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    • 全國 | 2年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      文旅運營公司 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、專業、有序進行; 2.制定并優化前臺接待流程與服務標準,監督執行情況并持續改進服務質量; 3.處理客人投訴及突發事件,及時解決各類問題,維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核,提升團隊業務能力與服務意識; 5.協調與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確保跨部門協作順暢; 6.監督前臺賬務管理,確保收銀、發票開具等流程規范準確; 7.定期分析前臺運營數據,提出改進建議并落實執行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經驗; 2.具備優秀的服務意識與職業素養,能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協調能力,能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 5.具備較強的突發事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利,英語基礎溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業儀表與行為規范。 8.具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班工作制。
    • 撫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 雙休
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、對前臺進行日常管理,用判斷力和決斷力解決客戶的問題; 2、致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務; 3、為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感; 4、將客人送至客房,介紹酒店設施及客房布局,確保行李及時送達等; 5、及時有效的處理顧客的不滿,采取必要的行動,適當的跟進。回訪客人,確保客人對解決方法滿意; 6、遵循希爾頓品牌服務標準并貫徹到實際的運作當中; 7、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便; 8、抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人感受到物有所值; 崗位要求 1、國際品牌同崗經驗; 2、優越的數據理解性; 3、組織管理與督導技能;
    • 撫州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 雙休
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、對前臺進行日常管理,用判斷力和決斷力解決客戶的問題; 2、致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務; 3、為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感; 4、將客人送至客房,介紹酒店設施及客房布局,確保行李及時送達等; 5、及時有效的處理顧客的不滿,采取必要的行動,適當的跟進。回訪客人,確保客人對解決方法滿意; 6、遵循希爾頓品牌服務標準并貫徹到實際的運作當中; 7、了解酒店周邊地區的信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便; 8、抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人感受到物有所值; 崗位要求 1、國際品牌同崗經驗; 2、優越的數據理解性; 3、組織管理與督導技能
    • 撫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 雙休
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1. 以為客人服務為宗旨。 2. 熟悉前臺各項服務操作規程,有豐富的業務知識,高水平的工作技能及獨立解決問題的能力。 3. 善于發現工作中的問題,并能提出合理的建議,逐步完善接待工作程序。 4. 熟悉常客和長住客,能及時滿足他們的要求。 5. 全面掌握客房預訂和銷售狀況。 6. 能夠執行培訓計劃和評估員工。 7. 按時高效的完成上級領導交辦的其他事項。 任職要求 1. 2年以上同等崗位工作經驗。 2. 有嚴謹的工作態度、高度的責任感,并具備良好的奉獻精神、敬業精神。 3. 工作積極主動,注重團隊合作。 4. 具備良好的溝通能力,英語流利。
    • 撫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 雙休
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1.有良好的英文溝通能力 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 撫州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 雙休
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 2.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客介紹客房。 3.熟練前臺接待的業務和技能,做好對客服務。 4.熟練掌握酒店內外信息,提供準確的問訊服務。 5.負責為下榻酒店的賓客辦理入住及退房登記手續。 6.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 7.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.有英語口語優先。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺接待的工作流程和規范。 4.相貌端正,身體健康。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.能夠適應三班倒工作制。
    • 房務經理

      5千-1.5萬
      撫州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      【崗位職責】 1、負責客房部和前廳的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有相關工作經驗,可以帶領客房做精細衛生。 2、掌握熟悉前廳和客房管理、服務流程和質量標準。 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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