崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改； 2、參與業(yè)務(wù)談判、訴訟、仲裁爭議解決； 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程，控制法律風(fēng)險； 4、負(fù)責(zé)各類項目把控并提示法律風(fēng)險，參與項目評審會，并起草、審核、談判相關(guān)項目法律文件； 5、為各部門提供法律咨詢和指導(dǎo)，配合相關(guān)部門對員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有法律職業(yè)資格證，熟悉國家政策法規(guī)； 2、3年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗； 3、熟悉司法程序，熟練掌握法律文書的書寫技巧，熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī)； 4、具有專業(yè)化的法律思維，具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守； 5、有房地產(chǎn)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作的優(yōu)先考慮。

1、對公司推出的度假產(chǎn)品及服務(wù)的業(yè)務(wù)模式、商業(yè)項目、消費者權(quán)益保障策略等進(jìn)行合規(guī)評估，為業(yè)務(wù)開展提供風(fēng)險評估及解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)制定、完善、優(yōu)化公司政策與制度。 2、起草、審查和管理公司合同及各類法律文件，監(jiān)督合同履行情況；根據(jù)業(yè)務(wù)開展的實際情況，設(shè)計公司常用合同模板，更新及維護(hù)合同模板庫。 3、管理公司訴訟事務(wù)，管理外部律師資源，代表公司參與訴訟和仲裁等程序，就案件策略和處理向管理層提出建議，維護(hù)公司利益；協(xié)調(diào)處理公司糾紛，協(xié)助一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊處理客戶投訴與糾紛。 4、提供勞動用工綜合法律服務(wù)，審查勞動用工相關(guān)的規(guī)章制度，完善優(yōu)化勞動合同，就突發(fā)事件及勞動爭議提供法律支持。 5、解答業(yè)務(wù)部門的法律咨詢，為業(yè)務(wù)部門提供法律意見與支持。 6、業(yè)務(wù)部門開展法律宣傳與培訓(xùn)工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 有三年以上本崗位工作驗，有一定的醫(yī)美業(yè)人才資源，有銷售經(jīng)驗，對招聘感 興趣，抗壓力強。

崗位職責(zé)： （1）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度； ?（2）協(xié)助公司各部門負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門制定的規(guī)章制度； ?（3）參與公司重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見；在主持或參加公司重大經(jīng)濟活動中，處理有關(guān)法律工作； ?（4）管理公司法律事務(wù)，組織做好公司知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作； ?（5）組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓(xùn)工作； ?（6）對公司其他部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門的需求，制定年度/月度招聘計劃和預(yù)算。 2、根據(jù)各崗位的緊急程度，按時完成招聘任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)針對招聘難點，提出分析報告和合理建議解決的辦法。 4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布。 5、組織實施校園招聘。 6、負(fù)責(zé)簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)安排初試合格的人員進(jìn)行復(fù)試。 8、負(fù)責(zé)通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關(guān)手續(xù)。 9、做好與用人部門的溝通協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 10、負(fù)責(zé)公司人才庫的建設(shè)，為公司做好人才儲備。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.大專科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有美業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。 【集團(tuán)福利】 1、食宿福利：公司免費提供中、晚兩餐，三個月過渡宿舍； 2、假期福利：帶薪年假、春節(jié)、婚假等及各法定假期； 3、獎金福利：全勤獎，年終獎，績效獎金； 4、旅游福利：每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游； 5、社保福利：入職購買商業(yè)意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育； 6、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節(jié)日禮物。 7、獎勵機制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。 8、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道，集團(tuán)提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。 9、資源共享：集團(tuán)員工可享受集團(tuán)旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搭建和完善現(xiàn)有主播運營體系，策劃線上活動，提升主播知名度、營收、活躍率、留存、降低流失率等； 2、制定主播運營方案，如建立主播/公會調(diào)研機制， 3，負(fù)責(zé)與直播平臺對接，分析運營數(shù)據(jù)。收集和處理主播需求，并能根據(jù)具體情況調(diào)整運營策略或提出產(chǎn)品優(yōu)化建議 4、保持和主播的日常溝通，提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的直播內(nèi)容；能處理各種突發(fā)情況，直播異常問題；了解各個直播平臺的房間設(shè)置、功能操作；開展直播互動活動，帶動關(guān)注量、粉絲數(shù)量增長。 5，領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，3年以上抖音主播運營或用戶運營相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟知主播培養(yǎng)，公會運作，娛樂直播運營等，有活動策劃經(jīng)驗，熟知導(dǎo)量方式 3、具有較強的運營方案策劃能力，能主動發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并通過數(shù)據(jù)分析，策劃運營解決方案，并對方案結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、目標(biāo)導(dǎo)向，邏輯能力強，了解抖音直播生態(tài)者或有直播行業(yè)主播運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、責(zé)任心強，抗壓能力強、能有條不紊地勝任多線程工作。 6、了解微信、微博、今日頭條、抖音、快手、視頻號等新媒體平臺渠道特性、生態(tài)、玩法，對新媒體行業(yè)熱愛并有著獨到的見解；

【職責(zé)內(nèi)容】 公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃與清潔，55歲以下，3000元/月，月休4天

【職責(zé)內(nèi)容】 廠家生產(chǎn)跟單員工作內(nèi)容： 1、熟悉化妝品產(chǎn)品原料、包材、包裝印刷、儀器生產(chǎn)工藝及流程 2、跟進(jìn)各新品的產(chǎn)前打樣確認(rèn)、報價、生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)計劃完成情況。 3、良好的溝通與表達(dá)，獨立處理生產(chǎn)訂單（合同簽訂、產(chǎn)品驗收、貨款結(jié)算），跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、嚴(yán)格成本控制、高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量審核、安全庫存把控 4、每月固定出差一次到店家，了解終端營運、顧客使用產(chǎn)品反饋情況、以及協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品。 5、及時處理反映的產(chǎn)品問題。 6、定期和工廠核對包材庫存，定期了解倉庫產(chǎn)品庫存，庫存必須在安全庫存之內(nèi)，保證市場的正常運行。 備注：有美容導(dǎo)師經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

職位描述： 1、年齡28-38歲；? 2、工作細(xì)致認(rèn)真，踏實，具有極強的親和力與服務(wù)意識，善于協(xié)調(diào)處理各種員工關(guān)系；? 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、大型外資企業(yè)從事相關(guān)職位經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、分析統(tǒng)計市場數(shù)據(jù)并分析； 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結(jié)果。 崗位要求： 1、23-25歲；全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/信息與計算機學(xué)/數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗； 3、善溝通、條理性強、責(zé)任心強。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資板塊及文旅板塊法務(wù)統(tǒng)籌工作； 2.負(fù)責(zé)對公司對外投資、收購、兼并等重大經(jīng)營決策提供法律意見； 3.負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同審核與管理工作，參與起草、審核、修改公司各類合同及法律文書； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、制度的法規(guī)性審核； 5.負(fù)責(zé)處理公司各類法律訴訟、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法務(wù)管理制度體系，協(xié)助擬定與審核公司法律事務(wù)、風(fēng)險控制及其他相關(guān)管理制度，開展法律與風(fēng)險控制知識培訓(xùn)； 7.協(xié)助處理公司其他法律事務(wù)，及時解答相關(guān)部門或下屬公司提出的法律咨詢。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上律師事務(wù)所或相關(guān)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，具有法律相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮； 3.熟悉私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)、參與過項目盡調(diào)、具有項目投融資文件起草與審核經(jīng)驗， 4.有文旅行業(yè)政府合作文件審核，指標(biāo)獲取資、項目招投標(biāo)方面業(yè)務(wù)相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗； 5.良好的語言表達(dá)與書面寫作能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，較強的責(zé)任感和保密意識； 6.品行端正，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳，成熟穩(wěn)重。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶來電處理 2、投訴處理 3、客戶邀約 4、客服相關(guān)工作 5、日常工作 任職要求： 1、有美容連鎖總部客服經(jīng)驗 2、語言表達(dá)能力極強 3、有管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 總經(jīng)理助理（1名）： 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強； 4、英語4級證書，能通順的中英互譯； 5、有化妝品營銷、銷售、OEM、文案經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 其它要求： 1、身高160CM以上，可以適應(yīng)短時間隨總經(jīng)理出差； 2、能積極完成總經(jīng)理交代的任務(wù)； 3、熟悉合同以及方案的編寫。