作為市場銷售總監，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養團隊并提高績效，為員工制定績效和發展目標，表彰表現優異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發展創造一個良好的工作環境；緊密團結各部門，培養“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯事務：賓客、供應商以及其他聯系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯系人建立并保持良好的合作關系，實現創效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內舉辦的會議及業務團隊活動，與酒店其他級別部門協調配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協議中規定的各項服務 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 財務回報 達成所有個人/團隊銷售目標，保證利潤目標達成 協助制定部門預算，財務計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協調各種活動以增加營收與市場份額，并監督進展，確保業績達到或優于既定營收計劃 制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。參加酒店當地乃至全國的貿易展和重要市場營銷活動，增加新業務機遇，為酒店提升營銷機會 企業責任 與所在城市當地社區團體的重要業務領導、官員和代表保持密切聯系，確保酒店經常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環保與可持續發展元素，通過此類信息獲得新業務機會 與廣告機構、咨詢公司和其它供應商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現品牌形象 提升酒店和品牌在當地的知名度和聲譽，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發現市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷? 4?年及以上服務業或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗 需要熟知本地業務及業務趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

1、具有3年以上酒店前廳部、客房部、餐飲部基層工作經驗 2、具有較強的社會活動能力，應變及判斷能力，熟悉本職工作，掌握一定的餐飲知識，能獨立進行業務活動 3、掌握一定市場營銷的技能、技巧及一定市場營銷的基礎知識，并具有一定實踐經驗，有旺盛的精力和積極的工作態度 4、具有較強的社會活動能力，了解本地及周圍地區各企業情況，掌握商務銷售機會 5、熟悉酒店客房、餐廳等各種服務設施，酒店的各項服務內容 6、具有公關能力，談判能力，善于接觸各類客人

崗位職責： 1.主要目標完成酒店客房和宴會經營指標通過發展和貫徹執行部門策略，并通過一系列團隊、本地客戶和社會宴席活動完成銷售。 2.分析市場機會，制定銷售策略，發展并有效實施策略和計劃。 3.進行酒店市場推廣和促銷活動，并協助其他部門宣傳、推廣。 4.負責市場渠道的開發與維護，建立長期穩定的客源結構。 5.維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 6.招募并挑選合適的團隊成員，決策客房和宴會每個角色職責的合適崗位及角色分工 7.提供員工足夠的任職培訓及讓員工清楚自己的職責、目標和責任范圍。 9.與員工保持溝通業績目標并及時給予反饋，為完成部門業績目標關注關于發展潛力并及時輔導。 9.協調酒店各部門，以達到客戶服務滿意度。 10.和客戶、客人、團隊成員和管理者進行有效的溝通。 崗位要求： 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運用各類辦公軟件。 3.同等崗位工作經驗3年以上。

【崗位職責】 1.依據酒店經營計劃，配合酒店總目標，制定市場銷售部各營銷目標及工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以確保其達成或超額完成營銷任務。 2.負責規劃酒店的市場發展策略，把握酒店在行業中的發展方向，完成酒店在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優化與完善； 3.合理安排銷售人員的營銷區域或渠道，設計銷售方法，選用最適當人選，發揮其最高的銷售效率； 4.負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.督導銷售人員，進行銷售活動，提高酒店在本區域的市場占有率。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.運用有效的領導方法，激勵銷售人員士氣，提高工作效率，并督導所屬銷售人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部營銷目標的達成。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 8.負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業大專及以上學歷； 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，三年以上酒店市場部經理工作經驗； 3、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

【崗位職責】 1、負責廣西農副產品電商平臺的規劃、設計與研發，制定產品研發策略及實施方案； 2、主導電商平臺功能模塊的開發與迭代，優化用戶體驗，提升平臺交易轉化率； 3、協調供應鏈、運營、市場等部門，確保產品研發與市場需求、業務目標相匹配； 4、分析行業趨勢及競品動態，提出創新性產品解決方案，推動產品技術升級； 5、管理研發團隊，制定開發計劃，把控項目進度與質量，確保產品按時交付； 6、負責平臺數據監控與分析，挖掘用戶行為數據，優化產品功能及運營策略。 【崗位要求】 1、熟悉電商平臺開發流程，具備農產品電商或相關領域產品研發經驗者優先； 2、熟練掌握產品設計工具（如Axure、Sketch等），能獨立完成產品原型及需求文檔； 3、具備較強的邏輯思維與數據分析能力，能通過數據驅動產品優化； 4、優秀的跨部門溝通能力，能高效協調技術、運營、市場等團隊資源； 5、對廣西農副產品市場有一定了解，熟悉農產品供應鏈及電商運營模式； 6、具備團隊管理經驗，能帶領研發團隊高效完成項目目標。

1.執行酒店的全年市場推廣計劃。 2.負責公眾號、視頻號的運營，根據酒店經營需求發布相關內容，對賬號閱讀量、粉絲量負責。 3.發展良好的媒體關系，策劃新聞發布會以及其它公關活動，提高酒店知名度和抵銷負面影響。 4.管理酒店各OTA平臺的客戶評價，及時回復客評，發現差評輿情根據酒店公關手冊進行處理。 5.執行酒店的公關活動，包括預算、客人名單、議程/計劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 6.根據品牌標準，對接美工，落地酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 7.管理酒店圖像數據庫包括官方酒店照片和活動照片等，用于酒店推廣。 8.關注竟爭對手的知名度及推廣活動并協助數字營銷經理制定策略時充分利用信息。 9.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求： 1、2年以上市場傳訊、品牌推廣或公關相關工作經驗，酒店行業經驗優先； 2、熟悉社交媒體運營、內容創作及活動策劃，具備優秀的文案能力； 3、具備良好的市場敏感度，能獨立制定并執行傳播計劃； 4、較強的溝通協調能力，能與跨部門團隊高效合作； 5、思維活躍，創意豐富，能適應快節奏工作環境； 6、熟練使用Office辦公軟件及基礎設計工具（如Photoshop等）者優先。

1.清楚地了解其分管區域的銷售目標，并預先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 2.代表酒店參與國內外各項銷售活動?！?3.同時與現存客戶和潛在客戶保持經常聯系。 4.提升公司的住房量，拓寬客戶范圍。 5.安排每日走訪的客戶，以期在客房及餐飲上為酒店尋求更多的業務。 6.以最有效的方式劃分銷售區域。 7.快捷高效地處理業務。 8.履行客戶關系管理的職責，通過完成計劃周詳的客戶拜訪實現銷售目標。 9.積極宣傳酒店產品。 10.在拜訪客戶時，經常使用Cross Selling” 和 Upsell等銷售技巧。 11.保證已與客人確認的客房，宴會及餐飲服務在客人未到或在酒店入住時完成。 12.提供售后服務，確保認真對待所有投訴，在必要時與相關部門進行溝通。 13.以專業的方式與客人互動，關注他們的需求及反饋。 14.按政策在規定時間內迅速回復客人要求。 15.保持與潛在客戶的聯系溝通以期將來使其成為酒店真正的客戶。 16. 確保所有客戶信息的時時更新，包括數據信息的更新，產品跟蹤，客戶動向。 17.向客人提供最精確最更新的信息。 18.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關系。 19.根據各自管轄區域撰寫市場及競爭者情況報告。

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店數字營銷策略，提升品牌線上曝光度和市場影響力； 2、管理酒店官網、社交媒體平臺（會員、私域、社群）的內容策劃與運營，確保內容質量和傳播效果； 3、策劃并執行線上營銷活動，包括促銷推廣、節日活動等，提升用戶互動和轉化率； 4、分析行業趨勢和競爭對手動態，優化數字營銷方案，提升ROI； 5、負責SEO/SEM優化，提升搜索引擎排名和流量； 6、監控和分析數字營銷數據（如流量、轉化率、用戶行為等），定期提交分析報告并提出改進建議； 7、協調內外部資源，與設計、技術、銷售等部門合作，確保營銷項目的順利實施。 【崗位要求】 1、熟悉數字營銷工具和平臺（如Google Analytics、百度統計、社交媒體管理工具等）； 2、具備優秀的文案撰寫能力和創意策劃能力，能夠獨立完成營銷內容創作； 3、對數據敏感，能夠通過數據分析優化營銷策略； 4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠高效推動項目落地； 5、有酒店或旅游行業相關經驗者優先； 6、對新興數字營銷趨勢（如短視頻、直播等）有敏銳的洞察力和學習能力。

1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。崗位要求 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業，有2年以上新媒體相關的工作經驗; 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創意多; 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先; 5、良好團隊合作精神，較強的執行力及責任心，獨立思考能力，觀察力和應變能力; 6、協助完成酒管公司的其他日常行政事務

【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5、保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。 3、精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

崗位職責: 1.負責視頻號直播業務前，中，后各環節運營，根據部門項目目標，制定直播運營優化方案并推動執行; 2.對賬號進行日常數據監控，提升直播在線人數提高轉化; 3.負責直播全過程盯控，每日數據匯總整理復盤提煉總結給予主播、中控建議，挖掘新的增長點提升業績; 4.日常直播間管理:主播的日常管理，定期培訓人員基礎直播技巧，產品介紹等相關事宜; 5.負責主播的直播內容產出，能夠跟進主播直播情況并作出相應的調整和培訓: 6.負責從產品、內容、用戶三個方向把握直播平臺的運營，能夠制定銷售目標并推進直播事業。 崗位要求: 1.3年以上自然流直播帶貨運營經驗，有1年以上團隊管理經驗: 2.具備從0到1起號能力，抖音、視頻號平臺經驗做過酒旅行業優先; 3.熟悉抖音、微信視頻號等規則和后臺操作，對后臺違規有解決相關問題的能力和方法，了解帶貨直播的各種運營策略和玩法； 4.對自然流直播帶貨玩法有一定見解，善于溝通熱愛直播帶貨行業； 5.性格開朗樂觀，善于溝通，能夠處理團隊內部溝通問題。

崗位職責 1.?制定和執行電子商務戰略、計劃和活動：與關鍵合作伙伴和平臺合作，以實現既定的業務目標。 2.?緊密協作：與電子零售合作伙伴和外部供應商/分銷商合作，制定在線營銷和銷售計劃 3.?在線商店的運營，包括產品列表、促銷活動和客戶服務。 4.?分析銷售數據和消費者行為，以識別增長趨勢和機會。 5.?電子商務團隊實現業務目標，并保持高標準的工作表現。 6.?建立和維護，與關鍵利益相關者（包括合作伙伴、供應商和內部團隊）的牢固關系。 7.?了解行業趨勢、競爭對手分析和市場動態，以為戰略和規劃提供信息。 崗位要求 1.?具備電子商務行業的豐富知識和實踐經驗，深入了解市場動態和趨勢。 2.?有管理電子商務運營的實際經驗，包括產品上架、促銷活動、客戶服務和訂單履行等方面 3.?具備分析銷售數據、消費者行為和市場趨勢的經驗，以支持業務決策。 4.?熟悉各種電子商務平臺和工具，并能夠有效利用它們推動業務增長。 5.?具備開發和維護與合作伙伴、供應商和其他關鍵利益相關者關系的能力。

崗位內容： 1. 根據公司戰略規劃和市場需求，制定市場營銷計劃，保證銷售目標的完成。 2. 開拓銷售渠道，拓展客戶資源，促進銷售增長，建立并維護客戶關系。 3. 協助完成酒店開業宣傳和推廣工作。 4. 及時掌握市場動態和競爭情況，通過數據分析提出有效改進方案。 任職要求： 1. 具備市場營銷相關專業背景。 2. 具有較強的市場營銷策劃能力和項目管理經驗。 3. 具備較強的商業敏銳度、邏輯思維能力和談判技巧，具備較好的團隊合作能力。 4. 具有較強的市場數據分析能力和文案撰寫能力，了解數碼營銷工具和社交媒體運作模式。 5. 良好的溝通表達能力和客戶服務意識，能夠適應一定的工作壓力。

一、 在總經理領導下全面負責營銷部工作，確保本部門職能的正常發揮。 二、 制定并組織實施銷售工作計劃，督導營銷人員進行市場開發。 三、 做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創造更大的經營效益。 四、 負責酒店的市場開拓、客源組織和產品銷售工作。 五、 定期組織銷售員進行市場調研工作，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢， 并及時向酒店領導匯報， 以便及時應對市場變化。 六、 制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針。 七、 負責本部門的工作質量和服務質量，以及本部門人員的工作指揮、考核權，制定、修訂本部門各級人員的職責與權限，樹立和改善人員的形象。 八、 督導、 檢查銷售人員的市場開發與客戶的維護。 九、 拜訪重要客戶、旅行社，維護良好合作關系。 十、 協調、參與重要客人的接待。

1、及時更新維護及上傳集團日常資訊； 2、 社交媒體內容規劃并確保與集團社媒的內容同步且調性一直； 3、 為社交媒體、網站和其他數字渠道建立有效的評估指標； 4、 負責集團和本地社媒及電商平臺的內容營銷和活動管理及運維； 5、 開展營銷研究，了解最新的傳媒環境和競爭對手的營銷活動； 6、 與代理公司合作，策劃并執行傳媒平臺上的營銷活動； 7、 市場項目的方案撰寫、落地執行及項目追蹤報告及反饋； 8、 配合商戶完成前期開業、籌備等市場事宜； 9、 完成上級指派的其他任務； 崗位要求 1、熟練使用office軟件，能使用word、excel、ppt等辦公軟件為主要工具 2、 本科及以上學歷，市場營銷、傳播和戰略規劃專業優先考慮 3、 至少 3 年以上社交媒體營銷和傳播工作經驗，旅游、出行、酒店行業為佳 4、 熟悉國內主流社媒例如微信、微博、小紅書、抖音、LinkedIn、Facebook 等 5、 具備運維微信小程序、會員體系、第三方平臺活動的實戰經驗 6、 性格開朗具有較強的人際交往和溝通能力，工作積極主動能與各級人員進行良好且完整的溝通 7、 能夠用中英文進行專業交流 8、 良好的項目管理技能，能夠同時實施多個項目

1、按照酒店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。 2、為數字營銷部經理提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持。 3、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 4、更新和維護酒店圖片庫，聽從直接匯報人指揮進行必要工作。 5、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。 6、監督酒店所有宣傳品的質量。 7、參加酒店促銷活動。 8、確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優良的形象宣傳。 9、遵守酒店員工守則和程序及政策。 10、依照業務需求開展工作。 【崗位要求】 1.要求大專學歷以上。 2.至少1年的設計、制圖、拍攝等工作經歷。 3.嫻熟的電腦操作技能。 4.良好的口頭及文字交流。 5.工作積極主動。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等產品的銷售工作，開發新客戶并維護現有客戶關系，完成月度及年度銷售目標。 2、通過電話、拜訪、線上渠道等方式主動挖掘潛在客戶，了解客戶需求并提供定制化解決方案。 3、定期分析市場動態及競爭對手情況，制定銷售策略并提交銷售報告。 4、協調內部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應，提升客戶滿意度及復購率。 5、參與酒店銷售活動的策劃與執行，包括展會、路演、客戶答謝會等。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業優先。 2、1年以上銷售經驗，有酒店、旅游、會展行業經驗者優先。 3、具備優秀的溝通能力、談判技巧及客戶服務意識，能獨立完成銷售全流程。 4、熟練使用Office辦公軟件及CRM系統，具備數據分析能力。 5、抗壓能力強，適應快節奏工作，能接受短期出差或彈性工作時間。

【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業，有1年以上新媒體相關的工作經驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創意多； 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經驗者優先，具備項目運營能力者優先。

1、了解酒店產品及周邊資源，負責酒店活動策劃，制定酒店年度市場營銷計劃，細化至每月每個節假日并執行實施。 2、 深耕重慶線上市場，抓住機遇，拓展合作渠道和資源，開發合作機會。 3、 開發媒體資源、及異業合作資源并進行關系維護。 4、負責酒店線上平臺的運營和維護。 5、負責酒店新媒體工作以及所有曝光渠道的信息更新，按月度完成。 6、定期發布有關于酒店的新聞與動態，做好酒店公眾號的宣傳推文確保酒店訊息及時觸達目標客戶。 7、制定并執行產品促銷活動計劃，并復盤活動效果。 8、定期更新酒店宣傳視頻，提升酒店在重慶的影響力。

[崗位職責] 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 [崗位要求] 1、大專學歷以上，且在相關崗位上有3年以上經驗。 2、具有國際聯號酒店行業經驗優先。

1.Brand.com ●Analyse website userbehaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and actaccordingly. ●Ensure website content(pictures and text) is always up to date in all languages available, accordingto corporate standards and as per the CMS and content guidelines (onKempinski.com and gha.com). ●Monitor and assist the RevenueManager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distributionchannels. ●Liaise with the regional andcorporate offices for deploying website enhancements and functionalityupgrades. ●Review and maintain rate androom type descriptions in correspondent systems (e.g. translations, images,etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager. ●Support and liaise with variousdepartments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales). ●Create and implementpromotional content for special offers and packages in coordination with thehotel’s Marketing and Revenue Managers. ●Enhance brand.com revenue shareYoY. ●Drive brand.com sales,including Add-Ons, and uplift revenue YoY. ●Uplift brand.com KPIs,including but not limited to Bounce Rate, Conversion Rate, Traffic, Revenue,etc. 2.Website Analytics ●Analyse website user behaviours, site performance, traffic,source of referrals, etc., and act accordingly.●Own and lead the website production and prepare action plansto enhance performance.●Provide monthly reports on website KPI to the managementteam of the hotel and the regional and corporate offices as defined by theregional office.3.SearchEngine Optimisation (SEO) ●Review the ranking of the hotelwebsite on search engines and update the hotel website with relevant searchterms and adequate keyword frequency to ensure that it gets the best possiblenatural page rank in the languages available. ●Establish, develop and maintaina keyword matrix for the hotel and consider it when designing website content. ●Update and optimise metatitles, descriptions and image tags in all languages. ●Follow corporate guidelines forSEO content management and best practices. 4.Digital Paid MediaStrategy ●Develop and implement digitalmarketing campaigns (Paid Search, Display, Paid Social Media, Meta Search,etc.) for the hotel in key feeder markets. ●Implement and manage thehotel’s annual advertising plan for all digital channels. ●Ensure that brand and marketingmessages on electronic channels are consistent with overall marketingactivities (e.g. special promotions/offers, etc.). ●Liaise with the Marketing/PRteam and the creatives of media campaigns. ●Ensure proper management of thehotel’s annual online advertising budget so it is aligned with the budgetguidelines. ●Own digital campaignperformance and ensure profitability. ●Establish a good relationshipwith the media and other stakeholders. ●Report digital campaign data tosenior managers and identify improvement opportunities. ●Review and monitor the hotel’sprimary competition set on a regular basis online and ensure/maintaincompetitiveness and ‘web appeal’. ●Monitor, report and act uponbrand-name hijacking that dilutes direct web revenues. ●Stay up to date with recentmedia technicalities and identify business opportunities. 5.Online Travel Agents ●Review and maintain the hotelrepresentation on OTAs including content, images and review score. ●Maintain a good relationshipwith the OTAs Account Managers and meet along with the Revenue Director atregular intervals to discuss performance and opportunities. ●Manage the relevant OTA’s mediainvestment such as sponsor listings etc… 6.Social Media ●Update and manage the hotel’stechnical representation in relevant social media channels as per corporatepolicies and guidelines. ●Copywriting and visuals shouldbe provided by the Marketing & PR team. ●Assist the Marketing/PRdepartment in planning the content strategy and calendar of posts for thehotel’s relevant social media accounts. ●Ensure the content wellrepresents the hotel and is in line with corporate guidelines. ●Stay up to date with socialmedia trends and functionalities and liaise with the Marketing teamaccordingly. ●Monitor the hotel’s socialmedia representation and use the online reputation management tool, maintaininga consistent representation of the brand. ●Ensure KPIs are withinbenchmark and as set by the regional and corporate offices. 7.eMailMarketing/Newsletters ●Formulate a newsletter strategytogether with the other hotel teams (Marketing, PR, F&B, Spa, etc.). ●Prepare and send with regularfrequency (minimum once a month) email newsletters to all qualifiedguests/individuals who have subscribed to receive the hotel’s e-newsletter. ●Ensure emails are in line withthe strategy and corporate guidelines (e.g. Corporate Identity, preferredvendors and systems). ●Actively develop the hotel’snewsletter database while ensuring GDPR compliance. ●Analyse email productivity andprofile segmentation. 8.Photo Optimisation ●Ensure the pictures loaded onall brand and third-party websites and social media are in accordance withcorporate identity guidelines. ●Identify signature shotsrepresenting both the hotel and the brand and liaise accordingly with themarketing team. 9.Training/Education ●Participate in mandatorycorporate and regional web-related trainings and brief the respective heads ofdepartments when necessary. ●Participate in the monthlyRevenue & eCommerce corporate calls. ●Stay up to date with new markettrends and digital technologies.

1.?Creation and execution of designconcepts for the hotel’s promotional materials, collaterals, theme decor andother items based on specifications given on assigned subject. 創造，執行酒店促銷材料，周邊產品，主題裝飾和其他基于分配任務規范的項目的設計理念。 2.?Converts designs into camera-readyartwork (ready for printing or production) – manually or using desktoppublishing system. 使用可用于印刷制作的照片進行各類設計，熟練運用臺式印刷系統。 3.?Design and production of signage,banquet posters, banners, backdrops, décor. 設計和生產標志，宴會海報，橫幅，背景板和裝飾。 4.?Ensures that HI identity guidelines arefollowed on creative materials (i.e. hotel brand, color, specifications). 確保所有酒店的設計作品如酒店品牌，顏色，規范和HI保持一致。 5.?Ensures jobs are scheduled properly andtime management is exercised for art section to meet set deadlines for designand art works. 確保工作時間安排合理，在截止日期前完成工作。 6.?Organizes creative library (designs,graphics, photographs, books, reference materials, color guides) for easyreference. 創建設計，攝影，書籍，參考資料，標準色的資料庫以方便參考。 7. Ensures that Desktop Publishing Systemis regularly serviced and maintained. 確保臺式印刷系統的正常運行和保養。 8.?Plans out purchase of art supplies,paper stock and monitors proper usage. 策劃美術用品的采購、紙張的存貨情況及監督紙張的使用。 9.?Replenishment of required art supplies,paper stock. 對美術用品和紙張的適當補給。 10. Maintenance of art work and design filing system. 書刊圖片的維護及文件系統的設計。 11. Work with Hilton web marketing to ensure contents of Hilton Hotel pagesare updated at all times. 與希爾頓逸林網絡市場合作確保希爾頓逸林酒店主頁保持信息及時更新。 12.?Themanagement reserves the right to change / extend this job description ifnecessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ，該部門有權更改或補充該職位描述。 13. Carries out any other reasonable duties andresponsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

1、執行總經理的指令，根據溫泉經營戰略目標，制定公司營業計劃并組織實施，確保完成；樹立并改善企業形象，實現經濟效益和社會效益雙創收。 2、根據市場調查情況，分析并作出市場預測，確定溫泉的主要目標市場。 3、在市場競爭中，設法提高溫泉的出租率和平均票價；根據客人的潛在需求，分析市場競爭趨勢，確定溫泉價格策略。 4、提高企業聲譽和影響力，負責并指導拓展市場。 5、按照溫泉發展的戰略目標，協調公司各部門，進行整體經營，提高效益；隨時向溫泉管理當局反饋客戶的意見或建議及市場需求，為經營改善和提高產品質量出謀劃策；提出溫泉營銷預算建議，包括平均票價水平、出租率及收益，在得到管理當局的批準后，組織有關部門實施，確保完成。 6、負責起草完成溫泉市場營銷計劃、溫泉中心廣告計劃、溫泉宣傳及公共關系發展計劃；提出參加國際、國內重要展銷活動的實施方案。 7、 督導公關部對外和對內的各項廣告宣傳活動，并指導做出溫泉銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。 8、 掌握溫泉價格政策實施情況，控制公司、團體、散客及不同季節的價格水平，定期檢查各營業點的賓客接待質量，以確保溫泉中心有較高的出租率。 9、 督導檢查銷售部執行銷售計劃情況，發現問題及時調整。 10、與其它有關部門溝通、協調、密切合作，確保銷售計劃的完成，確保改善并提高企業形象。 11、制訂激勵方案與培訓計劃，提高團隊人員的原動力和整體素質；定期對屬下員工進行評估和考核，決定晉升、獎懲事項。

【崗位職責】 1、負責酒店官方新媒體賬號（包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運營、內容策劃及發布，提升品牌曝光度與用戶互動率； 2、結合酒店特色及市場熱點，策劃并執行線上營銷活動，包括直播、話題互動、粉絲福利等，推動用戶增長與轉化； 3、監測新媒體平臺數據表現，定期輸出運營分析報告，優化內容策略與投放效果； 4、跟蹤行業趨勢及競品動態，挖掘潛在合作資源（如KOL、跨界品牌等），拓展新媒體傳播渠道； 5、協助市場部門完成品牌宣傳、節日促銷等活動的線上推廣支持。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的運營規則及玩法，對熱點敏感度高； 2、具備基礎的內容創作能力（文案撰寫、圖片設計/視頻剪輯等），能獨立完成素材制作； 3、邏輯清晰，擅長數據分析，能通過工具（如后臺數據、Excel等）評估運營效果； 4、責任心強，具備良好的溝通能力與團隊協作意識； 5、有酒店、文旅行業或相關新媒體運營經驗者優先。