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零工兼職

4千-5千

寧波 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃

包吃包住
五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
美女多
節日禮物
人性化管理

寧波文創港英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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兼職崗位： 22元/小時：中/西餐廳服務員、康樂接待、行李員 25元/小時：酒吧接待 28元/小時：高級中/西餐廳服務員 30元/小時：調酒師、工程技工 35元/小時：高級廚師 40元/小時：工程裝飾工 50元/小時：美工要求：以上兼職崗位需持有健康證福利：包吃、購買商業保險、等級加薪、靈活結薪-日結

酒店零工人才儲備

3千-4千

沈陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
管理規范
年終花紅
晉升空間大
年度旅游
員工生日禮物
技能培訓
包吃包住

沈陽香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【酒店零工人才儲備計劃熱招中 —— 多崗位任選，時間形式靈活面議】無論你是身懷專業技能的行業熟手，還是期待靈活就業的潛力人才，這里都有適合你的舞臺！我們正在為酒店儲備多類零工崗位，涵蓋財務、工程、禮賓、廚房（西廚房早餐面檔、中廚房點心）、餐飲、前廳部（小語種：韓語、俄語、日語等）等多個領域，精準匹配你的能力與需求。無需被固定時間束縛，具體工作時段、合作形式均可面議，讓你在兼顧生活與工作的同時，輕松施展專業所長。無論是想填補碎片時間，還是尋求短期合作機會，我們都能提供彈性化的合作方案，讓你在酒店行業的實踐中積累經驗、收獲認可。我們重視每一份專業力量，為你提供整潔有序的工作環境、友好協作的團隊氛圍，更有公平透明的薪酬體系。加入我們的零工儲備庫，隨時響應崗位需求，讓你的技能價值得到最大化發揮！即刻投遞簡歷，備注意向崗位，我們將盡快與你聯系，共話合作可能。期待與你攜手，用專業點亮酒店服務的每一個細節！

餐飲服務員/廚師/禮賓員兼職 Service Attendant/ Chef / Bellman（Part-Time）

4千-7千

北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

帶薪年假
崗位晉升
節假日福利
洲際員工價
五險一金
提供食宿
各類技能培訓
員工生日禮物
員工活動
補充醫療保險

北京三里屯通盈中心洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、可規律兼職的有相關工作經驗的相關工作者/在校大學生優先。 2、工資日結，時薪根據工作崗位面議。 3、崗位要求：服務意識，微笑，有北京健康證。 4、不提供住宿，可提供工作餐。

業務員、安裝工

4千-5千

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

鑫瑞電器

電器 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責公司電器產品的市場推廣與銷售工作，開發新客戶并維護現有客戶關系； 2、根據公司銷售目標，制定個人銷售計劃并完成月度、季度銷售任務； 3、收集市場信息，了解客戶需求，及時反饋市場動態及競爭對手情況； 4、協助客戶完成產品選購、訂單簽訂及后續跟進服務； 5、定期拜訪客戶，維護良好的合作關系，提升客戶滿意度； 6、配合公司其他部門完成產品安裝、售后等協調工作。【崗位要求】 1、對銷售工作有熱情，具備良好的溝通能力和談判技巧； 2、能夠適應快節奏工作環境，具備較強的抗壓能力； 3、具備團隊合作精神，能夠與同事協同完成銷售目標； 4、有銷售經驗者優先，無經驗者可提供培訓； 5、能接受短期出差或外出拜訪客戶。 --- 【崗位職責】 1、負責公司電器產品的安裝、調試及售后維護工作； 2、按照安裝規范和技術要求，確保安裝質量符合公司標準； 3、及時響應客戶安裝需求，合理安排安裝時間并按時完成任務； 4、協助處理客戶投訴及售后問題，提供技術支持和解決方案； 5、定期檢查已安裝設備，確保其正常運行； 6、配合業務員完成客戶現場的技術講解與產品演示。【崗位要求】 1、具備電器安裝或相關工作經驗，熟悉基本電工知識； 2、能熟練使用常用安裝工具，具備一定的動手能力； 3、工作細致認真，責任心強，能獨立完成安裝任務； 4、具備良好的服務意識，能與客戶有效溝通； 5、持有電工證或相關資格證書者優先。

日結兼職

2千-3千

貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
年度旅游

貴陽東景希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.餐飲服務員兼職，廚房幫工兼職； 2.日結薪資，下班秒結； 3.時間靈活，崗位豐富，免費提供工作餐； 4.在校生兼職滿120小時可提供實習證明；

Intern(All department) 實習生（各崗位）

2千-3千

大理州 | 經驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理

大理古城希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執行公司安排的其他相關工作。【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

廳面主管

3千-4千

大理州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

大理蒼海覓蹤雅園酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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1、做好廳面經理的助手，對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。 2、發揮帶頭人作用，對自己嚴格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導，搞好現場培訓，并帶領屬下員工嚴格按操作規程進行接待。 3、檢查服務員的出勤情況，合理安排工作，檢查服務員儀容儀表，發現問題立即糾正。 4、熟悉菜單、點菜程序、擺臺、撤臺、配菜、餐具擺放等工作,熟悉廚房做菜情況掌握當日菜肴，熟記每天供應的品種和廚房聯系做好每日菜品估清并及時轉告員工。 5、抓好員工勞動紀律，了解員工思想情緒、業務技術水平和工作態度，向餐飲部經理提出獎懲建議；檢查和考評服務員受賓客表揚、投訴或違紀情況。 6、落實每天衛生工作計劃，保持餐廳整潔。 7、檢查餐前工作是否到位，開餐前檢查餐臺擺設、臺椅定位情況，收餐后檢查餐柜內餐具備放情況。在經營時間內巡視餐廳，全面了解和掌握餐廳的經營狀況、客源情況、菜品質量等綜合性營業信息，征詢客人意見和要求，及時將信息反饋給廚師長及廳面經理，以便進行適當調整，及時解決客人遺留問題。 8、負責管轄區內的設施設備，檢查各種設施設備運轉情況，做好維護保養工作，以確保設施、設備的正常運轉。 9、負責盤點餐廳器具物品的報損工作，對餐廳服務用品，消耗用品，及固定資產設立專人管、理，落實責任，并監督、檢查、實行事務負責制。 10、認真學習業務，做好廳面服務員的培訓工作；編排員工排班表，做好員工考勤工作。 11、做好與廚房的協調工作，及時反饋客人信息給廚師長及餐飲部經理。 12、處理客人投訴以及突發事件并向上級匯報。 13、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 14、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 15、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 16、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好； 17、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度；基本素質：形象氣質佳，熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。文化程度：高中以上學歷。工作經驗：2年以上同崗位工作經驗。

綠化/保潔員

2千-3千

大理州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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管理規范
領導好
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大理蒼海覓蹤雅園酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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1、負責公司元貞康養中心所在樓層的清潔及維養工作； 2、負責工區內綠植的養護工作； 3、領導交代的其他工作； 4、初中以上學歷，1年以上同崗位工作經驗； 5、年齡50周歲以下。

人事招聘培訓經理

6千-8千

大理州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
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大理蒼海覓蹤雅園酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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一、參與制訂計劃： 1、協助人事主管制訂酒店各類員工招聘計劃。 2、定期或不定期對酒店人力資源狀況進行調查分析，掌握內部人員供求情況，進行招聘需求分析。 3、收集酒店各類崗位信息，編制各類崗位的崗位說明書。 4、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源。二、實施招聘工作 1、負責酒店招聘信息的草擬和發布。 2、初步篩選應聘人員，通知合格者參加面試。 3、參與招聘面試工作，做好面試記錄。 4、對面試合格人員發放錄用通知書。 5、完成領導交辦的其它工作。三、勞動合同管理 1、代表酒店與新員工簽訂勞動合同。 2、辦理員工續簽、變更、解除及終止勞動合同的手續。四、相關資料維護與管理 1、建立、完善、維護員工檔案與人才數據庫。 2、整理并不斷完善各崗位的崗位說明書。一、組織建立酒店培訓體系 1、擬定和完善酒店員工培訓管理制度，經上級審批后組織實施。 2、組織相關人員開發并完善酒店員工培訓課程體系。 3、協助組建酒店內部培訓講師隊伍。二、培訓計劃的制定與實施 1、組織相關人員進行員工培訓需求調查分析。 2、擬定酒店員工培訓計劃，經上級審批后組織執行。 3、編制酒店員工培訓經費預算，經上級審批后執行。 4、組織做好培訓課程設計、培訓方案編制及前期準備工作。 5、組織對培訓項目進行實時跟蹤和管理。 6、組織對培訓效果進行總結和評估。 7、組織建立并管理酒店員工培訓檔案。三、部門內外組織協調工作 1、組織協調酒店各部門關系，使其配合員工培訓工作的順利開展。 2、組織酒店外包培訓和員工外派培訓工作。 3、組織與外部職業培訓機構等業務合作單位建立良好的合作關系。四、人員管理 1、對下屬人員進行工作指導和培訓. 2、監督檢查下屬人員按時按質完成工作任務。 3、負責下屬人員的績效考核工作。