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            • 客服

            • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
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              • 包吃包住
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
            • 珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保賓客服務流程順暢高效; 2、監督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的服務標準執行,提升整體服務質量; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并跟進反饋,維護酒店品牌形象; 4、分析賓客滿意度數據,提出改進方案并推動落實,持續優化服務體驗; 5、協調與其他部門(如客房、餐飲等)的協作,確??绮块T服務銜接無縫; 6、負責前廳部員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業能力與服務意識; 7、管理前廳部物資及設備,控制運營成本,確保資源合理使用。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關領域知識,有前廳部工作經驗者優先; 2、優秀的溝通協調能力,能高效處理賓客需求及團隊協作問題; 3、較強的抗壓能力與應變能力,能妥善應對突發狀況; 4、熟練使用酒店管理系統(如Opera)及辦公軟件; 5、注重細節,對服務品質有高標準要求; 6、具備基礎英語溝通能力,能應對國際賓客需求; 7、工作積極主動,具備領導力和團隊管理潛力。
            • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、健全各種問訊資料。 2、負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待禮賓服務、總機服務等,確保服務質量符合酒店標準: 3、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 4、處理賓客投訴及突發事件,及時協調解決,確保賓客滿意度, 5、檢查前廳設施設備的運行狀況,確保其正常使用并及時報修; 6、監督并指導前廳員工的工作表現,定期進行培訓和考核,提升團隊整體服務水平; 7、負責財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 8、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 9、建立體質良好的賓客關系,收取賓客意見,努力增加客房銷售。 10、OTA平臺網評提升工作 11、負責前廳部排班、考勤及績效管理,優化人力資源配置: 12、協助大堂副理工作 13、完成上級交辦的其他工作任務 崗位要求: 1、有同等連鎖酒店2年以上的經驗者優先; 2、注重自己儀容儀表; 3、身體健康,形象佳,年齡25-35歲之間,無嗜好; 4、遵守公司各項規章制度并執行到位; 5、接受輪班制的,可接受上夜班的;
            • Bell Boy 禮賓員

              4.5千-5.5千
              深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 領導好
              服務式公寓 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、協助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 崗位要求 1、中專或以上文化程度。具有1年以上從事前廳服務工作經歷。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。 3、能進行英語日常會話,開展對客服務。
            • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店預訂受理工作,確保預訂信息的準確性和及時性; 2、接聽客戶電話及處理線上預訂咨詢,提供專業的預訂服務并解答客戶疑問; 3、錄入、核對及更新預訂信息至酒店管理系統,確保數據完整無誤; 4、協助處理預訂變更、取消及特殊需求安排,并及時與相關部門溝通協調; 5、完成上級交辦的其他與預訂相關事務。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與服務意識,能夠耐心、細致地處理客戶需求; 2、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),具備基礎的數據處理能力; 3、具備較強的學習能力和責任心,能適應快節奏的工作環境; 4、普通話流利,具備基礎的英語聽說讀寫能力者優先; 5、能接受排班制工作(含周末及節假日)。
            • 總機

              3.5千-4.2千
              廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              • 豐厚薪資
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 包食宿
              • 年度體檢
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、積極的工作,友好的為客人提供服務。 2、積極地參加職業培訓,保證工作能力。 3、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 4、在團隊中起到積極做用,有效的溝通,確保達到目標。 5、交流的時候熱情的語調和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。 6、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的要求必須要在十五分鐘內解決。 7、及時準確的為酒店內外賓客轉接電話。 8、準確及時的為客人傳遞信息,確保顧客隱私。 9、遵循酒店品牌標準,保護客人隱私,防止酒店數據泄露。 10、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客關系經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 11、維護客戶資料和詳細信息,確保預定有效。 12、要確保為客人提供人性化服務。 13、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 14、將顧客信息準確錄入酒店管理系統,確保團隊成員信息共。 15、了解酒店的基本概況,周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 16、隨時向客服中心經理匯報最新的動態,確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 17、確保完成每日的任務,包括并不僅限于工作檢查表所列的工作。 崗位要求 1、具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3、中專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具有星級酒店相關工作經驗者優先; 6、具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班制。
            • 前廳部經理

              1萬-1.2萬
              廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.促使客房達到高出租率,客房收入達到目標。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,5年以上前臺工作經驗包括2年以上前廳經理或副經理經驗(星級酒店大堂副理或值班經理3年以上優秀者亦可)。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,熟練應用酒店系統及Office辦公軟件,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7.有國際品牌酒店工作經驗優先。 8.積極主動熱情,有正能量,親和力強。 語言能力:英語-熟練 中國普通話-精通 粵語-良好
            • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 集團內部培訓
              • 集團內部調動
              • 最佳雇主
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求,積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團隊的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 5、根據酒店酒店標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續發展的平臺。 6、為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 7、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 8、簡單易懂的訓練新員工,使其盡快達到勝任工作的標準,明白他的目標。 9、對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 10、獲得并分析員工意見調查、客人滿意度調查和神秘客人調查的結果,與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 11、為顧客提供熱情服務,讓他們有回家的感覺。 12、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客關系經理回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 15、每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 16、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 19、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 20、遵循酒店酒店品牌標準 21、掌握酒店酒店的基本概況 22、了解酒店周邊地區的信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 23、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部 【崗位要求】 1、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 2、維護酒店設施設備的正常運轉。 3、保持工作環境整潔。 4、編輯更新工作標準和程序。
            • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 午餐補貼
              • 節日禮物
              • 領導好
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規范
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、具備2-3年以上高端酒店、商業地產、服務行業的客戶服務管理經驗; 2、熟悉具備搭建和優化服務體系的經驗,能夠制定服務流程、標準; 3、熟悉服務點位的運營管理,能夠協調資源確保服務點位的正常運作; 4、具備團隊建設能力,包括員工培訓(如服務禮儀、主動服務意識、客訴及應急處理等)、績效考核及職業發展規劃指導; 5、對顧客需求敏感,能夠通過洞察、反饋和數據分析發現服務痛點并提出解決方案; 6、具備中英文溝通能力,具備奢侈品行業審美意識,抗壓能力強,能適應彈性工作節奏,保持高標準職業形象;。 任職要求 1、大專及以上學歷,熟悉消費心理、顧客關系管理等相關專業知識,抗壓力強; 2、具備良好的服務意識、目標驅動力、客戶導向能力和關系網建立能力; 3、至少1年以上高端客戶服務或銷售行業經驗; 4、性格熱情開朗,具有較強的親和力、觀察力和應變能力,具有較強的表達能力,善于與人溝通,工作耐心、細致。
            • 江門 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 投遞簡歷
              主要職責: ?1.制定并優化賓客服務流程、標準及規范(SOP),確保服務品質符合度假區品牌定位。 -定期組織培訓與考核,提升服務效率與客戶滿意度。 - 處理賓客投訴及突發事件,提供快速、專業的解決方案,維護度假區聲譽。 ?2. 團隊管理與培訓- 負責賓客服務團隊的組建、分工及日常管理,包括招聘、培訓、績效考核與團隊激勵。 - 制定員工服務技能提升計劃,定期組織禮儀、溝通、應急處理等專項培訓。 ?3. 景區出入檢票口運營管理- 包括園內/外游客中心、醫務室、廣播室4個功能區域,以及游客投訴和意外傷害的處理,有效解決游客問題,保障園區秩序順暢。 ?4. 客戶關系維護與體驗提升- 統籌導游及VIP賓客接待工作,設計個性化服務方案。 - 定期開展滿意度調查,分析數據并提出體驗優化措施。 ?5. 跨部門運營協調- 與其他等部門協作,確保服務流程無縫銜接,快速響應賓客需求。? ? ? ? ? ? ? ? ?任職資格: ?1、本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理或相關專業優先。 ?2. 工作經驗? -5年以上酒店、度假區或高端服務行業從業經驗,至少3年以上團隊管理經驗。 ?- 熟悉高端度假區運營模式,具備VIP客戶接待、投訴處理及危機應對實戰經驗。 ?- 有大型旅游度假區或國際品牌酒店工作經驗者優先。 ?3. 專業技能? ?- 服務能力:精通高端服務流程與標準(如五星級酒店服務規范)。 ?- 管理能力:具備團隊建設、培訓、績效考核及激勵能力,擅長跨部門資源協調。 ?- 應急處理:掌握突發事件應急管理流程,熟悉安全、衛生等相關法規
            • 前廳經理

              1萬-1.5萬
              廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 領導好
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、確保部門按照既定的理念順暢運作,并始終提供禮貌、專業、快捷、靈活的服務。 2、掌握客房預訂情況,跟進重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、按照酒店程序要求為客人辦理入職及離店手續,禮貌而高效地處理客人和員工問詢,處理賓客有關投訴。 4、確保嚴格遵守收銀及信用卡程序,確保正確處理所有客人的留言、郵件、傳真及包裹。 5、與客人保持良好的賓客關系。 崗位要求 *萬豪/國際聯合品牌優先 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序 4、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 國際品牌
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 集團課程
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              -? 監督并協助前廳部運營手冊的準備及更新。 Oversees and assists in the preparation and updates of the Front Office Departmental Operations Manual. -? 定期主持召開部門溝通會并確保部門例會和會議切實有效且在必要時進行指導。 Conducts regular communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. -? 仔細跟進每項任務并確保在交接班前完成。檢查所有未盡事項,且負責到底。 Follows through closely all tasks that need to be attended to and ensure full completion by end of shift. Checks through for any outstanding matter and assumes full responsibility for uncompleted tasks. -? 分析客房價差,檢查是否有所出入。 Audits the room rate variance to check for discrepancy. -? 抽查客人的入住登記卡,確保準確錄入客人資料。 Spot check all arrival registration cards and ensures details are entered accurately.?? -? 所有與客人有關的事件必須記錄,并更新客史檔案。 All guest incidents must be recorded and updated in Guest History database. -? 24小時內,回復所有通過信件和電子郵件形式方式發來的詢問函。 Answers all written enquiries received through correspondence or email within 24 hours. -? 根據客房部提供的破損和遺失物品報告,在24小時內與客人溝通。
            • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求,積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團隊的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店酒店PDR標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續發展的平臺。 7、及時更新員工檔案,掌握員工進步、成功和失敗的狀況,鼓勵更正。 8、為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 10、簡單易懂的訓練新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他的目標。 11、對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見調查、客人滿意度調查和神秘客人調查的結果,與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務,讓他們有回家的感覺。 14、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 16、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客關系經理回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 17、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 18、每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 19、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務。 20、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 21、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 23、遵循酒店酒店品牌標準 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 26、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系。 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉。 4、保持工作環境整潔。 5、達到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標準和程序。
            • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 集團內部培訓
              • 集團內部調動
              • 最佳雇主
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1、了解酒店各項服務設施及周邊地區設施的營業及服務時間。清楚客房的相關信息, 例如位置,景色,提供物品,特色及房間類型等。 2、運用禮貌并適當的電話禮儀接聽客人的電話,并對客人提出的合理要求提供最好的服務。 3、確保對客人所提出的問題都能給以及時滿意的答復,以及時和專業的態度完成對客人的承諾并能后續跟進。 4、確保對所有個人被委托進行的后續跟進都做好相關記錄,并附有所有與之相關的信息。 5、監督工作的精確性及一致性。當有問題產生時能有效應對,并立即將事情的經過完整的報告給經理。 6、了解酒店預訂所用管理系統相關的工作知識。了解取消預訂以及訂預定的程序。
            • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 員工班車
              • 每周雙休
              • 法定假期
              • 各類津貼
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、良好的服務精神和溝通技巧 2、團隊合作精神
            • 韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 免費員工餐
              • 競爭力薪酬
              • 帶薪年假
              • 免費住宿
              • 職業發展規劃
              • 多彩培訓
              • 員工活動
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Our guests’ memorable experiences have to start somewhere. So why not with you? We’re looking for a new Front Office Manager to take ownership of delivering exceptional first impressions – managing everything from registration and reservations to porter and concierge services. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: ● Managing and coaching your front office team to deliver memorable guest experiences and the warmest of welcomes ● Engaging with guests to build personal relationships and remedy any complaints ● Conducting regular front office inspections to ensure we’re making the right first impression? ● Helping to prepare budgets and finding new ways to drive revenue from walk-ins and up-selling at the front desk ● Training team members on PBX procedures and taking the lead during an emergency or crisis ● Reporting into the Director of Rooms you’ll manage a team of front desk employees across several specialisms. What We need from you: ● Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management/ Business Administration ● 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience ● Must speak fluent English? ● Other languages preferred What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.? Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.? IHG gives every member of the team? the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing ?framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.?? So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
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