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中餐廳主管

5千-6千

成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理
管理規范
技能培訓
美女多
購買五險
員工生活豐富

成都賽侖吉地大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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職責描述： 1.協助餐廳經理完成各項經營指標； 2.帶領員工認真做好餐前餐后接待工作，確保質量標準； 3.充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍，建立和培養團隊； 4.員工服務的規范管理、考勤管理和技能知識的培訓； 5.維護門店的清潔衛生、進行門店安全管理； 6.維護客戶關系，處理顧客投訴與意見；任職要求： 1.普通話流利，性格開朗大方、自信、正直、有親和力； 2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3.有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力； 4.熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感

餐飲策劃經理

5千-7千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理

成都科華明宇豪雅飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】負責中餐宴會的全流程策劃（各類喜宴、商務宴、壽宴、升學宴等），根據客戶需求定制主題、菜單、流程及場地布置方案；根據公司發展戰略制定品牌定位及推廣策略，統籌年度營銷活動及品宣方案；制定區域化媒體投放方案，管理美團點評、兩微一抖等平臺內容運營，提升門店業績與品牌曝光協調廚房、服務、工程等部門，確保宴會服務標準與酒店品質高度一致；現場督導宴會執行，處理突發情況，提升客戶滿意度；對接客戶需求，提供專業咨詢及方案報價，完成合同簽訂；定期回訪客戶，維護長期合作關系，挖掘潛在二次消費機會結合傳統中餐禮儀與現代服務理念，設計差異化宴會體驗；收集行業趨勢與客戶反饋，持續優化服務流程【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業素養，能夠以客戶需求為導向提供優質服務； 2、出色的溝通能力與商務談判技巧，能捕捉客戶需求； 3、具備一定的抗壓能力，適應高強度工作節奏，能靈活應對突發狀況； 4、需3-5年餐飲企劃或品牌策劃經驗，大型連鎖餐飲或直營店經驗者優先；要求熟悉門店運營流程，具備成功活動案例或品牌推廣項目經歷； 5、形象端正，舉止得體，普通話流利，具備基礎英語溝通能力更佳； 6、工作細致認真，責任心強，具備團隊合作精神。

餐廳經理

6千-8千

成都 | 1年以上 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
節日禮物

成都世園瀑布美憬閣酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責主持各餐廳管理工作，服從餐飲總監和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持餐廳的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協調各部門的工作，及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師團隊，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度，負責餐廳范圍的衛生，對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好餐廳精神文明建設，宣傳企業文化，關心員工生活，增強企業凝聚力，獎罰分明，激發員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系，做好總監和總經理交辦的其他工作。【崗位要求】 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。

餐飲主管

8千-1萬

成都 | 5年以上 | 本科

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
祝壽家長會假
高溫補貼
包吃包住
補充商業保險
績效獎金

泰康之家-蜀園

養老服務 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責養老社區餐飲部門的日常運營管理工作，確保餐飲服務高效、有序進行； 2、制定并執行餐飲服務標準與流程，監督食品質量、衛生安全及服務品質； 3、協調廚房與餐廳團隊的工作安排，合理分配人員，優化服務效率； 4、定期組織員工培訓，提升團隊專業技能與服務意識； 5、處理餐飲服務中的突發事件及客戶投訴，確保問題及時解決； 6、控制餐飲成本，監督食材采購、庫存管理及損耗控制； 7、根據老年人飲食需求，協助設計營養均衡的菜單，確保膳食健康與多樣化； 8、定期收集并分析住戶反饋，持續改進餐飲服務質量。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，具備餐飲行業管理經驗，熟悉餐飲運營流程及食品安全規范； 2、較強的團隊管理能力，能有效協調與激勵員工； 3、良好的溝通能力與應變能力，能妥善處理客戶需求與突發情況； 4、對老年人膳食營養有一定了解，有養老機構或酒店餐飲經驗者優先； 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力。

服務員

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

成都西理銳藝餐飲管理有限公司

中式快餐 | 1-49 人

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崗位職責 1、負責主持樓面服務工作，服從餐飲總監和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協調各部門的工作，及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度，負責樓面范圍的衛生，對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業文化，關心員工生活，增強企業凝聚力，獎罰分明，激發員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系，做好總監和總經理交辦的其他工作。崗位要求 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。

餐廳主管 Team Leader-Outlet

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

年假十天起
集團免費房
包吃包住
管理規范
雙休
人性化管理
崗位晉升
技能培訓
六險一金
公積金10%

成都光環凱悅尚萃酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】籌備期間提供餐飲津貼（每人）。（中餐，西餐，酒吧，送餐，宴會） 1、熟悉掌握菜單及飲料單上的內容，并可以詳細的給客人做出解釋。 2、在工作中隨時檢查員工的產品知識。 3、了解整個餐飲部的食品，飲料，工資成本及其他雜項目成本的預算。 4、保持餐廳的餐飲/服務/清潔等質量始終如一。【崗位要求】 1、酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2、1年以上相關崗位工作經驗。 3、有較好的服務精神和溝通技巧。

西餐廳主管

4.5千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

帶薪年假
領導好
員工生日禮物
年度旅游
出國旅游
管理規范
崗位晉升
技能培訓
包吃包住

成都金牛希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執行所有的服務標準。處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，預定）。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。【崗位要求】 1-3年以上的餐廳管理經驗有較好的服務精神和溝通技巧

前廳經理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

成都許家菜餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責前廳日常運營管理工作，包括接待、服務、衛生、安全等環節的監督與執行； 2、制定并優化前廳服務流程及標準，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責前廳員工排班、培訓、考核及團隊建設，確保員工專業技能與服務意識達標； 4、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并做好后續跟進； 5、協調前廳與后廚、后勤等部門的工作銜接，保障運營順暢； 6、監督前廳物資管理，控制成本，避免浪費； 7、定期分析運營數據，提出改進建議并落實執行； 8、協助店長做好內務管理工作，打造較強的團隊凝聚力，帶領團隊完成門店銷售任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、有酒店、酒樓同行業/同崗位工作經驗，1-2年以上管理工作經驗； 3、年齡26-38歲，形象氣質佳，具備良好的溝通協調能力； 4、精通前廳運營管理，具備較強的團隊領導力和執行力； 5、.男女不限，女身高160以上，男身高175以上??形象氣質佳； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 7、有較強的服務意識及客戶關系維護能力； 8、責任心強，工作細致，具備良好的職業道德。

餐飲主管

4千-4.8千

成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
帶薪年假
管理規范
節日禮物
技能培訓
人性化管理
崗位晉升

成都東部美爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職位 1.實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責； 2.根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務； 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量； 4.了解客情，親自為重要賓客服務； 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報； 6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理；崗位要求 1.必須有1年以上的餐廳管理經驗 2.有較好的服務精神和溝通技巧

餐廳主管

5千-6千

成都 | 經驗不限 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理

成都立格諾富特酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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核心職責統籌餐廳/酒吧/宴會廳日常運營，確保服務符合諾富特全球標準（Novotel Standards）督導20+人服務團隊，排班優化及現場危機處理（客訴響應<10分鐘）執行餐飲促銷活動（如周末早午餐、雞尾酒品鑒會），提升人均消費（Cover/Check Avg）監管食品安全（HACCP）、設備維護及庫存管理（酒水損耗率≤1.5%）培訓員工服務技能（含葡萄酒知識、咖啡拉花等），落實雅高服務認證（Accor Certified）收集賓客反饋（LQA/GRI），針對性提升服務流程硬性要求大專及以上學歷，酒店/旅游管理專業優先 3年以上國際品牌酒店餐飲管理經驗（主管/領班級）精通餐飲POS系統（MICROS/Squirrel），熟悉成本控制方法英語溝通流利（能處理外賓需求/TELC-B1水平）持咖啡師證/侍酒師認證（WSET 1+）者優先必備特質：適應倒班制，精通成都餐飲消費習慣

餐飲主管

4千-6千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
節日禮物
員工團建
員工生日禮物
精彩的活動
具競爭力薪資
管理規范
領導好
崗位晉升
技能培訓

成都萬達美華酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位職責： 1、管理運營：統籌餐飲區域日常運作，合理安排員工排班，調配人力； 2、服務把控：監督服務標準執行，與客人溝通收集反饋，處理投訴與特殊需求； 3、團隊管理：管理員工日常，組織技能培訓與考核，激勵員工； 4、?成本安全：管控物料領用與盤點，監督衛生清潔和消防安全； 5、?溝通協作：與廚房協調餐品供應，定期向上級匯報運營情況。任職要求： 1、大專及以上學歷，五星酒店從業經歷3年以上；

餐飲服務管家

5千-1萬

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

領導好
帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規范
節日禮物
技能培訓
崗位晉升

成都九天國際大酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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1、協助餐飲部經理制定部門工作計劃，確保餐飲部的運營符合酒店整體戰略目標。 2、督促員工為顧客提供優質的餐飲服務，確保顧客滿意度。 3、熟悉餐飲服務流程并保障食品安全與衛生。 4、處理客戶投訴，及時解決問題并采取措施避免再次發生。 5、監督員工的工作表現，進行績效評估，提供反饋和激勵，提升團隊整體素質。必要時能夠給予員工關懷和工作上的幫助。 6、協助管理食品的采購、儲存和制作過程。 7、開餐前檢查食材的質量、新鮮度，確保食品安全衛生標準得到嚴格執行。 8、協助控制餐飲成本，包括食材成本、人力成本、物資消耗等。 9、與后廚保持良好的溝通，定期反饋客人用餐意見，協同制定菜單、研發新品，確保菜品質量和創新性。 10、協助制定VIP服務標準及流程，熟知VIP客戶喜好,能夠根據客戶訂餐需求為客戶提供滿意的服務。 11、善于組織客源，維護新老客戶關系，不斷擴大服務對象。

中餐廳經理

6千-8千

成都 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理
管理規范
技能培訓
美女多
購買五險
員工生活豐富

成都賽侖吉地大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、全面負責中餐廳的經營管理工作，直接對餐飲總監負責。 2、制定服務標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的`服務態度、服務規程，保證食品的質量，促使本部門做好衛生清潔工作，開展經常性防火、安全教育。 3、研究擴大銷售范圍和銷售量，增加經營收入。 4、根據市場情況和季節擬訂并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標準規格和要求，正確控制毛利率和成本。 5、與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動、開除餐飲部員工，并負責組織餐飲部員工的業務和衛生知識的培訓工作。 6、制定服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期同行政總廚研究菜點推出新菜單并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進經驗、技術。 7、了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成。 8、親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，負責 VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。 9、主持日常和定期(每周一次)的中餐廳會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施，參加公司部門經理會議。 10、抓好設備、設施維修保養，確保各種設施處于完好狀態，并得到正確使用，防止發生事故。 11、協調本部門與公司其他部門的關系，做好餐飲總監交辦的其他工作。

服務員

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

成都鵬業餐飲有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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工作認真，勤快，愛衛生

服務員

3.9千-6.2千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
崗位晉升
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包吃包住
人性化管理
六險
晉升快
氛圍好

成都柴門餐飲管理有限責任公司

中式餐飲 | 1000-2000人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單、上菜、結賬等環節，確保服務流程順暢高效； 2、保持餐廳環境整潔，定期清理和整理餐具、桌椅及其他設施，維護良好的就餐環境； 3、熟悉菜單內容及特色菜品，能夠為顧客提供專業的菜品推薦和解答相關疑問； 4、協助處理顧客投訴或特殊需求，及時反饋問題并配合上級解決，提升顧客滿意度； 5、遵守公司服務標準和操作規范，確保食品安全與衛生要求達標；【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待顧客； 2、身體健康，能適應餐飲行業的工作節奏，包括站立、走動及搬運輕量物品； 3、具備團隊合作精神，服從工作安排，能與同事高效配合； 4、學習能力強，能快速掌握餐廳服務流程及菜品知識； 5、無不良嗜好，注重個人儀表與衛生，符合餐飲行業形象要求； 6、有餐飲服務經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。

中餐廳高級服務員

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
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崗位晉升
技能培訓
人性化管理
節日禮物
員工生日禮物
領導好
帥哥多

成都泰合國際大飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.熟悉部門工作細則和流程； 2.根據部門工作任務完成相關工作； 3.在日常工作及對客服務中體現良好的飯店和個人專業形象保持各酒店合作方的良好溝通和協調； 4.妥善和及時處理賓客的要求、詢問和投訴，如有需要，及時向上級匯報； 5.領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、良好的溝通能力。 2、態度積極且性格外向。 3、基礎的服務意識。

西餐廳服務員

3千-4千

成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

勇敢廚房西餐吧

西式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單、上菜、酒水服務及餐后收臺等工作； 2、熟悉餐廳菜單及酒水單，能夠為顧客提供專業的菜品推薦和用餐建議； 3、保持餐廳環境整潔，確保餐具、桌椅及其他設施擺放有序； 4、及時響應顧客需求，處理顧客投訴及突發情況，確保顧客用餐體驗； 5、協助完成餐廳開餐前的準備工作及閉餐后的收尾工作； 6、遵守餐廳服務流程及標準，確保服務質量符合餐廳要求； 7、與后廚及其他部門保持良好溝通，確保服務高效順暢。【崗位要求】 1、1年以上西餐廳或高端餐飲服務經驗，熟悉西餐服務流程及禮儀； 2、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待顧客； 3、形象端正，舉止得體，具備較強的親和力； 4、能夠適應倒班工作制，包括周末及節假日； 5、具備團隊合作精神，工作積極主動，責任心強； 6、能承受一定的工作壓力，適應快節奏的工作環境。

日結兼職

2千-3千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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帥哥多
美女多

成都中航明宇尚雅酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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日結兼職，寒假工/暑假工，有需要可以加V：18482281037，進入兼職群。群里會不定期發布需求

前廳服務師

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

成都許家菜餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責餐廳前廳的日常服務工作，包括迎賓、點餐、上菜、結賬等環節，確保顧客用餐體驗流暢舒適； 2、熟悉餐廳菜品、酒水及特色服務，能夠為顧客提供專業的推薦和解答疑問； 3、保持前廳環境整潔有序，定期檢查餐具、桌椅等設施的擺放與衛生情況； 4、及時處理顧客的投訴或特殊需求，協調后廚及其他部門解決問題； 5、協助完成每日開餐前的準備工作及收餐后的整理工作； 6、遵守公司服務標準與操作流程，維護餐廳品牌形象。【崗位要求】 1、年齡25-38歲，身體健康，形象端正，具備良好的服務意識與親和力； 2、女?身高160CM以上?男?身高170CM以上，形象氣質好； 3、語言溝通能力強，學習能力強，有同崗位工作經驗1年以上； 4、能夠適應早晚班及節假日排班安排； 5、工作認真負責，具備較強的應變能力與抗壓能力。【薪資標準】 4000-5000元/月

餐飲實習生

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
社會保險
免費宿舍用品
員工活動豐富
節日禮物
全勤獎
年度調薪

成都明悅大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責: 1、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔; 2、添加所需的布品及操作設備; 3、根據餐廳的規定來擺放餐桌。 4、結束服務后，清理空盤，并清潔桌面。 5、招聘餐飲服務各部門實習生(中餐、西餐)任職資格: 1、男女不限，接受無經驗; 2、對工作認真踏實，工作態度端正，能吃苦耐勞; 3、身體健康，無基礎病史傳染病; 4、工作時間:八小時工作制