招聘需求學歷：2024/2025屆應屆本科畢業生，本科及以上學歷；
?專業：旅游管理、酒店管理。?
崗位方向?
（1）董事辦管培生：高管事務、計劃督辦、產品運營體系等工作；
?（2）市場營銷管培生：品牌、新媒體、策劃、銷售管理等工作；?
（3）酒店運營管培生：度假酒店房務、前廳、餐飲、采購等工作；?
（4）樂園運營管培生：主題樂園運營、經營、客服等工作。備注：完成輪崗培養后確定崗位方向。

Requirements:

1. Certain experience in hotels or restaurants
2. Integrity people and can do the right things 
3. Leadership strong 
4. Take ownership always
5. Base in Zhengzhou, China?

任職條件：
1、本科及以上學歷，應屆畢業生；
2、專業不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業優先；
3、熱愛酒店行業，認可酒店文化；
4、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強；
5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。

一、項目介紹
管培生項目為18個月，在三亞·亞特蘭蒂斯度假區各部門輪崗，熟悉及了解各部門工作細則和流程。此項目主要目的是培養管培生成為重點人才，未來成為一線管理者。
1、深度參與部門的運作過程及決策制定；              
2、承擔一定的工作任務并推動達成；
3、對日常工作流程中出現的問題，提出改善建議，提升工作效率；      
4、在現有產品基礎上，不斷創新，持續迭代。
二、崗位要求
1、國內外知名院校2025年6月&2026年應屆畢業生本科及以上學歷，傾向理工類專業及酒店旅游類專業。
2、對事物有探索和鉆研精神，愿意接受具有挑戰性的任務。
3、具有良好的問題分析和總結能力，邏輯思考能力及獨立思考和判斷能力并具有國際化視野。
4、有較好的溝通協調能力、書面表達能力和演講表達能力強，能熟練使用英文作為工作語言。
5、對文旅酒店行業了解并熱愛此行業。
 
三、福利待遇
1、入職即享有資深主管級別待遇。
2、學習多方位的在線課程及與人力資源總監一對一面談指導。
3、包食宿，宿舍配套免費員工餐廳（一日三餐，酒店一日四餐），免費健身房。
4、上下班往返酒店免費接送班車。
5、每人每年水族館、水世界、C秀門票各四張。
四、招聘流程
 
投遞簡歷→簡歷初篩（如初篩通過，會在五個工作日內聯系）→初試（人力資源部）→復試（部門負責人、總裁）→發送Offer
 
具體面試時間和形式以電話/企業微信信息通知為準。

崗位職責
1.酒店三大運營部門輪崗學習。?
2.通過18到24個月的系統培養，競聘成長為中層管理者。
崗位要求
1.本科及以上學歷，應屆畢業生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業發展；?
2.形象氣質良好；?
3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；?
4.自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長；?
5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力；?
6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力；

請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位職責】
1、全國崗位
2、酒店三大運營部門輪崗學習；
3、通過18到24個月的系統培養，競聘成長為中層管理者。

【崗位要求】
1、本科學歷，有酒店工作或實習經驗者優先；
2、 形象氣質良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言；
3、 熱愛酒店行業，意向在酒店/公寓一線管理崗位發展；
4、邏輯清新，思維靈活，具有創新性思維，溝通能力強；
5、認可安樸企業文化，具有高度的工作熱情和較強的適應性；
5、職業規劃清晰，抗壓能力強，有意愿和公司共同成長。
（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）

·????AIn the absence of aManager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operationalrequirements are known 
在經理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 
·????Endeavour to resolve allcomplaints during shift and logs all complaints in log book for further followup
在自己當班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。
·????Oversee theImplementation of standards as detailed in the departmental standards andprocedures manual
監督部門工作程序手冊中列出的各項規范的貫徹執行。
·????Enforce shift hand overprocedures
執行交接班程序。
·????Enforce correct billpaying procedures 
遵守正確的結賬程序。
·????Conduct effective shiftbriefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, dailyspecials; emphasis on up-selling certain products; etc
有效的進行交接班說明會，確保所有員工了解重要客人，特殊活動，每日特價，重點是推銷某些產品等。
·????Supervise cash handlingand banking procedures
監督現金的處理和存放程序。 
·????Prepare daily banking andcash flow reports
編制每日存款和流動資金報告。
·????Establish and instructstaff in cash security procedures
制定并指導員工執行現金安全制度。 
·????Deal with irregularpayments
處理異常的付款情況。 
·????Supervise the maintenanceof service equipment
監督服務設備的維護保養。
·????Monitor standards ofguest facilities and services
監督客用設施和服務的標準。 
·????Control stock and monitorsecurity procedures
控制存貨和監督保安成序。 
·????Assist with menu and winelist creation
協助菜單和酒水單的設計工作。 
·????Supervise outlet service
監督餐廳的服務。
·????Works with Superior onmanpower planning and management needs
和上級領導一起進行人力規劃和管理需求。
·????Works with Superior inthe preparation and management of the Department’s budget
和上級領導一起編制和管理部門預算。
·????Share recommendations andguest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect currentcustomer profile
與廚師和餐飲經理交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況。
·????Manage special amenitiesand special events
特殊設施和活動的管理工作。
·????Anticipate market changesand review operations when necessary
有效的預測市場的變化，并在必要時審評運營工作
·????Up-sell propertyfacilities
推銷酒店的設施。
·????Actively pursue costsaving measures
積極的實行節約成本的措施。
·????Recycle wherever possible
盡可能再利用能源。
·????Manage wage and beveragecost 
管理工資和飲料成本。
·????Forecasting 
進行預測工作。
·????Stock control
有效的控制存貨。
·????Analyze statistics andchange your operations to reflect customer preferences
分析統計數據，按照客人的喜好改變運營方法。
·????Mix your own shift hoursto ensure you know what is happening in your department at all times (ienights, days, week-ends and during the week, break, lunch and evening shifts)
混合自己的輪班時間確保隨時了解部門內發生的事情(如夜班，白班，周末和周一至周五班，間休，午餐時間和晚班)。
·????Make conversation toguests during their order and find out their likes and dislikes as well asbuilding rapport
在客人點餐時與客人交談，發現客人的喜好，同時建立友善的關系。
·????Other reasonable Ad hoctasks assigned by supervisor 
其他由上級分配的合理任務
【崗位要求】
?對人、對服務和對酒店業擁有熱情
?對富有挑戰性的加速培養計劃感到興奮
?對學習及快速成長具有強烈渴望
?擁有卓越的領導力潛能以及關系構建能力
?能夠自信地交流，具有上進心、主動務實并且善于應對挑戰
?對于酒店運營（從規劃賓客體驗到了解營收驅動因素）感興趣
?具備一定的英語表達能力（包括口語和書面語）
?您必須有資格在當地工作（擁有居住許可證或護照）
?擁有大學學歷（大專及以上）

1、高中內蒙古學籍的應屆畢業生
2、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具；
3、自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長；
4、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力；
5、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。