【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司制定的銷售目標； 2、開發并維護客戶資源，包括企業客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩定的合作關系； 3、分析市場動態及競爭對手情況，制定并執行銷售策略，提升酒店市場份額； 4、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化解決方案，提高客戶滿意度； 5、協助市場部門策劃并執行促銷活動，提升酒店品牌影響力； 6、及時跟進客戶反饋，協調內部資源解決客戶問題，確保服務質量； 7、完成銷售報告及數據分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售能力和市場敏銳度，能夠獨立開發客戶并達成業績目標； 2、優秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶關系； 3、具備團隊協作精神，能夠與各部門緊密配合，推動銷售目標的實現； 4、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠接受一定程度的出差或彈性工作時間； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據分析能力； 6、有酒店行業銷售經驗者優先，但無經驗者亦可接受系統培訓。

·????????To assist the Director of Marketing in administration and overall sales activity planning of the salesoffice. 協助市場銷售總監管理所有銷售活動計劃。 ·????????Supervise the sales managersand sales executives as well as sales office Clerical talent’s daily work.? Responsible for the hotel’s sales activities. 督導銷售經理和銷售人員以及銷售辦公室文員的日常工作。 ·????????Responsible for the hotel’ssales activities:? 負責酒店的銷售任務包括： -?????Selling the hotel to Businessand Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Business meetingetc. 商務及休閑散客、商務及休閑團隊、商務會議等的銷售工作。 -?????Assist the Director of Marketing on development and implementation of the annual marketing plan andsales target. 協助市場總監發展完成年度銷售計劃及銷售目標。 -?????Make joint sales calls withthe sales talent to understand their training needs. 了解銷售人員的培訓需要并制定銷售拜訪。 -?????Planning and development of anorganized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence … tosolicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel. -?????計劃及發展有組織的銷售工作，如銷售戰，伙伴關系，征求適當的業務，以達到酒店的目標。 ·????????To attend overseas traveltrade shows as agreed to in the sales and marketing. 出席海外旅游業展覽。 ·????????Develop an effective salesplan in plans and action format for all segments of the marketing mix with fullinput and commitment from your managers. 制定一份有效的銷售計劃，以計劃和行動的形式針對市場營銷組合的所有部分，并得到經理的充分支持和承諾。 ·????????Ensure that individual salesmanager’s goals are set and monitored as well as ensure performance on amonthly basis. 確保設定銷售管理目標同時確保每月工作情況。 ·????????Administer the salesdepartment through: 通過以下方面管理銷售部門： -?????Recruit, select and prepareorientation and training of Sales Department personnel. 負責本部門銷售人員的招聘，制定部門入職培訓。 -?????Ensure that procedures asspecified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 確保實施和遵守指定的S.O.P.。 -?????Hold daily sales briefings. 保持每天的銷售簡報。 ·????????Establish sales goals, bothcurrent and futures, for all personnel carrying direct sales solicitationresponsibility. 建立當前和未來的銷售的目標，對所有銷售人員進行直接的任務給予。 ·????????Supervise office talent andimplement sales procedures to ensure proper and prompt handling of allcorrespondence, maintenance of files and follow through with the worldwidesales offices. 監督辦公室工作人員和銷售程序，以確保實施適當和及時處理各種信函，文件維護及系統的存檔并與世界各地的銷售辦公室保持聯系。 ·????????Coordination of salesactivities with other departments, emphasizing a good rapport and good workingrelationship with the rooms and food and beverage departments. 協調與其他部門的銷售活動，并強調與客房和餐飲部門保持良好的工作和合作關系。 ·????????Preparation of the monthly andthe six month forecasts. 準備月度和半年的預測。 ·????????Develop an annual trainingplan and distribute to all sales talent for proper scheduling. 制訂年度培訓計劃，并分發到所有銷售人員進行適當的安排。 ·????????Work closely with the Directorof Sales and Marketing and the revenue team in formulating strategies tooptimize sales and revenues. 密切與市場銷售總監合作，制訂戰略，優化酒店的銷售和收入。 ·????????Chair by-weekly sales meetings. 組織每周的銷售會議。

崗位職責： 1、制定酒店年度市場銷售計劃。 2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業務計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場。 3、掌握省內外市場動態，提出調查報告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場上開拓業務，并爭取國外的客源市場。? 4、根據酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業務的專項資金預算。 5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯系，并與各客戶間建立長期穩定的良好協作關系。 6、協助執行總經理搞好酒店產品的多種經營，并爭取各有關部門的密切配合，開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作。? 7、培訓營銷人員的業務活動，確保營銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。 任職資格： 1、具有職業經理人的形象；男女不限 2、大學專科及以上學歷，旅游酒店管理等相關專業 3、掌握一門外語，聽說讀寫能力良好 4、熟練使用計算機和日常辦公軟件，熟練地操作電腦系統 5、持有旅游局頒發的崗位資格證書 6、在同星級酒店從事同崗位工作2年以上或副職3年以上 7、具有較強的組織能力、專業知識、先進的管理理念；能以身作則易于接受新的理念及有效的管理方法。 8、具有良好的溝通協調能力，善于處理飯店各部室及上、下級關系；善于創造輕松愉快的工作氛圍 9、性格外向，愛交際，知識面廣，有一定社會閱歷，思路清晰、敏捷，語言表達能力強；對個人業務的學習領悟方面有可塑性，有發展前景 10、適應能力、應變力強，具有良好的素質及與同行業保持密切的往來溝通的能力，熟練掌握酒店相關知識

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；五年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，指定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、要求有京津冀區域工作經驗。

工作職責： 1. 熟悉萬豪和源宿酒店品牌產品設計。 2. 酒店廣告文案與軟件的撰寫與發布。 3. 負責酒店各大網絡渠道推廣維護與更新。 4. 依照酒店的市場目標開展公關活動，與市場部門聯系，確定具體目標市場并通過公關策略打入這些市場。 5. 與媒體、本地社區、客戶及萬豪國際集團總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 6. 代表酒店與媒體聯系，策劃媒體活動，邀請合適的媒體及嘉賓進行體驗。維護及拓展平臺及關系，以促進良好的品牌形象。 7.?處理負面新聞，進行危機公關。 任職要求： 1. 了解電子商務，大眾傳播，平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。 2. 具備一定廣告營銷、市場營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力。 3. 有較強的觀察和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力；積極主動，思維開闊。 4. 有較強語言表達能力及應變能力，能夠在公關活動中進行富于感染力的演講及對外溝通能力和談判能力。 5. 有互聯網運營經驗，有自媒體和微信公眾號經驗者優先；有豐富媒介資源和良好媒體關系者優先。

l? 根據收集到的市場信息，做出市場預測，確定市場目標，并根據酒店的市場目標及顧客需求，細分市場，制定并組織實施銷售工作計劃，確定價格策略并督促銷售人員進行市場開發。 l? 定期提供銷售數值，提出銷售目標建議及預算方案，確保完成酒店下達的各項指標。 l? 搜集、整理市場信息，以便向部門負責人提供準確、可靠的新資料和做出周、月及季度的銷售報告。 l? 負責對重要客戶及潛在的重要客戶資料的分析工作，對銷售人員進行業務指導。 l? 按照酒店年度計劃要求，定期檢查銷售計劃的執行情況。 l??根據市場調查分析及客源情況，調整銷售價格。并適應市場競爭的需要，提出調整后的預算建議。 l? 與其他相關部門溝通、協調、密切合作，組織各相關部門召開營銷分析會，以提高服務質量和工作效率。 l? 搜集并整理各種反饋信息，為正確分析市場提供最新資料。 l? 做好團隊、散客及宴會、會議等服務的組織工作，確保對客人的優質服務。 l? 負責團隊房間控制，確保團隊房間的使用率，為決策機構提供準確團隊預訂數字。 l? 負責重要客戶的資料收集、歸納，指導銷售人員的日常工作，并對其進行業務指導。 l? 根據市場調查分析及客源情況，調整銷售價格。并適應市場競爭需要，做出調整后的營業收入預測建議。 l?完成上級領導交辦的其他工作。

崗位職責 1.根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售總監匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售相關知識儲備，熟悉酒店日常運營管理。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

l? 在市場銷售總監的領導下，負責酒店的公共關系工作。在公眾和社區中為酒店樹立良好企業形象。 l? 負責市場公關策劃及運作，定期向酒店決策層及銷售部提供公關活動與信息的周報、月報。 l? 參與制定、調整酒店營銷策略、公關策略及收益指標，并協助銷售部實現酒店的經營收入指標。 l? 參與制定酒店市場計劃的起草工作。制定年度公關計劃，包括年度廣告策劃和預算、公關活動的策劃和預算，宣傳品、禮品費用的預算等。安排公關活動及各項促銷活動。 l? 作為酒店同廣告媒體的聯系人，監督媒體廣告的實施執行情況。 l? 安排及協調各種宣傳活動(接待記者、介紹企業情況、組織新聞發布會等各種公關活動)，不斷拓寬與媒體和對外聯絡渠道。 l? 與各個營業部門緊密配合，做好各種促銷宣傳活動。 l? 策劃：安排公關活動(節日慶典、文化交流互動等活動)。督導本部門員工按計劃高質量地完成各項工作。 l? 負責酒店宣傳品的設計印制和企業禮品的制作、發放管理工作。 l? 做好各種宣傳活動的準備工作，撰寫各種廣告文案、公關稿件。 l? 翻譯各種資料、文稿并保證準確。 定期檢查公共區域投放的宣傳品、廣告牌擺放，并及時向部門經理匯報。 l? 制作各種儀式、宴會用總經理致辭、邀請函，并擔當公關接待。 l? 定期對下屬進行績效評估。 完成總經理、市場銷售總監交辦的其他工作。

【崗位職責】 1、負責酒店市場營銷活動的策劃、執行與效果評估，制定年度、季度及月度營銷計劃； 2、分析市場趨勢及競爭對手動態，提出針對性的營銷策略，提升酒店品牌影響力； 3、策劃線上線下推廣活動，包括節日促銷、會員活動、合作推廣等，并監督執行； 4、負責酒店宣傳物料的設計與制作，確保品牌形象統一； 5、維護與媒體、合作伙伴的關系，拓展新的營銷渠道； 6、收集客戶反饋，優化營銷方案，提升客戶滿意度和復購率； 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、對市場營銷策劃有濃厚興趣，具備良好的市場敏感度和創新思維； 2、具備較強的文案撰寫能力，能獨立完成活動方案及宣傳內容； 3、熟悉社交媒體、OTA平臺等線上推廣渠道的操作與優化； 4、具備良好的溝通協調能力，能與各部門高效配合； 5、工作細致認真，責任心強，能適應快節奏的工作環境； 6、有酒店行業或相關領域經驗者優先，無經驗者可培養。

崗位職責 1、負責市場日常運營與管理，統籌公寓市場宣傳工作；? 2、策劃公寓市場推廣活動；? 3、負責宣傳資料的管理，提升公寓影響力。 任職要求 1、大專及以上學歷，形象氣質佳，有酒店或服務式公寓相關經驗優先。? 2、有較強的人際交往和協調能力。

崗位職責 1.制定及執行酒店市場銷售計劃 2.熟悉OTA渠道，酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、溫泉的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 9、具備良好的溝通理解能力、交際能力及團隊協作能力。 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷，具備5年以上工作經驗，具有管理酒店集團或品牌酒店工作經驗的優先。 2.素質要求：形象良好，抗壓能力強。具有較強的溝通協調能力、人際交往能力。具有較強的責任感，具備較強的領導力和團隊合作精神。 3.有北京工作經驗優先。

崗位職責 1.完成日常美術設計及制作。 2.獨立完成或協助專業廣告人員完成重大美術制作。 3.保管、節約各種美工工具、用料。 4.做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5.認真鉆研業務，提高自身的創作設計水平。 崗位要求 1.大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗，美術/廣告設計專業。 2.具有高品質的設計并創作酒店所有宣傳品。 3.網頁制作能力。 4.具有一定的繪畫及美術制作能力。

崗位職責： 1.根據酒店年度經營目標，制定廣告及宣傳推廣活動計劃，策劃并組織實施； 2.利用各種宣傳媒體和公關渠道樹立酒店形象，并逐步提高酒店的社會知名度； 3.負責媒體宣傳、廣告、輿論等公關事項，保持酒店良好形象； 4.負責酒店節假日、慶典活動的方案設計、并對方案進行協調、監督與落實；? 5.負責協助并執行酒店所有視覺系統、各廣告用品等設計、印刷工作，監督在酒店公共區域擺放的所有標牌及海報符合酒店主題氛圍； 6.負責酒店新媒體如官網、微博、微信公眾號、抖音、小紅書等運營工作； 7.確保酒店有用于廣告、宣傳品和公關事項的完整照片庫，并及時上傳至圖片資料庫； 8.與OTA渠道保持高效溝通，最大程度提高營收和排名。 崗位要求： 1、學歷大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業。 2、對大眾傳媒、平面創意設計和具有創新性的寫作編輯能力。 3、具有豐富的酒店活動策劃推廣經驗。 4、熟悉OTA渠道銷售模式，具有一定工作經驗。 ? 福利待遇： 免費食宿，五險一金，節假日慰問金各類補貼，年終獎，團建、生日會等豐富的文化活動

崗位職責： 1、面對酒店管理層做產品宣講，簽署合作協議； 2、基于公司的數據庫，為酒店的直銷產品設計提供咨詢服務。 任職要求： 1、大專學歷以上，本科及以上學歷優先，能熟練使用辦公軟件； 2、具備3年以上酒店批發商、OTA或五星級酒店銷售管理經驗； 3、熟悉所負責區域的酒店市場，并且具有一定的人脈資源； 4、優秀的人際溝通能力和團隊協作精神，能夠承受一定壓力； 5、可接受出差。

1.?The Digital Marketing Director is responsible for promoting the hotel inthe digital space and driving business via online channel, in accordance withthe hotel's marketing positioning as well as corporate brand identity anddistribution guidelines, ensuring the image of the hotels are protected. 2.?Develops and implements digital marketing strategies in line with thehotel's overall goal on online business. 3.?Keep updated hotel-wide e-customer database and propose solutions for abetter customer information management. 4.?Assists the DOM to plan, execute and monitor all online advertisingcampaigns for optimal results.? Workswith DOM to develop advertising messages and creatives. 5.?Develops, executes and monitors tactical campaigns on the hotel's socialmedia platforms to drive business and fan engagements In accordance withcorporate group policies and guidelines. 6.?Managing the Wechat, Weibo and Facebook accounts for the hotels Workswith DOM to develop social media 7.?Monitors and manages the online review and reply in professional andtimely manner.? Identify operationalchallenges that affect ratings and reports them to senior management foraction. 8.?In charge of all content and updates of the Regent and Park Plazawebsites.? Ensuring new information isupdated in a timely manner and content is refreshed regular. 9.?Manages the hotel,'s electronic direct marketing efforts to ensure thatall electronic marketing message are on brand and in line with corporateguidelines. Job Requirement 1.?Excellent Communication and presentation ability.? Leading by example and taking accountabilityfor achieving the set targets and goals.?Technologically savvy and interested in new trends in the digital worldis essential. 2.? Aminimum of 3 years hotel experience, ideally including operational experienceas well as sales, marketing and PR experience. 3.?Have relative knowledge of Marketing, PR, Social Media,Time Management, 4.?Presentation and English skills must be of a high level.

【崗位職責】 1、負責雙微號、抖音號、小紅書等平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業，有1年以上新媒體相關的工作經驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創意多； 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力。

【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2，業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行，及時匯總市場動態信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協助跟進、解決投訴事宜； (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區域業績任務責任； (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業險，節假日福利，社保，帶薪年假，公司產品福利，崗前培訓

北京四季酒店 概要 我們在尋找宴會會議銷售經理，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進的員工作培訓，在一個能令他們盡展所長的工作環境下, 讓他們發揮出類拔萃的工作表現。我們的企業文化孕育了成功的事業，并給予多方面的回報。我們希望員工能夠: 擁有良好的團隊合作精神，并暢所欲言的溝通 持續的提高他們的工作技巧和表現 能夠意識到自己行為所代表的責任及會導致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機構之一 工作職責 1.推動宴會會議業務 2.幫助宴會銷售團隊提供宴會會議服務 工作要求 1.至少2年酒店銷售經驗。 2.具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力 3.具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 4.精通微軟辦公軟件 5.良好的中英文寫作技能 6.能夠講普通話及具備在中國工作的許可 加入我們你能夠享有： 建立一個長期的、全球性的職業發展機會 優秀的行業培訓 免費入住四季酒店，餐飲折扣優待 紅利分享及優厚的工資 雇員服務獎 年度員工派對/社交和體育活動 想要了解更多，請登錄以下網站并關注我們： 四季酒店官網職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領英網站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部 Summary The Four Seasons Hotel Beijing is looking for Conference & Events Sales Manager who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: Commitment to supportive teamwork and open communication Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Join our team We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Beijing provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. Responsibilities 1. To drive catering & conference business 2. To assist catering sales team to provide consistence catering & conference services Preferred Qualifications and Skills 1. Min. 2 years experience in hotel Conference sales 2. Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 3. Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities 4. Proficient in the use of Microsoft Office?? 5. Good? bilingual writing skills 6. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required. Join us and Enjoy… An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done In-industry training Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals Incentive bonus/competitive salaries Employee service awards Annual employee party/social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: http://jobs.fourseasons.com/ https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://job.veryeast.cn/1154097 Wechat: 北京四季人文部

崗位職責： 1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態及流量，適時調控；了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指標，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單； 6. 關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關注酒店能耗，根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比，及時發現問題并制定相關措施； 8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實；協助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作； 9. 定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用； 10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活； 12.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創新、應變、人際關系、分析及組織協調能力，協調各有關部門之間的合作關系； 4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業務網絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系； 6.熟悉酒店各營業部門的情況，掌握最新產品信息，掌握市場動態。熟悉酒店經營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規律、客戶狀態，善于做出應變措施； 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力； 8.可接受工作地點調配。

崗位職責： 1.編制和執行酒店季度、年度市場宣傳推廣計劃并實施 2.根據品牌標準設計并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品 3.管理酒店圖像數據庫包括酒店照片和活動照片等，用于推廣 4.管理酒店社會化媒體平臺，支持策略性促銷活動，建立酒店客戶數據庫 5.對酒店各項重要接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄工作 6.酒店官方微信及抖音賬號的日常推廣運營及管理 崗位要求： 1.有銷售管理崗位工作經驗者優先錄用 2.大專及以上學歷，公共關系、新聞或教育專業優先 3.具有較強的觀察和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力 4.了解電子商務，大眾傳媒，平面創意和具有創新的寫作與編輯能力 5.年齡要求：26-35歲之間

【職責內容】 需市場經驗三年以上

1、負責通過公關和促銷活動實現集團和飯店在本地和國際上的定位目標； ? Responsible in achieving the Brand and Hotel positioning objectives locally and internationally through Public Relations and Promotion activities. ? 2、協助市場銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算； ? Assists the Director of Sales & Marketing in the development of Public Relations and Promotion plans and in budget preparation. ? 3、與媒體、本地社區、客戶及雅高總部保持密切聯系，代表、宣傳飯店形象； ? Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the media, local community, the customer base and Accor offices ? 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護飯店的正確形象和定位； ? ?To protect the correct image and positioning of the hotel and Brand by meeting corporate standards in all collateral and advertising material.

崗位職責： 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 7、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 8、發布酒店重大事件及促銷新聞。 9、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 10、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰略時使用這些信息。 11、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯系。 12、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 13、掌握市場營銷數據。 14、在銷售總監的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 15、擁有酒店數字營銷經驗 崗位要求： 1、擁有集團經驗 2、三年以上同崗位國際品牌經驗 3、具有熟練的英文表達能力以及書寫能力 4、具有良好的計算機軟件應用的能力 5、良好的學歷背景

一、崗位職責 1.運營監控：對酒店及長租公寓各項目運營情況進行每日跟蹤監控；及時收集分析市場數據、標桿酒店數據，進行項目經營偏差分析及對標分析，提出改進建議并跟進落實情況；對各酒店固定資產投資項目進行過程監管； 2.系統運營及維護：開展長租公寓智慧運營系統的業務需求收集及協調工作，組織系統用戶培訓及定期檢查； 3.會議組織：定期組織召開經營分析會和專題溝通會； 4.制度建設：負責建立完善并落實酒店及長租公寓業務運營管理相關制度規定； 5.開展其他領導交辦工作。 二、任職資格要求 1、學歷及專業：全日制統招本科及以上學歷，專業不限； 2、年齡與經驗：35歲以內，3年以上酒店或長租公寓運營工作經驗，或戰略分析、咨詢相關工作經驗； 3、具有良好的公文寫作能力，熟練使用Excel、PPT、Word等日常工作軟件； 4、邏輯清晰，具備獨立分析能力，抗壓能力強； 5、工作細致認真，責任心強，具備良好的團隊協作與溝通能力，主動推動工作順利實施。 工作地點：中糧廣場