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    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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      ESSENTIAL FUNCTIONS主要職責: -Welcome and greet guests, greet them by name and familiarize them with their preferences 歡迎并問候客人,稱呼他們的名字并熟悉他們的喜好 - Familiar with operating system, such as billing system, reservation system and MAHA APP 熟練的使用操作系統,例如入賬系統,預定系統,縵縵APP以及其他工作系統 -Be familiar with the booking process of space functions, details and prices of service menus, liaise with the membership manager to update the usage and benefits of the black gold card usage and interests for owners 熟知空間功能的預定流程,以及A La Cart服務菜單的明細及價格;與會籍經理保持密切聯系,實時為住戶更新黑金卡的使用及權益 -Assist guests to check in in an efficient manner, ensuring that all information transmitted is complete and accurate; Assist project sales manager to proceed the unit handover process to our homeowners by presenting the welcome gift box including keys, service guide, warrantee, unit guidebook, utility registration documents, etc. 以高效的方式協助客人辦理入住,確保傳遞的所有信息是完整和準確的;協助銷售經理完成房間的交接手續,完成歡迎禮物、房間鑰匙、服務手冊、保修冊、樓書、注冊文件等 -Deal with guests daily reports and complains, actively and effectively follow up and close; Work closely with relevant departments to maintain the guest experience 處理客戶的日常報修及投訴,積極有效的跟進與閉環;與相關部門友好協作,維持住戶的居住體驗 -Arrange and update newspapers in public areas, assist guests to order other magazines and newspapers (if necessary) 公共區域報紙的更新與擺放,協助住戶預定其他的報紙及雜志(如需) -Charge collection and registration, billing (if necessary); Including but not limited to assessment fee, heating fee, maintenance & cleaning fee, etc. (We will continue to improve the fee list and collection process according to the actual operation situation in the future) 費用的收取及登記、開票(如需);包括但不限于物業費,取暖費,維修費,清潔費 等。(未來根據實際運營情況將不斷完善費用列表及收取流程) -Prepare and participate in the festival activities, know the content and process of the activities, and send invitations to residents 節慶活動的前期準備與參與,悉知活動內容及流程,并向住戶發送邀請 -Adapt to shift changes and other reasonable work requirements from operations as required by operations 根據運營的需要,適應班次的調整、隨著運營所產生的其他合理的工作要求 KNOWLEDGE AND SKILLS任職要求: Education 教育水平: -College graduate or Certificate in Hotel Management. 大學畢業文憑或酒店管理畢業證書 Experience 工作經驗: -Minimum one year working experience in similar 5-star hotel or residences. 至少一年工作經驗在同級五星級酒店或公寓 Skills and Abilities 技能及能力: -Ability to read, write and speak English. Good Communications skills and Computer skill. 英語聽說讀寫能力及良好的交流溝通能力和電腦操作水平 -Being calm and patient and be of service passion. Team player. Being fair and responsible. Be passion and love working. 冷靜耐心,具備服務熱情。有強烈的事業心與責任心,具備團隊精神,秉公辦事。
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      • 五險一金
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      ESSENTIAL FUNCTIONS主要職責 -Welcome and greet guests, greet them by name and familiarize them with their preferences 歡迎并問候客人稱呼他們的名字并熟悉他們的喜好 -Be familiar with the booking process of space functions, details and prices of service menus, liaise with the membership manager to update the usage and benefits of the black gold card usage and interests for owners 熟知空間功能的預定流程以及A La Cart服務菜單的明細及價格與會籍經理保持密切聯系實時為住戶更新黑金卡的使用及權益 -Assist guests to check in in an efficient manner, ensuring that all information transmitted is complete and accurate; Assist project sales manager to proceed the unit handover process to our homeowners by presenting the welcome gift box including keys, service guide, warrantee, unit guidebook, utility registration documents, etc. 以高效的方式協助客人辦理入住確保傳遞的所有信息是完整和準確的協助銷售經理完成房間的交接手續完成歡迎禮物、房間鑰匙、服務手冊、保修冊、樓書、注冊文件等 -Deal with guests daily reports and complains, actively and effectively follow up and close; Work closely with relevant departments to maintain the guest experience 處理客戶的日常報修及投訴積極有效的跟進與閉環與相關部門友好協作維持住戶的居住體驗 -Prepare and participate in the festival activities, know the content and process of the activities, and send invitations to residents 節慶活動的前期準備與參與悉知活動內容及流程并向住戶發送邀請 -Adapt to shift changes and other reasonable work requirements from operations as required by operations 根據運營的需要適應班次的調整、隨著運營所產生的其他合理的工作要求 KNOWLEDGE AND SKILLS任職要求 Education 教育水平 ?? High school education or equivalent experience. 高中或以上學歷。 Experience 工作經驗 ?? Minimum one year in current role 至少在當前職位有一年經驗; Skills and Abilities 技能及能力 ?? Good Communications skills and Computer skill 良好的交流溝通能力及電腦使用能力 ? ?Driving license is preferred 有駕駛證優先考慮 ?? Being calm and patient and be of service passion. Team player. Being fair and responsible. Be passion and love working. 冷靜耐心具備服務熱情。有強烈的事業心與責任心具備團隊精神秉公辦事。
    • 前廳部經理

      1萬-1.2萬
      北京 | 3年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 免費體檢
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、 直屬上級:客務部總監; 2、 負責前廳部(含前廳、康體等分部門)日常經營及管理工作; 3、 負責前廳部年度預算制定工作; 4、 負責轄區分部門營業收入考核工作; 5、 負責酒店網評質控及管理工作; 6、 負責前廳部運營服務質量達標; 7、 負責前廳部工作計劃的制定和實施; 8、 具備有效處理賓客投訴及處置突發事件的能力; 9、 負有創新精神,掌握行業動態,配合市場銷售部做好酒店房控工作。 崗位要求: 1、男性,35歲至40歲之間,大專以上學歷,具有五星級商務酒店同崗位三年以上工作經驗; 2、要求英語6級,具備較強的溝通協作能力; 3、熟練使用西軟操作系統,對行業入住登記政策掌握全面; 4、熟練使用辦公軟件;5、熟知五星級商務酒店前廳部整體經營管理質量標準,具備較強的工作責任感和敬業精神,抗壓能力強。
    • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 午餐補貼
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作職責 監督前廳部日常工作,確保所有客人被充分的關注和重視并及時禮貌的接待。 確保達到入住率、平均房價和收入目標,以最大化客房收入。 關注每日貴賓及會員預抵名表,提前對VIP房間進行檢查,并在VIP抵達和離開時熱忱接待。 熟知房間類型、空余情況、出租率、價格類型,保證以上信息的準確性并傳達員工周知,確保前廳人員每天都明了可賣房狀態。 監督和協助前臺辦理入住/退房手續。 監督每日的價格結構,及時與收益經理、銷售總監溝通,以保持預測的平均價格。 定期檢查備用金和交接班記錄。 監督員工嚴格遵守酒店鑰匙系統的控制程序。 在客房滿房的情況下,與前廳部經理協調,將客人轉移到另一家酒店,并做相應的搬遷幫助。? 對比酒店PMS報告,分析酒店客房入住率的走勢,確保預測的準確性。 與客房部緊密聯系,以確保客人的特殊需要、各類用品的需要和其它與客房相關的需要能及時得到滿足。 保持各部門之間的緊密合作,確保對客服務的暢通,為客人提供額外或專門的服務。 ? 每日定期在大堂走動,與客人建立融洽的關系,提高客人滿意度。??? 回顧每日的會議和宴會情況,并將信息傳達員工周知。 確保嚴格執行客人的所有保密政策。? 協助前廳部經理管理各方面工作,在前廳經理缺席時代理其職位的工作職責。 根據預算計劃,協助前廳部經理進行收入預算的準備,回顧上一年的預算和實際結果,分析每月實際和預算差異。 ? 協助前廳部經理審查和更新前廳運營手冊。 協助前廳部經理進行培訓需求分析,制定培訓計劃并有效執行。 按照培訓計劃親自為前廳部員工開展培訓工作。 監督并記錄員工的實際工作表現,為工作表現評估做準備。 監督并協助值班經理做好客人遺留物品管理,確保始終按照規定的程序進行。 充分掌握應急程序知識,確保所有員工在任何時候都了解緊急程序。緊急狀態下快速響應緊急呼叫。 與前廳部經理保持緊密溝通,隨時傳達信息和細節。 監督并確保部門設備的正確維護,及時報告故障或維修缺陷。 完成前廳部經理和管理層交辦的其他工作。? 任職要求 學歷背景:大專以上學歷。 工作經歷:3年以上五星級酒店管理工作經驗。 具有良好英文口語、書寫能力。 具有較強的服務意識,良好的溝通、協調能力,有親和力。 熟練酒店PMS,熟練運用office辦公軟件,良好的寫作能力。 具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練。
    • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、客房服務、總機服務等,確保服務質量符合酒店標準; 2、制定并執行前廳部的工作流程和服務標準,優化服務效率,提升客戶滿意度; 3、監督并指導前廳員工的工作表現,定期組織培訓,提高團隊專業素養和服務水平; 4、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題,維護酒店形象; 5、協調與其他部門(如餐飲部等)的溝通與合作,確保酒店整體運營順暢; 6、負責前廳部的排班、考勤及績效管理,合理調配人力資源; 7、定期分析前廳運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執行; 8、確保前廳區域的整潔、安全及設備正常運行,及時上報維修需求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的工作經驗,熟悉前廳部各項業務流程; 2、優秀的溝通協調能力和客戶服務意識,能夠妥善處理客戶關系; 3、較強的團隊管理能力,能夠有效激勵和帶領團隊完成工作目標; 4、具備良好的應變能力和抗壓能力,能夠高效處理突發事件; 5、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 6、工作細致認真,責任心強,注重細節和服務品質; 7、能適應倒班工作制,具備較強的執行力和問題解決能力。
    • 北京 | 5年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 企業文化活動
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 前廳部經理

      1.15萬-1.21萬
      北京 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 前廳經理

      8千-1.1萬
      北京 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 包吃包住
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有行業經驗8年,五星級酒店同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉五星級酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 員工生日禮物
      • 帶薪年假
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 五險一金
      • 節日禮物
      有投必應
      有投必應
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職責與具體工作: (1)部門日常經營管理 ???1)全面負責前廳部整體的運營管理,編制各分部營業和費用預算、工作計劃,并帶領部門積極完成各項經營指標; ???2)根據酒店及部門要求,制定前臺操作和管理標準規范,組織下屬貫徹執行; ???3)配合財務部、市場銷售部,貫徹執行營銷和財務政策; ???4)指導下屬進行客房增銷工作,確保房間最大住房率和平均房價 ???5)負責分部信息上傳下達,確保信息傳遞、落實及時、全面、準確; ???6)督導下屬做好工作日志記錄和交接工作; ???7)審核員工在客房升級、折扣、延遲退房、夜間審計時有可能出現的賬目差異及其他特殊事宜; ???8)每月組織分部會議,檢討分部操作程序、服務質量及需要特別處理的事件,明確督導重點; ???9)按要求制作前臺統計表并提供相關部門審核; ??10)督導各分部員工日常工作狀態、服務流程、服務標準的落實實施; ??11)督導前臺做好住客登記驗證、資料輸入及公安局信息上傳工作; (2)部門團隊建設 ???1)與人力資源部配合,組織開展本部門招聘及員工績效考核; ???2)根據酒店住房率、大型活動日程、早晚到達或離開客人等情況,督導前臺值班經理或主管為員工合理排班; ???3)分析下屬員工培訓需求,設計培訓項目,組織并參與員工培訓,確保培訓質量,評估培訓結果; ???4)定期組織員工活動,與員工保持定期交流并建立良好關系,為員工提供建設性信息回饋、激勵及訓導,運用科學的、人性化的管理方式,建設一支和諧、高效、激情、進取的團隊 ???5)參加晨例會,主持部門會議,討論部門服務質量水平,確定整改項目,并實施整改; ???6)與酒店各部門員工保持高效合作; (3)對客管理 ???1)監督前臺員工著裝、個人衛生、儀容、 儀表及言談行為舉止,維護酒店形象; ???2)主動建立并維護與客人關系并督導完善住客檔案體系,貫徹落實客人認知計劃; ???3)抓住所有與客人接觸的機會,收集客人的個性化需求,督導下屬并協調各部門提供個性化服務,特別是迎送酒店重要客人、探望患病客人、長住客; ???4)督導下屬定期收集客人意見、建議和投訴,知道并處理投訴; ???5)向客人推薦并銷售酒店設施及服務,根據客人需要引導客人達到目標場所; (4)設施物資管理 ???1)督導下屬執行所轄區域設施設備、臺賬管理及物資出入庫手續; ???2)與相關部門合作,落實分部各項設施設備維護、保養; ???3) 與IT主管協助,確保酒店管理系統正常運行; ???4)負責部門所有資產(對客物品及部門固定資產)的保管、盤點; (5)資金管理 ???1)監督現金管理,包括處理現金收入及信用卡系統,處理不規則付款,培訓員工信用卡政策及處理技巧,培訓員工對現金安全保護,執行賬務控制,監督收銀系統,不定期檢查前臺備用金與財務配備是否一致等; (6)安全管理 ???1)熟悉設備安全操作方法,正確組織實施財產安全、急救、火災、緊急事件發生時不救措施,保證住店及酒店、員工人身財產安全; (7)完成上級交辦其它任務。
    • 前廳經理

      1萬-1.5萬
      北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 豐厚的年終獎
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機、商務中心等各崗位的協調與監督; 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準,確保服務質量符合酒店品牌要求; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 4、負責前廳部員工的培訓、考核及團隊建設,提升員工專業素養與服務意識; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)保持高效溝通,確保酒店整體運營順暢; 6、監控前廳部運營成本,合理控制預算及物資使用; 7、定期分析運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執行; 8、參與酒店營銷活動的策劃與執行,協助提升酒店收益。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、5年以上高星級酒店前廳工作經驗,其中至少2年以上前廳管理崗位經驗; 3、熟悉酒店前廳運營流程及PMS系統操作,具備較強的數據分析能力; 4、優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力,能承受高強度工作壓力; 5、具備良好的服務意識與團隊管理能力,能有效激勵員工; 6、年齡28-40歲,形象氣質佳,英語口語流利者優先; 7、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力與執行力。
    • 前廳部經理

      9千-1.2萬
      北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到高出租率,獲取佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 上班地點:東城區燈市口西街32號東華飯店? ?東城區大豆腐巷東四飯店
    • 前廳經理

      8.5千-1萬
      北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      精品酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導管理下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件; 7、組織編制部門工作程序及工作考評。
    • 前廳經理

      6千-8千
      北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 獎勵機制
      • 晉升空間
      • 職業發展
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 北京 | 3年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 年底獎金
      • 員工生日會
      • 福利體檢
      • 節日福利
      • 戶外拓展
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2、根據酒店經營目標,進行有關的市場計劃分析,制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、掌握房態和客房出租情況,與銷售部共同制定提升客房收益方案; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、監控前廳部運營成本,合理控制預算及物資使用; 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客人反饋等),提出改進建議并落實執行; 8、確保前廳部各項設施設備正常運行,及時上報維修或更新需求; 9、完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,熟悉前廳部各崗位工作流程及標準; 2、優秀的溝通協調能力及團隊管理能力,能夠高效處理多任務工作; 3、較強的客戶服務意識及應變能力,能妥善處理客人投訴及突發事件; 4、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 5、具備良好的數據分析能力,能根據運營數據提出優化方案。
    • 前廳部經理

      1.1萬-1.2萬
      北京 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 包吃包住
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2、根據酒店經營目標,進行有關的市場計劃分析,制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、掌握房態和客房出租情況,與銷售部共同制定提升客房收益方案; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、對部門各項服務標準進行更新及培訓 7、確保良好的賓客體驗,實時有效賓客滿意度提升計劃。 6、完成上級交辦的其他工作。 7、有洲際酒店集團相關崗位經驗者優先。
    • 前廳經理

      5千-6千
      北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 五險
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 崗位津貼
      • 店齡獎
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、能簡單英語對話,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1 .全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機、商務中心、客服中心等各崗位的協調與監督; 2.制定并優化前廳部工作流程及服務標準,確保為客人提供高效、專業的服務體驗; 3.處理客人投訴及突發事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 4.負責前廳部員工的排班、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工業務能力與服務意識; 5.監控前廳部運營成本,合理控制預算及物資使用; 6.定期分析前廳部運營數據(如出租率、客人反饋),提出改進建議并落實執行; 7.負責重要賓客的接待工作。? 【崗位要求】 1.身體健康,女身高166以上,形象氣質佳; 2.具備酒店管理或相關領域工作經驗,熟悉前廳部各崗位工作流程及標準; 3.優秀的溝通協調能力及團隊管理能力、能高效處理多任務工作; 4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 5.工作細致、責任心強,能適應高強度工作及輪班安排; 6.英語口語流利,有星際酒店者優先錄用。 福利待遇: 國營直招,底薪+獎金,入職后上五險一金。 1、免費提供食宿,宿舍配置空調、洗衣機等設備設施。 2、工作滿一年后可享帶薪年假。 3、酒店為員工提供免費工作服。
    • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 拓展活動多
      • 生日Paty
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.設計并實施銷售策略,以提升餐廳業務表現和客戶滿意度; 2.分析市場趨勢,調整銷售策略以滿足客戶需求; 3.建立并維護客戶關系,確保業務目標的達成; 4.監控銷售數據,提出改進措施以優化銷售流程。 任職要求: 1.具備優秀的溝通能力和客戶服務意識; 2.具有良好的市場分析能力,能夠有效應對市場變化; 3.具備團隊合作精神,能夠與團隊成員協同工作; 4.對銷售工作充滿熱情,有強烈的成就動機。 5.凈身高165以上
    • 前廳經理

      5千-7千
      北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1. 督導前廳員工日常工作中的服務質量,確保儀容儀表達到酒店標準要求,待客殷 勤有禮、熱情耐心、細致負責。 2. 督導前臺員工按標準完成各項工作任務 3. 根據賓客需求和工作情況變化,隨時做好前廳員工調配工作,確保對客服務質量。 4.主動征詢和收集賓客意見和建議,并規范記錄和跟進,及時妥善處理賓客投訴,提出 改進方案并實施;超過職責權限,及時請示上級。 5.合理控制房態,處理需要特殊安排的訂房事宜,確保收益。 6.負責前廳各崗位績效考核的制定,協助運營經理做好績效管理。 7.按規范做好交接班工作并按時處理交接的工作內容。 8.負責按照酒店各項應急方案,及時處理應急事件。 9.根據酒店質量檢查項目及標準進行酒店內部自查,每月將質量檢查報告交總經理。 10. 關注并掌握酒店安全動態信息,妥善處理安全和意外事件,視事件情況及時跟進并報 告總經理。 11. 負責前廳財產管理和客用品管理,減少物品損耗。 12. 每月匯總審核排班和考勤,并填寫相應的排班明細表和考勤匯總表交總經理審核。 13. 制定前廳人員培訓計劃并跟進落實,培訓記錄存檔。 14. 制定和完善前廳部各崗位考核制度并落實執行;根據考核結果提供人員晉升意見; 完成上級指派的其他工作。
    • 北京 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      中式餐飲 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責做好上崗前準備工作; 3、保證工作區域、餐具的清潔衛生; 4、負責完成上級交辦的其他事項 5、1年以上酒店前廳經理工作經驗; 任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善。
    • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
      • 六險一金
      • 帶薪年假
      • 職業發展規劃
      • 人性化管理
      • 多彩員工活動
      • 優越薪金
      • 員工特惠房價
      • 伙食好
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責協助酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗至少2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 前廳部經理

      1.3萬-1.5萬
      北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 領導好
      • 工作日三餐
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      本崗位面向集團內部企業和社會公開招聘,同等條件下,集團內部人員優先錄用。 崗位職責: 1.?全面主持酒店前廳部的工作。? 2.?組織梳理前廳部各崗位服務質量標準、操作流程標準并對各項工作落實情況進行監督檢查。 3.?負責組織做好每日客房出租率預測,并動態調整散客銷售策略,使客房達到最高出租率和平均房價。 4.?負責監督檢查客人入店登記以及離店結賬工作,確保房賬賬務的準確性。 5.?組織建立VIP客戶檔案,維護好客戶關系,在客戶入住前提前準備個性化服務工作。 6.?督促員工引導客人關注并適時推廣酒店會員體系。 7.?負責本部門的人力調度,確保前廳部營業各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。? 8.?負責監督、檢查部門各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、工作程序、工作質量符合規范要求,努力為賓客提供熱情有禮、服務周到、高效準確的服務。 9.?快速有效處理客人的投訴。 10.?完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格 1、本科及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、良好的英語口語表達能力,較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 4、面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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