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    • 三亞 | 3年以上 | 學歷不限
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      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.????? 項目規(guī)劃:參與酒店項目的物業(yè)改造及裝修前期規(guī)劃,協(xié)助制定項目目標、范圍和詳細計劃;確保項目物業(yè)改造及裝修的可行性和合理性,評估項目的風險,制定詳細的項目計劃,包括進度計劃、資源分配和預(yù)算控制。 2.????? 項目實施:監(jiān)督和管理項目的實施過程,確保按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成;協(xié)調(diào)酒店管理集團、酒店、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位和其他相關(guān)方,確保各方緊密合作,解決施工過程中遇到的問題;跟蹤項目進度,識別并解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題和障礙。組織項目會議,確保信息的及時傳遞和問題的及時解決。 3.????? 質(zhì)量管理:制定并執(zhí)行質(zhì)量管理計劃,確保工程質(zhì)量達到預(yù)期標準。建立并執(zhí)行安全管理制度,確保施工現(xiàn)場和酒店設(shè)施的安全;組織項目各階段的質(zhì)量檢查和驗收,處理質(zhì)量問題和隱患。 4.????? 成本控制:制定并執(zhí)行項目預(yù)算,進行項目成本分析和控制,確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成;管理和審核項目變更,確保變更在預(yù)算控制范圍內(nèi)。 5.????? 安全管理:建立并執(zhí)行安全管理制度,確保施工現(xiàn)場的安全;組織安全教育和培訓,提升項目團隊的安全意識。 6.????? 進度控制:制定詳細的項目進度計劃,監(jiān)控并調(diào)整項目進度,確保按時完成各項任務(wù);定期報告項目進展情況,及時調(diào)整和優(yōu)化進度計劃,處理進度偏差。 7.????? 溝通與協(xié)調(diào):與業(yè)主、酒管公司、酒店、設(shè)計團隊、承包商、政府部門及其他利益相關(guān)方保持良好溝通;處理與各方的合同和關(guān)系,確保項目順利推進。 8.????? 文件管理:負責項目文件的管理和歸檔,確保所有文檔的完整性和準確性;維護項目的記錄,包括會議記錄、報告和變更記錄等。 9.????? 項目總結(jié):項目完工后,組織項目總結(jié)和評估,編寫項目總結(jié)報告;總結(jié)項目中的經(jīng)驗教訓,推動業(yè)主公司項目管理水平的提升。 任職要求 1.????? 教育背景:工程管理、建筑、土木工程、電氣、機械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2.????? 工作經(jīng)驗:具有5年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備國際聯(lián)號奢華酒店項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具備酒店物業(yè)改造及裝修經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.????? 專業(yè)技能:熟悉酒店工程管理的各個環(huán)節(jié),具備項目規(guī)劃、實施、質(zhì)量控制、安全管理、成本控制等綜合管理能力;熟練使用項目管理軟件和辦公軟件,如MS Project、AutoCAD等。 4.????? 證書要求:持有相關(guān)職業(yè)資格證書,如項目管理專業(yè)(PMP)認證、一級建造師證書等優(yōu)先。 5.????? 綜合素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;有較強的責任心和抗壓能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下有效解決問題。 6.????? 其他要求:熟悉國家、屬地(海南/三亞)的建筑、消防、安全等法律法規(guī)和標準;具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
    • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、翻牌改造。委托管理,新店加盟; 【崗位要求】 1、有酒店總經(jīng)理或集團運營經(jīng)驗(從事酒店開發(fā))有豐富得酒店資源及業(yè)主資源,適應(yīng)外地出差。
    • 肇慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 提供食宿
      • 晉升渠道
      • 技能培訓
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      • 團建活動
      • 月休6-8天
      • 激勵政策
      • 國際品牌
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作內(nèi)容 1.?收集和分析市場信息,研究行業(yè)趨勢,為酒店業(yè)務(wù)拓展提供有力數(shù)據(jù)支持; 2.?現(xiàn)有空置區(qū)域的開發(fā)以及拓展酒店可利用區(qū)域,尋找并引進匹配的消費場景,提高收入; 3.?負責第三方合作單位的規(guī)劃、引進及維護,建立良好并持續(xù)可發(fā)展的合作關(guān)系; 4.?落實及督導(dǎo)招商工作,推動招商目標的達成; 5.?全面推動商業(yè)空間精細化運營及閑置資產(chǎn)價值激活,能高效匹配消費場景與空間價值,提升坪效; 任職條件 1.?大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.?3年以上商業(yè)拓展、招商運營管理經(jīng)驗,酒店、文旅、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。精通粵語及普通話; 3.?具備第三方合作資源庫(如品牌商戶、IP活動方、新零售等),有成功合作案例。熟悉從規(guī)劃到執(zhí)行的完整流程; ? 4.?良好的市場洞察力,敏銳捕捉新興消費需求。熟悉資產(chǎn)增值策略(如短租、快閃店、聯(lián)名活動等),具備第三方合作方開發(fā)、談判及長期關(guān)系維護能力。 底薪:5-6k,另加豐厚業(yè)績提成
    • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
      • 五險一金
      • 管理規(guī)范
      • 職業(yè)發(fā)展
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
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      • 月休八天
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.負責工程項目前期規(guī)劃、實施過程及驗收階段各類資料的監(jiān)督完善、整理存儲工作;對各種工程資料進行科學規(guī)范的編號、登記、復(fù)印管理,涵蓋合同檔案、證件資料、設(shè)計圖紙、設(shè)計變更、會議紀要以及各類文件、文檔、規(guī)范規(guī)定、書籍等的收集、整理與保管;對工程資料進行分析和總結(jié),為項目管理提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 2.配合部門負責人制定公司水電暖等設(shè)備及工程方案、質(zhì)量標準,確保標準的執(zhí)行與實施;精通并遵守國家法律法規(guī)和工程相關(guān)管理規(guī)定,確保工程質(zhì)量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及企業(yè)標準。 3.負責工程項目現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理、監(jiān)控與指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)避安全隱患,提出解決方案,施工完成后,負責施工項目的驗收、質(zhì)量評定。 4.對于維修申請單、工程聯(lián)系單等認真審核其合理性,并按公司流程審批落實; 5.參與月度工程巡檢,編制工程巡檢報告并跟蹤整改。 6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.相關(guān)行業(yè)工作年限:無 2.學歷要求、相關(guān)崗位工作年限:大專學歷,從事相關(guān)工作4年及以上;或本科學歷,從事相關(guān)工作2年及以上;或碩士研究生學歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.專業(yè)要求:排水、暖通、機電、建筑智能化、安裝工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 4.證件要求:持有助理工程師或者二級建造師者優(yōu)先; 5.年齡要求:無 6.綜合素質(zhì):熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件,且有一定的文字撰寫能力。
    • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      • 生日派對
      • 年終獎
      • 免費提供食宿
      • 月休八天
      • 市內(nèi)免費接送
      • 享國家法定假
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、受理來自公司內(nèi)外部涉及公司員工或合作伙伴的投訴,組織開展投訴舉報案件調(diào)查工作,定期對供應(yīng)商與離職人員進行回訪,收集相關(guān)線索; 2、主動分析、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)中的風險點,有針對性的開展研判與排查,通過專業(yè)的調(diào)查工具、方法和技巧按時完成調(diào)查計劃和查明真像,并向管理層提供書面調(diào)查報告: 3、獨立對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違法與違規(guī)行為,如: 商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、侵犯商業(yè)秘密及各類違規(guī)違紀行為,進行調(diào)查取證、組織談話與推動司法資源介入,配合司法機關(guān)追究違法人員的責任,維護公司各項政策得以執(zhí)行,控制和降低公司經(jīng)濟損失: 4、對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的風險及漏洞進行分析和評估,與業(yè)務(wù)共同形成改進方案推動業(yè)務(wù)完成風險改進方案與治理措施,并監(jiān)督方案的有效執(zhí)行: 5、定期分析監(jiān)察案例發(fā)生的原因、趨勢與整改情況,并向管理層做出匯報: 6、積極開拓及維護內(nèi)外資源,并在公司內(nèi)外形成廣泛的廉正調(diào)查同盟: 7、承擔公司的反腐倡廉相關(guān)政策的制定、培訓與宣講,通過培訓、宣傳等工作提升員工的廉正責任感; 8、不斷完善公司投訴、舉報渠道、監(jiān)察管理規(guī)章制度與體系建設(shè)。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.偵查、法律、審計相關(guān)專業(yè); 3.態(tài)度認真,性格穩(wěn)重,工作仔細。
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