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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.全面負責財務部日常工作；
2.負責制定財務管理制度；
3.負責會計報告及相關工作；
4.負責財務審核工作；
5.負責財務業務工作；
6.負責資產管理工作；
7.負責票據及檔案管理工作；
8.指導及監督運營部門財務相關工作；
9.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年以上酒店行業同崗位工作經驗，或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經驗；
2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規，熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式；
3.具有成本控制、法律、企業管理相關經驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力；
4.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程；
5.具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明；
6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強；
7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業操守，無違法違規違紀記錄；
8.可接受工作地點調配；
9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.全面負責中餐廳運營管理工作；
2.全面負責中餐廳品質管理工作；
3.全面負責中餐廳營收及成本控制管理工作；
4.全面負責中餐廳員工培訓及發展工作；
5.全面負責中餐廳安全生產管理工作。
6.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.2年以上酒店或餐飲行業餐廳經理相關工作經驗；
2.精通中餐的業務知識，熟練掌握中餐的業務及管理技能；
3.熟悉中餐服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐廳管理的協調發展；
4.具有較強的溝通協調能力、組織領導工作能力和實際工作能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1. 負責協助總經理開展酒店內部行政人事工作；
2. 負責制定行政人事部制度文件，統籌行政管理工作；
3. 負責開展人力資源工作，包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作；
4. 負責開展行政管理工作，包括證照辦理、檔案管理、固定資產管理、車輛管理等工作；
5. 完成領導交辦的其他臨時性任務，確保酒店各項工作的順利進行。
【崗位要求】
1. 教育背景：人力資源、行政管理或相關專業專科及以上學歷，具備扎實的專業知識和實踐經驗。
2. 工作經驗：3年以上行政人事管理工作經驗，其中至少1年以上連鎖酒店或相關行業的管理經驗；
3. 專業技能：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓、員工關系等模塊的工作。具備良好的溝通能力和組織協調能力；
4. 個人素質：具備較強的責任心、團隊合作精神和抗壓能力，能夠處理復雜的人事問題和突發事件；
5. 語言能力：普通話流利，具備良好的英語聽說讀寫能力；
6. 政治面貌：中共黨員；
7. 對連鎖酒店行業有深入了解，熟悉酒店運營和管理模式，具備出色的分析問題和解決問題的能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作，確保前臺服務高效、專業、有序進行;
2.制定并優化前臺接待流程與服務標準，監督執行情況并持續改進服務質量;
3.處理客人投訴及突發事件，及時解決各類問題，維護酒店形象與客戶滿意度;
4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核，提升團隊業務能力與服務意識;
5.協調與其他部門（如客房、餐飲等）的工作對接，確保跨部門協作順暢;
6.監督前臺賬務管理，確保收銀、發票開具等流程規范準確;
7.定期分析前臺運營數據，提出改進建議并落實執行;
8.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.2年及以上同崗位工作經驗；
2.具備優秀的服務意識與職業素養，能承受高強度工作壓力;
3.具備出色的溝通協調能力，能妥善處理客戶關系及團隊管理;
4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件；
5.具備較強的突發事件處理能力與應變技巧;
6.普通話流利，英語基礎溝通能力良好；
7.形象端正，具備良好的職業儀表與行為規范。
8.具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應倒班工作制。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳服務質量和運營效率達到酒店標準;
2.制定并執行餐廳年度、季度、月度經營計劃，完成公司下達的營收和利潤指標;
3.監督餐廳食品質量、衛生標準和服務流程，定期檢查并落實整改措施；
4.負責餐廳員工排班、培訓及績效考核，提升團隊服務意識和專業技能;
5.處理顧客投訴及突發事件，維護餐廳良好形象和客戶關系;
6.控制餐廳運營成本，做好食材采購、庫存管理及損耗控制;
7.收集分析市場信息和顧客反饋，提出菜品創新和服務改進建議;
8.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.2年以上同崗位工作經驗；
2.5年以上酒店或餐飲行業管理相關工作經驗，
3.精通餐飲部業務知識，熟練掌握全日餐廳、酒吧、茶吧的技能及管理技巧；
4.熟悉全日餐服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐廳管理的協調發展；
5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。
6.服從工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.負責客房部的整體經營和運作；
2.分配督導員工工作，制定工作計劃；
3.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；
4.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；
5.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；
6.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；
7.組織編制工作程序及工作考評；
8.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年及以上同崗位工作經驗；
2.熟練掌握客房管理、客房服務流程和質量標準；
3.具有較強的組織協調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力；
4.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
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              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.協助財務總監/經理做好部門員工管理，檢查各會計人員日常工作；
2.組織編制和審核會計憑證；
3.審核總賬、明細賬的一致性；
4.負責各類稅費核算及繳納；
5.編制會計報表;
6.完成領導安排的其他工作。
任職條件：
1.3年以上酒店或相關行業同崗位工作經驗；
2.熟練掌握酒店財務制度和業務流程，能夠獨立處理會計業務、編報財務報表；
3.熟練掌握財務軟件操作，具備基本的會計、稅務、審計知識。熟悉銀行結算業務和稅務政策；
4.身體健康，認真負責，細致謹慎，具有較強的表達能力及溝通能力；
5.可接受工作地點調配；
6.同等條件下，具備初級及以上會計師職稱優先。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              銷售經理
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 獎勵機制
                • 
                                    
              • 晉升空間
                • 
                                    
              • 職業發展
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1. 具有大專學歷及三年以上酒店銷售相關工作經歷
2. 尊重客人需求，認真對待客人的提問或投訴，熱衷于滿足客人期望，時刻提供專業和高水平的服務質量
3. 善于尋求新方法改進工作績效
4. 有較強的溝通能力及語言組織能力，清楚流利地闡述觀點
5. 善于解決問題，調節沖突，有效分析所有相關信息，以得出正確結論
6. 具備良好的相關財務知識，關注財務狀況，積極采取措施有效節約成本
7. 愿意接受不定班次工作
8. 具有豐富的客戶資源
             
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 獎勵機制
                • 
                                    
              • 晉升空間
                • 
                                    
              • 職業發展
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、有同樣工作崗位經驗者優先。
2、該崗位隸屬于門店，需要能獨立處理門店所有人事事務，在門店獨立工作1年以上優先。
3、協助門店總經理、部門經理的員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。
4、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。
5、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
6、負責各部門人員編制的審核工作。
7、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
8、監督酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。
7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。
2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協調能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              人事主任
              
                              
                
              
                                            5千-7千                                    
              
            
              
            
              
                
                    全國 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 獎勵機制
                • 
                                    
              • 晉升空間
                • 
                                    
              • 職業發展
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、負責協助運營部門員工日常招聘工作。
2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。
3、合理調配酒店人力資源，并提出有效的建議和意見。
4、負責各部門人員編制的審核工作。
5、協助總部人力資源正常的執行。
崗位要求
1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。
2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
5、能與有關部門進行溝通和協調；有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位要求：?
1、中高端酒店總經理崗位工作滿五年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿三年。
?2、熟練掌握 OTA ，數字敏感，邏輯條理清晰。?
3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。
?4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。
?5、年齡不限，大專以上學歷。?
6、全國委派。            
              
        
              
    
              
    
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              財務負責人
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 崗位晉升
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              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 社保
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                            國內高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                所屬部門：遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人
近期工作地點：江浙滬 分子酒店
崗位職責：
一、財務管理和控制職責
1、在集團領導下貫徹執行國家經濟政策、財經紀律。嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。
2、監督財務管理系統和控制程序的實施。
3、正確反映酒店的經營業績。
4、做好酒店的財務、物資的有效管理。
二、酒店營運管理和控制職責
1、根據集團決策，分析市場供求關系，制定酒店年度預算，監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。
2、組織資金籌措，監督資金使用。
3、根據營運需要，合理安排和控制資金使用。
4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。
5、加速資金回放。
三、經營及財務管理的評價職責。
運用各種對比分析的方法，對酒店的經營成果以及財務管理進行評價，為酒店的經營決策提供資料。
四、會計年度審計職責。
完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表并報集團審核。
五、行政管理
1、協調各部門之間的關系，配合營業部門工作的開展。
2、處理財務內部的各項工作。
3、協調外界有關方面的關系，做好與政府、銀行、稅務等部門的聯系。
六、人事管理：按照所制定的財務管理系統及控制程序對員工進行業務培訓及財務體系團隊搭建。
七、其他日常事務。
任職資格：
1、五年以上酒店財務工作經驗，其中三年以上五星級酒店財務經理崗位工作經驗；
2、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優先；
3、熟悉國家稅務等相關法律法規、稅務籌劃及相關稅務處理；
4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力；
5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力；
6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 引領行業創新
                • 
                                    
              • 舒心微信家園
                • 
                                    
              • 讓人心扎根
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、全面負責區域內酒店的整體運營管理，制定并執行年度經營計劃，確保完成各項業績指標；
2、統籌區域內酒店的日常運營，提升服務質量和客戶滿意度；
3、負責區域內酒店的預算編制、成本控制及收益管理，優化經營效益，提高盈利能力；
4、分析市場動態及競爭對手情況，制定并實施有效的市場營銷策略，提升品牌影響力和市場份額；
5、負責區域內團隊建設與管理，包括人才選拔、培訓、考核及激勵，打造高效協作的運營團隊；
6、維護與業主、合作伙伴等外部關系，確保業務順利開展；
7、貫徹執行公司各項規章制度及標準流程，確保區域內酒店運營符合公司要求。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先；
2、8年以上酒店行業工作經驗，其中5年以上區域管理或高端酒店總經理崗位經驗；
3、熟悉酒店運營管理全流程，具備出色的市場分析、經營決策及團隊管理能力；
4、具備優秀的溝通協調能力及商務談判技巧，能夠高效處理內外部關系；
5、年齡30-40歲，身體健康，能適應高強度工作及出差安排；
6、具備較強的抗壓能力及責任心，目標導向，結果驅動。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位要求：
1、中端酒店總經理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿二年。
2、熟練掌握OTA,數字敏感，邏輯條理清晰。
3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。
4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。
5、年齡45歲以內，大專以上學歷。
6、服從大區域委派。
福利待遇：
1、底薪+績效。
2、晉升機會。
3、提供食宿。
4、提供免費培訓，帶薪年假等員工福利。            
              
        
              
    
              
    
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              財務部總監
              
                              
                
              
                                            1.5萬-2萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                一、崗位職責
全面負責酒店財務管理工作：制定并執行酒店財務戰略、政策和流程，確保符合國家法規和集團要求。
建立健全酒店財務管理體系，包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。
監督酒店日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。
編制并分析財務報表，為管理層提供決策支持。
負責酒店稅務籌劃，合理避稅，降低稅務風險。
維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系。
負責酒店預算管理：組織編制酒店年度預算，并監督預算執行情況。分析預算差異，提出改進措施，確保酒店經營目標的實現。負責酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標。監督各部門成本控制情況，分析成本變動原因，提出成本控制措施。負責酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃，合理安排資金收支。負責酒店融資工作，確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理：組建并管理高效財務團隊，明確崗位職責和考核標準。培訓和發展團隊成員，提升團隊專業能力和工作效率。其他工作：完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求
教育背景：財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷。
具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）等專業資格者優先。
工作經驗：8年以上財務工作經驗，5年以上五星級酒店財務管理工作經驗。熟悉酒店財務管理流程，具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經驗。專業技能：精通國家財經法規和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質：具備良好的職業道德和敬業精神。具備較強的領導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
3.要求具備酒店籌備開業經驗。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                目標地區：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖
任職要求：
1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景，45歲以下；
2.3年以上同崗位工作經驗；
3.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。
崗位職責：
1.密切關注行業動態與對手策略，分析目標客戶需求，據此制定酒店銷售策略及促銷方案，協同市場部優化推廣渠道。
2.通過多種途徑開拓新客戶，推銷酒店產品服務；定期回訪老客戶，解決問題，維護良好合作關系；負責重要客戶接待，提供個性化服務。
3.領導銷售團隊，明確分工，制定績效考核標準；組織內部培訓與經驗分享，提升團隊業務能力；協調與其他部門的工作。
4.定期收集、分析銷售數據，評估策略效果，調整銷售計劃；向管理層匯報業績、市場及客戶反饋等，依分析結果提出改進建議。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位要求：
1、中端酒店總經理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿二年。
2、熟練掌握OTA,數字敏感，邏輯條理清晰。
3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。
4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。
5、年齡45歲以內，大專以上學歷。
6、服從大區域委派。
福利待遇：
1、底薪+績效。
2、晉升機會。
3、提供食宿。
4、提供免費培訓，帶薪年假等員工福利。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位工作地點：全國委派
1、全面協助店總開展酒店運營工作；
2、 負責運營期間的市場開發和客戶維護，確保完成公司下達的收益指標；
3、 根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；
4、? 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標；
5、 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求；
6、 督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生；
7、 負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定；
8、 負責酒店員工管理，確保員工的滿意度，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，協調酒店各部門的關系；
9、負責業主關系及公共關的維護，樹立維護公司良好品牌形象。
任職資格
1、26-40歲，大專以上學歷，酒店旅游相關專業。
2、3年以上連鎖酒店同崗位管理經驗，有星級酒店經驗者優先。
3、良好的職業操守，執行力強，能在壓力下開展工作。
4、具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力，有計劃性，工作作風嚴謹，細致。
5、熱愛服務行業并能適應酒店的高節奏。
6、能接受外派者優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 人性化管理
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              • 領導好
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              • 包吃包住
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              • 年底雙薪
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                            服務式公寓 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責
1. 獨立負責單體公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作；2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責；
3. 根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新；?
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；?
5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護；
6. 協助完成公寓新項目開發及拓展任務；?
7. 協助完成部門人才培養。
任職條件
1.大專以上學歷，英語口語熟練。?
2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經驗，客房管理背景優先考慮。?
3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦；有一定工工程經驗，同時具備前廳部崗位工作經驗。?
4.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。?
5.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。?
6.后續能接受全國以及海外外派。?
請注意：您的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 技能培訓
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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              • 人性化管理
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              • 包吃包住
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              • 節日禮物
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                            國內高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善；
2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責；
3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等；
4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃；
【崗位要求】
1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先
2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗
3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓
4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系
5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利
6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
7、能接受全國調派者優先            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
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              • 技能培訓
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              • 人性化管理
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              • 包吃包住
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              • 節日禮物
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                            國內高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善；
2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責；
3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等；
4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃；
【崗位要求】
1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先
2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗
3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓
4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系
5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利
6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
7、能接受全國調派者優先            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 五險一金
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
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              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 美女多
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              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1.具體負責樓面的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環境、良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規范的服務程序，高標準的優質服務，來獲取最佳的經濟效益和社會效益；
2.負責簽署樓面各種用品的領用單、設備維修單、損耗報告單等，保證樓面的正常運行；
3.負責與相關部門的工作協調，發現問題及時處理并尋求新的解決方案；
4.員工的儀容儀表，督導員工保持始終如一的衛生標準；
5.營業期間堅持在第一戰線，加強餐中巡視，發現并糾正服務中出現的問題，處理各種突發事件；熱情待客、主動與顧客交流，迎送重要客人并在服務中給以特殊關照。記錄賓客信息，做好客源開發與維護；
6.處理賓客的抱怨和不滿，認真解決客人的投訴，并將客人的投訴意見及時向上級報告。
【崗位要求】
1.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派；
2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神；
3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優先考慮。
該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                一、職位描述
1.完成開發任務指標；負責管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權利義務轉讓、項目解約等);
2.負責項目評估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究；
3.針對業主背景、業主要求、項目規模、戰略區域、周邊環境、經濟總量、發展趨勢、酒店業發展水平等方面對進行前期審核，現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、 面積、業主情況、產權性質等信息；
4.熟悉行業發展趨勢，所轄區域的行業政策等 的調查收集和信息的反饋；品牌加盟業務的市場調研分析、規劃，品牌加盟策略的制定；
5.對開發結果負責，并組織實施財務預算方案及使用方案，對差旅等財務預算進行管控；
6.代表公司參與相關項目事務活動，提升公司對外的認知度及品牌形象，整合公司內部資 源，獲取政策優勢；
7.負責重要大客戶的接待參觀及投資人關系維護，灌輸投資人對品牌企業文化、發展前景、 加盟優勢的了解；整合后端職能資源(推薦會 等),挖掘潛在客戶資源。
二、任職要求
1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發、運營、工程等工作經驗，有成功簽約酒店項目者；
2、 良好的表達溝通能力與問題解決能力；
3、 能夠吃苦耐勞，適應出差，負責地區的拓展工作，能經常性短期出差；
4、 富有激情，勇于挑戰壓力和高薪。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 2年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1.制定及執行飯店市場銷售計劃
2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。
3.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。
4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。
5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。
6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。
7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。
8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 五險一金
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 領導好
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              • 美女多
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              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1.負責收銀區域衛生，及時打掃服從上級工作分配；
2.負責公司的網絡推廣和文印工作，并服從上級調配；
3.熟悉菜肴價格，負責調整好收銀電腦系統，負責整理好電子菜單；
4每日上崗前，清點當日備用金及商品備貨情況；
5.以顧客購買的商品、菜肴或餐廳服務員出示的點菜單為準，第一時間準確無誤的打出消費單；
6.營業結束后，對營業金額進行盤點、核對并簽字，如有差錯及時與餐廳主管聯系，經查實后簽字（當事人、餐廳主管、經理）；
7.資金核對如有出入，由收銀員本人賠償；
8.收銀員對當天營業款經盤點后立即上交，不得拖延，并把相關信息發給負責人；
9.遵守公司制度，對當天工作進行總結，聽取主管當天工作總結及安排第二天工作；
10.負責店內的所有財產的匯總和盤點工作。
【崗位要求】
1、1年以上收銀工作經驗，熟練操作收銀軟件系統；
2、為人誠實，責任心強，具備良好的語言表達能力；
3、有良好的職業操守。
該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安            
              
        
              
    
              
    
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            獲取驗證碼
            
        
            
        
            
            注冊/登錄
        
            
        
            
        
            
            上傳簡歷一鍵注冊
        
            
        
        
              
        
        
              
    
              
    
    
              
        
    
              
    

                      
              
        
        
        
              
    
              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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