規范
帶薪年假
節日禮物
員工生日禮物
技能培訓
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惠州好益康美爵酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。崗位要求 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

人力資源部經理

8千-1萬

廣州 | 5年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
管理規范
午餐補貼
年底雙薪
年度旅游

雅詩閣中國 ASCOTT CHINA（華南區）

服務式公寓 | 2000人以上

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工作職責：負責所管轄物業內的人力資源功能，包括人力資源規劃，招聘，績效管理，繼任計劃，培訓及發展，員工關系及每日人力資源管理工作。負責物業開籌招聘統籌規劃，包括開業的招聘進度計劃，招聘廣告、場地安排、人員招聘、人員入職等一系列工作。為管理層提供人力資源實際工作的指導并發展他們的人員管理技巧及知識；同管理層人員合作分析問題及需求以達到組織的有效性，并提供解決方法以及這些解決方法實行的項目管理；定期與基層員工進行溝通,協助部門和物業及時發現潛在人事問題并協助處理相關事宜；參與到部門所有有關人力資源相關的項目當中,并給于專業建議。資質要求大專及以上學歷；至少 5 年以上在酒店/服務公寓行業人力資源管理的工作經驗，有開業籌備經驗優先；熟悉區域薪資福利狀況，并在招聘策略管理和培訓管理方面有很好的工作經驗；熟悉國內的勞動法規；良好的中英文溝通能力；能承受工作壓力。工作地點：廣州市花都區鳳凰南路一側

人力行政主管

8千-1.2萬

潮州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
孝心工資津貼
帥哥多
美女多
人性化管理
管理規范
崗位晉升
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有投必應

大肚林文化旅游山莊（饒平）有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、參與制訂、審核并執行酒店相關的人事、工資、勞保福利等政策； 2、參與制訂和審核崗位職責、操作細則和編排班計劃； 3、擬訂和完善人事管理規章和制度； 4、參與制定公司和部門的人事勞資的年度預算； 5、擬訂和制作《員工手冊》； 6、制訂酒店及部門評估制度； 7、向各部門提供人事服務，其中包括：①招聘；②入離職約見和測評； ③人員調配、升降職、獎懲等各項手續；④協助進行主管級及以下人員的任職評估。 8、審批主管級及其以下級別人員的入離職、獎懲和調動申請； 9、提供相關的政府政策、法規、信息等咨詢； 10、處理和促進勞動人事方面的對外關系； 11、對所轄范圍內的人、財、物進行有效利用和管理； 12、人事檔案和相關信息管理； 13、完善人事及考勤管理系統； 14、建立員工離職約見制度并負責管理； 15、完成上級交辦的各項臨時工作任務。任職資格 1、5年以上同崗工作經驗，人力資源管理、工商管理相關專業大專以上學歷； 2、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。薪資面議視能力而定

質檢主管

4千-5千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
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廣州市三英溫泉酒店投資有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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工作職責： 1.在部門總監的領導下，全面負責酒店的質量管理工作，以及質量控制體系的不斷完善與建設，全面履行質量管理部的管理職能及酒店運營管理質量控制，質監管理，達到相應酒店管理水平。 2.負責協助、指導、協調各部門開展質量攻關活動。 3.在開展質檢工作時，應秉公辦事，一切依照制度辦事，質檢不合格的告知部門責任人，現場落實督導整改。 4.每周總結整理一周質檢工作中經常出現的問題，及時傳達給各部門負責人，避免同樣的質量問題再次發生，并在日后的質量檢查中針對此類問題嚴格把關。 5.每日認真做好賓客意見的收集、整理、分析、反饋、保存等方面工作，及時向被投訴部門溝通，并做好投訴意見的分析、調研、匯總、統計工作，及時向酒店領導反饋和傳遞質量管理方面的信息，并提出建議或處理措施，供酒店領導審定處理。 6.監督各項培訓工作的落實。 7.每日對慧評網的網評進行審核，針對性的差評匯總并發至部門負責人進行回復和整改，對不符合的網評作舉辦處理。 8.完成上級交辦的有關事務性工作，協助領導做好酒店各部門之間及本部門內的協調工作。任職條件： 1.要求大專以上學歷，形象良好，溝通能力強，協調、組織能力強。 2.電腦操作熟練，文案編輯良好。 3.有人力資源主管、培訓主管、前臺主管工作經驗優先。

人事行政主管

5.9千-7.7萬

廣州 | 2年以上 | 大專

旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
崗前培訓
大小周工作制

菲瑞醫療投資控股（廣州）有限公司。

醫療整形/輕醫美 | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。職位要求： 1、大專以上學歷，三年以上美容行業同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力； 2、熟悉國家相關法律法規，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。

行政人事專員

4千-5千

汕頭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
帥哥多
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五險

汕頭市東方世紀酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策；根據酒店相關政策，負責員工檔案的收集、管理。 2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。 3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。 4、負責員工工號牌的制作、發放與管理。 5、負責行政人事部日常事務性工作；負責各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取。 6、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 7、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 8、負責行政人事部會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 9、協助總經辦主任起草有關公文，做好有關會議記錄。 10、負責酒店文件、資料的收發、整理、立卷、歸檔、統計保管和借閱登記工作。 11、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作。 12、做好檔案材料的防火、防盜、防潮、防蟲等工作。 13、嚴格執行檔案的保密制度。【崗位要求】 1、大專以上學歷。具有檔案管理經驗和文秘方面的專業知識。 2、2年以上人力資源管理從業經驗 3、熟悉文書檔案管理知識和保密制度。 4、具有較強的檔案業務管理能力，會辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作，有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 6、能撰寫本業務范圍內的文稿，能完成工作任務。 7、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。

人事行政經理

6千-7.9千

廣州 | 3年以上 | 大專

節假日福利
提供飯餐
社保
星期日休息
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

廣州市名媛皇宮美容有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作；及時補充各店需求人員，儲備各崗位優秀人才。 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。職位要求： 1、大專以上學歷，3年以上中大型企業同職位經驗，有美業人事管理經驗者尤佳。精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力； 2、熟悉國家相關法律法規，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。注：工作地點是在花都總部，提供食宿。