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    • 大連 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節(jié)日禮物
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      前廳經(jīng)理崗位職責(zé): ? ? 1、參加制定并組織實施前廳部的各項經(jīng)營方案、經(jīng)營指標(biāo)以及規(guī)章制度,確保各項工作目標(biāo)的完成; ? ? 2、組織接待人員做好客人的接待與禮賓工作; ? ? 3、組織做好對客人的`話務(wù)服務(wù)及托付代辦服務(wù),滿意客人提出的要求; ? ? 4、處理客人的投訴和疑難問題; ? ? 5、嚴(yán)格掌握編監(jiān)督部門內(nèi)各項費用的使用,盡量降低成本; 6、協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,維護(hù)與合作企業(yè)等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系; ? ? 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬人員工作等。 ? ? 任職資格: ? ? 1、本科以上學(xué)歷;英語能簡單溝通交流者優(yōu)先; ? ? 2、知名品牌酒店同崗位經(jīng)驗; 3、形象氣質(zhì)良好。 待遇: 集團(tuán)發(fā)展平臺,免費午餐,節(jié)日福利,績效獎金,入職繳納社保,工作環(huán)境優(yōu)美。
    • 大連 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
      西式餐飲 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      我們不只想找一位管理者,更在尋找讓貴賓感到“回家了”的溫暖體驗官。 ▌ 關(guān)于您即將接管的“夢工廠” 這里不僅是餐廳,更是頂級食材與人文溫度的交匯點: · 產(chǎn)品矩陣:殿堂級和牛 × 窖藏紅酒 × 珍藏雪茄,為您提供無可挑剔的待客利器。 · 客群畫像:深諳生活美學(xué)的企業(yè)家、外籍高管、celebrity,他們追求極致更珍視共鳴。 · 團(tuán)隊特質(zhì):五星級酒店大廚、高階品酒師、才華品性兼優(yōu)的組合。 ▌ 您是誰?—— 我們期待的“溫暖體質(zhì)”靈魂 我們堅信,頂尖的服務(wù)不是標(biāo)準(zhǔn)的堆砌,而是情緒的精準(zhǔn)傳遞。因此,您的性格與能量,是我們最看重的資產(chǎn): · 【氛圍主理人】:您擁有一種“走入房間就能讓氣氛升溫”的魔法,能用真誠的微笑和溫暖的寒暄,讓陌生貴賓迅速卸下心防,成為朋友。 · 【細(xì)節(jié)讀心者】:您能敏銳地捕捉到客戶的潛在需求(比如一位客人不經(jīng)意間提起的生日,或?qū)δ晨疃罐⒌钠珢郏?,并策劃超出預(yù)期的驚喜瞬間。 · 【團(tuán)隊太陽神】:您天生樂于鼓勵與贊美,能發(fā)現(xiàn)每位伙伴的閃光點,用您的開朗和正能量,打造一支有愛、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的王牌團(tuán)隊。 · 【破圈社交家】:您享受與人鏈接的過程,樂于記住客人的名字和故事,并通過線上社群(微信等)持續(xù)經(jīng)營有溫度的客戶關(guān)系。 當(dāng)然,我們也希望您具備: · 3年及以上高端餐飲、奢侈品零售、高端酒店或高端汽車零售的運營管理經(jīng)驗。 · 懂得如何將“溫暖”轉(zhuǎn)化為“業(yè)績”,具備出色的客戶關(guān)系管理與銷售轉(zhuǎn)化能力。 · 對美好生活有極致追求,愿意深度學(xué)習(xí)產(chǎn)品和文化,成為一名值得信賴的“生活方式顧問”。 ▌ 您將收獲的,遠(yuǎn)超一份薪水 ·量身定制的領(lǐng)袖養(yǎng)成計劃: · 由品牌創(chuàng)始人/區(qū)域總監(jiān)帶教,深度參與門店全面運營。 · 高管通道:清晰快速的6-12個月晉升路徑,通過考核即可獨立負(fù)責(zé)新店運營。 如果您已經(jīng)心動,請聯(lián)系我們: 1. 微信添加:儲備店長+名字 2. 電話咨詢:請在下午2:00到4:00之間 我們期待與這位愛笑、有溫度、懂生活的未來合伙人,早日相見!
    • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      商業(yè)地產(chǎn) | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議等各類預(yù)訂業(yè)務(wù)的日常管理與運營,確保預(yù)訂流程高效順暢; 2、對接OTA平臺、旅行社及協(xié)議客戶,處理預(yù)訂需求,及時跟進(jìn)訂單確認(rèn)與變更; 3、監(jiān)控房態(tài)及預(yù)訂數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)前廳部、銷售部優(yōu)化房源分配,提升客房收益; 4、定期分析預(yù)訂數(shù)據(jù),編制預(yù)訂報表,為管理層提供經(jīng)營決策支持; 5、處理客戶特殊需求及投訴,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 6、制定并完善預(yù)訂相關(guān)SOP,培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)(如Opera、Fidelio等)及OTA后臺操作,具備基礎(chǔ)收益管理意識; 2、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度,能熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; 3、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能高效對接內(nèi)外部客戶需求; 4、抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能妥善處理突發(fā)情況; 5、有酒店前廳、預(yù)訂或相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng); 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的責(zé)任感和服務(wù)意識。 英語流利者優(yōu)先
    • 大連 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
    • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      商業(yè)地產(chǎn) | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
    • 大連 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 年終獎金
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個酒店的正常運作。 3、負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 6、向其他班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗兩年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
    • 大連 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、確保酒店夜間運營安全有序 2、處理和解決突發(fā)的各類事件 3、接待夜間抵店的客人,負(fù)責(zé)前臺的運作等 【崗位要求】 1、熟悉掌握客房、前臺的運營及系統(tǒng) 2、流利的英語聽說讀寫能力 3、至少2年同等工作經(jīng)驗 4、有較強的溝通和解決問題能力
    • 大連 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 美女多
      • 帥哥多
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、代表酒店主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé),并報告工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表酒店接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 【崗位要求】 1、國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
    • 前廳部副理

      5.2千-6千
      大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 員工免費房
      • 人性化管理
      • 美味的工作餐
      • 專屬員工公寓
      • 系統(tǒng)的培訓(xùn)
      • 廣闊的平臺
      • 帶薪年假
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Assistant Manager - Front Office is responsible to assist the AFOM or FOM in delivering the brand promise by managing the Front Office operations for the hotel, including, but not limited to, the Front Desk, Front Service (including parking and the hotel entrance), Communications Centre, Business Centre and Regency or Grand Club. Preferred Qualifications and Skills: Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Assistant Manager - Front Office. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. Require reading, writing and oral proficiency in the English.
    • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前臺主管

      4千-4.5千
      大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      商業(yè)地產(chǎn) | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理和運營工作 2、監(jiān)督和提升前臺服務(wù)質(zhì)量 3、處理客人咨詢和投訴,確??腿藵M意度
    • 大連 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
      西式餐飲 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      我們是誰? 城市頂奢東港地標(biāo)(交易廣場)集高級和牛料理、窖藏紅酒品鑒、雪茄文化體驗于一體的圈層社交空間 服務(wù)金字塔尖客群,50%以上業(yè)務(wù)來自高凈值客戶私人宴請及企業(yè)團(tuán)購訂制 團(tuán)隊成員擁有WSET認(rèn)證侍酒師、日本和牛品鑒師等專業(yè)資質(zhì) 您將獲得: 行業(yè)內(nèi)TOP級薪資結(jié)構(gòu):服務(wù)底薪+銷售提成(零售/團(tuán)購雙重激勵)+VIP客戶打賞 沉浸式成長體系:米其林主廚帶教和牛知識/國際認(rèn)證侍酒師培訓(xùn)/古巴雪茄品鑒課程 精英圈層社交機會:服務(wù)上市公司高管/藝術(shù)收藏家/外籍貴賓,積累高端人脈資源 我們需要這樣的伙伴: 顏值即名片:男女不限,形象氣質(zhì)俱佳(附生活照優(yōu)先處理) 銷售基因強大:有奢侈品/豪車/高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,擅長維護(hù)高客單客戶 細(xì)節(jié)控服務(wù)家:精通商務(wù)宴請禮儀,能準(zhǔn)確捕捉客戶需求并適時推薦產(chǎn)品 生活美學(xué)家:對稀有食材、年份酒款、雪茄文化有濃厚興趣者加分; 有意者請發(fā)送簡歷,預(yù)約面試; 電話咨詢時間統(tǒng)一在下午2:00到4:00之間
    • 夜班主管

      4千-5千
      大連 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 午餐補貼
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      服務(wù)式公寓 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作,發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客,協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7..協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)。 2、在服務(wù)行業(yè)前廳部至少1-2年經(jīng)驗,熟悉前廳部運作及管理程序。 3、要熟悉大連環(huán)境,具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心。
    • 前臺主管

      3千-4.5千
      大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      入職即交五險一金,提供一日三餐,菜品豐富美味,提供住宿,有二到三倍年終獎,可隨時面試。歡迎大家
    • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 員工免費房
      • 人性化管理
      • 美味的工作餐
      • 專屬員工公寓
      • 系統(tǒng)的培訓(xùn)
      • 廣闊的平臺
      • 帶薪年假
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?The Lead Host - Front Office is responsible to assist in the smooth and efficient running of the Front Office Department within the Rooms Division. Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
    • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務(wù)。下雨天為賓客提供雨傘租借服務(wù)。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達(dá)和離店團(tuán)隊的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進(jìn)行。 【崗位要求】 1、中專學(xué)歷或同等文化程度。 2、工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。 3、能進(jìn)行英語日常會話更好,開展對客服務(wù)。
    • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度。 9、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
    • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 美女多
      • 帥哥多
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【前臺實習(xí)崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,有英文基礎(chǔ); 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 【餐飲實習(xí)崗位職責(zé)】 1、確保公司的政策和程序,并服從品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、自信地知道食品和飲料菜單內(nèi)容并能夠詳細(xì)地解釋給客人,理解餐飲需求并提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 3、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,這包括擺臺,設(shè)置自助餐,所有設(shè)備準(zhǔn)備好服務(wù),確保你已經(jīng)被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務(wù)臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品,已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現(xiàn)菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 【崗位要求】 1、有過酒店餐飲實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 2、簡單英語溝通能力。 3、腳踏實地,良好的溝通能力。
    • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂及變更請求 2、準(zhǔn)確收取房費及其他費用,熟練操作酒店管理系統(tǒng),確保賬目清晰無誤 3、解答客人咨詢,提供酒店設(shè)施、周邊交通及旅游景點等信息服務(wù) 4、妥善處理客人投訴及突發(fā)事件,及時向上級匯報特殊情況 5、協(xié)助完成客房狀態(tài)更新、物品交接等班次銜接工作 【崗位要求】 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基礎(chǔ)英語溝通能力(需能處理簡單外賓接待) 2、掌握基礎(chǔ)電腦操作,能快速學(xué)習(xí)酒店管理系統(tǒng)(有Opera系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先) 3、具備良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力 4、形象端正,舉止得體,具有親和力與團(tuán)隊協(xié)作精神 5、有酒店前臺或相關(guān)客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
    • 大連 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.熟悉預(yù)定資料,了解客情,尤其要記住即將來店的公寓貴賓、??偷男彰私夤⒌乃谢顒?; 2.熟悉公寓前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)技能,提供管家式對客服務(wù); 3.為客人提供早餐服務(wù) 崗位要求: 1.良好的英文聽說讀寫能力 2.性格開朗,頭腦靈活,工作踏實,具有較強的服務(wù)意識 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類 崗位福利 五險一金 提供食宿 帶薪年假 年終獎金 生日福利等
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