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客房送餐領(lǐng)班

4千-4.5千

北京-西城區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
年底獎金
員工折扣價
員工生日禮物

北京粵財JW萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.熟悉酒店提供的所有服務(wù)和產(chǎn)品。 2.始終提供禮貌、專業(yè)、高效的服務(wù)。 3.確保工作場所和周圍區(qū)域始終保持整潔有序。 4.在送餐主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)承接賓客預(yù)訂房內(nèi)的用膳工作。 5.認(rèn)真做好賓客的送餐、收餐具工作。?? 6.聽取賓客對房內(nèi)用膳服務(wù)工作意見，并及時向主管匯報。 7.與訂餐員密切配合，保證賓客得到及時準(zhǔn)確的房內(nèi)用膳服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)接受貴賓的水果通知單，并及時送上。 9.控制營業(yè)所需的餐具，定期參加盤點。崗位要求 1.熱愛餐飲工作 2. 具有基本的對客服務(wù)意識. 3.至少一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 4.具備良好的中英文溝通能力

管事部主管 Steward Supervisor

4千-5千

北京 | 1年以上 | 中專 | 提供吃

五險一金
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崗位晉升
管理規(guī)范
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領(lǐng)導(dǎo)好
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人性化管理

北京萬達(dá)文華酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部下屬員工，維持日常工作的順利運作轉(zhuǎn)； 2.保持本區(qū)域的衛(wèi)生清潔，督導(dǎo)檢查清潔工的工作； 3.負(fù)責(zé)向廚房，餐廳，酒吧提供所需用品和設(shè)備，籌劃和配備宴會等活動的餐具，物品； 4.根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學(xué)用品。 5.協(xié)調(diào)管事部主管進(jìn)行各種設(shè)備，餐具的盤點工作。 6.監(jiān)督本區(qū)域員工按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質(zhì)量，做好員工考勤。 7.與廚房，餐廳保持良好的關(guān)系，加強溝通。崗位要求 1.熟悉各種餐具用具的品牌、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法； 2.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)放放； 3.有較強的責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實。

管事部經(jīng)理

7千-8千

北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
員工活動
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北京朝陽悠唐皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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管理廚房設(shè)備使用前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)接收和存儲廚房物品的管理工作。監(jiān)督廚房設(shè)備的清潔和存放。監(jiān)督廚房的清潔工作。管理廢品的清除。管理廚房布巾的處理工作。保持廚房的衛(wèi)生。清潔廚房和設(shè)備。保持高度的個人衛(wèi)生并在小組中執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。管理管事部的各項職責(zé)，使部門成本控制到最低。管理管事部的各方面職責(zé)，使?jié)M意度達(dá)到最高水平。為其它部門提供我支持工作的質(zhì)量設(shè)施設(shè)備的狀況和清潔度賓客滿意度與員工和酒店其它部門建立并保持積極的工作關(guān)系。協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚制定培訓(xùn)方案，按照洲際酒店集團的綱要制定培訓(xùn)材料，為管事部員工和餐飲部其它員工執(zhí)行培訓(xùn)。必要時主持每體例會和其它會議，獲得最佳的效果。協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚設(shè)定管事部的目標(biāo)和制定策略，程序和規(guī)定。確定庫存的最多和最少量，控制所有材料和設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)存貨量。聯(lián)絡(luò)采購經(jīng)理和供應(yīng)商有關(guān)管事部運營所需的采購物品。配合會計部門員工進(jìn)行盤點庫存。聯(lián)系工程部員工安排預(yù)防性的維護(hù)維修。監(jiān)測本地競爭對手，與他們的運營進(jìn)行比較。不斷通過貿(mào)易宣傳品，酒店展和現(xiàn)場參觀了解餐飲的趨勢，系統(tǒng)，操作和設(shè)備。

各餐廳主管/領(lǐng)班

4千-5.8千

北京-西城區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
年底獎金
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北京粵財JW萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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*此招聘崗位為西餐廳主管/領(lǐng)班【崗位職責(zé)/職位描述】 1.協(xié)助精確預(yù)測商業(yè)需求確保員工安置及食品制作。 2.確保了解并執(zhí)行萬豪的SOP和酒店LSOP原則 3.始終確保部門的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4.負(fù)責(zé)本部門所有固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)。 5.始終貫徹萬豪熱情好客的原則。 6.保持食品和酒水的庫存量。 7.明白所有結(jié)賬程序，行政賬單的處理，確保入賬準(zhǔn)確無誤。了解萬豪所有關(guān)于顧客的計劃，打折事項，確保賬單正確。 8.需要時接聽電話和接受訂單，具體操作訂單以提高服務(wù)速度，確保不超過30分鐘的送餐時間標(biāo)準(zhǔn)。 9.依照服務(wù)操作規(guī)程和程序推銷。 10.遵守公司所有政策流程。【崗位要求】 1、至少1-2年的相似崗位工作經(jīng)驗 2、有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 3、良好英語和中文 4、高等教育水平

餐飲總監(jiān)

1.5萬-2萬

北京 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
包吃包住

有投必應(yīng)

北京融通西直門賓館有限責(zé)任公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

餐飲部經(jīng)理

1萬-1.5萬

北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工生日禮物

北京伯豪瑞廷酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)貫徹和落實餐飲部制定的經(jīng)營管理方針，率領(lǐng)全體員工實現(xiàn)部門經(jīng)營管理目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)完成餐飲部營業(yè)目標(biāo)，組織進(jìn)行市場開拓與業(yè)務(wù)推廣，追蹤同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展信息，了解、掌握客戶和市場需求，配合廚師長設(shè)計、制定餐廳菜單和銷售方案，落實營銷計劃，不斷提高餐廳上座率和市場經(jīng)營成果。 3.對餐飲部經(jīng)營成果負(fù)責(zé)，監(jiān)督、檢查酒水、餐具、原材料、設(shè)備、設(shè)施、能源的使用與管理情況，在保障供應(yīng)的前提下，實施節(jié)能節(jié)支方案，降低消耗，合理控制餐飲部經(jīng)營成本。 4.對餐飲部產(chǎn)品即環(huán)境、服務(wù)、飲食產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，參與并督導(dǎo)員工對客服務(wù)，控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和排除影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題，確保餐飲部產(chǎn)品符合優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)的服務(wù)。 5.負(fù)責(zé)餐飲部的安全與衛(wèi)生管理，采取有效措施落實國家和酒店相關(guān)管理制度與條例，保證實現(xiàn)餐飲部安全、衛(wèi)生管理目標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)餐飲部團隊建設(shè)和人力資源管理，包括：招聘面試、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、績效評估、獎懲、崗位調(diào)配和人工成本控制等，采取有效措施提高餐飲部員工服務(wù)素質(zhì)和能力，達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好集體形象。 7.參加餐飲部會議及其他必要會議，主持部門工作會議，及時、準(zhǔn)確地將酒店和部門工作信息傳達(dá)到位, 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐飲服務(wù)、廚房以及其他部門之間的關(guān)系，處理并解決工作中的問題，保證部門正常經(jīng)營。 8.負(fù)責(zé)餐飲部基礎(chǔ)管理建設(shè)，不斷完善部門管理制度與工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。 9.根據(jù)上級要求履行其他相應(yīng)職責(zé)。任職要求 1.大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉餐飲部各部門相關(guān)技能及管理能力。

餐廳經(jīng)理 Restaurant Manager

1萬-1.3萬

北京 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
管理規(guī)范
帶薪年假
帥哥多
美女多
工作日兩餐
個人發(fā)展計劃
晉升靠實力
活力團隊精神
人性化管理

北京JW萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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Asia Bistro?Restaurant Manager 亞洲風(fēng)尚餐廳經(jīng)理 Major Functions To be responsible for the management of all aspects of the restaurant functions: operations and administration, in accordance with hotel standards. To ensure guest service levels according to food and beverage brand standards. To direct, implement and maintain a service and leadership philosophy which serves as a guide to respective staff. To maintain the cleanliness and organization of the entire restaurant area including storage area, guest area, entrance area as well as all other front and back of house areas. Create promotion plan and implementation to ensure hotel revenue generation. 負(fù)責(zé)亞洲風(fēng)尚餐廳的全面管理：日常運營和管理，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)酒店餐飲標(biāo)準(zhǔn)保證客人滿意度指數(shù)。直接領(lǐng)導(dǎo)，實施并維護(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)員工。保證餐廳全面的清潔標(biāo)準(zhǔn)和組織安排（庫房，客人區(qū)域，前場和后場區(qū)域）。為餐廳定制和實施促銷計劃確保收入的增加。

全日制餐廳主管ADD Supervisor

5千-6千

北京 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
崗位晉升
提供食宿
技能培訓(xùn)
人性化管理
節(jié)日禮物
帶薪年假
員工生日禮物
管理規(guī)范
包吃包住

北京康萊德酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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Work experience in similar capacity with international chain hotels will be better 同等職位國際酒店經(jīng)驗優(yōu)先考慮； Good guests service sense and professional skills. 良好的服務(wù)意識和專業(yè)技能； Good verbal Chinese & English communication skills 良好的中英文口語交流能力。

嘉賓軒酒廊副理

7千-7.5千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃

帶薪年假
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員工免費住房
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人性化管理
五險一金
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
年底醫(yī)療報銷

北京東方君悅大酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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嘉賓軒酒廊副理任職資格： -良好的中文書寫和口頭表達(dá)能力，流利的英語口語 -良好的組織和協(xié)調(diào)技巧，能夠堅持到底完成工作 -至少一年酒店或大公司相關(guān)工作經(jīng)驗 -具有旅游/酒店行業(yè)知識優(yōu)先所有北京東方君悅大酒店的職位請用以下應(yīng)聘方式：請在郵件標(biāo)題欄中注明應(yīng)征部門與職位，簡歷須以附件形式發(fā)送過來。所有人選簡歷均會存入集團人才庫，恕不退還。我們只會挑選符合條件的人選進(jìn)行面試，未符合條件的人選恕不另行通知。有意者請將個人簡歷及近照發(fā)至如下郵箱： careers.grandhyattbeijing@hyatt.com通過點擊以下發(fā)送申請鍵，您確認(rèn)已閱讀《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》，并同意我們根據(jù)《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠?qū)⒛膫€人信息交由我們的人力資源部經(jīng)理及員工在美國及世界其他轄區(qū)內(nèi)審閱及參考。請瀏覽網(wǎng)址 employeeprivacy.hyatt.com查看《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit：(URLemployeeprivacy.hyatt.com)?????????????????? 請瀏覽網(wǎng)址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》。通過提交簡歷，您確認(rèn)已閱讀《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》，并同意我們根據(jù)《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠?qū)⒛膫€人信息交由我們?nèi)肆Y源部經(jīng)理及員工在美國及世界其他轄區(qū)內(nèi)審閱及參考。

嘉賓軒酒廊服務(wù)員

4.5千-4.5千

北京 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃

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北京東方君悅大酒店

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嘉賓軒酒廊服務(wù)員任職資格： -良好的中文書寫和口頭表達(dá)能力，基礎(chǔ)英語口語 -良好的組織和協(xié)調(diào)技巧，能夠堅持到底完成工作 -至少一年酒店或大公司相關(guān)工作經(jīng)驗 -具有旅游/酒店行業(yè)知識優(yōu)先所有北京東方君悅大酒店的職位請用以下應(yīng)聘方式：請在郵件標(biāo)題欄中注明應(yīng)征部門與職位，簡歷須以附件形式發(fā)送過來。所有人選簡歷均會存入集團人才庫，恕不退還。我們只會挑選符合條件的人選進(jìn)行面試，未符合條件的人選恕不另行通知。有意者請將個人簡歷及近照發(fā)至如下郵箱： careers.grandhyattbeijing@hyatt.com通過點擊以下發(fā)送申請鍵，您確認(rèn)已閱讀《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》，并同意我們根據(jù)《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠?qū)⒛膫€人信息交由我們的人力資源部經(jīng)理及員工在美國及世界其他轄區(qū)內(nèi)審閱及參考。請瀏覽網(wǎng)址 employeeprivacy.hyatt.com查看《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit：(URLemployeeprivacy.hyatt.com)?????????????????? 請瀏覽網(wǎng)址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》。通過提交簡歷，您確認(rèn)已閱讀《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》，并同意我們根據(jù)《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠?qū)⒛膫€人信息交由我們?nèi)肆Y源部經(jīng)理及員工在美國及世界其他轄區(qū)內(nèi)審閱及參考。

餐飲部主管/Food & Beverage Supervisor

6千-7千

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CHAO Sanlitun Beijing

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1,餐飲部主管支持經(jīng)理的工作，對監(jiān)督和協(xié)調(diào)每日客房用餐和維持酒店制定的最高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2,熟悉菜肴酒水知識，送餐服務(wù)的工作規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn). 3,查看飲品、食品的出品要求，做好準(zhǔn)備工作。安排飲品、食品及時送到房間。 4,做好各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，主動解決問題，并及時將問題反映給部門經(jīng)理。 5,及時處理客人投訴和員工之間的工作溝通問題，合理調(diào)解工作中的一切問題。

全日制餐廳經(jīng)理

6千-8千

北京-西城區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節(jié)日禮物
午餐補貼
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年底雙薪
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包吃

北京民族飯店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌餐廳每日運營，確保流程高效、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，嚴(yán)格監(jiān)控食品安全、衛(wèi)生規(guī)范及設(shè)備維護(hù)，符合四星級酒店質(zhì)檢要求； 2、掌握管理庫存（食材、酒水、餐具），優(yōu)化成本控制，減少損耗； 3、建立客戶檔案，定制專屬服務(wù)，提升客戶忠誠度與復(fù)購率，現(xiàn)場督導(dǎo)服務(wù)細(xì)節(jié)，及時處理客訴，化危機為口碑轉(zhuǎn)機； 4、策劃節(jié)日主題、季節(jié)菜單等特色活動，提升餐廳吸引力； 5、負(fù)責(zé)服務(wù)團隊招募、培訓(xùn)、排班與績效管理，打造高凝聚力隊伍以身作則傳遞服務(wù)熱情，培養(yǎng)員工專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，營造積極向上的工作氛圍，降低人員流失率?； 6、執(zhí)行酒店營收目標(biāo)，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化策略，協(xié)同市場部推廣餐廳品牌，提升社交媒體曝光與口碑評分，監(jiān)控競爭對手動態(tài)，靈活調(diào)整運營策略搶占市場。【崗位要求】 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限; 2、3年以上中高端中西餐廳管理經(jīng)驗（四星級酒店或知名連鎖餐飲品牌優(yōu)先）; 3、在一家飯店至少3年相似職位; 4、精通餐廳全流程運營及成本控制; 5、和各層次員工有很好溝通能力、監(jiān)督和激勵員工。

酒廊主管 Bar & Lounge Supervisor

5千-6千

北京-西城區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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美女多
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北京金融街麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.與酒廊經(jīng)理合作，負(fù)責(zé)本部門的管理及服務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)部門員工的考績、考勤工作，根據(jù)本部門員工服務(wù)的好壞，進(jìn)行表揚、批評。 3.負(fù)責(zé)制定工作計劃，并按本部門的計劃落實工作。 4.負(fù)責(zé)各活動項目之間，各班組之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，定期向酒廊經(jīng)理報告工作。 5.要求專業(yè)知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現(xiàn)的問題。 6.會英語，了解各類賓客的喜好和特點。崗位要求 1. 熟悉成本管理，了解服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識。 2. 熟悉公共場所管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 3. 有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 4. 有較好的文字和語言表達(dá)能力，外語會話流利。 5. 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

咖啡產(chǎn)品經(jīng)理

1萬-1.5萬

北京-西城區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

卓越雇主

中旅酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、崗位職責(zé) 1、制定區(qū)域市場拓展計劃及執(zhí)行路徑，統(tǒng)籌線下門店布局規(guī)劃。 2、通過商圈調(diào)研及競品分析，形成選址評估模型并制定差異化的拓展策略。 3、建立標(biāo)準(zhǔn)化門店開發(fā)流程，包含物業(yè)條件篩選、成本測算模型等核心工具。? 4、制定、更新逸派運營手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,不斷優(yōu)化管理，每年度進(jìn)行更新。 5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，保障新店籌建各環(huán)節(jié)高效推進(jìn)。? 6、研發(fā)新品，為所有門店提供季度新品推廣支持。 7、了解同行業(yè)信息，及時更新培訓(xùn)資料，為各門店提供支持。 8、對新開業(yè)門店進(jìn)行現(xiàn)場支持，確保門店順利開業(yè)。 9、定期巡視并檢查各門店運營狀況。 10、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成年度拓展門店的任務(wù)。二、任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，對于咖啡產(chǎn)品及研發(fā)有一定的積累經(jīng)驗和研究。? 2、具備2-3年以上咖啡連鎖行業(yè)拓展經(jīng)驗，熟悉線下門店選址全流程，包括商圈調(diào)研、物業(yè)談判、合同簽訂及風(fēng)險評估。? 3、具備數(shù)據(jù)化分析能力，能獨立完成投資回報測算及坪效評估。? 4、具備產(chǎn)品研發(fā)能力，為各門店提供新品支持。 5、責(zé)任心強，能適應(yīng)高頻次市場調(diào)研及出差需求。

宴會主管

5千-6千

北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

員工生日禮物
員工健身房
帶薪年假
年度旅游
崗位晉升
六險一金
年底雙薪
領(lǐng)導(dǎo)好
美女多
包吃包住

北京麗亭華苑酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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1.在宴會廳經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好宴會設(shè)計、現(xiàn)場布置，督導(dǎo)服務(wù)員做好宴會前的擺臺、清潔衛(wèi)生、服務(wù)用具供應(yīng)等準(zhǔn)備工作； 2.督導(dǎo)服務(wù)人員按照客人要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并盡量滿足客人的特殊要求； 3.督導(dǎo)服務(wù)員協(xié)助宴會主辦方做好客人的接待工作； 4.關(guān)注客人用餐狀況，適時征詢客人的意見、建議，及時處理客人投訴及突發(fā)性事件并向宴會經(jīng)理匯報； 5.及時組織本服務(wù)區(qū)域的清潔、整理工作； 6.宴會結(jié)束，清點廳房內(nèi)物品及設(shè)施、設(shè)備，檢查各廳房的宴會收尾的衛(wèi)生清潔情況。

法餐廳服務(wù)員

3千-4千

北京 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
員工活動

北京勵駿酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責(zé) 1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2、清潔并擦亮所有器皿。 3、保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 4、添加所需的布品及操作設(shè)備。 5、從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品。 6、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的手冊來完成服務(wù)工作。 7、根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8、結(jié)束服務(wù)后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。崗位要求 1、有從事餐飲服務(wù)1年以上的工作經(jīng)歷。 2、對工作認(rèn)真踏實，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 3、掌握必需的食品、酒水知識，有一定的西餐服務(wù)技能。 4、身體健康，儀表端正。

西餐廳主管

4千-5千

北京 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
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北京勵駿酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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1、協(xié)助并負(fù)責(zé)部門日常營運的管理工作； 2、保持部門同餐飲部辦公室及酒店其他部門有效地溝通。為客人提供 ?最好的服務(wù)； 3、定期回顧部門運作及菜單內(nèi)容，同餐廳經(jīng)理及廚師長商討關(guān)于日? 常特別介紹及特色菜單； 4、了解當(dāng)前趨勢，慣例，新產(chǎn)品情況。每月評估競爭對手，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)分析； 5、同主管人員及管理層交換日常營運中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行日常營運檢查，以確保日常營運完善的清潔衛(wèi)生，人手配備及區(qū)域準(zhǔn)備工作狀況； 6、在服務(wù)期間保持餐廳內(nèi)高水準(zhǔn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強客戶關(guān)系及需求等。