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            • 重慶-黔江區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
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              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位內容: 1. 管理餐廳宴會日常運營,確保服務質量、客戶滿意度和銷售目標的達成。 2. 招聘、培訓和管理宴會團隊,維護員工工作積極性和滿意度。 3. 負責開展餐廳營銷活動,提高品牌知名度和影響力。 4. 管理餐桌供應和庫存管理,保證餐廳物資流轉正常。 任職要求: 1. 具有餐廳宴會2年以上管理經驗。 2. 熟悉餐飲行業及相關監管法規、了解宴會員工管理和團隊協作技巧。 3. 具備專業的溝通能力、自我驅動力和領導才華。
            • 重慶-巴南區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
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              • 管理規范
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              • 年終獎
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 帶領并指導團隊成員擺臺。 配合宴會經理及副經理協調宴會活動。 檢查員工到崗情況。 幫助員工不斷提高和發展。 問候客人,并和客人從頭至尾溝通活動細節,且適時提出合理化建議。 向工程部遞交工程維修單。 工作結束后檢查宴會所有區域,確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整 潔。 告知所有團隊成員有關活動細節。督促工作并按高標準執行 負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 在活動開始前為宴會成員分配工作。 能夠高效完成所有正當活動需求。 能夠勝任所有班次及經理安排的工作。 能夠處理和準備臨時工申請。 負責接管在副經理或主管不在時的所有工作。 全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 填寫工作日志給經理審批。記錄合理化建議以備改進。 【崗位要求】 為人誠實有上進心。 可以獨立的完成工作。 最少1年的宴會領班/主管工作經驗。 具有中西餐宴會服務知識。
            • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
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              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、要熟知菜單、食品 2、清潔并擦亮所有器皿; 3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔; 4、根據標準的手冊來完成服務工作; 5、根據餐廳的規定來擺放餐桌; 6、結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。 崗位要求 1、對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞; 2、身體健康,儀表端正。
            • 重慶 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿
              • 五險一金
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              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料; 2、清潔并擦亮所有器皿; 3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔; 4、添加所需的布品及操作設備; 5、從倉庫內領取物品; 6、根據標準的手冊來完成服務工作; 7、根據餐廳的規定來擺放餐桌; 8、結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。
            • 中餐廳領班

              3千-3.5千
              重慶-巴南區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
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              • 年終獎
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責中餐廳日常運營管理工作,確保服務流程規范、高效; 2、督導服務員執行標準化服務流程,提升顧客用餐體驗; 3、協助餐廳經理制定排班計劃,合理調配人員,保障運營順暢; 4、處理顧客投訴及突發事件,及時反饋并跟進解決; 5、監督餐廳衛生、食品安全及設施維護,確保符合酒店標準; 6、定期組織員工培訓,提升團隊服務技能與職業素養; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 注意:崗位周休兩天,購買五險一金 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業相關工作經驗,有領班或基層管理經驗者優先; 2、熟悉中餐廳服務流程及運營管理,具備較強的現場協調能力; 3、良好的溝通表達能力和團隊協作意識,能有效調動員工積極性; 4、責任心強,工作細致,能適應快節奏工作環境; 5、具備基礎電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件; 6、身體健康,形象端正,無不良嗜好。
            • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
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              • 競爭力薪酬
              • 領導好
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、根據客人的人數,推薦菜品,介紹新推出的菜品和特色菜; 2、根據客人的消費檔次介紹相應的菜品 3. 收餐擺臺服務 崗位要求 1、接受過餐飲服務方面的專業培訓的優先; 2、了解餐廳和整個酒店的各種設施及使用情況; 3、服務意識強,性格外向,頭腦靈活,工作認真。 一經錄用,包食宿,每周雙休
            • 實習生

              2千-3千
              重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 競爭力薪酬
              • 領導好
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執行公司安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
            • 重慶-黔江區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負責根據公司的年度工作計劃及經營目標,編制各項預算管理方案,制定部門的年度月度工作計劃。 2、負責制定部門年度培訓計劃并組織監督實施。 3、負責根據公司的規章制度,制定部門的執行細則。 4、負責合理規劃和配置本部門人力資源。 5、負責根據公司實施的質量管理體系標準,組織制定/完善本部門員工服務規范和操作規程,審核并監督執行,以確保本部門的服務質量達到標準。 6、負責協助人事部門做好員工的各類考核、培訓和發展計劃,及時評估計劃執行情況,有針對性組織員工進行學習和提高。 7負責建立本部門員工溝通渠道和程序,提高員工的忠誠度和滿意度,抓好隊伍建設。 8、負責對部門的安全生產進行監督,抓好設備、設施的維修保養工作,定期進行員工安全保衛和消防知識的培訓。 9、負責與公司簽訂《安全管理責任書》、《年度部門經營管理責任書》,并通過有效措施確保完成責任目標。 10、負責根據市場情況和季節創新產品銷售計劃,及時更改和完善本部門經營策略。 11、負責對部門的經營成本和費用進行合理控制,監督原材料、經營物料采購質量及費用控制,控制食品、飲品的出品標準規格和要求,實現降本增效的經營目標。 12、負責對部門的飲食出品質量的監控,使所有出品符合飲食衛生質量標準。 13、負責組織專人定期進行市場調研,并根據調研結果組織相關人員開發符合游客需求的餐飲品種,達到提升本部門營業收入的目的。 14、建立良好的賓客關系,及時處理客人投訴,不定期地征求賓客意見,聽取賓客對餐廳服務和食品的評價,及時進行研究,調整相應的對策,以便為賓客提供更好的消費享受。
            • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、參加西餐餐廳例會,每天召開餐前會,安排當日工作重點,及時傳達上級指示。 2、按工作程序做好與各西餐餐廳及廚房、飲料部關系,及時對部門間爭議提出界定要求。 3、按月制訂咖啡廳經營目標和工作計劃,報批通過后執行。 4、制訂服務領班,侍酒員崗位描述,界定其工作范圍。 5、巡視、監督、檢查咖啡廳所屬員工的各項工作。 6、定期聽取服務領班和侍酒員的述職,并對其做出工作評定。 7、根據工作需要調配服務領班和侍酒員工作崗位,報西餐餐廳經理批準執行。 8、掌握咖啡廳工作情況和有關數據。 9、搞好客人關系,處理顧客投訴。 10、填寫服務領班和侍酒員過失單和獎勵單,按程序執行獎懲。 11、定期向西餐餐廳經理述職,及時解決下級工作爭議。 12、關心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。 【崗位要求】 1、西餐廳、咖啡廳行業三年以上從業經歷; 2、熟悉西餐廳、咖啡廳的服務流程,對吧臺出品有一定了解; 3、具備相關的管理經驗和管理能力; 4、能對西餐廳、咖啡廳服務員進行培訓; 5、熱愛酒店行業,有工作責任心。
            • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 年底雙薪
              • 午餐補貼
              • 技能培訓
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店的餐飲部門運營管理工作,制定并執行餐飲經營策略,確保部門高效運轉; 2、監督餐飲服務質量,優化服務流程,提升客戶滿意度,維護酒店品牌形象; 3、負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及預算執行,確保利潤目標達成; 4、策劃并組織餐飲促銷活動,開發新菜品及特色服務,提升餐廳競爭力; 5、管理餐飲團隊,包括員工招聘、培訓、考核及日常管理,打造高效專業的服務團隊; 6、協調與其他部門的合作,確保餐飲服務與酒店整體運營無縫銜接; 7、處理客戶投訴及突發事件,確保問題及時解決,維護良好的客戶關系。 【崗位要求】 1、具備餐飲管理相關經驗,熟悉酒店餐飲運營流程及行業標準; 2、優秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 3、較強的成本控制意識及數據分析能力,能夠制定并執行合理的經營計劃; 4、出色的溝通協調能力,能夠與內外部客戶及供應商建立良好合作關系; 5、具備創新思維和市場敏銳度,能夠根據市場需求調整經營策略; 6、能適應高強度工作壓力,具備較強的抗壓能力及問題解決能力; 7、愿意接受外派至廣西籌備酒店工作,適應階段性出差或駐外安排。
            • 重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 五險
              • 績效獎勵
              • 交通補貼
              • 雙休
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 全面了解相關的食品、飲料、服務知識。 ?確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工,并執行統一的品牌標準。 ?按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 ?確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。 ?對各種活動的更改、取消做出及時反應。 ?向活動主辦方負責人介紹自己。 ?及時向員工介紹相關活動細節、特殊要求以及服務和食品項目。 ?督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。 ?確保活動后賬單的準確性并交由客人簽字。 對新入職員工和老員工進行培訓。 ?對員工進行季度評估和進行相關獎懲。 在活動開始之前及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。 ?按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 ?確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。 ?負責宴會廳房及周邊區域的年度維修、維護以及清潔計劃。 ?對所管轄區域提出合理化建議意見以不斷提高。 ?及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。 ?協助餐飲部經理完成宴會推廣活動的宣傳冊。 ?對有可能舉行的活動隨時保持關注。 ?運用關鍵信息及財務目標評估部門發展和制定相關發展計劃。 通過財務Micros系統所提供的信息做出相關決定。 ?按餐飲部總監要求完成正常的財務及工作報告。 ?隨時對部門收入及相關成本控制保持關注。 控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。 ?分析和解釋財務差異并制定相關預案。 ?按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執行。 ?及時向員工傳達酒店重要信息,并隨時關注酒店經營策略。 ?為自己及部門設立目標,具有主人翁意識。 ?在食品、飲料、紙張、能源、水等各方面節約開支(盡可能的回收再利用) ?每月向餐飲部總監提交本部門損益報告。 運用切實可行、可衡量的方法不斷加強節約各項成本、支出及用工的開支。< 崗位要求 成熟穩重,平易近人,形象良好。 ?自信心強。 可以用英語流利的溝通 ?可以承受相當的工作壓力。 ?可以獨立完成工作。 ?最少7年酒店管理工作經驗。 ?在酒店擔任相同職務至少2年以上。 ?全面的餐飲部運營及中餐、西餐知識。 有酒店開業經驗優先。
            • 餐廳領班

              4千-5千
              重慶-南岸區 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 熟知當天訂餐情況,迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位并提供相應服務 熟悉菜牌、酒水牌及每天精選菜譜,向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,并對客促銷酒水和菜品隨時注意聽取賓客的意見及注意在接待工作中的各種問題,及時向上級匯報并及時解決 做好現場培訓,并帶領屬下嚴格按操作程序進行對客服務,提升客戶滿意度 按照餐飲衛生標準及儀容儀表標準例行檢查,對硬件設備設施進行常規檢查,做好維修及維護工作 【崗位要求】 身高160cm以上,有較強的服務意識,良好的儀容儀表 地址:重慶南山賓館
            • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 4、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 5、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 6、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 7、完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經驗。 2、精通業務知識,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。 3、具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。 4、身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅。 5、能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種推廣活動。
            • 重慶 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 五險
              • 績效獎勵
              • 交通補貼
              • 雙休
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              按酒店服務程序及標準為客人提供餐間服務, 幫助客人解決就餐過程中的各類問題 身高要求162cm以上
            • 西餐廳服務員

              2.2千-2.6千
              重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 五險
              • 績效獎勵
              • 交通補貼
              • 雙休
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用; 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;? 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務; 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 補充說明: 1、年齡18-30歲,身體健康,女性身高1.58m以上、男性身高1.70以上,能吃苦; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、接受應屆畢業生
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 - 負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 - 負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 - 與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 ?- 熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 - 協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 -?制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 -?建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 - 酒店管理或相關專業大專以上學歷; - 工作經驗及年限:至少2年以上餐飲部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; -?精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 -?熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 -?具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 -?具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
            • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1、負責酒店餐飲的日常經營和管理。 2、研究分析市場狀況,了解客人的飲食需求. 根據酒店客人的飲食結構和生活習慣,確定酒店餐飲工作經營和管理目標; 3、根據酒店總體的預算要求,分析各月、年度的餐飲市場狀況,指導和審定餐飲部門的月、季、年度預算指標; 4、參與和指導餐飲部,定期研究,制定食品推廣計劃和餐飲部推廣計劃,審定各種時令和特價菜單; 5、制訂服務標準和操作規程,檢查管理人員的工作和餐廳的服務態度,服務規程、出品部門的食品(飲品)質量及各項規章制度的執行情況,發現問題及時糾正和處理; 6、定期檢查所屬部門的各項經營情況,會同財務部對所屬部門的各項成本預算進行審定,有效地監督和控制成本,保證所屬部門的綜合毛利。 7、激勵、培訓本部門的員工。 任職資格: 1、大專及以上學歷,具有五年以上星級酒店工作經驗; 2、掌握一定的英語口語,并能進行日常交流; 3、具有豐富的餐飲管理經驗,良好的客戶關系,語言、文字表達能力強; 4、熟悉國內知名品牌食品的現狀及發展趨勢,能夠把握行業技術發展趨勢和發展動向,對關鍵技術有獨到見解; 5、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
            • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、全日制大專以上文化程度;3年以上知名五星級全服務型高端品牌餐飲總監工作經驗。 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。 6、服從管理、接受全國統一派駐,穩定性好。
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