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前廳經理

9千-1.1萬

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

廈門金大吉餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程優化及現場督導； 2、制定并執行前廳服務標準，確保顧客用餐體驗高效、優質，提升客戶滿意度； 3、協調前廳與后廚的溝通協作，確保菜品出品速度與服務質量匹配； 4、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并反饋改進措施； 5、負責前廳員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業技能； 6、監督前廳衛生、安全及設備維護，確保符合公司標準及行業規范； 7、分析運營數據（如翻臺率、客單價等），提出優化建議并推動落實。【崗位要求】 1、具備餐飲行業前廳服務或管理經驗，熟悉餐廳運營流程及服務標準； 2、優秀的溝通協調能力，能高效處理顧客及員工關系； 3、較強的抗壓能力與應變能力，能妥善解決突發問題； 4、具備團隊管理經驗，擅長員工培訓與激勵； 5、對服務細節敏感，注重顧客體驗與品牌形象維護； 6、能適應餐飲行業工作時間（含周末及節假日）。

餐飲服務主管

4.5千-5.5千

福州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
管理規范
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
美女多
帥哥多
領導好
包吃包住
人性化管理

福州新投格蘭云天國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.負責餐廳日常行政事務管理，做好內外溝通協調工作。（1）參加餐飲部每日例會，接受并落實上級下達的各項指令，匯報餐廳營業狀況，反映員工? 意見和建議。（2）主持餐廳每日班前會，完成上傳下達工作，了解業務情況，協調各崗位工作。（3）做好餐廳與廚房、管事部、庫房、酒水部及其他部門、外界社會的溝通協調。（4）處理下屬員工調班、休假、請假、加班、申領物品的日常事務，與績效評估。 2. 負責制定與實施餐廳促銷計劃，并參與產品設計創新與菜單更換。 3.負責餐廳各硬件設施及餐具的保養維護與更新管理，做好資產管理工作。 4.負責控制餐廳營業情況，確保服務質量。（1）每日巡查餐廳各崗位，檢查員工儀表、儀容、工作效率和服務質量，檢查環境清潔衛生，檢查設施設備使用狀況及餐廳營業氣氛，確保達標。（2）督促員工規范服務，并以身作則。（3）發現問題及時糾正與解決。（4）聽取賓客意見與建議，恰當改進。（5）確保餐廳正常營業，保證服務質量。 5.負責處理日常賓客投訴和意外事件，建立良好賓客關系。 6.本招聘崗位需求2025年內有效，招滿為止。

餐廳/酒吧主管

4千-5.5千

泉州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
人性化管理
技能培訓
管理規范

泉州惠安福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳/酒吧日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執行及現場督導 2、監督食品酒水出品質量與服務流程，確保符合酒店品牌標準 3、處理賓客投訴及突發事件，及時解決運營中的各類問題 4、負責餐廳物資管理，包括餐具、布草及酒水庫存的定期盤點與補充 5、培訓新員工并持續提升團隊服務技能，定期組織服務技能考核 6、配合廚房及采購部門控制成本，制定促銷方案提升營業收入 7、完成營業數據統計與分析，定期提交經營報表【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業工作經驗，有星級酒店或高端餐飲機構管理經驗者優先 2、熟悉餐廳/酒吧運營流程及酒水知識，掌握基礎成本核算方法 3、具備較強的現場管理能力和突發事件處理技巧 4、普通話流利，能用英語進行基礎工作交流（需接待外賓） 5、身體健康，能適應早晚班及節假日工作安排 6、具有團隊領導力和培訓能力，善于調動員工積極性

餐廳經理

6千-8千

莆田 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

莆田湄洲島國際會展中心郡雅酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理，包括人員調配、服務標準執行及顧客滿意度提升 2、制定并落實餐廳服務流程、衛生標準及操作規范，確保符合酒店品質要求 3、監控餐廳經營數據（翻臺率、客單價等），分析經營狀況并提出改進方案 4、負責餐廳員工排班、培訓及績效考核，建立高效服務團隊 5、處理顧客投訴及突發事件，維護酒店品牌形象 6、控制餐廳運營成本，管理食材及物品庫存，減少損耗 7、配合酒店營銷部門策劃并執行主題餐飲活動 8、對餐廳營收指標負責【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業工作經驗，有團隊管理經驗者優先 2、熟悉餐廳運營全流程，掌握食品安全及衛生管理規范 3、具備較強的現場管理能力和突發事件處理能力 4、良好的溝通協調能力，能有效調動員工工作積極性 5、工作細致認真，具備成本控制意識和數據分析能力 6、具有較強的責任感與良好的溝通協調能力

樓面領班/主管（請電話聯系）

5千-6千

廈門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
醫社保
工齡補貼

廈門味友餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐廳樓面的日常運營管理，確保服務流程順暢，提升顧客用餐體驗； 2、監督并指導服務員的工作，包括儀容儀表、服務態度、操作規范等，確保服務質量達標； 3、協調前廳與后廚的溝通，及時處理顧客反饋及突發事件，維護餐廳形象； 4、負責樓面排班、考勤及績效管理，優化團隊工作效率； 5、協助制定并執行服務標準及培訓計劃，提升團隊專業能力； 6、定期檢查設施設備及環境衛生，確保符合公司標準及安全要求； 7、完成上級交辦的其他任務。【崗位要求】 1、具備較強的服務意識及團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 2、良好的溝通協調能力，能妥善處理顧客投訴及員工關系； 3、適應快節奏工作環境，具備較強的抗壓能力及應變能力； 4、有餐飲行業服務或管理經驗者優先； 5、身體健康，能適應餐飲行業高強度工作； 6、工作認真負責，執行力強，服從公司安排。【工作時間】 9:30--14:00?，16:30--21:00（含用餐），正常班8-9.5小時，具體依店里安排。【薪資福利】 1.包吃住。多店，按照實際面聊之后分配，灌口無住有補 2.轉正后交五險，員工生日，愛心基金，功勛獎，店齡等福利，月工資含績效獎金5% 店里忙，有意可直接電聯：18250899973（微信同號）

西餐廳副經理

1萬-1.5萬

廈門 | 5年以上 | 中專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
包吃包住
員工生日禮物
美女多

狼群斯（廈門）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

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負責協助外場團隊管理、營運管控等。要求五官端正，熱情開朗，英語口語能溝通，兩年以上同崗位工作經驗，懂紅酒或女性優先。福利：行業高水平收入，交六險一金，高溫補貼，節假日福利，住宿補貼，公費外派培訓… 狼群斯餐飲品牌成立于2013年，是主營美式排酸牛排的高端西餐品牌，餐廳傳承自紐約百年米其林餐廳，十多年來在業界享譽盛名，曾被評為廈門TOP西餐廳，“十大土豪餐廳”等，餐廳管理層由曾任職紐約米其林百年餐廳的資深人士、海歸人士組成，美式管理風格，薪資福利水平高于同行業水平；同時餐廳提供免費食宿，年假，商業險等福利，管理層更可公費參加技能培訓提升。現公司在廈門、福州均有分店，因業務拓展需要，餐廳擬招聘服務、管理崗位若干。我們真誠地歡迎有志從事西餐行業的您加入狼群斯！

餐廳主管－中/西餐

4千-5千

廈門 | 2年以上 | 高中

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
員工價住房
年終獎
月休8天

廈門寶龍鉑爾曼大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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至少2-3年國際級酒店工作經驗；了解中/西餐服務流程和標準偏向中餐方向有責任感，專業的工作態度

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

福州霸腹餐飲管理有限公司

中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

福州霸腹餐飲管理有限公司

中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

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中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

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中式快餐 | 100-499人

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餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

福州霸腹餐飲管理有限公司

中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

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餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

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餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

餐飲儲備干部

4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

福州霸腹餐飲管理有限公司

中式快餐 | 100-499人

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儲備干部一、崗位基本信息? ?1.崗位名稱：儲備干部 ?2.所屬部門：運營部 ?3.匯報對象：店長→督導 4.工作地點：根據公司業務需求分配 ?5.薪資范圍：6000元——8000元/月? 6.入職6K，1個月內區域A級考核鑒定通過6+2K，2個月內過區域A級鑒定考核6+1K? 二、崗位職責 1.各崗位學習并完成通崗考核； 2.區域A級考核——訓練員考核——副店課程考核——帶店數據達標。三、任職資格? 1.年齡：20-30歲（條件優秀者可適當放寬）；? 2.學歷：大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業優先。 3.工作經驗? ? ?a.工作經歷在1-3年內；? ? ?b.應屆畢業生，成績優異，具有社團、學生會或班級管理工作經驗者亦可； ? ?c.具備創業經歷或在麥肯體系、大型連鎖餐飲企業任職者優先。? 4.專業技能（至少滿足2項）? ? ?a.曾在餐飲行業有過實習或工作經歷（大專及以上學歷應屆生）；? ? ?b.對餐飲行業有一定了解和認知，至少感興趣；? ? ?c.從事餐飲行業3年及以上，并曾任職基層管理崗（如主管）；? ? ?d.參與過管理類課程并取得相應資格證；? ? ?e.優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及突發事件。? 5.核心能力 ? a.目標導向：以結果為核心驅動工作，有較強企圖心； ? b.抗壓能力：適應快節奏、高強度工作環境； ? c.學習能力：理解公司政策，主動思考，迭代管理方式。四、薪資福利 1.薪資結構：固定薪資+績效獎金+帶店補貼+股權激勵（具體面議）； 2.福利：帶薪年假、節日福利、生日福利、晉升通道等。 ?五、發展空間定向培養為帶店負責人及以上崗位，參與公司新店籌建及運營體系優化；

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4千-8千

福州 | 1年以上 | 大專

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會議中心運營部餐飲主管

6千-8千

廈門 | 3年以上 | 大專

廈門國貿場館運營有限公司

會展/會務 | 100-499人

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【崗位職責】 1.協助餐飲經理負責餐飲服務的日常管理工作，確保服務流程的順暢與高效。 2.協助安排服務人員的工作班次與任務分配，監督服務人員工作表現，提供現場指導與培訓。 3.關注餐廳衛生與環境整潔，確保符合衛生標準與客戶期望。 4.協助餐飲經理進行菜品研發與推廣，收集客戶反饋，為菜品改進提供建議。 5.處理客戶現場投訴與問題，及時向餐飲經理匯報并跟進解決方案。 6.以及領導交辦的其他工作。【任職條件】 1.大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2.具有3年以上餐飲服務管理工作經驗，具有團隊管理經驗。 3.熟悉餐飲標準化服務流程，具備良好的服務意識與溝通能力。 4.具備現場管控能力。 5.具有較好的思想政治素質，堅決維護黨的集中統一領導，政治立場堅定，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策。 6.堅決貫徹落實意識形態（含網絡意識形態）相關工作要求，旗幟鮮明與錯誤的思想或言論作斗爭。

餐飲服務主管

6千-8千

福州 | 2年以上 | 大專

帶薪年假
包吃包住
技能培訓
節日禮物
五險一金

泰康之家·福園

養老服務 | 100-499人

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一、崗位職責： 1、制定、安排服務員的服務區域與班次，負責服務員的考勤管理工作。 2、對服務員的工作進行指導，確保服務效率和服務質量。 3、帶領餐廳服務員共同完成餐前準備、預訂接待、點菜服務及其他用餐服務。 4、根據訂餐需求安排配送（含護理區），確保送餐餐品的準確性。 5、維護餐廳設施，確保餐廳環境整潔，確保餐具、部件等清潔完好。 6、開展餐廳服務意見和建議的收集工作并匯總上報。 7、處理餐廳內突發事件，迅速、有效反應異常情況。二、任職資格： 1、大專及以上。 2、2年及以上餐飲服務管理經驗。 3、健康證。 4、熟悉餐飲服務的要求及流程規范。 5、熟練使用電腦和辦公軟件。 6、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。

中餐廳主管

4.5千-4.8千

福州 | 2年以上 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住

福州中庚喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。

前廳經理

餐飲服務主管

餐廳/酒吧主管

餐廳經理

樓面領班/主管（請電話聯系）

西餐廳副經理

餐廳主管－中/西餐

餐飲儲備干部

餐飲儲備干部

餐飲儲備干部

餐飲儲備干部

餐飲儲備干部

餐飲儲備干部

餐飲儲備干部

餐飲儲備干部

餐飲儲備干部

餐飲儲備干部

會議中心運營部 餐飲主管

餐飲服務主管

中餐廳主管

會議中心運營部餐飲主管