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            • 合肥 | 3年以上 | 學歷不限
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              【職責內容】 崗位職責: 1、負責化妝品的料體配方的研發與原有產品的改良; 2、負責產品生產過程的控制,協助分析和解決生產過程中出現的質量問題 ; 3、負責新產品、新工藝的制定,導入和跟蹤; 4、負責化妝品原材料的測試、開發以及測試方法的建立,并建立化妝品原材料質量標準; 5、根據新化妝品開發計劃進行新化妝品的配方開發和研制工作,進行新化妝品的功效性評估,配方穩定性、包材相容性測試,微生物競爭測試; 任職要求: 1、專/本科及以上學歷,化工、化學、生物學等專業,有化妝品配方師的資格證書優先考慮; 2、3年以上化妝品開發經驗,熟悉護膚、彩妝等各類產品配方, 3、有化妝品OEM/ODM工廠工作經驗, 4、熟悉化妝品工藝和配方,能夠獨立研發產品、精通生產工藝、產品配方、原料和產品特性、掌握各項實驗技術,擅長護膚產品開發,有一定的市場分析能力; 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工,在男女雙方達到法定年齡,結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期(可分段休),假期內占用的周休不另補;由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現金 3.員工在公司連續工作滿一年,可享受帶薪年休假; 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院,由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問,并送上300元-600元的慰問金或者慰問品; 5.員工本人傷病花費在1000元以上,可申請公司的關愛基金,全額報銷。 6.每年年底,公司對于滿1年工齡及以上的員工發放風雨同舟獎,工齡按一年起算發放風雨同舟獎3000元,多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品,憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續工作滿一年,可參與門店入股分紅,根據業績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼(每月3000-5000元) 五、【發展途徑】 1、途徑一:見習美導-美容導購-店助-店長-區域經理-運營經理-副總經理 2、途徑二:職能部門(財務管理部、研發部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等)  備注:有相關工作經驗的可以直接進行招聘; 3、途徑三:對于個人能力突出的員工,可授權加盟美林美妝,獨立開店
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              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責: 1、制定新品開發時間進度表格,合理預計新品上市時間,有效把控新品在預計時間內準時上市,及時向生產部門傳遞產品開發進度; 2.有效地跨部門溝通會議,明確不同團隊的任務完成時間節點,主動跟進不同團隊的任務完成狀況; 3.主動研究行業內各種“流行”的品牌,發掘市面的包材學習對象,提供有價值的訊息; 4.協助工廠研發新的產品配方,檢測產品穩定性及相關問題; 5.把控整個產品研發環節,對接備案檢測流程,直至安全上市 任職資格: 1.條理清晰,邏輯性好,工作主動,擁有良好的溝通態度和技巧 2.5年以上化妝品研發經歷,有在化妝品OEM/ODM企業從業經驗優先 3.熟悉包材開發設計要求,熟悉各種包裝測試要求; 4.具有化妝品產品開發相關的包裝能力,化妝品包裝相關塑料、軟管、玻璃、紙品等材料的加工工藝; 5. 較強的團隊合作能力,較強的分析問題解決問題的能力;
            • 計劃運營

              4千-5千
              黃山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              具有一定文字工筆,執行力強,有計劃運營工作經驗者優先
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