I. 銷售相關活動： 1. 執行銷售活動，維護和拜訪客戶，掌握客戶的需求，制作商務計劃，根據所有銷售拜訪完善各項數據； 2. 根據酒店的規定提前制定系統的銷售計劃； 3.?會見住店客人, 建立客戶關系并記錄客戶意見； 4. 會見宴會負責人,建立良好的客戶關系； 5. 通過報刊,網絡,電視等多種渠道積極收集銷售資源； 6. 積極收集客人的意見,包括積極的或是消極的意見； 7. 負責為客人作相關計劃,和組織活動. II. 客戶管理： 1.錄入所有客戶信息到酒店電腦系統； 2. 管理維護酒店電腦系統資料,并對其實時跟新； 3. 對客戶的資料進行分析,確保每位客戶的信息準確； 4. 對每天的銷售活動制定有效的銷售拜訪報告. III. 其它： 1.協助準備周期性報告,支持銷售活動和對市場的分析； 2. 完全明確客房和宴會的銷售預計和預算,著重增加收益,包括客房和其他營運地方. 崗位要求： 1. 1年以上國際同星級酒店的市場銷售工作經驗，熟悉本地市場； 2. 對銷售工作有獨特的見解,能找到合適的商機； 3. 熟悉電腦系統以及能制作相關報告； 4. 良好的人際交往能力； 5. 能對不同的生意情況進行分析,聽取意見、抓住生意； 6. 能良好有效地與其他部門溝通.

工作職責 參與制定部門年度預算、營銷計劃等工作。 協助市場銷售副總監/總監制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。 協助市場銷售副總監/總監擬定并執行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售。 協助市場銷售副總監/總監跟進集團大客戶的簽署、承接、落地及后期客戶拓展等，做好集團客戶接待以及關系維護。 確定所分配的客戶資源，依照酒店業務拓展標準操作程序制定客戶計劃，發展分配給的客戶群，完成設定的目標并使收益最大化。 按照酒店年度業績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發展計劃，對業務拓展團隊的目標的階段性審核。 向管理層提供市場狀況變化的反饋，包括競爭和市場動向，同時使用客戶互動和公共可用工具來監督與酒店和客戶行業相關的競爭對手活動。 在自己的客戶群內建立關系網，發展與重點決策人和其他相關人員的關系。 組織客戶會議?并計劃和協調酒店現場考察，處理并管理客戶的詢價或問題。 發展并維護與業務供應方的聯系，包括且不限于政府、各行業商務企業、軍隊、協會、業務中介（如OTA、旅行社、公關公司等）。 更新客戶和聯系檔案，附有客戶計劃，確保信息‘實時有效’以供行動。 完成領導交代的其他相關工作。 任職要求 具有酒店管理或相關專業的大專學歷以上，具有2年以上團隊管理相關經驗或同等工作經驗，且至少 3?年酒店或相關服務業的銷售經驗。 具有組建和指導銷售團隊的經驗與知識，對銷售原理和技巧有深刻認識。 具備超強的客戶資源及業務拓展能力，有高超的談判技能。 擁有銷售系統的知識和經驗并具備出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。

崗位職責： 1、主要崗位職責招商、招商、招商 2、負責管理和服務體驗館經銷商；帶領經銷商按公司要求認真執行核心工作，做好市場，提升動銷； 3、嚴格管控費用，確保費用投入真實，嚴厲杜絕經銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發生； 4、能觸達當地政務、商務等八大系統（黨政系統、執法系統、金融系統、通訊系統、能源系統、文教衛生、軍警系統、實體企業）等圈層人員的優選。 5、善于陌生拜訪，具有較強的溝通能力、交際能力和良好的服務意識 6、有廣告傳媒、銀行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產品、中高檔酒等行業工作經驗； 7、有終端大網點開發維護或團購客戶資源及團購工作經歷者優先。 8、整體形象氣質佳 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上酒類銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、有團購客戶資源及團購工作經歷優先； 4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協作精神，善于挑戰，能適應出差； 8、業績突出、能力優秀者可適當放寬招聘條件。

【品牌榮耀】 華熙生物&法國絲麗旗下絲麗小紅帽作為頭皮健康管理領域全球首家上市公司，傳承法國REVITACARE LAB實驗室尖端科技，專注頭皮抗衰解決方案20年，業務覆蓋全球60國，中國市場門店突破800家，現誠邀精英加入，共創千城萬店藍圖！ **核心職責**： 1. **精準觸達**：通過電話/微信高效觸達目標客戶群體，快速識別潛在加盟商意向 2. **需求初篩**：運用標準化評估模型，從投資預算、行業經驗、區域資源等維度完成客戶畫像分級 3. **價值傳遞**：精準解讀品牌加盟核心優勢（專利技術/整店盈利模型/0經驗托管制），激活客戶合作意愿 4. **資源輸送**：建立A/B/C類客戶分級檔案，按天向招商部門輸送高價值意向客戶 5. **策略優化**：定期復盤溝通話術，協同市場部迭代客戶篩選SOP及肖像，提升轉化漏斗前端效能 **任職要求**： ? 硬性標準： - 年齡22-35周歲，大專及以上學歷（市場營銷/醫學美容專業優先） - 1年以上電話銷售經驗，有美業/連鎖加盟行業資源篩選經驗者加分 - 具備基礎客戶信息分析能力，擅長客戶數據分類管理 ? 核心特質： - 聲音富有感染力，能在30秒內建立專業信任感 - 具備敏銳的商業嗅覺，快速識別客戶真實需求 - 抗壓能力強，適應快節奏、數據驅動型工作模式 **薪酬激勵**： - 薪資結構：底薪+ 業績提成 - 綜合收入：6000-10000元/月（TOP員工可達15000+） **成長體系**： ? 晉升通道：篩選專員→高級顧問→招商經理（考核優秀者3個月晉升） 【加入我們】 您將擁有： √ 全球TOP級頭皮管理品牌的職業背書 √ 覆蓋全國30萬+美業資源的精準客池 √ 見證從0到1000家門店裂變的行業奇跡

【職責內容】  崗位職責：  1、負責公司的營銷計劃和銷售目標的制定與實施； 2、負責公司新美容加盟店業務開發和拓展、銷售業績提升； 3、負責公司招商加盟政策的執行，協助公司做好市場推廣活動;； 4、協助公司做好美容院相關培訓輔導工作； 5、有較強的管理能力、有獨特管理運營能力； 6、準時提交工作總結報告(日報、周報、月報及下月計劃報表等)。 任職條件：  1 、有3年以上相關市場銷售經驗,； 2、熟悉并認同公司企業文化核心價值觀； 3 、思維敏捷、善于溝通交流、責任心強、善學習、有團隊精；  4、有美容院專業線工作經驗或美容院客戶資源者優先考慮； 5、嚴格遵守公司的各項規章制度，需要出差； 薪金待遇：4000-7000 1、底薪+提成+差補+五險， 2、月休4天，提供住宿、按照國家規定節假日休息

【職責內容】 銷售提成：8%---16% 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業從業經驗，豐富的專業線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

薪資待遇:底薪8000+回款的8%+返款的30%+全年總業績8%年終分紅 崗位職責： 1、有美業相關經歷，熟悉養生專業知識 2、有中醫基礎知識，不限男女 3、有一技之長具備溝通能力，和團隊管理能力 工作時間：月休五天，可調休，能接受全國范圍的出差

崗位職責： 1、分析未來市場的行熱度預測，基于行業與市場動態，制定并執行酒店集團年度銷售拓展戰略 計劃并對各酒店公司市場銷售部業務拓展相關工作的執行情況進行監督； 2、協助市場營銷中心總經理制定市場營銷計劃、預算等相關工作； 3、協制定集團RFP客戶拓展目標，關注核心客群，負責集團RFP客戶的開發和維系； 4、劃分客戶類型、維護客戶關系、了解客戶需求、做好客戶反饋，及時調整客戶拓展策略； 5、與旗下酒店銷售管理團隊相關人員的對接，在授權范圍內行使溝通、協調和監督職責。 6、負責維護集團高端客戶資源，組織集團推介會議，加強客戶合作關系，提升酒店集團知名度； 7、制定年度指標及方案細化，制定年度指標，對團隊成員進行合理分配工作指標，按照考核方案監督、檢查執行，確保年度指標完成; 8、制定年度指標并根據指標分配制定個人工作計劃，包括客戶定位、主攻市場與方向、銷售時間、落實時間等，完成部門下達的各項任務指標； 9、重點開發拓展高端客源，擴大酒店集團客源覆蓋市場、維護集團RFP大客戶業務，通過及時了解客戶商務差旅政策情況及趨勢動態，有針對性的進行客戶開發，達到簽約目的； 10、與酒店公司銷售部的日常溝通，協同各成員酒店完成日常RFP信息采集、FIT&MICE報價、推薦生意跟進等，保持密切溝通、配合、協調； 11、日常銷售數據收集與整理，進行日常銷售數據的收集整理，并匯總成表格便于分析，定期從多個維度復盤分析客戶業務量，以便于銷售策略的及時調整； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或相關酒店管理專業； 2、三年以上酒店銷售總監從業經歷，具備集團大客戶銷售經驗者優先錄用； 3、具備敏銳的市場洞察力，具有較強的市場分析、營推廣能力，善于商務談判； 4、良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力； 5、具有較強的適應性及抗壓能力。

崗位職責 1、按照年度銷售計劃完成客房銷售工作和活動，完成并超越銷售目標。 2、將團隊涉及信息分發至相關部門。例如：發通知單，團隊摘要和準備會議講座。 3、在組織者有需求時及時與各部門進行溝通協調。 4、讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 5、檢查活動進行的所有時間內確保有質量的服務給客人。 6、有規律的回顧主要賬單拋入并確保其準確性，需要和客戶一起回顧賬單以調整最終發票清單。 7、提供反饋市場趨勢，與上級保持溝通，并與客戶保持良好關系，不斷更新整體目標。 8、及時滿足客戶需求并保持有效溝通。 9、確保內部有效而密切的溝通。 崗位要求 1.本科以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2.英語聽說讀寫熟練，CET-4或以上。 3.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。 4.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。

【職責內容】 崗位說明：  1.負責公司項目在大客戶渠道的銷售；  2.根據現有的渠道資源，整合公司客戶資源，實現部門客戶資源的積累；  3.拓展目標大客戶資源，開展客戶管理和跟進工作，實現銷售目標的達成；  4.致力于在美容/醫美行業發展   工作所在地：你說了算 您曾經或現在正是一位優秀的品牌操盤手或經理人 團隊里總有一些人、一群人愿意擁戴你，跟隨你 我深諳市場運作，渠道商對你贊譽有加、積極配合 可面對公司的各種管制、約束你有時感覺有心無力 你想過創業，可是包材積壓、產品開發、資金短缺……讓你望而卻步  今日，創業的種種疑慮通通成為過去 尚你美國際，傾力打造美業精英創業平臺 為你量身定作，提供平臺，你僅需要自帶團隊、自設目標、高盈利、高回報 實現你零風險、約束、自主自立創業夢想！ 只要你具備領導團隊的經驗，享有豐富的渠道資源，懷有足夠的成功欲望， 我們都歡迎你成為尚你美國際創業合伙人！

【職責內容】 1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施；  2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規； 3、關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平；  4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標；  5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施。參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系；  6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍；  7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程。并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；  8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系；  9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。  任職資格：  1、男性，本科以上學歷，具有非常強的執行力；  2、五年以上渠道管理工作經驗；  3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗  4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力；  5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。

【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡，貫徹與執行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執行所轄區域內的項目推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助市場運營部完成公司調研工作。 職位要求： 1、有2年以上產品/項目客戶銷售工作經驗。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況，具備良好職業素養和銷售溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神，能承受較大工作壓力。

1.???????? Research the Hotel competition and independent operations of catering establishments, bars & restaurants and spas to understand the strengths, weaknesses opportunities and threats in the in the market and situate our products to have unique positions in the market to grow revenues and market share. 研究酒店的餐飲、水療中心和酒吧等場所的優勢和弱勢，抓住競爭市場中的機遇，避開風險，將酒店的產品置于一個獨特的位置，從中增長酒店收益。 2.???????? Along with the Hotel Operations team develop product strategies for the major revenue streams of the Hotel positioning each as independent business units although building on the synergies that can be developed in a Hotel environment, which covers Rooms, Food & Beverage, Catering and Spa. 與酒店運營團隊一起協商制定收益策略，使酒店的客房、餐飲、會議和水療中心成為酒店的主要收益來源。 3.???????? The product strategies developed would include building on existing product lines but also new product ideas to drive revenue and market share. 產品開發策略包括現有產品和新開發產品，從而驅動市場份額和收益。 4.???????? With the Director of Sales, Director of Events and Revenue Manager ensure to price the Hotel to maximize revenues and grow market share. 與各銷售總監和收益總監確保酒店價格利益的最大化和市場份額的最大化。? 5.???????? On an ongoing daily basis direct research into the pricing strategies of competitive hotels and independent operations of catering establishments, bars & restaurants and spas to ensure that our price positioning is appropriate to drive revenues and market share. 每天研究競爭酒店的定價策略，使本酒店的客房、餐飲、水療中心等部門的定價處于合理化狀態，并且達到市場份額的最大化。 6.???????? Implement a complete effective pricing strategy within the hotel room product to ensure that revenues are maximized and pricing between different segments is appropriate. To optimize market share. 確保酒店有一個完整有效的定價策略，達到收入最大化以及各差價之間的合理化。優化市場份額。 7.???????? Sales:銷售 a)???????? Direct all sales activities within the Hotel including room sales, events sales and reservations. 監督和指導酒店所有的銷售活動，包括客房預訂和會議場地的銷售。 b)??????? Direct the appropriate use of sales automation ensuring that the information technology deployed is protecting our intellectual capital and making an efficient sales operation. 監督和指導自主化銷售，確保部署的信息成為有效的銷售操作。 c)???????? Develop effective sales management strategies for both existing and targeted accounts in conjunction with the Director of Sales, Director of Events and the GSOs in our feeder markets. 與各銷售總監針對GSO市場的情況，制定有效的銷售策略和管理策略。 8.???????? Media Relations媒介 a)???????? Direct the media relations strategy to ensure the hotel and its operating departments obtain the largest editorial coverage within the competitive set. 監管與媒介的關系，確保酒店和運營部門在媒介報道內獲得一定的競爭地位。 b)??????? Set media impression and media dollar budgets for the Hotel to achieve. 設置酒店在媒介中的印象，從而達到酒店的預計效果。 9.???????? Through effective media relationship building ensure the senior executives within the Hotel become known as the industry experts in their particular field and are on a first call basis with any media reporting on hotel topics. 通過與媒體的有效接觸，提高酒店管理層在業內的知名度，使酒店成為有特色的酒店。 10.???? Brand Communications品牌效應 a)???????? Be the Langham Brand Steward within the Hotel ensuring that all adverting and graphic identity is in line with corporate guidelines. 確保酒店的所有圖標和廣告符合朗廷集團的品牌標準。 b)??????? Manage the Langham ?Brand-print within the organization ensuring the Hotel in all its departments is true to our brand position and building on the strengths of the brand-print. 確保酒店所有員工忠于集團品牌。? c)???????? Direct the effective use of the hotels advertising budget to both build brand and sell tactical offers in all media including, print, outdoor, radio, TV and web and electronic based advertising. 利用有效的銷售戰略從而在媒介體現集團品牌效應。如：電視、廣播、網站、印刷品和戶外。 d)??????? Direct the publication of all hotel sales and marketing collateral ensuring it is true to brand and in line with corporate guidelines. 確保酒店對外推廣銷售產品的真實性，符合集團的規定。 11.???? Customer Relationship Management (CRM)客戶關系 a)???????? Direct the CRM strategy of the hotel encompassing the building of our customer databases and effective communication to same. 監督酒店CRM的戰略，確保客戶數據和建立的一致性。 b)??????? Direct and work with the relevant members of the hotel team with regards to the successful development, marketing and management of Langham Advantage (food and beverage recognition),Langham Privilege Club (accommodation guest recognition), Ouida ( bookers recognition and rewards) and Langham Press Club media recognition 監督和管理團隊協作，對重要客戶推廣朗廷集團旗下的各項品牌產品。 c)???????? Attend assigned training sessions. 參加所有制定的培訓課程。 12.???? Direct GDS marketing plan to build market share from these important distribution systems. 監管GDS市場，制定針對性的銷售系統。 13.???? Direct and implement a comprehensive E-business strategy to deliver appropriate growth in revenues and market share delivered through brand.com and OTAs. 通過酒店官網和OTAs渠道，實現酒店收益的增長和市場的細分化。 14.???? Direct and develop a comprehensive partner marketing program utilizing relationships with airlines, TMC?s, corporate accounts, credit card companies, major events and sponsorship opportunities both nationally and locally. 利用與航空公司、TMC公司、信用卡中心和各國各地的贊助活動，全面推廣銷售計劃挖掘客戶。 15.???? Ensure that the hotel is appropriately displayed in all distribution systems at all times to build revenues and maximize market share. 隨時建立酒店分銷系統，是酒店市場份額最大化。 16.???? Direct the effective distribution of the hotel in international markets through the use of wholesale and retail relationships in both the traditional brochure market as well as the internet. 通過第三方銷售、宣傳冊和互聯網效應，打開酒店的銷售市場。 17.???? Prepare and implement the hotels sales and marketing plan including the development of the revenue budget for the hotel. 準備和實施酒店的銷售計劃和收入預算。 18.???? Perform others duties assigned by the management. 履行管理層按安排的其他工作職責。

【崗位職責】 1、執行會議、政府代表團、大使館及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內外商務、散客市場動態，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5、編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7、填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監。 【崗位要求】 1、大學以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、英語聽說讀寫熟練，CET-6或以上。 3、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求。 4、應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。

1、負責酒店的年度銷售任務及Repar、OCC的完成。 2、負責酒店價格體系的制定。 全面負責市場營銷部工作。負責客房、餐飲的銷售以及市場推廣工作的管理。 3、負責部門人員管理。負責部門人員的工作量分攤及績效考核。 4、負責市場開發。負責酒店板塊業務的開發以及新業務的拓展工作。 崗位要求： 1、本崗位從事5年及以上工作內容。 2、本科以上學歷，思維活躍、表達能力強，有業務開拓經驗及能力。

【職責內容】 誠招全國各省區運營經理 職責說明：           為公司產品誠招省內各地級市代理商及后期市場的維護和管理。           建立兼職團隊，開發本轄區終端客戶。 職位要求：           為人誠實可靠,在本地區美業（專業線）工作二年以上。做過市場招商工作者優先。 全職：底薪10000元?提成,月收入輕松達到30000元以上。 兼職：每設立一名代理商公司一次性給予6000元報酬。

【職責內容】 崗位職責 執行上級下達的周、月、季、年度目標，并全力以赴達成。 1、按照公司部門工作流程及工作準則進行日常市場開發工作，完成各階段的市場開發指標； 2、積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的商戶檔案； 3、做好客情維系、跟進、講解、邀約、談判、成交等一系列工作; 4、積極維護公司形象、品牌形象、團隊形象， 向部門負責人提出個人負責業務板塊或利于市場發展的合理化建議； 5、每天準時出席部門會議，做好各級招商會議邀約、鋪墊、接待、成交工作; 6、每日、每周、每月，以口頭或文字形式提交工作匯報，遇到工作中難題及時向上級求助; 7、與同事之間互相幫助，促進本部門總業績達成; 8、負責接待客戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關統計、每周匯報招商情況及進展程度； 9、客戶到訪前，與相關部門做好迎接客戶的所有準備，尤其重視接待服務細節; 10、客戶到訪時，及時與上級領導溝通客戶情況，需要借力談判時，及時協調時間，提前告知客戶基本情況、關注重點等; 11、與輔助接待人員做好工作的相關對接工作，做好重點信息溝通; 12、成交后，完善和客戶簽訂的合作合同，做好成交后與各部門工作的銜接; 13、定期開展客戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告； 14、按時完成各項業績指標，完成上級領導交辦的其它工作任務； 15、嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。 任職資格： 1.年齡20—45歲 2.美業工作經驗1年以上；  3.能夠獨立完成客戶的陌生拜訪、邀約、談判、成交工作 4.人品好、謙虛、好學、執行力強、有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信； 5.有極強的團隊意識、團體榮譽感； 6.具有較強的溝通協調能力，善于處理管理范圍內的各種問題，能適應加班； 7.從事過新市場開發，陌生客戶拜訪工作，有醫美渠道搭建工作經驗者優先

【職責內容】 主要建立醫院與美容院之間的洽談合作，合作商的員工培訓工作

【職責內容】 工作職責： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好會議前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、配合加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋； 6、協助團隊開展終端店鋪沙龍會，終端會 任職資格： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳； 2、善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、年齡在22——45歲之間。 能夠適應全國市場出差工作； 4、能承受較大工作壓力，壓單，拓客能力強； 5、有美容導師兩年以上從業經驗優先； 公司項目福利+高額大單提成+免費帶家人境外游+專業職業技能培訓+五險