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總經辦行政助理Personal Assistant Executive Office

5千-6千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住

北海銀灘華邑度假酒店&北海銀灘假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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財務回報： ? 打印報告、信件、備忘及一些涉及機密的文件，需要時要翻譯。 ? 根據(jù)中心華邑的規(guī)范建立及管理檔案系統(tǒng)。 ? 接聽及分發(fā)郵件和傳真，并對致總經理的郵件和傳真優(yōu)先處理。 ? 根據(jù)采購單點收物資并確保物資存量充足。 ? 每當總經理有重要場合和約會要出席時需作出提醒。 ? 預備并對所有已發(fā)出的計劃書合約做記錄。 ? 記錄每日出勤及提交工資單給總經理。 ? 準備銷售手冊及宣傳品。 ? 按需要為部門職員工準備感謝信和歡迎信。 ? 確保部門內保持潔凈。 ? 于每日行政例會例會或有關會議做會議記錄。 ? 有需要時須于酒店各位置進行巡查。員工團隊 ? 確保部門內及部門之間有良好的溝通令賓客的要求得以滿足。 ? 參與員工意見計劃來鼓勵員工們利用這些雙向通信工具。賓客體驗 ? 通過有效及有組織的計劃來確保服務一直維持高質素。 ? 通過品質管理清單、培訓、及賓客回饋來不斷改善以滿足賓客的要求及提供超一流的服務。 ? 通過不斷創(chuàng)新和改進以令賓客對酒店稱心滿意。 ? 定時與客戶接觸以得知他們的期望和需求。企業(yè)責任 ? 本著保護環(huán)境的原則，督促員工使用環(huán)保紙，以及配合酒店的節(jié)能計劃。 ? 配合人事部，做好酒店對社區(qū)的義務工作。 ? 致力于集團希望在動計劃的推動。

培訓主管

4.5千-5.5千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限

北海潿洲島悅苑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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任職要求： 1、有同崗位工作經驗1年以上，具籌備酒店工作經驗為佳。 2、優(yōu)秀的展示、演講技巧。 3、良好的英語聽、說、讀、寫能力。 4、良好的活動組織能力，性格外向，具創(chuàng)新精神。

學習與發(fā)展經理

8千-1.1萬

北海 | 經驗不限 | 學歷不限

北海潿洲島悅苑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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主要負責酒店員工的培訓管理與發(fā)展，同時負責酒店可持續(xù)發(fā)展項目。任職要求： 1、良好的英語語言能力和人際交往技巧； 2、良好的領導能力、組織能力和管理技巧； 3、活躍，創(chuàng)新，熱情，積極上進，性格開朗； 4、良好的團隊協(xié)作精神； 5、同崗位工作經驗2年以上，有酒店籌備工作經驗最佳。

培訓經理Training Manager

8千-1萬

北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住

北海銀灘華邑度假酒店&北海銀灘假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，用培訓業(yè)務計劃書的形式呈交給總經理和行政委員會審閱使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓的規(guī)范，必要之處進行本地化處理確保有效執(zhí)行培訓計劃監(jiān)督每個部門培訓業(yè)務計劃的進展，確保實現(xiàn)培訓目標保存酒店全部的培訓記錄參加部門的培訓課程，評估表現(xiàn) 協(xié)助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估與部門領導一起設計、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性利用洲際酒店集團的基本測量標準監(jiān)測培訓計劃的成果，并進行相應的修改。如顧客滿意指標，預算完成情況等確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規(guī)范程序的培訓與洲際酒店集團的培訓經理們保持聯(lián)系，交流經驗，交換資源為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評處分，并提供建設性反饋意見以便提高工作績效定期與員工交流思想，保持良好的員工關系和上級領導一起編制和管理部門預算

培訓經理 L&D Manager

7.5千-1.1萬

北海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
月休8天

北海萬豪度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店培訓體系的搭建與完善，制定年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)酒店各部門需求，設計并組織實施員工技能培訓、管理培訓及企業(yè)文化培訓； 3、開發(fā)與優(yōu)化培訓課程及教材，確保培訓內容符合酒店服務標準與管理要求； 4、評估培訓效果，通過數(shù)據(jù)分析與反饋持續(xù)改進培訓方案； 5、統(tǒng)籌內外部培訓資源，協(xié)調培訓講師團隊，確保培訓項目高效落地； 6、協(xié)助人力資源部完成員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動人才梯隊建設； 7、管理培訓預算，控制成本并提升培訓投入產出比。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店或服務業(yè)培訓管理經驗，熟悉培訓體系開發(fā)與實施流程； 3、具備優(yōu)秀的課程設計能力與授課技巧，能獨立完成培訓需求分析與方案制定； 4、熟練使用辦公軟件及培訓管理工具，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與效果評估； 5、出色的溝通協(xié)調能力，能高效聯(lián)動跨部門合作； 6、責任心強，具備創(chuàng)新思維與解決復雜問題的能力； 7、英語4級或4級以上證書。

招聘副經理/主管

4千-6千

北海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
月休8天
員工生日禮物
人性化管理
節(jié)日禮物
技能培訓

北海喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、根據(jù)酒店人力資源規(guī)劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃； 2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道； 3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等； 4、參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目。【崗位要求】 1、大專以上學歷，1年以上酒店人力資源工作經驗，其中招聘工作經驗至少6個月以上； 2、熟悉招聘業(yè)務流程以及各種招聘渠道； 3、熟練掌握兩種以上人才測評或面試技巧； 4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力； 5、英語至少CET4。

Assistant Director of Human Resources (J190151)

1.5萬-2萬

北海 | 10年以上 | 學歷不限

卓越雇主

萬豪國際酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位酒店 Marriott Beihai Hotel, Guangxi 崗位職責 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求 1.本科以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4.優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。 5.管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

信貸副經理

5千-6.5千

北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
環(huán)境優(yōu)美
距離銀灘百米
中央空調宿舍
免費食宿
節(jié)日禮物
員工生日禮物
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北海銀灘皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、進行信用調查，根據(jù)顧客信用度，特性和支付能力做出信用給予的決定； 2、與酒店顧客維持良好關系，這些顧客包括并不限于批發(fā)商，企業(yè)客戶，酒店客人，旅行社，旅游經營商，會議組織者，航空公司，政府部門等； 3、保持最新的信貸政策，并確認此政策被嚴格遵守和執(zhí)行； 4、確保所有增值稅發(fā)票存放在安全的地方，并對所有發(fā)票的發(fā)放、回收、繳銷、領購等進行登記及管理； 5、根據(jù)發(fā)票管理制度，在規(guī)定時間內完成增值稅專用發(fā)票的相關工作； 6、支持管理信貸及應收賬款的日常工作及解決工作中遇到的問題； 7、確保收入審計、信貸及應收賬款的工作符合洲際酒店集團的制度及審計要求；任職要求 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、本科及以上學歷； 2、具有3年以上相關管理崗工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用Opera系統(tǒng)，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。 7、有職業(yè)操守。

總賬會計

4.5千-5.5千

北海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

北海潿洲島悅苑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.?完成上月度的結賬及相關財務報告。 2.?準備所有會計和統(tǒng)計信息，連同差異分析，以編制每月報告。 3. ?確保酒店運營遵守酒店管理合同、當?shù)胤ㄒ?guī)或財政要求。 4.?每月確保所有應計與預支準確無誤，相關證明文件齊備。 5.?每月對資產負債表的所有統(tǒng)制賬戶進行精確的調整，并備齊相關證明文件，供財務總監(jiān)審核。 6.?協(xié)助編制酒店年度預算及繼后的預測，提供部門主管所要求的數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)字和相關材料。 7.?每月完成所有賬戶的調整，備齊相關證明文件，供財務總監(jiān)審核。 8.?確保在規(guī)定日期之前完成并上交有關部門需要的所有報告。 9.?監(jiān)督每月部門經費，如有某方面超支，應提請財務總監(jiān)注意。 10.?提請財務總監(jiān)注意壞賬或未授權信貸。任職要求： 1、同崗位工作經驗2年以上； 2、良好的溝通及組織能力； 3、抗壓能力強。

成本控制主管

4.5千-5.5千

北海 | 經驗不限 | 大專

北海潿洲島悅苑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、確保倉庫入、出庫數(shù)據(jù)準確；? 2、監(jiān)督收貨及庫存，確保生產區(qū)有適合、充足的食物和酒水使用，并根據(jù)餐飲經理和酒店管理層要求作匯報。 3、幫助檢查并制定采購要求，現(xiàn)場檢查質量、價格和供應商及市場的服務，確保自長期合作、可信的供應商處得到最佳質量和最優(yōu)惠價格的物品投入運營。 4、現(xiàn)場檢查收貨工作，親自檢查每日食物、酒水和供應，確保所收物品符合要求。 5、監(jiān)督收貨程序，避免浪費和丟失。 6、檢查有無浪費、失竊、廚房在制作過程是否恰當使用餐飲材料，檢查酒吧，確保成本控制指南得以實施。 7、每日匯報員工餐廳成本率，餐飲成本比例，編制食品成本和酒水成本報告，盤點酒吧，管控潛在消費。 8、編制每月食物成本報告，酒水成本報告，滯積物品報告，各餐廳已售物品摘要，食物和酒水采購單價對比，每月倉庫情況，每月酒水調整。 9、在成本賬簿中每天記錄食物和酒水的流動，檢查正當?shù)纳觐I和廚房內部流動成本與金額，管理每日免費工作餐和員工餐廳消費。 10、與餐飲經理、行政總廚及采購經理密切合作。 11、完成財務總監(jiān)安排的其它相關工作。任職要求： 1、有同崗位工作經驗； 2、良好的組織及溝通能力；

總賬主管

3.8千-4.5千

北海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
環(huán)境優(yōu)美
距離銀灘百米
中央空調宿舍
免費食宿
節(jié)日禮物
員工生日禮物
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北海銀灘皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、負責會計核算工作，統(tǒng)籌及完成月度賬務結賬及財務報表、管理報表的出具。 2、具體負責各類期間費用、稅費及薪酬、其他應收應付、各類長期資產和負債及所有者權益、各種月末計提和攤銷賬務的賬務處理工作。 3、負責記帳憑證、納稅申報資料、賬簿報表等財務資料的整理裝訂和保管工作。 4、負責酒店日審工作，審核資金的收支計劃管理，復核各項費用報銷、資金申請等付款資料。 5、為正確控制費用提供依據(jù) 6、負責做好納稅申報等稅務方面的各項工作。 7、完成領導布置的其他工作。崗位要求 1、大專及以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識，熟悉酒店帳務、稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

信貸主管

3.8千-4.5千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
環(huán)境優(yōu)美
距離銀灘百米
中央空調宿舍
免費食宿
節(jié)日禮物
員工生日禮物
包吃包住

北海銀灘皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。? 3. 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報表。 4. 對于信貸申請，提供必要信息； 5. 根據(jù)酒店有關程序進行收帳。 6. 確保應收帳款的分錄與總帳一致。 7. 對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調。 8. 調查退回的支票并跟蹤其款項的收回。崗位要求 1.財務相關專業(yè)或有1年以上同崗位經驗，有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先 2.具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識。 3.具有出色的溝通協(xié)調能力，擅長人際交往， 4.工作細致嚴謹，責任心強，抗壓能力強