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總會計師

8千-1萬

廣州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
競爭力
員工生日禮物
年度旅游
管理規范
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廣州富力君悅大酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責管理和協調整個財務部員工的工作流程。協助培訓和發展財務部的新員工。制作和輸入會計憑證。協助以及準備完成財務周期內的報表。協調財務部內部之間的所需的備份以及附件。準備每月的資產負債帳戶的解釋協調與分析以及一些其他的費用調整。準備和調整支付每月的稅款，并向稅務局提供每月的相關報告. 跟稅務局保持良好的聯絡及關系并協助財務副總監搞好酒店所有的稅務相關工作。順從及遵守酒店的規章制度。履行管理層委派的其他任務。和解以及解釋所有的銀行帳戶。對于所有的計劃方案或工程費用支出都要保持一個良好完整的記錄以及有關固定資產的費用都要準備好季度和年度的報告。維持和控制預算支出。調整及糾正酒店運作中的弱點及漏點，做好內部審計工作，協助相關部門作出相應的調整和改正。管理和控制財務部其他相關部門每天完成工作及運營情況。協助財務副總監及財務總監做好財務部的行政工作，包括員工休假計劃，協調員工關系以及搞好財務部門的員工活動。崗位要求 1.本科以上學歷，財經類專業 2.2年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3.能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業務做出及時準確的評估。 4.熟悉酒店行業財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策。

財務助理/財務文員Finance Assistant/Finance Clerk

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
管理規范
人性化管理
技能培訓
崗位晉升
行業標桿
提供工作餐
出色的團隊
雇主責任險

有投必應

Savor Group

西式餐飲 | 100-499人

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工作職責： 1. 錄入每日食品及酒水的送貨單，包括檢查價格與批準的采購價格一致。 2. 檢查每日錄入的入庫單以及收料單，確保與應付單的金額和稅額一致。 3. 在財務系統建立酒水庫存，包括描述，庫存單位，盤點數量等。 4. 記錄收到的存貨，發出，退回，及檢查其合理授權。 5. 執行并協調每月的存貨盤點。 6. 參與財務部的輪崗培訓。任職資格： 1. 大專以上學歷，財務會計、財務管理等相關專業； 2. 有財務崗位的工作經驗優先考慮； 3. 熟練使用財務軟件，Excel、Word等辦公軟件； 4. 注重細節，責任心強，積極主動，擅于思考； 5. 執行力佳，具有團隊合作精神和獨立解決問題的能力。 *該崗位不提供住宿

財務經理

1萬-1.5萬

深圳 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
領導好

深圳市體育中心美居酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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1、資金管理（1）資金計劃與執行： ①根據公司具體運營目標制定公司年度資金計劃，擬定資金籌措和使用方案，合理控制費用支出； ②審核各部門每月提交的費用預算，制定月度資金計劃，經批準后監督執行； ③對公司財務狀況進行實時監控、定期分析總結，確保計劃與實際相一致。（2）監督并指導下屬做好現金收付與銀行賬戶管理工作，確保資金安全。 2、會計核算：日常財務會計核算工作，對公司各項資產、負債、權益及收入、成本、費用進行核算。 3、財務分析：組織開展公司各類經濟指標、效益的分析與測算工作。分析、測算各類經濟指標完成情況，監控企業運營風險，為公司戰略決策提供依據。 4、成本控制（1）負責項目運營的食材成本核算及管控，對賬及結算。（2）負責財務費用、稅務費用的控制。 5、稅務管理：與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。 6、經營決策支持：對公司重大的經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。 7、編制公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析；提供各項有關財務年審、年檢資料，完成各項年審工作。任職資格： 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業，本科及以上學歷； 2、具有五年以上財務管理工作經驗，精通國家財稅法律規范、企業財務管理制度； 3、具有扎實、全面的財務專業知識，掌握會計核算、財務預測、財務分析、成本控制等業務流程； 4、具有2年以上餐飲行業經驗者優先，對餐飲行業有一定的認識，能夠從財務角度為公司開源節流； 5、具有優秀的分析決策能力，能夠深入分析工作過程中出現的問題，可能導致的后果，并提出解決問題的辦法； 6、具有良好的溝通協調、組織能力、監控能力，工作責任心強，做事細心負責，敢于堅持原則。工作地點：福田下梅林梅麗路9號apark深圳數字藝術公園

財務總監

1.5萬-2萬

惠州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

五險一金
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意外險
領導好
人性化管理
管理規范

中海湯泉酒店

精品酒店 | 100-499人

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1.參與酒店財務方面的建設，建立或完善酒店財務管理制度、會計核算系統，組織編制財務報表，督導日常會計核算和酒店的經濟核算，確保財務工作符合國家財經法規以及公司財務管理制度要求。 2.負責本部門的團隊搭建，確定各級主管人員的崗位職責，分配工作任務，組織財會人員的培訓和考核，及時、準確地提供會計報表。 3.做好酒店經營期的各項財政預算，包括經營計劃、資本支出、現金收支等計劃。 4.負責建立與完善成本控制體系，實現資源的優化配置，落實成本控制。 5.定期分析財務收支狀況，進行經濟活動分析，為酒店經營戰略的制定提供財務方面的依據。 6.負責組織公司的稅務處理等工作，協調處理與銀行、稅務、工商等政府部門的關系。 7.協調酒店各部門之間有關財務、采購管理工作的關系，保證酒店經濟活動和財會工作的順利運行。 8.定期召開財務人員會議，掌握工作中發生的各種情況，以便及時進行解決，完成上級領導交辦的其他工作。任職要求 ? 1.具備財務總監所需的全面專業知識，包括財務管理、成本控制、預算編制、稅收籌劃等，熟悉企業內部控制、風險管理等相關法規，具備扎實的會計基礎知識。 2.掌握財務報表分析方法，能夠有效地為企業決策提供數據支持，具備一定的稅務籌劃能力。工作經驗及學歷擔任過三年以上國際品牌酒店財務總監或相應職務，有奢華度假酒店財務管理經驗者優先，本科以上學歷。

財務負責人

1萬-1.5萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

帶薪年假
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社保

遠洲集團股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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所屬部門：遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人近期工作地點：江浙滬分子酒店崗位職責：一、財務管理和控制職責 1、在集團領導下貫徹執行國家經濟政策、財經紀律。嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。 2、監督財務管理系統和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經營業績。 4、做好酒店的財務、物資的有效管理。二、酒店營運管理和控制職責 1、根據集團決策，分析市場供求關系，制定酒店年度預算，監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。 2、組織資金籌措，監督資金使用。 3、根據營運需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。三、經營及財務管理的評價職責。運用各種對比分析的方法，對酒店的經營成果以及財務管理進行評價，為酒店的經營決策提供資料。四、會計年度審計職責。完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表并報集團審核。五、行政管理 1、協調各部門之間的關系，配合營業部門工作的開展。 2、處理財務內部的各項工作。 3、協調外界有關方面的關系，做好與政府、銀行、稅務等部門的聯系。六、人事管理：按照所制定的財務管理系統及控制程序對員工進行業務培訓及財務體系團隊搭建。七、其他日常事務。任職資格： 1、五年以上酒店財務工作經驗，其中三年以上五星級酒店財務經理崗位工作經驗； 2、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優先； 3、熟悉國家稅務等相關法律法規、稅務籌劃及相關稅務處理； 4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。

財務會計

6千-8千

廣州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

廣州火車站希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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任職要求： 1、會計或財務管理等相關專業大專以上學歷，如有初級會計師以上職稱優先，有兩年以上酒店相關工作經驗； 2、熟悉財務相關法律法規和稅務相關政策，具有較全面的財會專業理論知識，熟悉營運分析、成本控制及酒店和餐飲成本核算。 3、熟練操作辦公軟件和財務軟件。具有良好的職業操守和通協調能力，風險意識強，思路清晰，善于管理。職位詳情崗位職責： 1、負責復核酒店及餐廳的營業報表、賬單、確保酒店營業收入賬目準確。檢查每天入住和餐飲數據的準確性。 2、獨立完成全盤財務核算工作，按照會計制度的規定、記賬、復帳，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬； 3、負責進行酒店和餐廳成本費用預測、計劃、核算、分析考核，督促有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益； 5、按要求保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料； 6、負責監控酒店應收丶應付業務，及時跟進及催交。

收入審計經理

7千-9千

深圳 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
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豐厚年終獎

深圳香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作； 2.負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認； 3.每月做好應收和應付款的分析報告。職位描述 1.1年以上工作經驗； 2.熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識； 3.了解各營業點收款工作規程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法。