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茶藝主理人

5千-8千

郴州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
雙休

有投必應

子兮如斯文化行館度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店茶藝區域的日常運營管理，包括茶品展示、茶席布置及茶藝表演等服務工作 2、根據賓客需求提供專業茶藝服務，講解茶文化知識并推薦適合的茶飲 3、定期維護保養茶具設備，確保茶藝區域環境整潔、器具完好 4、參與酒店特色茶飲的研發與創新，制定季節性茶單及特色茶藝活動方案 5、負責茶葉采購、庫存管理及成本控制工作 6、培訓指導新入職員工掌握基礎茶藝服務技能【崗位要求】 1、熱愛中國傳統文化，對茶葉品類、沖泡技法及茶道禮儀有深入了解 2、具備優秀的服務意識和溝通能力，能根據賓客需求提供個性化茶藝服務 3、有較強的學習能力和創新意識，能持續鉆研茶藝專業知識 4、形象氣質佳，普通話標準，具備基礎的英語交流能力者優先 5、能適應彈性工作時間，包括周末及節假日值班 6、持有國家認證的茶藝師資格證書者優先考慮

酒吧領班

4千-5.5千

東莞 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
節日禮物
技能培訓
領導好

東莞迎賓館酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.執行西餐廳主管的工作指令，并向其報告工作； 2.堅持讓客人完全滿意的服務宗旨，帶領班組員工按服務程序和要求，做好大堂吧的接待服務； 3.掌握全班組員工的出勤情況，檢查班組的儀容儀表，考核平時工作表現，定期向西餐廳主管匯報； 4.隨時注意大堂吧的動態，及時妥善處理發生的各種問題，做好醉酒客人的處理工作； 5.做好交接班工作，并做好記錄； 6.掌握各種酒水知識，并能夠調制雞尾酒； 7.制定酒水控制、安全、衛生等各項規章制度，并督導實施； 8.檢查大堂吧環境衛生及餐具衛生。崗位要求 1.二年以上星級酒店以上大堂吧領班工作經驗； 2.具有良好的組織能力及溝通協調能力； 3.具有強烈的事業心和責任感，高尚的職業道德，良好的紀律修養； 4.能夠按服務標準進行工作，反應靈敏，機智靈活。

大堂吧主管/領班

5.5千-6.5千

北京-朝陽區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

管理規范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物

北京鵬潤國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.負責大堂吧的日常營運管理工作。 2.負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 5.全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 6.依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 7.與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 8.與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 9.關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 10.參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 11.對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 12.定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 13.與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 14.負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求 1.同崗位工作經驗2年以上 2.性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3.懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管/Lobby Lounge Supervisor

4千-5千

蘭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
包吃包住
管理規范
員工生日禮物
帥哥多
美女多

蘭州中山林茂御酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據酒吧存貨量領取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規范和程序。崗位要求 1、英文溝通能力，其他的語種也是被需求的 2、掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 3、3年有關的工作經驗，2年以上主管級經驗 4、優秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業嗅覺 6、懂得自我激勵以及保持積極的態度 7、較強的領導能力，懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8、良好的英文書寫能力和口語能力 9、良好的儀容儀表

大堂吧領班

4千-5千

張家口 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
午餐補貼
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
企業福利
年底雙薪
節日禮物
員工生日禮物

云頂大酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責 1.負責雞尾酒調制、咖啡拉花、酒水飲料類的制作和售賣； 2.負責免費嗨玩區設施的管理，包括維護、區域衛生、設備調試等； 3.偶爾臨時協助禮賓部物品寄存以及咨詢服務。任職要求 1.大專以上學歷。從事同崗位工作經驗3年以上。 2. 熟悉服務流程和成本管理，具備新品開發能力，了解服務規范和質量標準，熟悉衛生消毒和安全救護知識。 3. 熟悉酒店管理法規和衛生條例。 4. 有較好的業務指導和組織協調能力。 5. 有較好的文字和語言表達能力 6. 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

大堂吧主管

4.5千-5.5千

北京-密云區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
交叉培訓
崗位晉升
宿舍環境優美
酒店交通便利
員工活動豐富
帶薪年假
美味營養員餐
和諧工作氛圍

北京海灣半山酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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工作概述：協助經理領導團隊完成公司提出的目標,確保高水準的服務、任何時候確保食品質量和出品。工作職責： 1. 確保公司的政策和程序,并服從品牌標準。 2. 協調和實施培訓計劃后確定需要的員工進行培訓課程，對所有員工評估他們的表現。 3. 發展行動計劃,在標準中解決問題,影響客戶服務之前解決問題，確認后實施并改進。 4. 協調對下級的工作和維持現有的程序和政策。 5. 和廚房有效的溝通。 6. 在培訓中協助經理。 7. 促進良好的工作氛圍,強調在指導下屬之間的關系。 8. 和客人來維持良好的關系以及擴展個人接觸。 9. 部門經理缺席時要接管工作。 10. 較強的餐飲酒水知識。工作要求: 1. 在所有方面的經驗,餐飲運營和現代管理原則。 2. 至少2-3年餐飲運營經驗。 3. 較好的運營和管理技能。

大堂吧副經理/主管

4千-5千

嘉興 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
包吃包住

嘉興福朋喜來登酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求 1、同崗位工作經驗1年以上 2、性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

全日餐廳/大堂吧主管/領班

6千-8千

上海-浦東新區 | 2年以上 | 高中

五險一金
帶薪年假
免費工作餐
帶薪病假
工會福利

上海世博濱江大酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.?在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識； 2.?遵守服務程序，保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準；其中包括收銀臺的準備工作，及和廚師交流，餐廳預定的詳細情況； 3.?檢查餐廳當天預定，保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺，做好相應的準備，并能致電確認預定； 4.?在必要的時候協助酒吧及廚房的同事，并完成上級交代的任務； 5.?確保所有員工提前了解換班的詳細安排； 6.?滿足客人的各項要求，如不能立即回答客人的問題及時匯報上級； 7.?確保所有服務都符合標準； 8. 完成上級交辦的其他工作。任職要求 1.?高中及以上學歷，二年以上酒店餐廳或高端餐飲服務經驗； 2.?具有積極合作的精神； 3.?具有較強的團隊精神； 4. 具有一定培訓技巧。

大堂吧主管/領班

3.7千-5.4千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
購房優惠福利
樂園免費門票
園區就餐折扣
豐厚年終獎
月休8天

廣州融創花間堂·悅雪

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、確保服從集團品牌的方針政策，程序以及品牌標準； 2、根據員工的個人質素做出相應的培訓計劃，完成并考核； 3、掌握相關的食品、酒水以及服務知識，正確介紹菜單，適當的時候為客人提供好的建議，為客人服務食品和酒水，熱情迎接客人，適當的處理客人的意見和問題，并促進銷售，以達到預期的收益效果； 4、按酒店的制度計賬，餐廳酒吧物品的訂貨工作，儲餐廳酒吧物品； 5、在必要的情況下根據部門經理的要求完成其他工作，在菜單和其他部門促銷活動計劃時提供好的建議； 6、了解職業健康及安全政策和程序，并確保所有的程序都是在職業健康與安全職責指導方針下安全的執行。 7、具備管理能力的素養，負責員工考勤排班及管理工作； 8、完成公司領導交辦的其他工作。【崗位要求】 1、全日制大專（含）以上學歷及一年相關工作經歷或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景； 2、具有酒類品牌，啤酒，香檳，非酒精飲料，專用玻璃器皿，準備方法和裝飾品知識者優先考慮； 3、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正； 4、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

大堂吧主管

5.5千-6.5千

三亞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
包吃包住
年底雙薪
領導好
帥哥多
美女多

三亞瓏玥灣酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及工作標準執行 2、確保大堂吧飲品出品質量穩定，定期檢查原料庫存并制定采購計劃 3、培訓并督導服務人員提升服務質量，處理賓客投訴及突發事件 4、制定并執行月度促銷活動方案，完成部門營收指標 5、負責大堂吧設施設備的日常維護與保養管理 6、控制部門運營成本，定期分析經營數據并提出改進方案 7、保持與其他部門的有效溝通協作，確保對客服務無縫銜接【崗位要求】 1、具備2年以上高星級酒店餐飲服務或酒吧管理工作經驗 2、熟悉酒水知識及咖啡制作工藝，持有調酒師資格證者優先 3、具備優秀的服務意識與團隊管理能力，能承受高強度工作壓力 4、掌握基礎的財務知識，具有成本控制意識和數據分析能力 5、普通話流利，具備基礎的英語溝通能力 6、形象氣質佳，身高要求女性160cm以上/男性170cm以上 7、持有健康證及餐飲服務相關培訓證書

大堂吧領班

4千-5.5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
領導好
帥哥多
美女多

杭州木棉花酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、熟悉大堂吧/酒吧日常工作內容，做好衛生打掃及備品的準備工作。? 2、掌握酒單知識能夠為賓客提供規范化，標準化的服務。 3、檢查維護營業區的設施設備，出現隱患及時上報。 4、檢查交接大堂吧服務用品，做好每月盤點工作。? 5、參加培訓并盡快提高自身的業務水平。? 6、認真完成上級交辦的工作任務。? 7、做好賓客檔案，積極與賓客溝通。? 【崗位要求】? 1、有高星級酒店相關工作經驗。 2、掌握飲料知識-包括并不限于酒水，咖啡，茶等。? 3、良好的溝通能力。 4、基本的英語溝通能力。

大堂吧主管

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大專

帶薪年假
年底雙薪
六險一金
發展平臺大
提供食宿
人際關系簡單
員工活動豐富
年度旅游
培訓機會多
自主申報晉升

深圳隱秀山居酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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工作職責：? 1、負責協助部門經理完成餐飲經營指標，督導員工推銷食品及飲品2、負責與廚房團隊進行有效溝通與通力合作，保持良好關系；? 3、負責協助部門經理做好員工管理工作，及時了解員工思想動態，與員工建立良好的上下級關系，建設好員工隊伍；? 4、負責制定樓面員工的培訓計劃并監督實施，提高員工的專業素質水平； 5、負責每日檢查大堂吧各項設施設備的工作情況，并定期組織員工進行維護保養；? 6、負責大堂吧的安全生產工作，定期對員工進行消防安全、交通安全類知識的培訓，加強員工安全意識，加強對員工節能意識的監督，并制定規范各餐區節能表格并執行； 7、負責每日召開班前會，傳達酒店會議中重要工作內容與工作方向，安排各項工作任務及員工崗位； 8、負責大堂吧的服務工作，對特殊客人、重要客人及宴會提供優質、快捷滿意的服務； 9、負責解決客人投訴，與客人做良好溝通，征詢賓客意見建議；? ? 10、負責確保大堂吧用具、餐具的質量及使用量，定期檢查數量與質量給予補充和對本部門固定資產的進行計劃盤點； 11、負責大堂吧餐具有效管理，減少損耗并控制在合理范圍內。規范廳面服務操作流程； 12、負責每日停止營業后，全面檢查餐廳，并填寫營業報表。任職資格：? 1、精通大堂吧的業務知識與基礎管理知識，熟練掌握大堂吧的技能技巧，具有一定的組織協調管理能力；? 2、基礎英語會話，處理突發事件與投訴的技巧與能力；具有一定的組織協調管理能力、溝通表達能力，具有目標管理能力； 3、熟悉一般公文寫作格式，有一定的文字處理能力，會使用網絡、資料文件管理等。

大堂吧主管/領班/服務員

4.2千-6.5千

北京-通州區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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灣里諾嵐酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位類別：大堂吧主管薪資待遇：6000-6500 （1）崗位職責： 1、整體工作范圍包括在指定的餐廳為客人提供食品和飲料，提供符合酒店標準和酒店價值觀的禮貌，專業，高效和靈活的服務，以促進銷售并最大限度的提高客人滿意度。 2、向全日制餐廳副經理負責，負責大堂吧領班，服務員的工作安排。 3、嚴格遵守酒店的所有規章制度，包括酒店的消防和安全政策以及衛生法規，包括HACCP。 4、熟悉酒店提供的所有服務和產品，且有全面的了解。 5、有足夠的知識和理解來解釋和執行上級部門提供的所有產品，并提供替代方案。 6、召開每日例會和參加餐飲部會議，按照部門的月度活動日歷提供制定的培訓課程。 7、懂各種酒水知識，熟悉大量經典雞尾酒和所有標準長飲的配制。（2）任職資格：CMA,GAFA,WSET 職位類別：大堂吧領班薪資待遇：5000-5500 （1）崗位職責： 1、向大堂吧主管匯報。 2、成功執行餐廳的開業和關門程序。 3、熟悉操作現有的 POS 系統，并根據部門分配的培訓職責等級進行操作。 4、充分理解大堂吧的概念，能夠在提供的服務、提供的食品和飲料以及團隊的指導方面充當監護人。 5、能夠確保團隊內部的良好溝通。 6、懂各種酒水知識，熟悉大量經典雞尾酒和所有標準長飲的配制。（2）任職資格：CMA,GAFA,WSET 職位類別：大堂吧服務員薪資待遇：4200-4800 （1）崗位職責： 1、向大堂吧領班和主管匯報。 2、能夠按照部門和酒店的要求，以最高標準提供完美的服務。 3、充分理解酒吧的概念，能夠在提供的服務、食品和飲料以及團隊的指導方面充當監護人。 4、能夠確保團隊內部的良好溝通。 5、能夠熟悉酒吧所有現場準備、雞尾酒制作、收銀以及輪班工作。（2）任職資格：CMA,GAFA,WSET

大堂吧主管-重慶-01711

5千-6千

重慶 | 經驗不限 | 高中

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理

重慶安樸酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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主要職責 1.???? 按照季節輪換相應的出品，符合酒店特性的，配合廚師菜品替換，進行更新，從而提高客人滿意度和收益最大化。 2.???? 協助西餐廳經理開展經營管理活動，督導員工貫徹部門各項規章制度，操作規范，發現問題及時處理，并報告餐廳經理。 3.???? 參與大堂吧及餐廳的服務工作，確保提供高質量的服務，從而完成客人滿意度。 4.???? ?協助餐廳經理管理餐廳&大堂吧運營，確保餐廳崗位人員合理的安排。 5.???? 協助西餐廳經理制定并執行部門月度酒水培訓計劃，確保培訓計劃的實行，提高員工酒水及飲品服務技能。 6.???? 協助西餐廳經理制定并執行開源節流計劃，確保部門酒水成本在標準內。 7.???? 協助西餐廳經理完成月底員工績效考核制度，確保員工得到合理的評估。任職資格要求 1.???? 豐富的酒水、飲料相關知識（有咖啡師、侍酒師證加分）； 2.???? 基本的計算機和辦公軟件運用； 3.???? 良好溝通的能力與服務技能； 4.???? 基本英語溝通和書寫。教育水平和專業資格 1.???? 高中或職高以上學歷。相關從業經驗 1.???? 至少5年以上4 星級酒店工作經驗。專長和技能 1.???? 解決問題的能力和決策能力； 2.???? 環境適應能力，能夠帶領、領導團隊，激勵、鼓舞團隊，壯大、發展團隊。其他該職位勞動合同與紅海簽署，目前酒店已正式開業，工作地點在重慶-江北寸灘。

大堂吧主管/領班

3.7千-5.4千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
年終獎金
包吃包住
雙休

廣州融創施柏閣大觀酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、確保服從集團品牌的方針政策，程序以及品牌標準； 2、根據員工的個人質素做出相應的培訓計劃，完成并考核； 3、掌握相關的食品、酒水以及服務知識，正確介紹菜單，適當的時候為客人提供好的建議，為客人服務食品和酒水，熱情迎接客人，適當的處理客人的意見和問題，并促進銷售，以達到預期的收益效果； 4、按酒店的制度計賬，餐廳酒吧物品的訂貨工作，儲餐廳酒吧物品； 5、在必要的情況下根據部門經理的要求完成其他工作，在菜單和其他部門促銷活動計劃時提供好的建議； 6、了解職業健康及安全政策和程序，并確保所有的程序都是在職業健康與安全職責指導方針下安全的執行。 7、具備管理能力的素養，負責員工考勤排班及管理工作； 8、完成公司領導交辦的其他工作。【崗位要求】 1、全日制大專（含）以上學歷及一年相關工作經歷或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景； 2、具有酒類品牌，啤酒，香檳，非酒精飲料，專用玻璃器皿，準備方法和裝飾品知識者優先考慮； 3、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正； 4、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

大堂吧主管

4千-6千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
節日禮物
員工生日禮物
年度旅游
帶薪年假
五險一金
包吃包住
管理規范

杭州大華飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、為賓客制作茶飲、咖啡等，做好大堂吧的各項服務工作。 2、負責大堂吧的日常服務監督和管理。【崗位要求】 1、性格外向，具備良好的營銷技能和溝通技巧。 2、形象氣質佳，具有良好的服務意識。 3、責任心強，具有良好的組織和溝通能力，具有良好的管理和團隊激勵能力。 4、有高星級酒店大堂吧管理經驗者優先。本崗位為外包崗位，具體薪資福利待遇面議。

大堂吧主管

4千-5千

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
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帥哥多
美女多
技能培訓

合肥樂富強鉑悅酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經驗1年以上 2、性別不限，40歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

餐飲領班

4千-6千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理

杭州云村黃龍璀麗酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【職責描述】 1、根據已制訂的工作程序，對員工進行培訓。 2、每天根據更期表檢查員工的考勤。 3、掌握茶藝及基礎特飲、咖啡的制作。 4、每天落實衛生工作，并給予檢查。 5、每天檢查開檔、收檔工作，檢查預訂情況，并時刻檢查員工的儀容儀表。 6、對咖啡廳的物資、設備、設施進行管理。 7、在營業時間內，協助領位歡迎、接待賓客，并推薦有關菜式。如有必要，進行桌邊服務或參與服務。不斷巡視餐廳，檢查員工的工作情況。并時刻注意廚房或酒吧的出品質量。 8、檢查酒店的各種通道、樓層上是否有用過的餐具，及時收回清理。檢查送餐的記錄。 9、對送房服務的物資、設備、設施、餐具進行管理。 10、保持和賓客的良好關系，處理賓客的要求，意見及投訴。 11、有時需檢查帳單，審核帳單內的細目是否正確。 12、關注日常的百貨、原料、物資和使用情況，并提出申請領用。 13、每天認真填寫營業日志以及其他相關報告。【崗位要求】 1、文化程度：高中及以上學歷 2、語言能力：普通話流利、能熟練運用英語基本會話 3、具備較強的責任心。具備一定的組織能力和計劃能力。 4、具有一定的觀察力，能發現細小的問題，預防問題的發生。 5、善于與人打交道。用語、行為得體、禮貌、專業。 6、熟識咖啡廳的服務、送房服務程序。 7、對西式菜肴的烹飪方法、特點和質量標準，有基本了解，善于鑒別菜肴的品質和口味。 8、具有一定的協調能力，能協調與廚房的關系以及其他相關部門的關系。 9、具有一定的臨場應變的能力，能很好地處理客人投訴。

茶吧主管

6千-1萬

嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
午餐補貼
包吃包住

烏鎮旅游股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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注：年14薪【崗位職責】 1.熟悉茶吧的營業情況，參加茶吧例會，安排當日工作重點，及時傳達上級指示 2.負責茶室衛生，保證環境衛生、茶具、茶食都出品質量合格 3.保管好茶葉、茶食負責每月盤點，做好每日營業情況記錄 4.制訂服務領班，服務員崗位描述，界定其工作范圍 5.巡視、監督、檢查茶吧所屬員工的各項工作 6.定期聽取服務領班和服務員的述職，并對其做出工作評定 7.根據工作需要調配服務領班和服務員工作崗位，報經理批準執行 8.掌握茶吧工作情況和有關數據，掌握各種茶葉的特征及泡茶的方法，為賓客提供優質的服務【任職要求】 1.酒店行業三年以上從業經歷 2.熟悉茶吧的服務流程，對吧臺出品有一定了解 3.具備相關的管理經驗和管理能力 4.能對茶吧服務員進行培訓 5.熱愛酒店行業，有工作責任心 6.形象氣質佳，熱情大方

大堂吧主管

6千-8千

北京-大興區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

北京中和大飯店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執行及現場督導 2、制定并實施大堂吧服務流程與操作規范，確保服務質量符合酒店標準 3、負責酒水、食品及物料的庫存管理，定期盤點并控制成本損耗 4、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度 5、培訓并考核下屬員工，提升團隊專業技能與服務意識 6、配合酒店營銷部門策劃并執行特色飲品推廣活動 7、監督清潔衛生及設備維護，確保符合食品安全與消防安全標準【崗位要求】 1、具備酒店餐飲服務相關工作經驗，有吧臺管理經驗者優先 2、熟悉酒水知識及咖啡飲品制作，持有調酒師資格證者加分 3、較強的現場管理能力與團隊領導力，能承受工作壓力 4、優秀的溝通協調能力，能靈活處理客戶需求與突發情況 5、具備基礎財務知識，能獨立完成成本核算與庫存管控 6、注重細節，對服務品質有高標準要求

VIP接待主管

3千-4千

瓊海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
節日禮物
帶薪年假
包吃包住
共創美好未來

博鰲亞洲灣國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、認真做好VIP客人服務工作，確保服務質量標準； 2、跟進酒店VIP客人接待、用餐、品茶服務； 3、及時跟蹤、檢查包廂衛生，對不合格的地方進行改正； 4、認真落實部門規章制度；【崗位要求】 1、具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養。 2、能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活 3、形象氣質佳，身高1.65以上 4、有餐飲接待服務工作經驗優先

全日餐兼大堂吧主管

6千-7千

南通 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
美女多
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人性化管理

中天鋼鐵大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.具體實施對全日制餐廳及大堂吧的日常營運管理工作。 2.負責制定全日制餐廳及大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3.每日參與并檢查.指導全日餐廳及大堂吧工作執行情況，及時發現問題.處理問題并做好記錄。 4.與餐飲部、前廳部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。

書吧主管

4.5千-5.5千

漳州 | 經驗不限 | 學歷不限

福建九龍水鎮施柏閣度假村/福建九龍宋品酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對酒吧經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經驗X年以上 2、性別不限，XX歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

大堂吧主管 Lobby Lounge Supervisor

4.5千-5.5千

漳州 | 經驗不限 | 學歷不限

福建九龍水鎮施柏閣度假村/福建九龍宋品酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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大堂吧主管

5千-6千

蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
崗位晉升
帶薪年假
五險
管理規范
領導好
帥哥多
美女多

蘇州陽澄湖老北門柏漾酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、對餐飲部經理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 7、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 12、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 13、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 17、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。崗位要求 1、同崗位工作經驗1年以上 2、工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力