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Lobby Lounge Shift Leader 大堂吧主管

5千-6千

上海-靜安區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

上海大寧福朋喜來(lái)登酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位概述：根據(jù)預(yù)先確定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格確保提供有效率的服務(wù)給客人。確保根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則給客人提供高效率的服務(wù)。主要職責(zé)將餐廳的運(yùn)作情況及服務(wù)細(xì)節(jié)報(bào)告于大堂酒吧經(jīng)理/副經(jīng)理。經(jīng)驗(yàn)： 2-3年其他四星或五星酒店同職位的工作經(jīng)驗(yàn) 其它技能要求：領(lǐng)導(dǎo)才能、培訓(xùn)技巧、組織能力開朗及外向性格積極的工作態(tài)度

Lobby Lounge Service Team Leader 大堂吧主管

4.5千-5千

溫州 | 2年以上 | 高中

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
管理規(guī)范
雙休工時(shí)

溫州機(jī)場(chǎng)假日酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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【崗位職責(zé)】 1、按照部門的規(guī)范和程序提供高標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)。 2、正確處理客人的投訴 3、為部門員工提供基本的飲料知識(shí)和飲料服務(wù)的培訓(xùn)。 4、召開每日例會(huì)和參加計(jì)劃好的餐飲部會(huì)議。 5、飲品創(chuàng)新和利潤(rùn)制定部門的規(guī)范和程序，開發(fā)和創(chuàng)新大堂吧飲品及酒水，制定銷售策略。【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、性別不限，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有一定的管理水平和經(jīng)營(yíng)理念。 3、懂各種酒水知識(shí)，有一定英語(yǔ)對(duì)話能力。 4、擁有敏銳的商業(yè)嗅覺，產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新能力。

全日餐廳/大堂吧主管/領(lǐng)班

6千-8千

上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 高中

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
免費(fèi)工作餐
帶薪病假
工會(huì)福利

上海世博濱江大酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.?在整個(gè)工作過(guò)程中，始終保持高度的客戶服務(wù)意識(shí)； 2.?遵守服務(wù)程序，保證餐廳的各個(gè)區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；其中包括收銀臺(tái)的準(zhǔn)備工作，及和廚師交流，餐廳預(yù)定的詳細(xì)情況； 3.?檢查餐廳當(dāng)天預(yù)定，保證員工能夠按照預(yù)定準(zhǔn)備及正確擺臺(tái)，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，并能致電確認(rèn)預(yù)定； 4.?在必要的時(shí)候協(xié)助酒吧及廚房的同事，并完成上級(jí)交代的任務(wù)； 5.?確保所有員工提前了解換班的詳細(xì)安排； 6.?滿足客人的各項(xiàng)要求，如不能立即回答客人的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)上級(jí)； 7.?確保所有服務(wù)都符合標(biāo)準(zhǔn)； 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求 1.?高中及以上學(xué)歷，二年以上酒店餐廳或高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2.?具有積極合作的精神； 3.?具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神； 4. 具有一定培訓(xùn)技巧。

會(huì)議音響調(diào)試服務(wù)員

4千-5千

廣州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
人性化管理
提供食宿
管理規(guī)范

廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)賓館有限公司廣州戴斯酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、按照客戶要求布置好會(huì)場(chǎng)，做好會(huì)前的物品準(zhǔn)備。 2、檢查會(huì)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施，保持設(shè)備的完好、有效。 3、做好會(huì)中服務(wù)，確保會(huì)議有序進(jìn)行。 4、做好會(huì)后場(chǎng)地清潔衛(wèi)生和設(shè)備、物品的收集收集清理工作。 5、完成上級(jí)安排的所有工作。任職要求： 1、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高中學(xué)歷以上，男女不限 2、負(fù)責(zé)任、細(xì)心、認(rèn)真，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，輪班福利待遇：周休二日、參加社會(huì)保險(xiǎn)、提供住房公積金、提供工作餐，提供住宿，年底雙薪、節(jié)日慰問(wèn)金、員工生日活動(dòng)、年度旅游、法定節(jié)假日當(dāng)班發(fā)放300%的加班費(fèi)、超額完成營(yíng)業(yè)指標(biāo)將發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金等。

大堂吧主管-重慶-01711

5千-6千

重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
人性化管理

重慶安樸酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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主要職責(zé) 1.???? 按照季節(jié)輪換相應(yīng)的出品，符合酒店特性的，配合廚師菜品替換，進(jìn)行更新，從而提高客人滿意度和收益最大化。 2.???? 協(xié)助西餐廳經(jīng)理開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，督導(dǎo)員工貫徹部門各項(xiàng)規(guī)章制度，操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并報(bào)告餐廳經(jīng)理。 3.???? 參與大堂吧及餐廳的服務(wù)工作，確保提供高質(zhì)量的服務(wù)，從而完成客人滿意度。 4.???? ?協(xié)助餐廳經(jīng)理管理餐廳&大堂吧運(yùn)營(yíng)，確保餐廳崗位人員合理的安排。 5.???? 協(xié)助西餐廳經(jīng)理制定并執(zhí)行部門月度酒水培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)行，提高員工酒水及飲品服務(wù)技能。 6.???? 協(xié)助西餐廳經(jīng)理制定并執(zhí)行開源節(jié)流計(jì)劃，確保部門酒水成本在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。 7.???? 協(xié)助西餐廳經(jīng)理完成月底員工績(jī)效考核制度，確保員工得到合理的評(píng)估。任職資格要求 1.???? 豐富的酒水、飲料相關(guān)知識(shí)（有咖啡師、侍酒師證加分）； 2.???? 基本的計(jì)算機(jī)和辦公軟件運(yùn)用； 3.???? 良好溝通的能力與服務(wù)技能； 4.???? 基本英語(yǔ)溝通和書寫。教育水平和專業(yè)資格 1.???? 高中或職高以上學(xué)歷。相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1.???? 至少5年以上4 星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。專長(zhǎng)和技能 1.???? 解決問(wèn)題的能力和決策能力； 2.???? 環(huán)境適應(yīng)能力，能夠帶領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)、鼓舞團(tuán)隊(duì)，壯大、發(fā)展團(tuán)隊(duì)。其他該職位勞動(dòng)合同與紅海簽署，目前酒店已正式開業(yè)，工作地點(diǎn)在重慶-江北寸灘。

大堂吧主管 Lobby Bar Supervisor

5千-6千

深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
工齡獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
年度旅游

深圳溫德姆至尊酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1. 在服務(wù)期間積極收集客人及服務(wù)人員的反饋； 2. 協(xié)助經(jīng)理就如何改進(jìn)對(duì)客服務(wù)達(dá)成共識(shí)并采取相應(yīng)的行動(dòng)； 3. 以積極的態(tài)度從客人的投訴和建議，并在協(xié)助經(jīng)理處理事件的過(guò)程中吸取經(jīng)驗(yàn)； 4. 在服務(wù)時(shí)間確保高效準(zhǔn)確的傳達(dá)客人的任何要求及需要； 5. 主動(dòng)的對(duì)待客人，滿足客人任何合理的要求； 6. 協(xié)助準(zhǔn)備制定每位員工的排班，及工作安排（考慮內(nèi)部活動(dòng)，客人入住率，特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等）； 7. 分配，指派,大堂吧日常工作，對(duì)大堂吧經(jīng)理負(fù)責(zé)； 8. 確認(rèn)在每個(gè)班次結(jié)束前做好回顧，并且與下一個(gè)班次做好交接。任職要求： 1. 一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 有一定的酒水知識(shí)及相關(guān)服務(wù)技能。

大堂吧主管

4千-5.5千

臺(tái)州 | 2年以上 | 高中

帶薪年假
節(jié)日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
技能培訓(xùn)
帥哥多

臺(tái)州皇冠假日酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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咖啡師優(yōu)先！咖啡師優(yōu)先！【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)大堂吧的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)流程規(guī)范、高效； 2、制定并執(zhí)行大堂吧的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)大堂吧的排班、人員調(diào)配及培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí)； 4、管理大堂吧的物資及庫(kù)存，控制成本，定期盤點(diǎn)并提交采購(gòu)需求； 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，確保問(wèn)題及時(shí)解決，維護(hù)酒店形象； 6、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作，確保大堂吧與其他部門的工作銜接順暢； 7、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化服務(wù)及營(yíng)收策略。【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上大堂吧相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店大堂吧的運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及高強(qiáng)度工作壓力； 6、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立完成成本核算及經(jīng)營(yíng)分析。

大堂吧主管

4千-6千

宜昌 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
節(jié)日禮物
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宜昌溫德姆至尊酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)大堂吧的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及工作質(zhì)量把控2、制定并執(zhí)行大堂吧服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，確保服務(wù)品質(zhì)符合五星級(jí)酒店要求 3、負(fù)責(zé)酒水、食品的成本控制及庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)并提交采購(gòu)需求 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中的各類問(wèn)題 5、培訓(xùn)并督導(dǎo)下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng) 6、配合餐飲部完成特色飲品研發(fā)及促銷活動(dòng)策劃執(zhí)行 7、維護(hù)大堂區(qū)域設(shè)施設(shè)備，確保營(yíng)業(yè)環(huán)境整潔美觀【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上高星級(jí)酒店大堂吧或咖啡廳服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟練掌握酒水知識(shí)及咖啡飲品制作技能，持有調(diào)酒師證書者優(yōu)先 4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與突發(fā)事件處理能力 5、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與跨部門協(xié)作能力 6、能適應(yīng)倒班工作制，抗壓能力強(qiáng) 7、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力

全日餐廳餐飲服務(wù)主管 ADD F&B Service Team Leader

4千-5千

無(wú)錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補(bǔ)貼
領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
員工生日趴

無(wú)錫太湖新城假日酒店及智選假日酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé)/職位描述 1.確保所有的服務(wù)和程序都遵照酒店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2.監(jiān)督和分析客人滿意度，為客人提供超出期望值的服務(wù)。 3.有效處理投訴，及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)以確?？腿藢?duì)結(jié)果的滿意度。 4.主持部門每日例會(huì),周會(huì)等。 5.監(jiān)管、審核考勤和班次安排及員工儀容儀表。 6.成本控制，確保減少破損。 7.與餐飲部經(jīng)理就現(xiàn)有市場(chǎng)動(dòng)態(tài),溝通價(jià)格定位,優(yōu)惠政策及菜單的設(shè)計(jì)， 8.完成部門員工的評(píng)估表格；分析培訓(xùn)需要和計(jì)劃；定期回顧培訓(xùn)效果，結(jié)合工作展開針對(duì)性培訓(xùn)。 9.確保部門運(yùn)營(yíng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好。 10.了解并完全遵循酒店安全標(biāo)準(zhǔn)和制度.如火災(zāi)的預(yù)防