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            • 客服

            • 廈門 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 員工活動
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Provides a professional, advisory and executivesupport to the General Managerinmeeting strategic goals.為總經理提供專業的咨詢及行政上的支持。 Participates in the development and implementationof policies for the department and hotel.參與開拓和實施飯店和部門的政策規定。 Plans and develops marketing strategiesand promotionplans.制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃。 Oversees and assists in the development andimplementation of the hotel’s Sales and Marketing plans.督導和協助市場銷售計劃的進展和實施 To setclear objectives for the Business Development team and develop individuals’skills and performance reviews, coaching and training.為商務發展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發展,業績的復核訓導和培訓。 Monitors and evaluates contemporary sales andmarketing initiatives and trends.監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 To be responsible for all marketing activity in thehotel.統籌酒店內所有的市場商務工作活動。 Manages departmental changes andensuring processes and required infrastructure are in place.管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。 Conducts market research.進行市場調查。 Establishes pricing strategies andsales targets for the hotel.為酒店設立價格策略和銷售目標。 Manages special projects and otherbusiness related enterprises.管理特別項目及其他相關的生意。 Ensures efficient utilization ofdepartmental resources.確保高效利用部門資源。 Ensures the development, updateand maintenance of promotional materials.確保發展、更新及保留酒店宣傳材料。 Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs.管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓部門員工,團隊建設,員工表現評估等。 Manages human resources within thedepartment including selection & recruitment, training& development,team building,team member performanceplanning and review.管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓部門員工,團隊建設,員工表現評估等。 Ensuresteam memberin thedepartment is aware of their duties and responsibilities.確保部門員工明確所賦予的職責。 Initiates correctivemeasures and actions immediately whenthe well being and the normal operation of the department or the hotel arebeing jeopardized.在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 Ensuresteam membermaintainscomplete familiarity with safety, current first aid and fire emergencyprocedure.確保員工熟悉安全,急救及遇火警逃生程序。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
            • 福建 | 3年以上 | 高中
              • 公積金
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供飯餐
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休息提供住宿
              專業線廠家 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責: 1、銷售任務:負責達成所轄責任區的銷售任務。 2、報表建立:報表數據真實準確,真實反饋市場情況。 3、帶領團隊持續維護用戶關系,配合管理團隊達成城市/區域目標并持續提升; 4、帶領團隊創造出色的用戶體驗,并不斷提升目標用戶的滿意度; 5、組建高效團隊,給予團隊成員及時有效的反饋,針對各項工作提供輔導,促進個人成長和發展。 任職資格: 1、熟悉掌握美容院、養生館線產品銷售技巧; 2、具備組織促銷活動能力; 3、具備人員管理能力,良好的團隊溝通能力。 4、大專及以上,3年以上工作經驗,醫學、生物、化妝品、市場營銷專業或企業管理等相關專業優先;
            • 福建 | 1年以上 | 學歷不限
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 我們是一家集化妝品、輕醫美、大健康類產品及各類科美、養生儀器研發、生產、銷售、模式搭建、市場開拓、售后落地執行于一體的全閉環集團化公司。 Fotona.promax眼部抗衰大師是由北京優仙與荷蘭Fotona醫療美容機構研發3年,歐洲各國與國內各整形機構臨床4年;2022年北京優仙攜手荷蘭Fotoma發布Fotona.promax眼部抗衰大師亞洲版荷蘭原版技術芯片國內組裝生產,北京優仙監制代理。 同時邀請一線明星溫碧霞攜手助力,CCTV品牌中國上榜品牌,人保投保1000萬; 同時榮獲由央行頒發的3A級信用企業稱號,是中國化妝品行業誠信經營示范單位。 工作內容: 1、公司提供精準客戶資源,商務經理通過電話+微信+抖音開發合作機構 (包括美容院、醫美機構、養生館、美發綜合店、美甲店、頭療店、月子中心等與美業相關的機構); 2、微信或面銷為主,完成跟店家前期意向金合作即可,后續公司安排老師下店做業績,提成高,獎金豐厚,每天無量化考核要求,無需外出銷售; 3、此職位同時面向廣東、湖南、福建、四川、浙江、山東、湖北、廣西、海南、云南等辦事處招聘。 上班時間: 9:30至12:00,13:30至18:30 月休8天,周日固定休,四天可自由安排
            • 光電咨詢師

              1.5萬-2萬
              福建 | 2年以上 | 高中
              • 分紅
              • 年終獎
              • 旅游
              • 健康體檢
              • 購買商業險
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休息提供住宿
              代理商/貿易/批發 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1.長期出差,每月大約有20-25天出差。 2.具有兩年以上光電行業咨詢銷售經驗。熟知色素與抗衰專業知識。 3.形象氣質良好,皮膚好,身材管理較好,擅長與人溝通。 4.待遇組成:底薪+提成+差補+各種福利+社保+商業險+年終分紅。
            • 福建 | 3年以上 | 學歷不限
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供飯餐
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休息提供住宿
              專業線廠家 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責:優秀人才可保底:8000-15000元 1、全中國20個分公司辦事處出差任選,讓你在家門口上班; 2、店家現場接待客戶,做好客戶的會診、產品搭配建議等。 3、協助完成店家計劃業績和管理工作,做好顧客跟進服務。 4、對所管理的加盟店制定活動方案,提升加盟店業績; 崗位要求: 1.能適應長期出差  2.對美容行業熱愛,有3年以上經驗 3.盡職盡責,語言表達能力強,積極樂觀,有正能量 有上進心 4.吃苦耐勞,知道收入的爆發就是能力的爆發 福利待遇: 1.包住,住宿環境好,小區和別墅,周邊配套設施齊全,交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%,無階梯,行業最高 3.法定節假日、年假、婚嫁、產假等各類有薪福利假期  4.享受五險+其他商業保險 5.節假日禮品:享受各類節日禮物等,讓你感受到公司對你無微不至的關懷 6.不定期的公司產品福利 7..2年一次國外游,一年一次國內游,季度團建活動、可以來一場說走就走的旅程,感受各種旅行的美好 8.多元化活動(生日會,BBQ,K歌,別墅轟趴等)
            • 品牌主管

              5千-2萬
              福建 | 2年以上 | 學歷不限
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、向上級領導提出關于品牌發展的合理化建議; 2、負責所轄區域年度市場推廣計劃的實施,并反饋市場情況給品牌總監/經理; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,以及重要客戶銷售; 4、關注本部門人員的工作情況,定期檢查人員學習情況,向上級領導提供可培養人才名單; 5、負責本部門內部事務管理工作; 6、領導安排的其他工作。 職位要求: 1、有2年以上同崗位工作經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護經驗。 2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事積極,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,執行力強。
            • 業務經理

              1.5萬-2萬
              福建 | 2年以上 | 學歷不限
              • 分紅
              • 年終獎
              • 旅游
              • 購買商業險
              • 節假日福利
              • 社保
              • 提供交通費
              • 崗前培訓
              專業線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡,負責開發加盟商、區域代理,貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,有網絡資源者優先。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。
            • 福建 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 節假日福利
              • 社保
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 提供住宿
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 美容督導、培訓講師、銷售
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職位名稱:招商經理 區域:湖北、河南、山東、河北、遼寧、陜西、甘肅、福建 職責說明: 1、負責根據公司的招商政策來制定招商計劃,拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡,負責開發區域代理商,貫徹與執行公司銷售政策; 2、熟悉所轄區域市場情況,及時建立代理商檔案,管理代理商等,迅速掌握市場行情動態; 職位要求: 1、二年以上日化行業招商、渠道開發或銷售工作經驗; 2、善于溝通,能獨當一面。思維敏銳,善于對市場的分析,能獨立制定策略及方案; 3、掌握銷售和談判技巧,具有客戶服務意識和商務談判及電話溝通技巧; 4、具有獨立完成接待客戶與最后簽單的能力,有較強的團隊組織能力及合作意識。
            • 福建 | 1年以上 | 學歷不限
              • 提供交通費
              • 年終獎旅游社保
              醫療整形/輕醫美 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1、負責微雕、整形手術、抗衰老等項目的銷售及市場推廣; 2、開拓新市場、發展新客戶、增加項目推廣范圍,根據銷售計劃,完成部門銷售任務; 3、根據公司銷售政策及分解的銷售任務,深刻了解和分析區域市場狀況,提交分析報告; 4、負責本區域客情維護,協助導師、維護人員對客戶開展客戶關懷; 任職要求: 1、高中或者中專以上學歷,熟悉美容連鎖或產品線、專業線運作模式; 2、掌握營銷管理業務知識,能快速學習公司經營項目產品行業動態,了解公司產品技術專業知識,掌握美容院管理等知識; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力強,形象氣質佳; 4、熱愛醫療美容事業,吃苦耐勞,可接受出差; 5、有相關美業經驗1年以上,若非常優秀可放寬經驗要求。
            • 福建 | 2年以上 | 學歷不限
              • 節假日福利
              • 社保
              • 提供交通費
              • 帶薪年假
              • 公司產品福利
              • 雙休
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系; 2、負責在目標區域開展店務管理體系的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業從業經驗,豐富的專業線銷售開發經驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
            • 開發經理

              8千-1萬
              福建 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              專業線廠家 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              薪資待遇: 底薪6K+績效獎金+提成+分紅+社保+帶薪年假? 崗位職責:??? 1、負責拓展市場加盟商? 2、負責合作客戶的客情維護工作,協助售后服務老師指導客戶做市場開發或業績增長。 3、會務支持及完成公司下達的其他臨時性任務?。 任職資格:? 1、年齡在25-35歲,男女不限,無需長期出差? 2、3年以上代理商市場工作經驗。? 3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷。? 4、具備良好的溝通合作技巧及團隊協作能力。? 5、責任心強、工作態度積極樂觀,能承受一定工作壓力。
            • 銷售督導

              1萬-1.5萬
              福建 | 1年以上 | 學歷不限
              • 節假日福利
              • 社保
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 帶薪年假
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 意者直接電話聯系?。。『啔v不回復 能吃苦、有激情、有拼勁的、不甘心打工想創業的?。?! 歡迎你的加入!!!我們是一群有夢想的年輕人的創業團?。。?(一)職位描述: 1、通過電話回訪維護客戶關系,為客戶提供優質服務 2、根據顧客需求,進行產品的再次銷售及推廣 3、公司提供優質客戶資源,無需自己尋找資源 4、省內短期出差 (二)職位要求: 1、能吃苦,有沖勁,善學習,一流的執行力; 2、工作細致踏實,責任心強,富有團隊協作精神; 3、較強的溝通、協調能力,具有強烈的進取心; 4、應屆畢業生盡可大膽投簡歷來應聘; 5、能夠接受出差
            • 福建 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 年終獎
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              醫療整形/輕醫美 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 公司成立2009年 企業名稱:雅帆醫療 主營項目:女性高端抗衰深度護理,蕊美人/毓美人品牌 店家合作:目前全國合計有400多家直營門店,+醫療醫院體系,全國近20個代理商合作 人才要求:美容導師,專家 底薪:8000~20000? 社保 提成:面價(實收)3%—9% 目前主流市場:廣東/沈陽/湖南/四川/陜西/青島/浙江/煙臺/江蘇/貴州,福建/云南/吉林/河北/遼寧 工作內容:專家坐診店銷,美導啟動培訓,分解目標業績,維護客情 上班時間:9點30  下班時間:17點30  公司福利: ?不定期組織團建活動、季度/年度國內外旅游 ?享受國家法定假日帶薪年假、節假日福利/禮金/禮品 ?入職購買五險,商業保險 聯系人:林小姐 公司地址:5號線譚村D出口,珠光·新城國際中心A座1202-1204室,(美林基業后面那棟) 廣州總部 8樓,20樓,都有辦公室,惠州潼湖3000方醫院+整棟6000大樓全額購買的,公司藥廠在南海???,每支產品都標識抗HPV,多項專利產品。
            • 大區經理

              1.5萬-2萬
              福建 | 3年以上 | 學歷不限
              • 年終獎
              • 旅游
              • 健康體檢
              • 購買商業險
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              專業線廠家 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、負責維護客戶關系; 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現產品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業從業經驗,豐富的專業線品牌銷售管理經驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
            • 美容業務

              8千-9.9千
              福建 | 2年以上 | 學歷不限
              • 分紅
              • 崗前培訓
              專業線廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、負責客戶訂單,與客戶溝通,信息傳達與數據統計。 2、負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。 3、負責促銷活動的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經理交辦的其他任務。 職位要求: 1、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致。 2、良好的個人素質,較高的職業素養和道德。 3、聲音甜美,性格開朗樂觀,積極向上,團隊協作能力強。 4、懂電腦,打字速度快。
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