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            • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理,包括菜品規劃、菜單制定及成本控制,確保員工餐食營養均衡、口味多樣; 2、監督廚房衛生及食品安全標準的執行,確保操作流程符合國家相關法規及企業要求; 3、合理分配廚房人員工作任務,協調各崗位高效配合,保障員工餐按時、高質量供應; 4、定期檢查廚房設備運行狀態,提出維護或更新建議,確保安全生產; 5、負責食材采購計劃審核,優化供應商合作,控制成本并保證原料新鮮度; 6、處理員工對餐食的反饋意見,持續改進菜品質量與服務體驗。 【崗位要求】 1、具備中餐或團餐烹飪經驗,熟悉大鍋菜制作及廚房管理流程; 2、掌握食品安全與衛生管理知識,持有健康證及相關職業資格證書優先; 3、具備較強的成本意識與團隊管理能力,能有效協調多人協作; 4、工作責任心強,能適應餐飲行業工作時間安排; 5、創新能力突出者優先,可定期更新菜式搭配。
            • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責員工餐廳日常餐食的烹飪制作,確保菜品質量與口感符合標準 2、根據菜單計劃準備食材,合理控制食材成本,避免浪費 3、保持廚房設備清潔及工作區域衛生,遵守食品安全與衛生規范 4、配合完成每日餐食的備餐、分餐及收尾整理工作 5、定期更新菜品,根據員工反饋調整口味與菜品種類 6、協助管理廚房庫存,及時上報食材采購需求 【崗位要求】 1、具備基礎的烹飪技能,能獨立完成家常菜的制作 2、了解食品安全與衛生相關要求,持有健康證 3、工作認真負責,具備良好的團隊協作意識 4、能適應餐飲行業的工作節奏,吃苦耐勞 5、有員工餐廳或食堂工作經驗者優先考慮
            • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店員工培訓計劃,確保培訓內容符合酒店服務標準與運營需求; 2、組織并協調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務意識提升培訓等; 3、協助部門主管評估培訓效果,收集反饋意見并優化培訓方案; 4、維護培訓檔案及記錄,確保培訓資料的完整性與準確性; 5、與各部門保持溝通,了解業務需求,針對性設計培訓課程; 6、負責培訓物資的準備與管理,包括場地安排、教材打印、設備調試等。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通與表達能力,能夠清晰傳達培訓內容; 2、具備較強的組織協調能力,能高效安排培訓日程與資源; 3、學習能力強,能夠快速掌握酒店業務流程與服務標準; 4、工作細致認真,有責任心,能夠獨立完成培訓相關事務; 5、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備基礎的數據整理能力; 6、有酒店行業或培訓相關經驗者優先,無經驗者可接受系統培訓。 7、可接受應屆畢業生
            • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助部門完成日常運營工作,包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲服務、會議服務等基礎事務處理。 2、參與部門內部流程優化,協助整理和分析運營數據,提出改進建議。 3、配合團隊完成客戶需求響應,確保服務質量和客戶滿意度達標。 4、學習并掌握酒店行業相關標準及操作規范,協助執行部門培訓計劃。 5、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷在讀或應屆畢業生,酒店管理、旅游管理、商務管理等相關專業優先。 2、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠適應快節奏工作環境。 3、學習能力強,責任心強,具備團隊協作精神。 4、能適應倒班制工作安排。 5、有酒店行業實習或兼職經驗者優先考慮。
            • 人事主管

              5千-6千
              赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險一金
              • 管理規范
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位內容: 1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。 2. 設計和執行員工招聘計劃,管理面試、入離職、社保辦理。 3. 維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。 6.會議管理和紀要,辦公設施維護,辦公用品采買。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有相關工作經驗者優先。 2. 工作經驗在5年以上,年齡在35歲左右,男女不限; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
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